跟岗学习心得体会7篇(学习心得:挑战跟岗契机,闪亮成长!)
作为一名公文网站编辑,我在跟岗学习的过程中积累了丰富的经验与收获。通过与资深编辑的互动,我不仅学到了专业的公文写作技巧,还提升了自己的综合素养和团队合作能力。跟岗学习让我深刻理解了公文编辑的责任与重要性,激发了我不断探索和进步的动力。
第1篇
在9月16日至9月19日在肇庆市实验幼儿园与肇庆市第一幼儿园的四天跟岗学习中我收获了不少的知识与实践,这几天的学习对我以后对幼儿园的管理与教育起到了重大的帮助;现在我来说说我这几天在一幼跟岗学习的心得吧!
在18日早上7:40分我匆忙的来到一幼,八点钟幼儿就开始陆续进园,幼儿进到幼儿园第一时间先洗手再到校医那里排队进行晨检,晨检完了再回到自己的教室,在教室里老师们早早的在教室门口里等待孩子的到来,老师们总是微笑的跟孩子们打招呼,孩子们都是左一句“老师好”右一句“老师早上好”这让我都听得心里甜丝丝的。老师和孩子们都十分有礼貌,热情。
接完孩子,班上的三位老师就开始分工合作起来,到了吃早餐时,孩子们一个跟着一跟排好队在老师那把自己的早餐拿回自己的坐位上吃,吃完早餐值日生就开始收拾餐具,这一切看起来是那么的有条不絮,这一点我本人就十分佩服,老师在背后肯定花了很多心血和努力才有这样的教育效果。
时间又到了十点左右,我们有幸的看了一场精彩的体育课,这一节课是由密老师组织《篮球课》,打篮球是一幼的一大特色课程,今天我们看到的是大,中班混合班课,从旁边观察老师用大班带领中班的孩子开始活动,以比赛的方式来教导孩子学习花式篮球,再慢慢的增加难度;在接下来的活动中我看了老师自制的篮球教具,这一节课下来我们都看得十分精彩,使我学习到了如何开展一节有意义的、孩子们喜欢的体育课,这节课让我受益扉浅。
下午,孩子们吃完午点,我跟着大一班的孩子到了教学楼下玩和做游戏,
一下楼,我看到全部班级都在这做游戏,我心想:天呀,这么多小朋友一起,不会发生危险吗?我就在旁边观察孩子们和老师们,老师和孩子一起玩或组织各种游戏,孩子们和老师玩得非常开心,看来我心中的担心是多余的,在这里老师们的组织能力非常强,这又让我看到了这里的老师队伍是那么的强大。
这一天跟岗下来,我对我们幼儿园进行了反思,为什么别人的教学效果会这么好?是这里的孩子比农村的孩子乖吗?是他们的老师比我们的老师好吗?是他们的.环境比我们的优越吗?但我觉得这些都不是重点,重点的是他们的老师会用心的去爱每一位孩子、用心的去栽培每一位孩子,热爱自己的职业才会有这样好的教学效果,在这一天里我没有看到有一位老师会责骂孩子或惩罚孩子的事情发生,自己作为家长,我自己也做不到这样。
第二天,我就在大一班跟岗学习,第一节课就在音乐室里上了一节《重要的电话号码》,老师把孩子带里到音乐室从提问中开始了这一课,这节课让幼儿记住了110、119、120号码的重要性与用途,老师们提前安排孩子把自己的家人的电话号码带回园并用身体的动作来记号码,让孩子与孩子之间有互动;看完这节课我参观了一幼的各种功能室的设计与环境报置。再经进这一天我就更深入的了解幼儿园的教育和教学环境。
第2篇
xx年5月11日,xx市沈xx名师工作室所有成员冒着倾盘大雨一起来到xx中学参加主题“良好学习习惯的养成教育”的跟岗学习,虽然下着大雨但是丝毫没有动摇我们学习的心情及兴奋感(我们难得一次跟岗学习,大家都显得额外珍惜)。这次活动分为三部分:第一、分别由我们的沈名师和王zz老师上《9.1认识浮力》的同课异构;第二、由我们工作室的成员及xx中学的老师评课;第三、由沈主任对我们这次活动进行总结及安排下一段时间的工作安排。对于本次活动,特别是同课异构的收获特别多,先分别是两位老师的课堂收获如下。
