新护士工作心得体会6篇(新进护士:职场必修的心得分享)

新护士工作是非常具有挑战性和艰巨的工作,需要具备较高的责任感和专业性。作为新护士,我们需要积极适应工作环境,提高业务素质,不断学习和进步。在实践中,我们也会遇到各种各样的问题和困难,尤其是在与患者相处时,需要更加细心和耐心。但是,只要我们真正热爱这个职业,坚信自己能够胜任,在实践中一定能够取得令人满意的成绩。

新护士工作心得体会6篇

第1篇

护士与患者之间的沟通是指护士护理病人中的信息传递、交流和理解的过程,是护士做好心理护理的主要表现形式和手段,是完成护理任务的重要保证。但临床上由于各种原因,导致护士与患者之间的沟通非常有限,为更好地提高护理质量,促进护患和谐,笔者就护患沟通失败的原因作如下分析。

念差异是护患沟通的障碍;传统的生物医学模式观念认为医生是上级,护士只是被动执行医嘱进行操作,对护士没有与患者进行交流沟通指导的要求,致使护士缺乏与患者沟通的主动性和自觉性,护士不愿沟通或很勉强进行沟通,甚至怕引起冲突而采取不与患者沟通的消极态度。

1.2沟通信息的偏差;护士使用方言或较多的专业术语,往往使患者不易理解或产生概念上的误解;在分析病情,评价治疗效果时,过多使用“没事”“肯定会”“不会”等不负责任或模棱两可的话,容易造成患者误解或断章取义,从而影响沟通效果或根本无法沟通。还有护士在工作紧张、繁忙,工作量大时急于求成,与患者沟通时不注重方法,技巧、速度太快,给患者过大的信息量,超过患者的承受力,致使患者难以接受,再有沟通信息认识的差距也是造成护患沟通失败的原因之一,如在进行住院评估时,问到病人的文化程度时,问:“你有文化吗?”“你哪毕业的?”造成患者无法回答,影响沟通结果。

1.3对沟通时机掌握不适宜;护士与患者进行沟通时,不重视对方的想法和反应以及对此的理解程度,只考虑自己能够完成工作,如入院宣教等;沟通内容与日常护理操作相分离,缺乏灵活机动性,甚至在患者病重或病痛不安,难以接受外来信息的情况下,不合时宜地自顾自地进行说话,从而达不到沟通的效果。

1.4护士自身知识不足或缺乏沟通技巧;个别护士本身对护理工作不感兴趣,不能主动学习专业知识,且对专科护理知识缺乏全面深入的了解和掌握,当患者咨询问题或对病情、治疗等感到恐惧和焦虑时,护士不能得心应手地运用所学知识为患者解惑释疑,做好心理疏导和健康指导工作,也不能进行有效沟通。

2.1护士首先应在仪容仪表上给病人留下美好的“第一印象”仪表整洁端庄,举止得体语言动作表情上表现出对患者的友善同情和温和如站立迎接,主动问候,使用尊称,热情接待和介绍,给病人的渴望以满足,痛苦以安慰,恐惧以保护,处处体现慈爱、关怀和体贴,把握说话的语调、语气、语速,使病人产生亲近感,即提高病人接受治疗护理的情绪,也为今后的沟通,交流打下基础。

2.2护士要了解不同病人的知识背景,根据不同的对象,不同的文化和职业,性别选择谈话内容与方法,消除患者的思想顾虑,解释疑难,多应用开放式谈话方式,鼓励病人陈述,并用点头“嗯”表示接受或重复病人的陈述等方式鼓励病人。对病人的提问不可急于回答,应先了解病人为什么会有这样的想法或问题,以便获得某些人有意义的资料。对一时不能解答的问题不可断然拒绝,可请病人稍等,告知我一会来帮你解决或对不起,我帮你查一下等语言并付之行动。

2.3环境是保护患者康复不可忽视的原因之一,它直接影响着患者的情绪,护士与病人交流多在病房,且24小时观察了解病人,关心他们的一事一物,故在完成护理工作时,时刻为患者创造一个清洁、安静、舒适、安全的休养环境,在治疗处置时时刻关注病人,了解其病情进展感受,及时解决实际存在的问题,在评估病情过程中选择合适的时间,环境对病人的病情、治疗、预后方面的问题要有科学依据,不可主观臆断,根据病情变化及时修改医嘱,这样可取得病人的信任,从而促进双方的沟通且谈话内容应通俗易懂。

