沙龙活动方案9篇(璀璨沙龙:点燃思维的魔法)

该文章主题为“沙龙活动方案”的简介开头可以写成以下样式: 欢迎来到我们的公文网站!本文将介绍一种热门的活动形式——沙龙活动,以及相关的方案。无论你是想举办一个文化交流会、学术论坛还是商业展览,这里为你提供了一些有用的活动策划建议和创意,希望能帮助你成功举办一场精彩的沙龙活动。

沙龙活动方案9篇

第1篇

猎猎寒风挡不住青春的热情,在亚运会成功开幕之际,我院举办的大学生技能大赛也在火热进行中,这中间充分的体现了大学生的热情,展示了大学生的风采,更表现了我院学生的动手能力较强,德智体美劳全面发展,具有良好的学习氛围与积极的实践精神,并为我院学生提供了更大的交流平台,为了进一步提高大家的文学素养,我社特决定举办一次“谈阮籍”为主题的文学沙龙活动。

1、给同学们提供一次学习、了解、认识阮籍的机会。

2、提高广大同学的文化修养,感受竹林七贤留给我们的.作品与精神。

1.人员到场问题,尽量避免与其他的社团发生时间冲突,争取人员的到位

2.会场秩序问题,维持秩序的人员做好工作,防止吵闹以及中途退场人员

沙龙活动方案10篇

第2篇

为了引导全体公司员工牢固树立社会主义核心价值观,激发领导员工的学习热情,不断提升自主学习能力,着力把学习型单位建设向纵深推进,结合公司实际,决定在全公司开展读书活动,现将全员读书学习活动方案通知如下:

以党的十八大精神和科学发展观为指导,以建设学习型单位,争当学习型领导为目标,紧紧围绕建设的需求,致力增强领导员工自主学习能力,鼓励领导员工多读书、真读书、读好书,将学习成果运用于工作的始终,促进职能履行到位,进一步推动科学发展。

1、精读业务书籍。坚持联系实际,重在效果。紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点,有针对性地进行学习,熟练掌握基础知识和其他相关业务知识,不断提高做好本职工作的本领。

2、研读经典书籍。认真阅读马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,用科学发展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动发展。

3、选读兴趣书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍,在阅读过程中,不断拓宽视野,增长见识,完善自我,提高素养。

以培养领导员工的学习兴趣、提升学习能力为突破,遵循“能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀”的原则,鼓励员工多读书、真读书、读好书。

1、准备阶段:各部门要配送读书,明确必读书目,制定出详细的集中读书。每位领导、员工要结合个人和工作需要,制订个人读书,选定自己的阅读书籍。

2、读书及交流阶段:各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习,做好学习记录,在公司内部营造全员读书的良好氛围。同时,要在学好理论知识和业务知识的.基础上,在读书学习中,创新学习形式,增强读书效果。

(1)、利用网络平台。各部门充分利用系统信息网,将个人读书计划、读书进程、读书感悟和发布到信息网教育培训栏目,动态记录读书进程及读书收获。

(2)、举办读书交流会。全体员工在多读书、读好书的原则下,选择自己喜爱的一本书在深读精读上下功夫,并在此基础上撰写心得体会。结合工作例会召开读书心得交流会,全体职工都要踊跃发言,将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家,畅谈体会。引领全体干部职工从自身做起,养成良好的读书习惯,营造人人热爱读书、善于读书的氛围。

3、认真阶段:读书活动结束后,认真探索和在读书活动中一些好的做法和经验,整理优秀读书心得和经验材料。

1、提高认识,加强领导。各部门要加强领导,精心组织,务求实效。把开展全员读书活动摆在重要位臵,坚持常抓不懈。同时,各部门负责人要率先垂范,带头读书学习,真正成为广大领导员工读书的楷模。

2、完善制度,规范运作。各部门要结合工作实际情况,建立行之有效的《学习制度》,用制度规范和促进读书学习活动。全员读书活动要坚持经常,做到时间安排上的连贯性、读书要求的一致性和学习内容的系统性,使读书学习逐渐工作的第一需求和潜在追求,使读书学习成为公司全体员工的自觉行为。

第3篇

经过读书活动促进党员的自主学习,提高党员教师的素质,党员教师在读书过程中不断修养自我,丰富自我,确立课程改革中新的教学价值观念和评价观念,同时以党员的先锋模范作用引领广大教师共同学习,构成学习上进、严谨博学、和谐健康的教师学习文化。

经过开展“书香学校——厚学养德”读书沙龙活动,为党员读书活动供给一个交流互学的平台,在交流中产生思想的碰撞,构成思维的火花。经过真诚的沟通与交流,建立起心灵的联系,满足教师的思想沟通的需要,感受新的教育教学理论的熏陶,从而运用到自我的教育教学中去。让党员教师感受到:我是党员教师,我读书我充实;我是党员教师,我工作我幸福!