沈主任给我们上了一课优秀的示范课,确实值得我们回味和学习。1、利用顾客前5分钟阅读,既起到巩固知识点作用,又达到凝聚学生的注意力;2、导入自然与生活息息相关(溺水事件,又可以进行安全教育又可以引入新课内容);3、采取对比法,利用物理用水拖和放进水中的效果相同,来感受浮力的存在,并引出浮力的定义和方向,再利用乒乓球在水中来验证浮力的方向;关于浮力方向有个建议,是否可以用绳子绑住乒乓球连着石头,然后放在水中,再将烧杯左右倾斜,我们会看到浮力方向一直都是竖直向上。4、学生课堂气氛好兴趣浓,以实验为主贯穿整个课堂,体现以学生为主教师为辅的'教学理念;5过渡自然,衔接紧凑,突出重点突破难点;6、亲自手把手指导学生实验,拉近与学生的距离,对学生的注意力得到很好的凝结;7、展示学生实验数据和对数据进行分析,并及时对学生给予肯定和鼓励;9、讲练结合,开放式问答,时间安排合理;9、贴近生活,源于生活又回归生活。
王xx老师同样给我上了一节优秀的同课异构,也同样值得我们学习。1、利用课前5分钟对知识回顾,养成好习惯,并采用了故事式导入课堂,提高学生学习兴趣;2、展示教学目标,让学生对这课时有目标有方向;3、能进口导学案,充分发挥导学案的作用,学生学起来方便和简单化;4、利用实验感受浮力的存在与方向,师生互动好;5、注重指导学生对浮力的作图与物体的受力分析;6、提到浮力的施力物体与受力物体的分析,很多老师对这个知识点是忽略的;7、知识点过渡自然、顺畅,讲练结合。
总之,两个老师的课虽然同一节课但是上课方式却不相同,也达到了我们同课异构的目的。
随后沈主任对我们前段时间进行总结,肯定我们前段时间的工作并提出了几点建议,对以后工作也提出了几点要求,我们工作室成员都认真听取了沈主任的讲话精神。
第3篇
松山湖实验中学是由东莞市政府批准、在市教育局的领导下,隶属于松山湖管委会的一所全日制公办初级中学,学校以“对每一位学生终身发展负责”为办学宗旨,依托东莞中学松山湖学校雄厚的实力和成功的办学经验,构建符合现代教育观念的新型教育模式,培养具有国际视野、公民素养、创造能力和创新精神的学生。
学校由政府投资2.5亿元兴建,设计规模为60个教学班。教师队伍由东莞名校选派的优秀教师及从全国各地择优招聘的高素质教师组成,60%以上具有研究生学历,教学积累丰富。松山湖实验中学办学突出“创新性”、“实验性”和“示范性”,以教育信息化建设为重点,以学生全面而个性化发展为目标,是一所“办学个性化、学习国际化、施教科学化、校园数字化”的现代化学校。
松山湖实验中学大胆改革教学模式和学习方式,采用“走班制”与“导师制”结合的教学机制,学生上午按行政班上课,下午根据自主选择走班上课。学校实施“创造教育”课程体系,开设了培养学生人文、科学、健康、交往素养的选修校本课程,积极培养学生创新能力,实施“课内外主题实践”、 “项目合作”等教学方式,在评价方式上建立“绿色评价” 机制,同时积极探索拔尖创新人才培养机制。
松山湖实验中学的创客教育特色构建了“创造教育”课程体系,课程体系分人文、科学、健康、交往四大课程群,既关注课程的.创新性和实用性,又注意跨学科的整合性和趣味性。推行了智慧课堂教学模式,学生在智慧教学平台支持下开展小组合作,发现问题并探究解决问题的方法,打造基于创客教育的智慧课堂。实践了选修走班制教学, 128门校本课程内容有分层有分类,课时有长课有短课,选择有指导有自主。种类众多,内容丰富,形式多样,根据每一个学生的兴趣、特长和能力层次进行“私人订制”,满足其个性化发展需求,让学生能尽情享受自主学习与探究的快乐。创设了智慧学习环境,涵盖物理学习环境、资源学习环境、技术学习环境和情感学习环境四大方面。学校构建了学校、家庭、社会三位一体的教育空间,让学生更好地走向社会、走向实践、全面发展。研发了智慧评价系统,以发展性评价和过程性评价为主,实施多元化评价体系,所有评价数据可随时查询、可多处追踪并可多元比较。