2.4护理人员应加强自身业务知识和沟通技巧的学习,在工作中不断总结经验。学习新知识、新技术,提高自己各方面的素质,用精湛娴熟的护理技术使患者对护士产生依赖性和安全感。

2.5学会换位思考,由于双方所处位置不同,思维方式也不同,所以患者对护理工作有意见时,护士要抱着理解对方的态度。与病人进行心理交换。尽量消除误会,使病人从护士的语言上得到心理上的满足,对偶尔对护士出现的冒犯、敌意,不信任的语言要容忍,禁批评训斥、善于对病人安慰鼓励,体会对方的心理。护士也应学会角色转换,调节好自己的情绪,使病人心情愉快的接受治疗。

总之,护患沟通是护理工作不可缺少的部分,是减少医疗纠纷的重要手段,只有不断了解掌握病人的思想情感及心理需求,加强与病人的沟通协调,搞好护患关系,才能保证病人的身心健康。

新护士工作心得体会6篇

第2篇

工作一年多了,如今正式开始了我的轮转生涯。我的第一站是很有挑战的肿瘤科。肿瘤科多是癌症病人,一览表上全是红条条的病危病重。我数了数,病危两人,病重四人,这可着实让我吃了一惊。早就听说肿瘤科的医生护士不容易,一想到以后我在肿瘤科会被安排单独上中夜班便捏了一把汗,于是我决心要多了解科室情况,掌握好专业技能。

记得我刚来到科室,护士长领着我跟医生一起查房。碰上陈主任查房,陈主任每到一个病人床边都会亲切关问病人最近的情况,还会为病人叩诊,及时为病人做出最新的治疗方案。陈主任为了让病人恢复的更快,都会耐心了解病人最近的感受,为病人测腹围,看病人全身有无水肿,这么耐心谨慎,持之以恒,给我留下很深的印象。护士长指导我该如何查房,让我了解科室病人的病情以及病人对我们护理上的要求。护士长遇到各种情况,都会及时地记下来,方便以后的整顿改进。而病人满意度调查好评百分之百,里面包含护士长付出的很多心血,也是每位护士用微笑服务获得的。

我的带教李洁老师为我讲解了科室的特色,以及介入和射频知识,还教我术后的观察要点,让我受益匪浅。肿瘤科的病人病情变化之快,让人猝不及防。我是一名经验尚浅的护士,刚加入五院医护队伍的时候,我觉得一切都可以变得很美好,我们要帮助来到医院的病人减轻痛苦,也会努力将他们从死亡的边缘拉回来。但是亲眼看到一个个的生命快要消失时,我才发现光有好的想法不行,行动也要跟上。我下定决心要不断提升专业技能,这样遇到碰到危重病人就能有条不紊地投入到挽救病人生命的工作中,做好救护环节的一颗螺丝钉,更好地为患者服务。

第3篇

报到时便记挂着分科的事情,与其说是计划尽快做好职业生涯规划,不如说是期待幸运女神的眷顾。护理部的办事效率毋庸置疑,报道第一天就宣布了我们的去向,我被分到了心血管临床部,分科的结果公布后,我忐忑的心情也平静下来,是对自己的科室还算中意,原因有三:第一,医院的心血管内科效益还不错,科室奖金对于刚工作的我来说很重要;第二,心血管是非常专业的科室,在那里可以掌握到专业的技术,使自己成为一个专业的护理人才;第三,本来我对心血管临床部就很敬重和向往,如今分到了这里,填补了我的遗憾。希望自己在自己中意的职位上能有所作为。

在和老师在一起工作了一个月后,我们就开始独立当班了,第一天独立当班的日子过的杂乱无章。习惯了按老师的指示工作,一下子让自己做主很不习惯,后悔自己当初没有认真留心工作流程和工作内容,一下忘记收回体温计,一下忘记处理临时医嘱,一下又忘记补充护理记录,总之是丢三落四,一副慌乱的样子。其实,我在很用心的工作,却没有估计到如此用心的结果亦是让自己应接不暇,虽然兵来将挡水来土掩,但是处于被动的应战状态。反省自己的处境,认识到自己用心不足,仍需努力。

