先进集体表扬信5篇("先进集体表扬，荣耀加身")

近日，某单位先进集体获得了表扬，他们为企业发展作出了积极贡献。他们团结协作，勇攀高峰，用实际行动践行着企业文化。他们的先进事迹激励着周围的人们，鼓励着他们为企业的发展贡献自己的力量。

第1篇

入住贵酒店二晚，对酒店先进的硬件及优秀的软件深有感悟，特此向您表示感谢!

我们是来自苏州福田金属有限公司的商务客人，因昨晚本人身体不适未能外出，后贵店楼层服务员进来送报纸时发现我躺在床上，便亲切地询问起原尾来，于是我把不适的情况向她进行了说明.没过多久，又来了一位客房中心的年轻服务员，她给我倒了一杯蜜水(蜂蜜)，帮助我喝了下去，并拿来了贵地的苹果，告知我一些该注意及可能引起身体不适的因素，并安排好我躺下后才轻轻离开!

对于我们经常出门在外的商务客来说，贵店这种细微之处的服务还是首次遇到，毕竟全国乃至世界各地的出差对我们来说是家常便饭，酒店对于软件方面所下的功夫也因此事而得以体现，在此，我向总经理先生您表示致谢!并也请转告我对那两位女服务员的感谢!

我相信也许下月又会再次入住酒店，祝酒店事业越来越辉煌腾达!

第2篇

我带着无比激动的心情，写了这封感谢信。首先我代表我父亲蔡德阳及我的家人，在此感谢我们荣誉酒店各位领导及同事们，对于我父亲的帮助、关心、问候、照顾，非常谢谢您们。

天有不测风云，人有旦夕祸福。20xx年4月27日下午13点30分左右，我父亲在下班走回宿舍的路途中，不幸的被一辆超载的摩托车给撞倒在地。右脸部被马路上的各种碎石严重搓伤，手脚膝盖严重脱皮，地上到处都是鲜血，人当时处于休克状态。在这次事故中，特别要感谢我们荣誉酒店中厨部的刘桂莲大姐、梁光跃大哥。在发生事故的瞬间，刘桂莲大姐、梁光跃大哥，他们用纸巾为我父亲将搓伤的右面部捂住，梁光跃大哥来回不停的更换新的抽纸巾，及时止住正在大量出血的伤口。正是我们荣誉人有了这种乐于助人，敢于奉献，一方有难，八方支援的精神，将我父亲从生命的边缘上拉了回来，再次点燃了生命的火花。在此也非常感谢我们中厨部的江荣华等师傅及保安部的同事们，是他们奋不顾身，英勇的追赶，将肇事司机绳之以法。谢谢您们。祝天下的好人一生平安，一生幸福安康！

人的生命只有一次，希望天下所有的人能够珍爱生命。这次事故中，我父亲是不幸中的万幸。经过医院全方位的检查鉴定，没有内伤，只受到皮外伤。真诚的感谢酒店的各位领导、同事们，同时也要感谢老天，感谢大地。

多少血淋淋的案例警示着我们，时刻要铭记生命的重要。安全是我们的生产力，有了安全我们才能生产，才能平安、才能健康，才能幸福。最后我忠心祝愿我们所有荣誉人，高高兴兴上班，平平安安回家。也祝我们荣誉集团生意越做越好，红红火火。谢谢大家！

第3篇

你们好!感谢你们多年来对人口和计划生育工作的关心、支持和配合，在此，谨向你们表达崇高的敬意和诚挚的问候!为了让计生家庭优先分享改革发展成果，进一步转变广大群众的婚育观念，不断完善人口和计划生育利益导向机制，我县出台了一系列的优惠政策。

1、从领证之月起至子女满16周岁止，每月发给20元的独生子女保健费。按年度发放。

2、农业户口主动放弃二孩生育指标领取独生子女父母光荣证的夫妇，一次性奖励20xx元。

二、计划生育家庭奖励扶助制度(简称“奖扶”)

对农村只有一个子女或两个女孩的计划生育家庭，年满60周岁的夫妇，独男户或两女户每人每年720元，独女户840元，子女死亡的1320元，仅生育一个女孩死亡的1440元。每年发放一次。

三、计划生育家庭特别扶助制度(简称“特扶”)

城镇和农村独生子女死亡或伤、病残后未再生育或收养子女家庭中女方年满49周岁的夫妻，每人每年可领取特扶资金，其中独男死亡的每人每年1200元，仅生育一女死亡的1320元，独生子女伤残三级以上的`960元，直至亡故或子女康复为止。既符合奖扶，又符合特扶的，按特扶标准执行。每年发放一次。

