女工工作计划模板3篇(女工计划大师:职业规划与时间管理全攻略)
本文将为您介绍一份女工工作计划模板,该模板旨在帮助女工职员合理安排工作时间,提高工作效率。通过设定具体的工作目标和时间安排,女工们能够更好地管理自己的工作任务,并在忙碌中保持良好的工作生活平衡。该模板简单易懂,便于实施,希望能为广大女工提供一份实用指南,提升工作效能。
第1篇
2x11年我村妇女工作的指导思想是;以党十七大精神为指针,紧紧围绕村党支部、村民委的中心工作,以关心妇女群众切身利益为宗旨、提高妇女整体素质和能力、抓好妇代会自身建设着力点,在建设社会主义新农村、帮扶妇女增收致富上下功夫,在促进妇女创业上下大力气,在统筹推进城乡、区域妇女发展上有大作为,在增强妇女创新能力上有大举措,充分调动广大妇女姐妹的积极性、主动性和创造性,为再创妇女工作新局面,加快社会主义***社会进程再作新贡献,妇女工作计划。
要以全国妇联确定2x06年为《妇女权益保障法》宣年为契机,加大宣传教育力度,健全宣传男女平等基本国策的长效机制,推动妇女儿童发展规划的贯彻实施,努力提高广大妇女的整体素质,促进妇女与社会的***发展。
利用“宣传年”的有利时机,宣传男女平等基本国策宣传党的路线、方针、政策,使广大妇女进一步树立文明、进步的社会性别观念。通过法制宣传日、三八维权周、反家庭***日等,开展“家庭学法”“不让***进社区”“不让毒品进我家”各种法律宣传、法律咨询活动,引导妇女学法、守法、懂法、用法,增强运用法律维护自身合法权益的能力;充分发挥妇代会的基本职能,代表和维护妇女权益、促进男女平等,反映妇女群众的呼声和诉求,推动法律男女平等的进一步落。继续开展女性素质工程建设,进一步加强失土妇女、下岗妇女和外来妇女的技能培训,自觉融入“百万农村劳动力转移培训工程”和就业、再就业工程建设。
继续健全和完善已有的维权工作机制,扎实做好来信来访工作切实维护妇女合法权益,完善村级妇女组织反家庭***维权站阵地,加强姐妹谈心站建设,完善制度,切实发挥妇女干部在维护家庭和社会稳定中的独特优势。
三、以打造品牌为重点,实现妇女工作项目化、实体化品牌化
继续深化“双学双比”活动,推动农村妇女科技技致富,加大新技术推广培训,发挥好示范基地及女能手的辐射带动作用,引导农村妇女进行产业结构调整和农村标准化生产。积极参与区举办以“文明家庭,***社会”为主题第三届睦邻节;深入开展学习型家庭、绿色家庭、廉洁家庭创建活动;组织好第三届“千名好妈妈观新貌,游古镇”和城乡家庭结对交流活动。做好儿童体检和“六一”慰问活动,继续开展好“暑期快乐大行动”活动,为广大妇女姐妹健康体检工作。
要按照基层妇女组织规范化建设“五有”的要求,提高妇女组织的能力,增强妇女组织的凝聚力、影响力和吸引力。要进一步创新工作机制,认真落实群众联系制度,深入调查研究,听取妇女的呼声,反映妇女情况,积极建言献策。要加强自身建设,提高整体形象,进一步转变工作作风,严格执行各项制度,进一步规范工作要求,使我村的妇女工作再上新台阶而努力奋斗。
第2篇
20xx年,在公司党政工组织的关心支持下,工会女工委团结引导女职工服务工作大局,以提高女职工素质为目标,以服务广大女职工为出发点,加强女职工自身建设,促进女职工全面发展,在巾帼建功、权益维护、安全协管、和谐构建等方面体现了女职工自身价值,发挥了女职工组织的独特作用。
一、以提高女职工综合素质为重点,深入开展“建功立业”活动
公司女工委在女职工中开展以“创建学习型组织,争做知识型职工”为主题的读书学习系列活动,着力引导女职工多读书、读好书,全面提升女职工整体素质。一是“好书推荐”。公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书,通过集体学习的方式推荐给全公司的女职工阅读,同时也鼓励女职工自己推荐书籍,与女同胞们共同分享读书的快乐。今年共推荐书籍《做自己的健康天
使》、《阳光与幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等书籍20余本。同时发放了《妇女权益保障法》54本,并组织集中学习2次。二是开展女职工读书心得征文活动。进一步激发女职工的读书学习兴趣。
在广大女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议等活动,不断提高女职工业务技能水平,进一步激发广大女职工的创造力和劳动热情。在矿灯房班组、35kv变电班组中开展女工技术比武活动,有12名女职工参加,均取得了比较优异的成绩。
二、以维护女职工合法权益为根本,充分发挥女工组织作用。
继续加强权益保障法规的学习宣传,认真组织开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法规的学习宣传活动,增强女职工的维权意识。
深入基层,广泛掌握女职工的思想动态,及时反映女职工利益诉求,维护女职工的正当权益,切实为广大女职工办实事,做好事,解难事。年初,在公司二届二次职代会上,工会与行政方签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》,对女职工的合法权益和特殊利益保护,进行了明确规定。召开座谈会4次。同时,现场解答、解决女职工工作、生活中存在的有关困难和问题,共征集女职工合理化建议12条,予以解决和采纳。对女职工开展了健康体检和妇科检查,切实保护了女工身体健康。
