年度工会工作计划范文3篇("助力团结 力促发展:年度工会工作计划范文")
本文旨在介绍一份年度工会工作计划范文,该计划旨在为工会成员提供明确的指导和目标,以推动工会工作的全面发展。通过精心制定的计划和具体的工作内容,工会将致力于维护职工权益,促进员工福利,增强劳动关系和提高员工福利水平。该范文将为工会及相关组织提供重要的借鉴和参考价值。
第1篇
20__年,在公司领导和上级工会的正确领导和支持下,按照公司经营和工会工作重点的要求,坚持企业生产经营理念,以发展为第一要务,动员广大员工积极投身到企业发展中去,并通过关心职工生活,热心为职工排忧解难,努力为员工做好事、办实事。结合公司实际,工会认真履行各项职能,积极开展了有关工作。现作总结如下:
会同天瀚酒店、物业公司组织员工积极参与消防知识培训讲座。加强了公司、酒店、物业员工队伍建设,提高了员工的消防意识和操作规范。
一是工会在日常工作中注意认真听取员工在工作、学习、生活方面的意见和要求,并积极向公司领导反映。
二是做好员工的慰问工作,表达工会组织的一份关爱之情。诸如对季度内生日的员工安排集体过生日,送去公司的关怀和感谢。
三是关心员工生活,一方面切实做好一年一度的员工体检工作,另一方面在诸如“三八”妇女节为女同胞发放节日慰问品并放假半天,保障了女职工的特殊利益。四是提升员工生活质量。公司为需要提供住宿的员工提供免费住宿,宿舍楼内提供热水,并设置有有线电视、空调,让员工在宿舍内也能感受到家的方便与温馨。
三、积极组织并开展多种形式的员工文体活动,丰富员工生活,愉悦员工身心。
一是在日常工作闲暇,开放活动室,让员工打乒乓球,让员工劳逸结合。
二是积极参与天瀚酒店组织的马拉松跑步比赛,虽然没有取得较好的成绩,但比出了水平,赛出了风格。充分体现了相互了解、增进友谊的优良传统。
通过活动让员工们既体验了漂流激流澎湃的激情,也感受了西安浓重的文化积淀,大大丰富了员工的知识素养,并愉悦了员工身心。
四、积极组织员工献爱心活动,体现工会的社会责任感。
积极响应上级的号召,组织员工献爱心,虽然数目不大,但在为灾区献爱心、送温暖的同时,也大大提升了员工的社会责任感和集体荣誉感。
总之,工会工作概括起来讲为“五有”,即有班子,有制度,有阵地,有活动,有活力。虽然我们做了一些工作,但存在不少不足:
我们将在今后的工作中,发扬成绩,克服不足,学习先进,与时俱进,扎实有效地开展工会工作,进一步调动员工的积极性,并通过注重员工利益,做好员工与企业间的粘合剂,不断提高经济效益,为推动公司经营发展作出应有的贡献。
第2篇
著力推进学校民主管理和校务公开工作,积极促进教师队伍建设,努力维护教职工的合法权益,深入开展为教职工办好事实事活动,不断增强工会组织的凝聚力和战斗力,团结、动员教职工为办人民满意的学校,建设和谐校园作出新贡献。
根据这一总体思路,我校工会应当做好以下几方面的工作。
1、建设一支有理想,有道德、有文化、有纪律的高素质教师队伍,是实现我校“抓质量,谋发展”的根本保证。要引导教职工向优秀教师、先进工作者和师德标兵学习,增强教职工的主人翁责任心和使命感,充分调动教职工的积极性和创造性,开展丰富多彩的师德师风建设,在教职工中树立“爱岗敬业、为人师表、品德高尚、无私奉献”的人民教师崇高形象。上期未在各工会小组开展“师德师风建设”论文评选;9月底或10月中旬进行优秀论文宣讲比赛;结合教师节表优9月下旬举行优秀教师先进事迹报告会。
2、继续开展“学习新知识,树立新形象、创造新业绩”为主题的“芙蓉杯”女教职工素质达标竞赛活动;“三八”妇女节表彰上年度“芙蓉杯”女职工素质竞赛先进集体和优秀个人。开展两年一次“五好文明家庭”评比、表彰活动。
二、以民主管理为重点,加强教代会和校务公开工作制度化,规范化建设
1、认真贯彻落实《湖南省职工代表大会条例》和《湖南省学校教职工代表大会工作规程(试行)》和《____教职工代表大会工作规程》。坚持教代会工作制度,注重落实教代会的各项职能和决议,努力提高教代会代表参政议政的能力。
2、按照省教育工会的要求和安排,进一步推动校务公开工作制度化、规范化。要建立、健全校务公开领导机构,落实“党委领导、行政实施、纪检监督、工会协调、教职工广泛参与”的校务公开工作机制。
3、工会要承担校务公开工作机构的职责,积极做好协调、督促、检查工作建立向教代会报告校务公开工作制度,落实教职工的知情权,参与权,表达权和监督权。
三、贯彻实施《劳动合同法》,多为教职工办好事、办实事
1、以贯彻实施《劳动合同法》为契机,认真学习、宣传、贯彻《劳动动合同法》,维护教职工的合法权益。解决教职工最关心,最直接,最现实的利益。深入细致地开展思想政治工作,全面履行工会的各项社会职能,团结广大教职工为构建和谐校园作贡献。