跟岗学习期间,聆听了专家,名校长的专题讲座,学习丰富先进教育理念和管理理念,确立正确的学校发展观,提升引领学校发展能力。掌握了教育教学改革发展的最新动态和研究成果,充分认识到促进教师专业发展的重要性;全面提升了自己在提高规划学校发展、领导课程教学、优化内部管理、加强教师队伍管理、优化内部管理和调适外部环境等方面的意识;了解到了推动学校文化建设与特色发展、培植与维护学校品牌工作中校长的重要作用;同时也感受到提高跟岗校长的学习力、领导力、影响力、教育研究能力和实践创新能力的必要性了。
跟岗期间,工作室安排了各种形式的研讨与交流座谈会,全方位感受到了不同地区的学校的办学、管理经验,既获得了他人多方面的管理智慧,又增进了跟岗学习人员之间的友谊。
作为乡镇农村学校校长,要更新教育观念,牢固树立现代课程观、人才观、价值观。必须心系乡镇农村教育,立足实际,在自己实践探索的基础上,汲取名校长的理论指导,形成自己的特色,形成自己的品牌,才能使学校得到社会的广泛认可,为学校的发展赢得一片广阔的发展空间。
第4篇
xxxx年xx月xx日——xxxx年xx月xx日,作为xx派出的代表,我来到xx支行进行跟班学习并认真记录下该支行优秀的工作作风,与我分行的同事学习共勉。
一进该支行给人一整洁干净、宽敞明亮的感觉。员工着装统一衬衣、西服,男士打领带,女士打丝巾,整洁规范。支行分工明确,利用吊牌明确窗口所办理的业务,例如开户柜、结算柜,一目了然。并且设有对公业务咨询柜,客户有疑问便可在此咨询。业务办理井然有序。
从领导到员工,该支行严格执行打卡制度,从根本上杜绝员工迟到早退现象,由此既提高员工整体的精神面貌同时也有助于整个支行的纪律管理。
每日早晨该支行准时准点开始进行晨会。包括大堂在内的工作人员以上班时的工作样貌在大厅中站成两排,由主管组织召开,可以补充主管有遗漏的地方,晨会气氛非常好。晨会时间大概20分钟,文件传达及时、到位。
该支行的人均每日下班时间均在8点以后。作为正在改善交通的大都市,下班应是积极踊跃的,可在这里,每一位都极有责任心,爱岗敬业且乐于奉献,一定是在业务办完后将自己当日的工作做完做好并协助其他同事尽快完成未完成的工作后才离开,无论中午或下午,不求早只求好。真心对早上按时到达单位,一早便开始晨会等准备工作至一定将工作做好才下班,离开如此晚的工作人员道一声“你们辛苦了”!
支行同事间的工作氛围是积极向上的'。彼此不管是业务操作还是客户,都会主动给予帮助。有不懂的地方首先会自己通过学习文件寻找答案其次才是向他人求助,当他人发现你遇到瓶颈时也会主动向你提供帮助,发现你面前客户开始排队时也会主动邀请客户前去他柜办理。相信这样的工作氛围,不但自身乐在其中,客户也是愿意选择的。
支行主管积极解决柜员所提的各种疑难,工作重心放在营销及内控上,并且及时根据文件所提到的相应的检查内容积极主动的进行自查,严格要求自我,降低风险。
在业务办理上有些许出入,主要来自于地区差异。但观察到该支行有一点做的非常好,那便是产品扣费。该支行会主动通过不定期的自查找出各种产品欠费的单位,然后进行人工主动扣收,这些费用小到小额维护费,大到网银等各种产品,非常细致。同时支行要求新开账户必须存入一定金额保证该账户不会发生产品或账户无法扣费的现象。尽到最大努力提升各种收入,由此可看出该支行的工作非常严谨。
总体来说,该支行让人感到工作是轻松愉快的,大家的互助精神是温馨的,认真负责的工作态度是积极向上的,细致严谨的工作作风是值得学习的。这便是银行工作人员应有的姿态:端正工作作风,不断学习提升自我,做到立足本职,爱岗敬业!