来到新环境,总会遇到一些小困难,虽然时间会解决一切,可是暂时的困难却也多少打击了我百分百的积极性。由于自己驾驭广东话的能力不强,阻碍了工作进度,也限制了我和病人以及同事的沟通,由此而造成了一些误会,虽然有时有些委屈,但由于这些误会是我自身的原因造成的,所以我也没有怨言,只怪自己在语言方面下的功夫不够,我会抓住机会学习,希望能亡羊补牢。解决困难才会有进步,我希望自己一直在进步。

时间过得飞快,我离开学习、生活了五年的校园,到icu工作已经快一年了。这里,是我人生的一次蜕变;这里,是我挥洒汗水与实现理想的沃土。在这一年时间里,我亲身感受到icu全体医护人员对病人的关心、爱护与同情心,以及什么是奉献和敬业,而那些真的不是思想课、口号。作为新护士,我更感受到前辈护士们对我的无限关怀与帮助。

初到icu的我身上还带着学生身上的那份青涩与稚气,对一切充满好奇也充满了恐惧。来到这里的每一天都过得很充实,在宽敞明亮干净整洁的环境中,icu护理团队每天都在忙而有序的工作着,每次遇到接收新病人、抢救时,医护间的配合是那么的默契,正是这支出色的医护队伍使得一个个珍贵的生命一次次的转危为安。这一幕幕都让我惊叹医护工作的神圣,而此时我内心是多么希望自己有丰富的专业知识与临床操作能力,能尽快成为这个优秀的团队中的一名,能捍卫脆弱的生命。

当我对icu的仪器设备、专科技术与理论感到不那么陌生的时候,我将分管病人。这将意味着一个个脆弱的生命在我手上,病人身上是气管插管、脑室引流管、胃管、尿管、胸管等各种管,而我身上是沉甸甸的责任。此时,我开始怀疑我自己的翅膀是否长成,独立飞翔。我担心烦躁、意识不清的病人把身上的管道拔掉;我恐惧病人病情变化,需要抢救;我生怕遗漏自己班上的工作,而给接班的同事带来麻烦。当我还在为这一切忧心忡忡的时候,老师们无私的帮助让我慢慢成长,步入积极充实的工作岗位。虽然我独立分管病人,但是我感觉到老师们的眼光从没离开我和我分管的病人,我很感谢老师的“放手不放眼”,既能让我学着独立,也让我内心少了恐惧。每当我遇到疑惑,老师们总在我身边并耐心地为我讲解。经历了一年的艰苦历练,我已经基本具备了一个icu护士应有的业务水平和心理素质,牢记作为一个重症室护士应有的职责,熟练掌握icu各种日常设备的使用方法和注意事项,在常见危重病人的抢救中做到有条不紊地配合好医生,充分铭记多种危重病例的护理注意事项,真真正正地从一个新人向一个优秀重症监护护士成长,并为此一直奋斗下去。

有人说,icu是一个很有成就感的科室,可以亲身鉴证生命的奇迹;有人说,icu是一个又脏又臭,死气沉沉的科室,肩上的压力比任何一个科室重;我说,icu是个精英部队,医务人员的素质非比寻常……

从心做起,听似简单,其实不简单,如何才能够从心出发把我们的工作护士做得更好呢?好,即完美,完美的工作就要求我们全心投入,真诚相待。

记得在我的孩提时代有着这样的记忆:因为生病,心急如焚的父母把我送进了医院,本来就对医院有恐惧感,刚一进医院大门,就一直哭嚷着要回家,医生还说需要打针,于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下,来到了打针的地方,就见有位阿姨穿立脚点白大褂,戴着白口罩,头上还戴着一顶白色的帽子,全身上下都是白色,一手举着针,一手拿着棉签,面无表情地来到了我的面前,我越发害怕,吓得一直往后退,虽然被父母强行按住身体,但还是不停地扭动,就这样,折腾了老半天,那阿姨急了,大嚷道:“你再动,再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得,现在想来,如果当时那个护士不是那么隐,而是微笑症鼓励我,也许我就不会那么害怕了吧!