四、长效节育措施奖励制度(两女结扎奖励)

自20xx年10月1日开始，对农村夫妇生育两个女孩后主动落实结扎手术的，一次性奖励4000元。

1、节日慰问计划生育困难家庭：元旦、春节等重大节日或母亲节、“529”协会会员活动日等重要纪念日，组织集中慰问计划生育困难家庭活动，每户发放救助金500元。

2、独、双女户女孩成才助学行动：为当年独、双女户困难家庭考入大学的女孩提供学费资助，考入一本的每人资助3000元，考入二本的每人资助20xx元，考入三本的每人资助1000元。

3、开展计划生育系列保险：为村级计划生育专干、二女结扎户家庭办理一份连续2年的计划生育家庭意外伤害保险，每户保额为60元。

4、扶持计划生育户发家致富：资助生活相对困难、有致富能力和项目的计划生育困难家庭实现创业，每户扶持资金为5000元。

5、特殊救助：对遇到意外情况或难以克服困难(包括意外死亡、伤残或大病、大灾等情况)的计划生育家庭和基层计划生育专职工作人员家庭，进行一次性不超过5000元的紧急救助。

6、其它：为流动人口和留守儿童提供一系列关爱活动。

1、孕前优生健康检查(简称“孕前检查”)：为了降低出生缺陷发生风险，县计划生育服务站为每一对符合生育政策计划怀孕的夫妇，在其计划怀孕前4-6个月提供一次免费孕前优生健康检查。

2、孕期优生健康检查(简称“孕期检查”)：县乡计划生育服务机构在已婚育妇怀孕期间，为其提供免费孕期检查和产前检查，并在怀孕期间定期跟踪访视。

3、查孕、查环和查治妇科服务(简称“三查一治”)：县乡计划生育服务机构为已婚育龄妇女提供免费的查孕、查环和查治妇科病的服务。

4、计生四项手术服务：县乡计划生育服务机构为已婚育龄妇女提供免费放环(皮埋)、取环(皮埋)、绝育、补救等计划生育手术服务，并在术后定期跟踪访视。

以上各项奖励资金来源于政府，发放形式为一次性发放或每年度兑现一次，由县级财政部门直接打卡发放到相关奖励对象“一卡通”存折账户;长效节育措施奖励资金，在落实手术的45个工作日内，由县级财政部门直接打卡发放到相关奖励对象“一卡通”存折账户。

我们将积极做好计划生育利益导向优惠政策的宣传、咨询和服务，确保各项计划生育家庭奖励优惠政策全面、及时、准确兑现到位，以利益导向推动了全县人口和计划生育工作长期、稳定、健康发展。

第4篇

您们好!忠心感谢您的家庭对全镇人口和计划生育事业的支持和理解。计划生育利国利民，实行计划生育是我国的一项基本国策，自觉实行计划生育是我国公民的权利和义务。公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务。

一、三查工作是计划生育部门的基础工作，作为计生家庭的育龄妇女按时参加计划生育三查是育龄妇女的权利和义务。我镇决定于8月8日开始在全镇范围内开展三查服务，三查对象是已婚未落实结扎手术未满49周岁的育龄妇女。请您家庭中三查对象携带三查证到指定地点参加三查或镇计生办参加三查，外出务工的育龄妇女请家人通知本人到当地计划生育服务部门参加检查并在规定时间内寄回有效三查证明。

二、为了避免给您的家庭成员身体造成不必要的伤害，请您的家庭成员中生育后未落实上环措施的人员到镇卫生院或大冶的各大医院落实上环措施，并将上环手术证明交村计生委员或镇计生办，特殊情况不能落实上环手术的请将医院的检查证明交村计生委员或镇计生办。

三、为了您的家庭成员健康怀孕，安全优生，请您携带夫妻双方身份证或《结婚证》或《生育证》，夫妻俩人一起到指定地点参加免费孕前健康检查，检查内容共14项，其中实验室检查9项，病毒筛查4项，b超检查1项，孕前健康检查的对象为：新婚未孕夫妇和符合政策生育第二个孩子的未孕夫妇。

四、育龄妇女每年参加一次例行妇科病检查是对自已负责，是对家庭负责，希望全镇20至60岁的育龄妇女为了家庭的幸福、为了您自已的健康，从8月8日开始到规定的检查点免费参加妇科病普查普治，免费检查项目共4项。

五、我镇将加大对违法生育人员的查处力度，决定从即日起对20xx年3月1日以来违法生育对象社会抚养费征收情况进行全面清理，如果您的家庭违反了计划生育政策，请您自觉到镇计生办按标准缴纳社会抚养费，对不主动缴纳社会抚养费的违法生育户将依法送交法院强制执行。

“计划生育，人人有责”。真诚希望您的家庭以高度的责任感和主人翁意识，一如既往地支持人口和计划生育工作。

最后，恭祝全镇的广大计生家庭成员身体健康，阖家幸福，百事顺心，万事胜意!