第5篇
12月13日,是我们这期跟岗学习的第一天,上午,趁借xx市教育局教研室督导组专家团队,到xx一中培才学校进行高中教学督导工作之机,我们工作室一行所有成员跟随导师xx老师也来学习交流。
校方领导对我们的到来表示热情和欢迎,简单的交接仪式后,就开始听课环节。我们听的第一节课是高二黄义老师的《生态系统的结构》。黄义老师的课,教学设计合理,注意知识的温故知新,更是用精彩的场景设置引出了这节课的学习重点,在教学过程中注意学生的学习反馈,及时调整教学策略,并注重知识点的归纳总结。我们听的第二节课是高三陈荣清老师的周测试卷评讲课。陈老师的课采取“翻转课堂”的模式,让学生讲解错题,老师辅以解释和拓展,模式新颖,能了解学生的解题思路。两节听课后,我们在xx老师的主持下进行评课,培才学校的生物课组老师和我们工作室成员,围绕这两节课展开激烈的评说和讨论,充分肯定这两节课的成功之处,也提出了一些自己的看法和改进的建议。最后,由李老师作总结,李老师在肯定这两节课的优点外,也指出一些改进的建议,值得我们深思,如:如何把学困生引入参与课堂解题,了解学困生的学习困惑?
13日下午,导师xx老师请来了岭南师范学院培训部张妙龄主任,为我们做写作方面的专题讲座。张主任的讲座十分接地气,她从我们作为普通中学教师的这个角度,提出了我们写作的困惑、写作的困难,并教我们“写什么”、“怎么写”。张主任抑扬顿挫的语调、充满自信的讲解,以及贴近实际的事例,深深地吸引了我们,也深深地鼓励了我们,张主任告诉我们,作为一名一线的中学老师,我们有很多第一手的材料,我们缺乏的是理论支持,要有充足的理论知识,唯一的捷径就是读书、读书、再读书,还有一点就是,要写,要敢于写,写多了,就像样了……张主任循循教诲,给了我们写作的激情,我们个个都像打鸡血似的,满腔热情要开始写作了!
12月14日,我们跟岗学习的第二天,我们xx工作室一行13人送教下乡,到xx中学进行教学交流和研讨。我们工作室送教下乡的两节课,分别是高一必修一课本的《细胞的能量“通货”——atp》,由工作室成员廖xx老师授课,另一节是高三的复习小专题,《种群基因频率的分析与计算》,由工作室的赵丽萍老师授课。
第一、生动有趣的导入是上好一节课的基础,也是成败的关键点;
第二、实施“翻转课堂”,要把时间还给学生,也要把握好老师的主导地位,还是要以老师的归纳总结为提升;
第三,及时的、难度循序渐进的课堂练习安排,能保证课堂教学效果的扎实,并有利于学生知识掌握度的拓宽和拓深,有利于综合拓展;
除了体会,我也有两点自己的思考,如果是让我上这节新课,
第一、atp结构的讲述,我会花更多的时间,毕竟结构掌握到位了,“atp与adp的转化”这个难点也就自然而然地解决了;
第二、在请学生小组上讲台展示atp与adp转化展牌时,我会请两个小组上台,同时展演进行比赛,这样的效果可能会更好。
第一、知识点的推进一定要循序渐进,从易到难,切勿跳跃性进行;
第二、了解学情,因材施教,才能做到合理教学设计;
第三、教学生解题,不如发现学生解题思维误差,对症下药,方能达到事半功倍的效果。
两节展示课后,我们工作室全体人员和xx市教育局的相关领导及xx中学的相关老师一起进行了评课交流心得,大家对这两节课都作了中肯的评价,提出了很多大家学习的地方,也提出了很多宝贵的建议,讨论交流非常深入。其中xx老师的点拨,我最为深刻,她使我明白到,要上好一节课,要做到以下四点:
第三、要随时留意学生的学习状态,要调动学生的学习兴趣,要让学生跟随老师授课的步骤;
