离职证明书7篇("离职证明：完美结束与公司告别")

离职证明书是一种证明员工离职信息的公文文件，通常由公司人力资源部门或上司签发。该证明书具有重要性，因为它可以为离职员工提供福利保障、助力职业发展等方面的积极作用。本文将介绍离职证明书的相关内容。

第1篇

兹证明员工（身份证号），自年月入职，在公司担任部门职务，于20xx年xx月xx日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。

第2篇

兹有__________(单位)___，于____年____月____日 ，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____ 条第____ 款和《关于执行中有关问题的通知》第____条第____款，经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批)，___从____年____月____日 起辞职。

特此证明。

第3篇

xxxxx先生女士，自xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxx（部门）的xxxxxxx职务，由于xxxxxxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

第4篇

系我公司部员工，于 20xx 年xx月xx日提出离职申请，经公司领导同意，于2xx 年xx月xx日办理完全部离职手续，于20xx年xx月xx日正式离开本公司。

第5篇

兹证明____先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

第6篇

兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年xx月xx日至200x年xx月xx日，离职证明范文。现已办理所有离职手续。

第7篇

(xxx) (xx)已于xxxx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。