第5篇

公司xxxx现有职工24人，他们不仅肩负着两台300wm机组主机设备的日常检修、维护工作，同时也负责输煤系统、脱硫系统等外围设备维护及全厂高压试验、绝缘监督等工作。虽然x面临着所辖的维护范围大，维护人员少等困难，但他们始终坚持贯彻安全生产工作的指导思想和总体要求，坚持“安全第一”的方针，出色的完成了公司交给的各项安全生产任务。20xx年没有发生人身伤害及以上事故和设备异常事故，标准工作票使用率达到xx%，工作票票面合格率达到xx%，缺陷消除率达到xx%，圆满完成了20xx年年度的安全生产目标。

一、强化安全管理，全力保障检修安全和质量。

20xx年度x完成了公司两台机组日常维护和消缺工作，共完成工作任务1586项，日均4.34项。并完成1、2号机组c级检修和3次临时检修工作，1号机c修共计71大项均由x独立完成。

高压试验工作是20xx年初才承接的工作，在没有老师傅的带领下，几个刚刚入厂的年轻人经过一两周的取证培训，经电气点检长的几次指导后就开始独立工作。为了确保试验的安全准确性，x针对每个试验都编写了作业指导书，经审批合格后严格按照指导书执行。在20xx年1号机组c修中独立完成了电气高压试验工作。

20xx年1号机组c修是xxx成立以来承担检修任务最多的一次。在检修开始前，x就在班组内部自查习惯性违章行为，本着“四不放过”的原则进行了专题讨论，查找安全生产工作中存在的短板，对照

通过制度宣讲，组织安全规程的学习和考试等安全管理手段，使班组成员自身的安全意识得到提升。在检修开始后，班长、技术员每天深入到检修现场，狠抓现场的习惯性违章行为，严格检查工作票的危险点分析和现场“三讲一落实”工作的落实情况，使各项检修工作都能够得到安全有序的进行。工作现场的”6s”管理有了长足进步，有两个施工现场被评为检修示范岗。机组检修工作全部严格按作业指导书执行，为保证检修质量班组严把验收关，并进行过程控制，检修过的设备没有出现一次故障。

在20xx年几次检修及日常维护工作中，工作负责人及工作班成员在每次开工前都能主动组织开展现场“三讲一落实”工作，使危险点分析与现场实际情况相符合。没发生一起不安全事件，检修现场彻底杜绝了无票作业的现象，杜绝了习惯性违章等现象。

二、狠抓细节，查找漏洞，及时消除安全隐患，实现公司本质安全。

20xx年狠抓缺陷管理，降低缺陷发生率。全年缺陷消除率xx%；没有重大缺陷及一类、二类缺陷发生，三类缺陷13条，消缺率达xx%；异常缺陷57条，消缺率达xx%；间接缺陷63条，消缺率达xx0%。没有发生影响机组负荷的缺陷。并结合检修期间深入开展春季、秋季安全大检查、安评自查、“一四”、“二五”检查工作，共消除各类隐患xx条。

在检修中重点检查了发电机汇水管、锥形头等部位并对碳刷和励磁回路，将发电机人孔门更换为氟橡胶垫，并安排检查发电机汇水管的磨损情况并进行了水压试验，防止发电机人孔门漏氢；检修时重点对发电机引线测点详细检查，对出线端子背板螺丝进行紧固，防止sis上冷却水温度测点不准的情况发生；在1号机和2号机c修时，对主变系统、厂变系统冷却器进行了水冲洗，防止夏季设备过热；在日常巡检中发现主变风扇总电源在运行中发热，经过检查发现原主变风扇总电源电缆设计截面为35m㎡，不满足运行条件，在检修期间更换为50m㎡电缆，改善了发热情况，保证了设备可靠运行；对6kv开关本体机构进行全面的检查、润滑并对开关的机械特性进行测试，为防止过电压引起的事故扩大，进行了对6kv配电系统的过电压保护器进行了试验，试验结果全部合格。