随着时光的推移,我慢慢地长大了,面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士,成了人们眼中的“白衣天使”,当我成为儿科护士的第一天起,我就告诉自己说:既然我也是一名儿科护士,就一定要用我的微笑来面对生病的孩子,改变我孩提时脑海中那咱面无表情,看上去让人生畏的护士形象。前不久,有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候,我就像平时一样面带微笑一样走进病房,他就总是盯着我看,到了第二年,他哭吵着奶奶要找我给他打针,听他奶奶说本来有护士准备给他打针的,可他硬是不肯,握着小拳头不让人碰,偏要找我,于是我就去了,他看到我之后竟然不器了,只是乖乖地伸出两只小手由我挑选,我很诧异,为什么这个小男孩会有这样的举动,但当时没有问,只是在思考,接下来几天的治疗都由我为他进行的,可由于工作忙,打完了他的针,我便忙着我自己班上的事儿去了,好久没看到我,他就说打针的部位很痛,要奶奶找我去看他,我去了之后,边微笑着轻轻抚摸,边细声问道:还痛吗?他眨眨眼望着我说:不痛,其实一点都不痛。到了他出院的时候,我就问他,为什么每次打针都找我,而他说了句让我非常感动的话,阿姨,因为我想看见你对我笑。

“三分治疗,七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊,在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心,要有一双愿意工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心,耐心,细心和责任心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生的风帆,让痛苦的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语~“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良,而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪,特别是在加入wto以后,我们的各项工作都面临着新的环境,新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始,从心做起!

人们常说:“眼睛是人类心灵的窗户”,人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来,而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸,要塑造一个城市的新形象,离不开各行各业的形象建设,更离不开一个个行业的新变化,卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象,要塑造医务人员新形象,离不开医生护士的共同努力,必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力,弃旧图新,锐意进取,并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力,脚踏实地,奋力拼搏,不断地完善自己,充实自己,解放思想,转变观念,善于学习,借鉴,取长补短,实践着护理模式由个案护理,小组护理到功能制护理,责任制护理及现在的系统化整体护理,不再是像以前那么单纯的头痛医头,脚痛医脚,而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承,者是为了让病人得到更全面,更整体,更系统化的服务!

作为新时代的护士,作为江西医务人员中的一员,我一定顺应时代的要求,坚持不懈的努力,为塑造江西医务人员新形象贡献一份力量,为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩,紧跟卫生改革发展的步代,为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗。

第4篇

医院对xx年新招聘员工进行为期半个月的岗前培训教育,通过这次培训,我在思想上有了很大转变,对自己也有了新的认识,确实受益良多。

首先,通过此次培训学习,我对医院的现状、制度有了系统了解。同时也学习了院内感染等有关知识,收获丰富。其次,我进一步认识医疗岗位的特殊性。尤其李院长的讲话,对自己的任务和肩负的责任有更深刻的理解。要想成为一名合格的医务工作者,要想在护理事业上有所成就,要想在护理工作中立足和发展。就要做到以下几点:

1、掌握自己的工作职责,安心工作,端正思想,遵守院纪院规,踏实工作,互学互尊,不耻下问;时刻为病人着想,对病人态度和蔼;同情关心和体贴病人;摆正自身位置。虽然护理工作者是一个非常的岗位,做不出轰轰烈烈的大事,但也是重要和不可或缺的工作。

2、我们要坚持自己的信念,兢兢业业工作,刻苦勤奋学习,严格在工作和学习中要求自己,不断更新知识,提高技术水平。一个人要实现他的人生价值,须不断付出努力。只有认真工作学习,把理论与实践结合,刻苦钻研工作技能,在工作中不断充实完善自我,才能实现理想。

3、要有团队协助精神,在抢救病人时,大家齐心协力,我们才能更好地抢救生命。

4、提高整体思想素质,我们不仅要严格遵守技术规范,还要崇尚学习,加强思想政治收养。

短暂的培训结束了,但我受到的启迪和教育将对我以后的发展起到很大作用。我会将此次培训所得的收获,运用到今后的工作中,不辜负领导的期望,争取为医院护理事业的发展贡献自己的微薄力量。