第四、要洞悉学生学习效果反馈,及时调整教学方法和手段。
12月15日,我们跟岗学习的第三天,导师李老师为我们请来了观鸟协会的专家杨伟民老师,亲临大自然,为我们上了一节生动有趣的“学习观鸟、学习植物鉴定”课程。一大早的,我们就来到了寸金公园,杨老师给我们带来了观鸟设备—望远镜。我们挂上望远镜,就浩浩荡荡地跟着杨老师去学习观鸟和鉴定植物了。一路上,杨老师就地取材,不断地教我们观鸟的方法和注意事项,并让我们实地操作观鸟实践,让我们惊喜的是,凭借杨老师教授的方法,我们真的通过望远镜观看到了很多种一直生活在身边却一直不认识的鸟类,杨老师还教我们通过图鉴去鉴定观看到鸟类,认准它们的形态特征。观鸟之余,杨老师还带着我们重温植物的鉴定,把我们早已还给大学老师的植物鉴定知识重新又学了一遍。这一天,我们学得很充实,也学得很开心,工作室一行十多号人,重温了一遍野外实习学习,仿佛回到青葱岁月的大学求知年代。
跟岗学习的第五天,导师李老师为我们请来了邻师附中的陈圣德书记为我们作了有关新高考的讲座,陈书记为我们分析了各大省份的高考改革形式,也解剖了广东的高考改革趋势,并指出广东高考改革的方向,使一直在懵懵懂懂的猜测高考改革方向的我们顿时明确清晰了。讲座结束后,我们工作室成员就这个高考改革展开了激烈的讨论,大家畅所欲言,各抒己见,谈谈自己的看法、分析自己学校的形式......
跟岗学习的第六天,导师李老师安排我们学员到岭南师范学院跟随生命科学系的xx博士学习《动物细胞培养和观察》实验操作。我们一行来到生科系的生化实验室,里面的高端科研设备和在校大学生认真的实验态度深深地震撼了我们,强烈的求知欲和学习兴趣被激发出来。陈教授首先为我们介绍了本实验用到的有关设备和有关实验材料,再为我们演示实验操作过程,全程我们都聚精会神,生怕错过某一个环节,待了解了操作程序和原理后,我们就蠢蠢欲动地上操菌台进行实验操作了,因为我们听棵认真,又有一定的实验基础,我们每个人的实验都做得非常成功,第二天我们回来查看我们的实验结果——贴壁细胞和悬浮细胞的24小时的培养情况时,陈教授对我们的实验操作给了高度的评价。通过这次实验操作,我们认识了很多的高端科研实验设备,是我们平常的实验无法接触得到的;通过这次实验,我们从形态和功能上明确了贴壁细胞和悬浮细胞的`区别;通过这次实验,我们端正了我们的实验态度,必须严谨,必须认真,必须实事求是。
忙碌紧凑的一周跟岗学习结束了,我的收获满满的,主要有以下几个方面:
3、错题的讲解要注意知识点的拓展,要及时进行变式题的演练,及时扫错;
4、“翻转课堂”要注意时间的把控,既要把时间还给学生,又不能丢到老师的主导作用;
7、要重视学生的解题思路,了解学生的解题思维误区,从关键点上“挽救”学生。
2、要抱团学习,要利用好工作室为我们提供的资源和平台,才能更好地拓展自己的学习之路;
3、要互相学习,学习工作室各成员的优势,扬长避短;
4、要保持持续学习的心态,时刻督促自己,不能松懈,才能保证学习可以延续。
短短几天的跟岗学习,拉上了帷幕,我们工作室的成员依依不舍地又要暂时离别了,回看这几天一起吃一起睡的日子,一起上课、一起学习的点点滴滴,一起钻研、一起探讨的激烈......心中有太多的不舍,好久没有这种学习的激情和冲动了,好久没有做学生的感觉了,感谢导师李老师的热心指导,感谢工作室全体成员的团结友爱。一个人会走得很快,一对人会走得很远,学习一直在路上......期待下一次的跟岗学习!