充分发挥女工、家属协管组织的作用,围绕今年公司安全生产“零”事故的目标,不断创新活动方式,将情感互动和思想发动渗透到每一个家庭,形成人人关注安全,关爱生命的良好氛围。
一是做到一个“管”,进一步建立健全协管安全工作制度。做好家属安全协管员的业务知识培训,适时向职工、家属宣传安全生产方针政策、公司安全生产规章制度,传播安全文化和安全知识,提高职工、家属的安全意识。
二是围绕一个“情”,经常性开展“送温暖、保安全”亲情慰问。积极宣传暑期防病知识,为区队“职工小家”购买必要的防暑降温用品和设备;在井口开展“送清凉、保安全” 安全协管慰问3次;组织女工家属开展安全协管主题服务日活动,讲解安全知识;举办暑期家属协管娱乐活动;组织职工及家属共同签订《夫妻安全互保承诺书》;开展“一封安全家书”和“安全漫画”征集活动。暑假期间职工父母、妻子、子女纷纷以书信、短信的形式叮嘱职工莫忘安全生产,公司女工委更是发出安全倡议书,倡议职工在生产中牢记家人惦念,安全生产。
一年来,女工委组织了6场女工、家属共同参与“送安全节目到车间、送安全知识到班组、送安全祝福到职工、送安全叮咛到家庭、送安全服务到岗位”为主要内容的“亲情
三、以丰富多彩的文化活动为载体,不断增强女职工组织的.凝聚力。
公司工会按照矿业公司工会的要求,根据广大女职工的特点,积极组织各种文体活动,陶冶女职工的思想道德情操,丰富女职工的业余文化生活。“三八”国际劳动妇女节,公司组织了“女职工厨艺展示”活动,受到了公司党政领导和职工们的一致好评。节日期间,为基层女职工送去慰问金、慰问品以及防护用品、防护手册等,表彰了20xx年度优秀女职工6名,并聘请神木县法律专家进行了妇女儿童权益保护法律知识专题讲座,引导女职工更好的利用法律武器维护自身的合法权益。举办暑期职工家属娱乐活动。组织女工乒乓球比赛、拔河比赛、越野赛长跑、体操表演等文体活动,还积极组织部分女工配合矿业公司首届运动会啦啦操“篮球宝贝”的排练工作,展现一线女职工精神风貌。通过寓教于乐、情理交融、易于接受、便于开展的方式,把广大女职工吸引到有益的活动中来,发现人才,锻炼队伍,展示女职工的风采。
20xx年工会女工委将紧紧把握工会工作的总体思路,以提升女工素质和女工工作水平为目标,充分发挥女职工组织
的作用,以求真务实的工作态度和与时具进的精神风貌,推动公司女职工工作不断创新发展。
1、加强女工组织建设,进一步开展“素质提升、建功立业”活动,努力提高女工的创新能力,竞争能力,把提高女职工队伍整体素质作为工会女职工工作长期战略。
2、培养高素质的女工干部队伍是增强女工活力的关键。加强对女工委员、女工骨干的培训力度,不断提高思想素质,业务素质和创新能力,进一步推进公司女工工作的全面开展。
3、维护好女工的合法权益和特殊利益是为女工服务,增强凝聚力的高效手段。加大《妇女权益保障法》的宣传力度,认真抓好女工劳动保护工作,关心女工身心健康,安排女工进行健康检查及妇科病普查。努力为困难女工多办好事实事,及时为女职工排忧解难。
4、围绕公司工作中心,开展丰富有意的活动。为女工建功立业成才搭建广阔舞台。组织开展“巾帼示范岗”的创建、争做“巾帼建功”标兵活动。
5、健康的身体,愉悦的心情,是女工全面发展的最佳氛围,要结合公司实际,开展丰富多彩的文化娱乐活动,展现女工风采。女工在公司各个岗位上发挥“半边天”作用的同时,在文化建设方面也应是一道亮丽的风景线。
第3篇
1、建立健全女工委,制定工作学习制度,定期召开列会进行交流,反映女工工作、生活情况。
2、积极学习新形势下妇女工作的新思路、新方法,牢固树立全心全意为女工服务的意识,更好的发挥女委成为党政、工会的得力助手。
1、组织学习并贯彻党的精神,进一步增强女工思想,切实引导女工正确认识和处理工作利益关系,为构造和谐工作而努力。
2、通过讲座、知识竞赛、试卷问答等多种形式,认真学习、宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》,让广大女职工知法、懂法、守法,不断提高女职工依法维护自身合法权益和特殊利益的意识。
三、围绕公司的年度计划,勤奋工作,开展“巾帼建功”等活动,增强主人翁的责任感和使命感,鼓励女职工岗位创新、岗位立功。
四、重视女职工的精神文化生活,开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。
1、1月份-6月份:女工委各项制度的建立。建立女工委台帐,规范女工委工作制度,建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录本等。
2、3月份-5月份:“三八节”活动,女工体检,交流沟通会议等。
3、6月份-7月份:举办针对女性心理健康的有关讲座。
4、8月份-9月份:组织女工进行《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《全总贯彻国务院〈中国妇女发展纲要(21-22)〉实施方案》等有关法律法规及政策的学习。
5、1月份-15月份:更多地关心困难女职工和青年产孕妇,力所能及地帮助她们解决实际困难,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
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