随着我国社会主义市场经济的发展和国家医疗体制改革的深入,医疗市场的竞争日趋激烈,医疗市场由供方(卖方)向需方(买方)转变。在医疗资源相对过剩的今天,老百姓对医疗服务的期望越来越高,需求内容越来越丰富,优质服务已经成为老百姓就医的基本追求,也是他们选择就医单位的重要依据,因此,如何适应市场规律和病人需求,树立优质服务的理念,为病人提供全方位全过程

在医疗服务中,人是最根本也是最关键的因素,专业技术人员的技术水平,直接影响医疗质量和医疗安全。一支高素质的技术人员团队是医院提供优质服务的根本。近年来,我院将人才工作提高到事关医院发展的战略高度来对待,首先,对医院的人力资源、人才资源进行存量盘点。根据医院发展需要,编制了医院的人才发展规划,并在制度上加以保证。近年来,周村区医院培养了一批业务水平高、综合素质好的学科带头人,其中多名同志已经成为当地知名的医学专家,同时我院每年都派出数十名中青年骨干外出进修学习。通过挖掘、培养、引进、激励等措施,我院人才队伍已具雏形。

医学发展日新月异,疾病变化变幻莫测,经济的快速发展,生活环境和生活方式的改变,不断出现新的病种和病情。先进的仪器设备是现代医学不可缺少的工具,它既提高了诊断的准确率,又提高了疾病的早期检出率。为了满足广大群众的就医需求,周村区医院投入巨资引进了磁共振、螺旋ct、彩超、生化自动分析仪、cr等大型设备,大大提高了医疗服务质量。

人性化服务体现在“以人为本”的细节上。我院为患者提供了全程导医服务,准备了开水、爱心伞、针线包等物品,为行动不便且无陪护的患者提供代办手续、全程陪同等服务。在医务人员中开展“两好一满意”优质服务活动,取得了很大的效果,得到了广大患者及家属的普遍欢迎和赞誉。

优质服务是一种概念,是一种过程,更是现代医院工作的核心和主题。我们只有不断创新,不断发展,不断超越,始终提供优质服务,才会得到人民群众的认可和信赖。

第5篇

护士的工作岗位神圣而高尚,新护士工作心得体会。身穿白年夜褂在岗履责,应全身心地投入到工作中,刚刚能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率,更要讲究工作质量,注重工作下常我认为,护士工作看上去轻易,其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的尺度,列位护士做起来因自己春秋巨细、工作经验、履责立尝小我道格

等身分,虽然也能在工作职责和工作尺度规模内完成使命,但效率和质量却是千差万别,而且高效率、高质量的工作尺度是没有顶的。有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后,安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后,又做了年夜量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的精神性工具)。“硬”有规模有尺度,“软”则没有指令性的规约。那么,护士在岗履行职责,若何能够做到高效率、高质量、缔造性的完成各项工作使命,达到最佳工作下场,让病员安心、安心,并积极配合病院治疗?虽然没有陈旧看法的名目,但有纪律可循。经由过程此次医德医风的进修,激发了我对护士岗位意识简竖立,对提高工作效率和工作质量的促进浸染问题的思虑!

责任心才是做好工作的前提。这“责任心”的“心”字,早被中国古代哲学家喻指思惟、精神,即今日广义的哲学规模“意识”,与医学上合身体某部位的阿谁“心”有别。工作上的“心”(责任心)到位,即捧着一颗心来,在班专心去做,不夹私心离班,这样专“心”之致,就能做好护理工作。身为年青的护士,对刚接手的工作有时是“心有余而力不足”,但只要有这份心,相信自己定会早日胜任此项工作。若是缺乏责任心,无论是新护士,仍是老护士,都不会做好护理工作的。事物有因果关系,即有因才有果,护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的,护士工作要达到精采的下场,甚至最佳下场,必定要求护士自己要有精采的心理状况,有正确的意识指导自己去履行职责。有好的初步,才会有好的功效。歪打正着的事是有,但不具有普遍性。护士工作切忌不能有涓滴麻木年夜意之念,“差之毫厘,失踪之千里”,歪打是不会正着的。增强责肆意识才是精采的动因,也是最佳起点。当然,工作中也会有好心办错了事,这属正常规模,世界不美观方面是没有问题的,有其正确的意识,只是世界不美观转换成体例论的环节上呈现了失踪误,或是体例的运作上出了差错。“好心办错了事”是体例问题,而不是思惟问题。体例问题很复杂,也很有讲究。对护士来说,护理工作有个营业水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等,使之体例不得力,或者不到位。这些属外在原因,是客不美观造成的,非主不美观所致,这种“错”轻易被防止和战胜。若是不应犯错而因责任心不强出了错,性质就变了,就不属正常规模,也就不能用“犯错”来塘塞,那要究查其责任。所以,责肆意识对护士来说不是无关紧要的,而是必需自我内修、点滴养成这种意识。责肆意识与工作职责的要求是慎密联系的,有时能合二为一,但区别是显然的。前者属自我意识、自我要求,强调个体的内控,具有软性的一面;后者属外在规约,强制要求,具有硬性的一面。“硬性”是工作职责、尺度,“软性”是个体工作的魂灵,“硬性”好比骨骼,“软性”恰似血肉。