2、按照《劳动合同法》的规定,帮助教职工签好聘任合同,切实维护教职工的合法权益。
3、深入了解、关心教职工在生活、工作、就医、子女就学、住房等方面的困难,建立困难教职工档案,及时向有关部门反映情况并积极协助解决。
4、搞好教职工生老病死、特殊困难慰问工作,做好本年内重要节日的福利工作,做好劳模、离退教职工、复员退伍军人慰问等工作,“关心下一代”工作,“六一”儿童节的表彰。教师节前安排一次女教职工健康讲座。
四、积极开展全民健身运动,开展丰富多彩的文体活动
(3)五月份教职工羽毛球男、女单打比赛和团体赛(放在下半年进行)
2、积极支持学校各类体育、艺术协会开展活动(舞蹈、围棋、桥牌、篮球、乒乓球、足球、羽毛球协会等)。
3、加强教工俱乐部建设、积极为全校教职工创造良好的文体活动环境。
1、加强工会组织建设、组织好工会各次活动,形成工会工作的青春活力、影响力,限度团结全体工会会员建设和谐校园。
2、进一步加强工会干部(含工会小组长)队伍建设、开展工会干部培训,不断提高工会干部的思想素质和工作能力。
3、进一步广泛深入开展创建全国“模范职工之家”活动,增强工会的凝聚力。
4、加强工会经费预算,审计工作,搞好工会钱、财、物的管理;加强工会文书档案、统计工作。
第3篇
20__年学校工会工作以县教育文体局20__年工作要点确定的工作目标为重点;坚持以维护职工合法权益为根本职责,以教职工的需求为出发点、以力求教职工满意为落脚点、以加强我校民主政治建设,促进校园和谐为目标;团结和动员广大教职工立足本职,勤奋务实工作,以岗位争先创优活动为载体,动员教师争做岗位标兵;加强工会自身建设,抓好教代会和校务公开工作,维护教职工的合法权益;努力为实现我校教育现代化、办好人民满意的教育做出新贡献。
1、加强教师职业道德建设,巩固我校良好的师德、师风建设成果,切实提升广大教职工的职业道德水平。
2、进一步健全调动教职工工作积极性、主动性、创造性的制度、机制,积极维护教职工在学校的劳动经济权利、政治民主权利、教育教学权利、自我发展权利,落实教职工的主人翁地位。
3、配合学校党支部、行政工作,突出工作重点,确保学校整体目标的实现。
4、重视加强工会女工委员的作用,依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。及时了解女职工的思想、工作和生活状况,以更好的发挥女教职工在教育教学中的“半边天”作用。
5、扎实组织开好各种文体活动。利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、教师节、国庆节、元旦节等重要节日契机,组织开展各种丰富多彩的教职工文化娱乐活动和体育竞赛活动,调节教师的课余文化生活。根据不同类型教职工的兴趣爱好,成立多种形式的教职工文体活动兴趣小组,定期组织开展丰富多彩的文体活动,满足教职工的精神文化需求,增强教职工的愉悦感和凝聚力,提升他们的幸福指数。
6、进一步完善校务公开制度和教代会制度。发挥教代会的监督职能。做到学校管理规范化,校务公开透明化。开好年度教代会,进一步健全工会组织,征集教职工代表对学校发展的意见建议,维护教职工对学校事务知情权、参与权、监督权,听取、收集、反馈教职工对学校校务公开工作的意见和建议。明确工会在学校管理中的职责,发挥校务公开监督作用,不断规范、政务公开程序,实现校务公开制度化、程序化和规范化。
7、以重大节日为契机,做好送温暖工作。积极争取镇政府和上级部门的理解支持,多方争取资金,利用传统节日,深入开展“五送”活动。做好困难职工的慰问工作。利用传统节日,主动关心困难教职工的生活,开展组织送问候、工会送温暖活动,全力解决困难教职工的后顾之忧。同时,认真做好退休教职工的关怀工作,开展退休教师节日慰问活动,为他们提供生活便利,帮助他们解决一些具体问题,切实维护退休教职工的合法权益,体现组织关怀。
(一)以教代会为主要抓手,积极推进学校民主政治建设。
1、完善工会管理,发挥教代会的监督职能。明确工会职责,为教职工积极参与管理和监督提供平台,确保教代会与工代会正常开展,把教代会工作细则落实到平时的工作中去,切实体现教代会在学校民主管理、民主监督、民主评议中的监督作用。实施教代会重要议案“票决制”,保障教职工在学校管理中的知情权、参与权、表达权和监督权。