三、重视改造，提升设备安全稳定，实现一保一降目标。

20xx年积极提出合理化建议并开展设备改造工作，本年度共计完成17项设备技术改造工作。其主要项目有：四台热网疏水泵加装高压变频器的改造；1、2号炉电除尘阴极振打锤防雨罩安装，解决了阴极振打绝缘杆受潮而发生的频繁短路问题240个；1、2号机组磨煤机排渣门就地控制柜改造，改造后避免了操作人员误触误碰造成重大设备磨煤机跳机问题；1、2号炉给煤机低电压穿越柜安装等17项技术改造工作。通过改造，使锦州热电公司电气设备更加节能、安全、可靠，大幅度提高了机组安全运行水平。20xx年，x针对各个改造项目，均编写了改造项目的“三措一案”，在改造中没有发生任何不安全事件。

四、坚持安全生产“两落实”，注重安全生产长效机制建设。

20xx年，xxxx依照公司要求，以保人身、保电网、保设备为重点，把落实安全责任制、落实规章制度作为安全管理工作中的首要任务。始终坚持强化“三讲一落实”，严格控制作业风险，实现风险可控在控。组织重新审核修订标准票，消除“标准票不标准”的管理漏洞，切实起到标准票辅助生产的作用，全年共编制标准工作票7066张，健全了安全生产责任制和安全管理网络。通过建立健全安全生产责任制，明确地规定班组成员在安全工作中的具体任务、责任和权利，做到一岗一责制，以使安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，从而把与安全生产有关的各项工作同班组成员连结、协调起来，形成一个严密高效的安全管理责任系统。全员进行“四个责任”的大讨论，工作前必须进行“三讲一落实”，注重危险点的分析，每个人都要参与其中，保证不流于形式。在工作中班里主要负责人不定期到现场进行检查，及时纠正一些不安全行为及一些不符合“6s”规定的行为，加强工作票现场检查和反违章的检查力度，使班组和现场“6s”管理有了很大提升。

五、积极开展绝缘监督工作，确保公司安全运营。

20xx年开始高压试验室的组建工作，为提高安全管理水平，规范作业，防止事故发生，x组织编制下发了公司试验设备管理制度，修编了我公司绝缘监督实施细则和绝缘监督管理考核制度。高压试验工作虽然刚刚开展，但成绩显著。

为确保公司安全稳定，于20xx年春季，根据检修计划逐步进行了开关站设备预试工作；配合电科院对公司220kv绝缘瓷瓶进行了盐密试验和零值检查；完成了全公司接地网、独立避雷针检查测量工作；雷雨季前，对220kv避雷器开展阻性电流和全电流的测试；完成了开关站sf6设备的微水份测量和密度继电器校验工作，并对去年发现问题的热南1线的电流互感器微水分进行了复查，试验结果合格。

六、认真开展培训，提高员工技术水平，防止无知性违章的发生。

在日常安全管理中，很多违章现象是由于工作人员技术水平不够造成的无知性违章。为防止此类违章发生，x结合公司“管理提升年”，积极开展技术培训工作。老员工发挥各自的本领，发扬“传帮带”精神，毫无保留的将经验知识交给新员工，尽最大的努力来缩小技术水平的参差不齐的现象，达到提升管理，提高安全的目的。20xx年x共完成专业讲座课件28份，利用1、2号机组检修期间现场实际培训5次，举办了全班组人员参加的技术比武（电机正反转配线比赛，c7驱动间排污泵故障排除比赛）等，每一次的培训对于员工们技术水平都有一个很明显的提高。新员工们通过了各式的培训之后，找到了自身上的不足，也克服了心浮气躁的心里误区，安全氛围不断建立，这个是我们管理提升以来所取得的成绩，也得到了上级领导的认可和赞许。

七、建立良好的管理机制，促进班组管理不断进步。

现代企业管理制度对班组的管理提出了更高的要求。为不断探索建立适应现阶段工作需要的机制与制度，实现班组管理的对标、对表，20xx年x建立了设备检修工作的“检修工时定额标准”、“工作量工资管理办法”、“给油脂标准”及“班组6s管理标准”。通过工作量工资的实施，极大的调动了员工积极性，提高了工作效率，用制度要求班组的管理，解决班组管理工作中的深层次问题，化解班组管理工作中的难题。

20xx年是不平凡的一年，是xxxx在保持已有成绩基础上不断进取提升的一年，为机组安全稳定的运行、后续人才的培养以及公司创建本质安全型企业做出了突出的贡献。20xx年xxxx要继续深化安全生产长效机制，保持安全生产持续平稳的局面，克服困难，改善不足，将工作做实做细，为实现公司安全生产目标提供坚实的基础保障。