护士增强责肆意识是做好素质工作必不成少的,但仅仅有责肆意识还不够,应该在责肆意识的基本上,并紧紧环绕责肆意识缔造性地拓展工作。这个“拓展”就是由护士片面全力,一厢情愿的工作,酿成护士与病人之间的彼此配合和彼此协调。而护士与病人之间的慎密亲密协作的自动权、选择权在于护士这方。护士工作若何才能顺应、迎合并受到病人的撑持,确立平等意识是其关头,即护士看待病人采用平等的不美观念,不仅看待所有病人一碗水端平,而且不时处处与病人平等相处,护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的,病人是流动的,选择住院的权力在病人手里,若把护士比作主人,那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应该是“主便客勤”。主人若何接待客人,便利客人呢?首先要尊沉人,正视对方的存在,象招待客人一样热情地招待每一位病人,力争使病人感受到主人待客热情、随和,处事周密。做到这些,首要表此刻护士的处事立场上,护士应该做到“措辞轻,走路轻,操作轻”,

护士的工作对象是一个活生生的生命,平等意识也应包含对生命的尊敬,心得体会《新护士工作心得体会》。病人在心理上与健康人有区别,但在人格上与健康人是一样的、平等的。若是护士在思惟上确立了这种意识,那么在看待病人的立场上就不会有居高临下的默示,代之的是措辞驯良可亲,干事轻盈活络。但有时也会有这样气象的发生,当护士好声好气地对病人措辞,回报的却是恶言恶语或是不理不理,从现象上来讲就是用平等没有换来平等,这是什么原因呢?很显然这是因为病人的心理状况发生了改变。当人受到疾病侵扰时,机体的正常组织细胞受到损伤,影响人的正常勾当,打乱了多年的糊口纪律,从而发生焦躁情感,这时病人也许正沉浸在痛苦和懊恼之中,所以也就不会对护士的好声好语给以应有的正视和回报。若是我们能够想到,当我们护士自己碰着不兴奋的事时,也会有这种默示,也许比他默示还差呢,那么我们也就能够理解他们了。这就要求护士有了平等意识,还要有同情心和宽容心。此刻病人到新闻前言投诉我们护士的首要理由是立场问题,占85%以上。从中声名病人对护士的立场长短常在乎的,也声名护士的立场对病人病情的成长和转归起着主要的影响。

第6篇

时间飞逝,20xx年的8月是兴奋而又紧张的,我的角色将从一名刚毕业的护生转变为护士,我带着期待和憧憬来到了新护士轮转的第一个科室--肿瘤内科,由此开始了我的护理生涯。

初入临床,科室主任苑学礼教授和护士长刘颖热情地接纳了我和新护士张雨,苑主任很和蔼地给我们即将开始的工作加油打气,他说:要加油啊年轻人,努力工作、踏实肯干,一定会做出成绩的,你们面试的时候我还去了呢,面试的表现都不错啊!。护士长为我们安排了护理导师,带领我们熟悉临床业务。都说初生牛犊不怕虎,然而入科的第一个月,我就受到了打击,那就是扎针遇到了瓶颈,肿瘤内科患者的血管像暴风一样,卷走了我的自信和勇气。一开始为患者静点,看着他们不信任的眼神,听着要不找一个穿蓝色衣服的护士来给我扎吧