2、落实校务公开制度,做到学校管理规范化,校务公开透明化。以贯彻教育部、中国教育工会《关于全面推进校务公开工作的意见》和《校务公开工作考核细则》为准则,明确工会在学校管理中的职责,发挥校务公开监督作用,不断规范、政务公开程序,创新公开形式、细化公开内容,做到公开内容详实,条理清晰,真实反映学校的各项重大开支、决策,真正实现全民参与监督、人人为学校建言献策的管理格局。
今年校务公开的重点:一是涉及学校规划、校建等重大决策实施方案;二是涉及教师奖惩、评职等切身利益的制度建设;三是学校财务预算决算及收支情况;四是学校领导干部党风廉政建设的重大问题;五是教师的评优树模、年度考核等涉及教师自身荣誉利益的事项;六是教师的绩效工资考核实施方案和细则及考核结果与兑现;七是学生奖励表彰及一补生活费名额、条件及对象的确定等。涉及以上大事,学校将以“上墙”、公示栏公示、会议通报、等方式进行公开。同时,要建立健全校务公开监督检查制度,充分利用宣传等形式开展校务公开,确保师生、家长、社会的知情权,注重学校管理的透明化,接受各方面的监督。
(二)以创建和谐校园为重点,维护教职工的合法利益和校园稳定。
1、认真贯彻落实《劳动法》《工会法》和《教师法》等法律,切实维护教职工合法权益。加强对教职工关注的热点、难点问题的调查研究力度,真实反映教职工的合理要求,依法科学主动维权,积极做好沟通、协调工作,着力解决好涉及教师切身利益问题,切实维护教职工合法权益。
2、建立健全教职工利益诉求的表达、反映、沟通、解决机制。建立定期的学校民意汇集制度。深入了解教职工思想工作和生活状况,准确掌握教职工的心声,建立特殊信访职工档案,准确掌握信息。收集教职工署名或匿名的投诉、举报、意见和建议,向学校党政部门和上级相关部门报告,并做好相关问题的沟通和协调解决工作。建立工会信息通报制度,对教职工队伍中存在的不稳定因素做到早发现、早报告、早介入、早疏导,协助校委会妥善处理,化解矛盾。
3、进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设。做好职工医疗互助保险工作,竭诚为教职工办实事、做好事、解难事。
4、关注教职工的身心健康。进一步完善教职工健康体检制度,实行常态管理。关注教职工职业倦怠,为教职工的身心健康融入人文关怀的理念。积极开展教职工形式多样的文体活动,丰富教职工业余文化的理念,促进校园精神文明建设。
(三)以学习贯彻《关于加强中小学教师师德师风工作的意见》为契机,着力提高教职工队伍的整体素质。
1、开展丰富多彩的教育活动,提升教职工的师德水平。密切配合学校党支部、行政,积极组织全体教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《关于加强中小学教师师德师风工作的意见》、《中小学教师十不准规定》等文件精神,开展党的群众路线教育实践活动,大力开展师德师风建设,切实提升广大教职工的职业道德水平。紧密联系教职工的思想实际,组织开展丰富多彩、生动活泼、行之有效的思想道德教育活动,使广大教职工认清形势、明确使命,增强责任和凝聚力。
2、按照“求科学和谐、促教育公平、办好人民满意教育”的总体要求,深入开展“创建学习型组织,争做知识型教师”活动。充分发挥传统优势,配合学校实施好“打造高效课堂、提升教育质量”,在教职工中开展教师业务能力经验交流展示活动,建立和完善教师教育培训、经费保障、目标管理、资源共享等提高工程机制。
(四)以工会创新为动力,不但加强学校工会自身建设。
1、大力加强工会组织建设,不但推进工会组织群众化、民主化、规范化建设。继续深化教职工之家建设,全面提高工会干部素质,努力使学校工会干部成为教职工最信赖的人;把学校工会办成教职工的温馨之家、健康之家、民主之家,增强工会组织的感召力和影响力。
2、要关注和维护女教职工合法权益,建立女教职工健康档案,加强女教工生理卫生、健康保健等知识教育的宣传,切实帮助女教职工解决工作、生活和家庭实际困难。努力为女职工工作和生活创造良好环境,充分发挥女教职工在教育改革和发展中的作用。
3、做好信息宣传,扩大工会影响面。借助网络、微信、广播、报纸和校园板报橱窗等宣传平台,积极宣传工会法规、工会活动和教职工在师德、业务上的先进典型,扩大学校工会的社会影响力,不断提高工会管理水平。
4、加大调查研究力度,充分发挥参谋作用。深入教学一线开展调研,倾听广大教职工的意见和呼声,及时掌握广大职工多层次、多方面和多样化的需求,认真研究新情况、新问题、新特点,积极向党组织和相关部门建言献策,主动提出参与事务管理、推动工作、协调关系、化解矛盾的举措和办法。不断加强工会理论的学习与研究,力争做更大的贡献。
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