比赛成绩通报3篇(分数揭晓：比赛成绩公布！)

本网站发布各类比赛的成绩通报，包括全国性竞赛、校际比赛、公司内部比赛等。不仅为获奖选手提供表彰机会，也为广大读者提供了学习和参考的资料。从学生到职场人士，每个人都可以在这里找到自己的闪光点。

第1篇

近年来，市残联各党支部和全体共产党员，坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《四川省实施细则》和《达州市实施办法》为行动纲要，以服务中心、建设队伍为核心任务，以践行党的群众路线、实现伟大中国梦、领导班子思想政治建设等主题教育实践活动为载体，深入贯彻落实全面从严治党的新思想、新论断和新要求，按照三严三实要求，紧紧围绕一个中心、两个体系、三大保障发展思路，全面推行学习型、服务型、创新型机关党组织创建，涌现出了一批带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的优秀共产党员。为树立典型、弘扬正气，激励先进，在各支部民主推荐的基础上，经市残联机关党委研究并报会党组同意，决定授予彭茂森、王铮铮、赵景祥、戴孟权、吴宏鹏、贺成刚、杨光萍、高建强等同志优秀共产党员称号。

希望受到表彰的同志珍惜荣誉、戒骄戒躁、再创佳绩。全会广大党员干部要以先进典型为榜样，进一步掀起学先进、赶先进、当先进的热潮，振奋精神，扎实工作，锐意进取，努力争做高举旗帜、坚定理想信念的表率，服务大局、推动科学发展的表率，转变作风、服务基层群众的表率，改革创新、保持先进本色的表率，推动落实省委全面深化改革关于深化量体裁衣式个性化服务的部署，在推进全市残疾人工作实现次级突破、推进残疾人小康进程中做出新的更大的贡献!

第2篇

为 进一步助推大众创新、万众创业，引导广大市民积极创新、大胆创意，市科协、市科技局联合组织开展了创意金点子征集评选活动。此次活动自9月启动， 历时三个多月，得到了市民的积极支持和广泛响应，通过秦皇岛科协微博平台、电子邮件、邮寄投稿等载体，共收到作品127件，其中不乏来自上海、江苏、 武汉等外省市的大量作品。

这 些作品形式多样，有文字、绘画、视频等，内容涉及城市建设、城市管理、社会秩序、公共文明、交通安全、环境保护、青少年教育等与市民工作学习生活密切相关 的各个领域，其中很多点子见解独到，思维明确，从经济社会发展大局出发，从公众关注的热点问题出发，从日常生活细节出发，经过了深思熟虑，非常具有前 瞻性、创新性和启发性。如通过对白色泡沫塑料添加废弃化学纤维，实现抗压、抗拉，拓展回收利用途径;在购物筐安装扫描仪，扫描商品价格，节省排队时间;构 建超级交通系统，缓解城市交通压力等等。这些作品在秦皇岛云科普平台进行了集中展示。

经 组织有关专家和教师组成评审委员会认真评审，根据创新性、可行性和实用性，共评出66个创意金点子，分为成年组、青少年组，各表彰特等奖1个、一等奖 2个、二等奖5个、三等奖10个、优秀奖15个，颁发证书和奖品。今后，金点子征集还会适时开展，希望广大公众一如既往参加，为建设沿海强市、美丽 港城贡献力量。

第3篇

古堰画乡小镇党工委、指挥部，各乡镇党委、政府，各街道党工委、办事处，区直各单位：

为进一步深化全区干部作风和机关效能建设，严肃工作纪律，近日，区纪委在全区范围内组织开展了机关干部作风明查暗访活动。现将有关情况通报如下：

本次检查活动通过现场检查、查看监控等方式，对全区70家单位贯彻执行省效能建设四条禁令、市效能建设五条禁令和遵守机关各项规章制度情况进行了暗访，主要检查是否存在擅离岗位、上网聊天炒股及迟到早退情况。从本次暗访情况看，大多数单位日常管理制度落实较好，干部职工能自觉遵守工作纪律。但是暗访中也发现少数单位存在违反工作纪律的行为：区交通运输局1名工作人员上班时间玩电脑游戏;区统计局1名工作人员边玩手机游戏边观看电影;碧湖镇审批中心窗口4名工作人员上班期间扎堆聊天;区卫计局流动办1名工作人员上班时间玩手机、1名工作人员上班时间睡觉;现代农业园区管委会1名工作人员上班时间看电影、1名工作人员上班时间玩手机游戏。

针对上述问题，各单位要引起高度重视，加强监督管理，进一步完善规章制度，经常性开展自查自纠，切实转变工作作风，杜绝此类现象再次发生。

(一)提高思想认识。各乡镇(街道)党(工)委和各部门党组要切实承担起主体责任，要深刻认识改进干部作风、加强机关效能建设的重要性和紧迫性，将作风建设作为一项长期政治任务来抓。各单位党委(党组)主要负责人要切实承担起作风建设第一责任人职责，不仅要带头模范遵守各项规章制度，而且要管好干部、带好队伍，切实加强对本单位人员的教育、管理和监督。

(二)严格执行制度。本次暗访中发现个别单位的请销假制度落实不到位，人员去向不明，工作纪律松散。各单位要按照有则改之，无则加勉的原则，对照暗访中发现的问题进行自查自纠，要进一步完善请销假制度，严格报批程序，并加强对制度执行情况的监督检查，建立健全监督管理机制，努力形成科学、合理、有效的长效机制。

(三)加强监督管理。严格落实作风建设和机关效能建设各项规定，严格执行省效能建设四条禁令、市效能建设五条禁令，加强单位内部监管，严禁擅自离岗、脱岗，网上聊天、炒股，玩电脑游戏和迟到早退现象。对工作中暴露出的问题作深刻反思，深入剖析，提出整改措施，既要注重抓面上的教育，也要加强对个别干部和公职人员的处理。乡镇街道纪(工)委和区纪委派驻纪检组要加强日常的监督检查，发现一起，查处一起，加大点名道姓通报曝光的力度，按照越往后越严的执纪标准，形成有力震慑。

(四)严肃责任追究。要求各单位对违反机关效能规定的工作人员，按《莲都区违反工作纪律行为责任追究办法》(莲委办发[20xx]60号)进行处理，区纪委将对处理和整改情况进行抽查，如发现弄虚作假、欺上瞒下的，对当事人进行严肃处理的同时，并对单位主要负责人和分管领导进行约谈，视情况追究领导主体责任。