你行不行啊,穿粉衣服的是干什么的,赶紧换人的话语,真的是透心凉。在面对这些质疑的时候,我伤心过,愤怒过也委屈过,但是我从未想过退缩。我迅速调整心态,克服紧张情绪,深刻反省自己,就是要迎难而上,如果最基本的技术都不过关,将来又怎么能管理好患者呢,又怎么能成为一名独当一面的好护士呢?每天上班的心情都是紧张焦虑的,我真真切切地体会到了硬着头皮上的感觉。我意识到护士的工作并不轻松,任务多、责任重,只有勤学苦练,多和老师交流经验,我的进步才会越来越大。随着心态不断地调整,我的静脉穿刺水平逐步提高,渐入佳境。

在肿瘤内科住院的患者大多心情焦虑、恐惧,觉得自己即将走向生命的尽头,所以,除了需要有过硬的技能操作外,更重要的是在对患者饮食、心理方面的指导。南丁格尔说:护士必须要有同情心和一双愿意工作的手。在肿瘤内科的半年里,我觉得是自己作为一名护士最有价值的半年,除了学习静脉输液、picc置管后护理、导尿、化疗药物配伍等操作的同时,我更关心的是患者的心理健康,更注重患者的心理感受,在早晨为患者点滴的时候,我会和患者说:大爷,您今天看起来气色不错,最近吃的怎么样遇见悲观的患者说:得这病真闹人,不如死了算了的时候,我会安慰她说:阿姨,千万不能这样想,很多带瘤生存的患者生活质量也是很高的,只要您积极配合治疗,坚定战胜病魔的决心,好心态也是好药方啊。多和患者沟通,将心比心,体现人文关怀,是我作为护士的必修课。每天的工作新鲜感和挑战并存。虽然现在扎针也还是会失手,但是我温馨、关切的话语换来了患者越来越多认可,我终于有了作为一名护士的成就感和欣慰感。裘法祖说:德不近佛者不可以为医,才不近仙者不可以为医。德才兼备,才能走得长远,我体会到了理解万岁真的不是一句口号,设身处地为患者着想才是王道。

漫漫长路,迎接挑战不怕难。经过六个月的学习和工作,我深刻的意识到护理是一门博大精深的学问,护士是我为自己骄傲的职业。我想我进步的空间还很大,无论去哪科室学习,我都怀揣着一颗热爱护理事业的责任心,带着不断学习、不断充实自己的决心和一双苦练操作的双手前行。

在此,衷心感谢肿瘤内科苑学礼主任和刘颖护士长对我工作上给予的支持、帮助和鼓励。我为我有如此优秀的领导和团队感到自豪。感谢我的老师陈琪,临床上的良师,生活中的益友。感谢科室里的护理前辈,见证我的进步和成长,帮助我避免差错,及时纠正我的不足。我深知护理路漫漫,任重道远,且行且收获。

★其他类似内容

1人力资源实习报告6篇

人力资源实习报告6篇

本文是一份人力资源实习报告,作者在实习期间深入了解了企业的人力资源管理制度和流程,并通过实践活动,提高了自己的对于人力资...

查看剩余 88% 人力资源实习报告6篇

2干部年度考核个人总结6篇

干部年度考核个人总结6篇

干部年度考核个人总结是干部们对自己在上一年工作中的表现进行总结和回顾的重要文书,是对干部管理和工作能力的一次全面评估。在...

查看剩余 79% 干部年度考核个人总结6篇

3销售经理年终总结6篇

销售经理年终总结6篇

本次年终总结旨在总结2019年度公司销售部门的工作情况,并对2020年度的销售策略和目标进行规划,总结内容主要包括团队运营、市场...

查看剩余 71% 销售经理年终总结6篇

4消防演讲稿中学生6篇

消防演讲稿中学生6篇

消防安全教育是每个学生必须掌握的知识,而消防演讲稿可以帮助他们更好地了解与掌握相关知识。在学生们中间,开展消防演讲活动...

查看剩余 83% 消防演讲稿中学生6篇

5成长励志演讲稿6篇

成长励志演讲稿6篇

成长励志演讲稿是一种在现代社会中越来越受欢迎的表达方式,它可以激励和启迪人们的内心,帮助他们在成长的道路上不断前行。无论...

查看剩余 78% 成长励志演讲稿6篇