第6篇
作为一名刚走出校园的大学毕业生,现在再次走进校园,走进那个无比熟悉的教室,心中的激动难以按捺,只是唯一不同的是身份的转化,从坐在教室接受知识变成了站在讲台之上传授知识,我的内心是无比激动和骄傲的。为了使我们这些新教师们能尽快适应教学工作,略阳县教体局特地将我们送到荣程中学参加为期1个学期的教师岗前培训。这次新教师培训内容丰富,包括对教育学、心理学、教育方法和技能和职业道德修养等诸多方面的系统学习。
作为一名即将走上工作岗位的年轻教师,虽然已经具备了一定的专业知识技能,但在如何组织教学,如何最大程度地提高教学效果上,还感到缺乏正确的理论指导。通过跟岗学习、岗前实践教学的学习,收获很大,以前一些认识模糊的问题,现在搞清楚了,从前的一些情感体验,如今也找到了理论支持,更为重要的是,我深深体会到,教育确是一门艺术,一门大学问,值得我用一生的精力去钻研。通过培训,我得到了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下:
本次的岗前培训最重要的是让我对教师这个职业有了全面的认识。
教师是文化的传递者。“师者,所以传道、授业、解惑也〞,这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。教书育人是教师的职业特点。就我从事的英语教师最主要的工作任务是教授学生各种英语技能传递文化并增加文化自信,让他们能成为视野开阔、跨文化交际、具备基础英语知识的学生。这也就是传道、授业。
教师是榜样。学高为师,身正为范正是这个意思,这里主要涉及做人的问题,学生都有向师性,实际上是做人的一种认同感。同时学生受教育的过程是人格完善的过程,教师的人格力量是无形的、不可估量的,教师要真正成为学生的引路人。
教师是父母。作为一名教师,要富有爱心,教师对学生的爱应是无私的、平等的,就像父母对待孩子,所以我们说教师是父母。并且,教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。教师是学生的'心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等,应了解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力等,对学生进行及时的帮助和排解,培养学生健康的心理品质。这也就是解惑。
对于刚刚从大学校门踏出的我们,对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦,而本次培训中,培训指导老师也十分注意我们的这种心理的变化,他们的讲话,从头到尾始终贯穿一个中心,那就是充满对新教师的鼓励,鼓励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境和人际关系环境。鼓励我们要更加理性地认识社会,认识自己的角色,改变以往学生时期那种趋向感性或者说是浪漫的生活态度。鼓励我们要做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师。
第7篇
学校要成为一所强校,培养组建一支高素质的教师团队至关重要。桓台实验非常注重教师培训进修,特别注重校本培训,因为外出学习、进修只能是少数人参加,只有校本教研、校本培训才能让全体老师受益。他们的做法是首先从培训教师良好的心态和良好的职业道德抓起,让老师能静下心来教书,潜下心来育人。 坚持以老带新,新老互学,在听课、说课、评课上狠下功夫,采取人人要苦练内功的策略。经过几年努力,一批优秀骨干教师脱颖而生,有三位老师被评为正高,为校园的发展与进步注入了新鲜的血液。其次对教师专业化成长方面下功夫。比如教师的专业素养、教师的文化素养等。
这次学习使我深深认识到学校要发展,首先教师要发展,没有教师的发展,更谈不上学生的`发展。所以,我们要充分利用骨干教师,把名校、名师请进来或走出去学习,尽快提高教师队伍的整体素质。
短短的几天,我们还不能深入、全面地了解这所学校,但学校丰硕的办学成果吸引着我们,马校长诚恳谦和而自信的微笑感染着我们。此时,我以被她们的教育魅力所征服。构筑优质人力资源高地,教师发展,学生就能得到更好的发展。
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