1、20xx年8月党员会议布置:根据学校党支部“让读书成为我们生活的一部分”读书活动方案的有关安排,本次活动要求党员教师参加党员读书沙龙活动,从“党员书屋“中选择一本书,要求每位党员教师精读此书,结合自我的教学特点进行反思,撰写读书体会,读书体会中包括:这本书中哪一点给了你最大的启示结合自我的教学情景进行反思,在以后的教学中哪方面是能够改善的在教育学生的过程中哪方面是值得借鉴的

2、20xx年11月底:收齐党员读书体会,通读每位党员的读书体会,挑出好的`几篇在读书动时进行交流,(如果能够的话还能够评奖,到时能够给予必须的奖励,以鼓励大家看好书,写好评。)其他的党员能够围绕交流党员的读书体会谈自我的收获。

3、20xx年12月上旬:在党员的读书体会中找出经典的好词好句汇集印成一句话点评资料。

主持人:由一位支部委员担任主持,介绍此次读书沙龙的主题。

1、这样的读书沙龙关键在于准备工作,能够是大家共读一本书,一齐谈体会交流能够有更多的“共同语言”;也能够供给书单,大家能够自由选择自我喜欢看的书,相互交流能够增长知识视野。我们支部的经验似乎供给书单,并且供给的书属于同一类别的,这样开展沙龙活动时,交流的气氛会很好。

2、所写的读书体会必须要与自我的本职工作相结合,切忌空谈或摘抄他人的文章。

经过开展“书香学校——厚学养德”读书沙龙活动,首先促进党员教师学习教育理论或教学技能,经过研读,使教育教学理论书籍成为教师有效教学的工具,经过交流为党员读书活动供给一个交流互学的平台,在交流中产生思想的碰撞,构成思维的火花,取长补短,从而运用到自我的教育教学中去。能使广大党员经过读书活动营造良好的学习氛围,更好地发挥党员教师的先锋模范作用,真正为学校的中心工作服务。

第4篇

①、负责沙龙会所需人员的配备及提供足够的培训时间

2—1.邀请权威营养师为大家讲解夏季饮食养生之道2—2.针对当下流行的减肥热,讲解具体门道

3—1.邀请体质养颜师为客户介绍香兰阁产品的美容理念

3—3.定制个性美容计划,帮助每位会员找到最适合自己的美容产品

(四)会议所用产品,试用装,陈列台所需要产品,由专人负责。

第5篇

比尔盖茨曾说过:未来的时代是微机的天下,不远的将来班级授课制的重要性会因为微机的推动而被打破,微课堂取代班级授课制是未来教育方式的走向。通过“微眼看教育”这次主题沙龙活动,旨在引导老师们能从一个崭新的角度审视自己的教育教学,站在“微机”的.视野面对“非学为中心”的教育教学的危机,助推“学为中心”理念的深度思考与内化。

实验小学全体老师(包含新城校区全体教师、光明校区支教教师)

第二板块(20分钟):中场休息、观看视频、反思整理(每个组用半个小时的时间整理发言,其他老师休息10分钟后进入阶梯教室观看“微课堂”或“以学为中心”的微视频);

第6篇

以高品质的红酒品鉴沙龙形式,塑造巴威商贸高端红酒供应商形象;借政界、商界领袖的势,通过本次活动提升巴威商贸荣誉感,引起口碑传诵;通过互动交流,加强与巴威商贸高端客户的沟通,展示巴威商贸诚意;展现西安巴威商贸红酒供应商实力,增强客户信心;加强西安巴威商贸的形象宣传。

红酒沙龙+红酒文化推介+文艺表演+互动环节+抽奖六、红酒沙龙内容:

整体活动以在品酒和红酒文化交流上做文章,吸引跨政界、商界高端人士,从而带来新客户资源为目的,不刻意进行红酒推介,以讲述红酒的文化,通过红酒品尝及抽奖环节形式等进行,提升客户在红酒方面的品味,从而提升双方美誉度,增加各界人士对西安巴威商贸的钟爱度。

(1)政界、商界高端人士联名签字,背景音乐、现场视频播放热场;

(2)感谢政界、商界高端人士参加,增加其荣誉感、尊崇感及专属感;

(4)特邀专业演员表演古筝、小提琴、大提琴、萨克斯等,活跃现场气氛;

(5)红酒品鉴并交流,增进圈子的凝聚力;将西安巴威商贸信息进一步传递;

预定沙龙举办地点西安巴威商贸邀请高端客户形象墙、签名墙等活动辅助物料领导致辞、会场包装氛围营造工作人员到位礼品、奖品到位

内容:设置迎宾台,迎接嘉宾群体、引导嘉宾进入宴会大厅等。

内容:设置红酒展板、宣传至展架、展示活动流程等。

19:20至19:30贵宾进场(准备红酒和冷餐)19:30至19:35主持人宣布活动开始19:35至19:40开场小提琴

19:40至19:45西安巴威商贸总经理致辞19:45至19:55大提琴演奏

19:55至20:05红酒品鉴专家述红酒的起源文化,红酒的常识等20:05至20:35红酒品尝(期间萨克斯及古筝表演)20:35至20:45抽奖环节(详见抽奖方案)

抽奖依据:嘉宾签到时工作人员将嘉宾名字誊抄到卡片放入抽奖箱;抽奖方式:现场手工抽取;抽奖人员:

现场红酒顾问5至10人(负责与嘉宾交流、红酒的介绍)主持1人(现场氛围营造、串场、红酒沙龙会主持)礼仪10人(迎宾、现场服务、礼品发放)

企划2人(整个活动流程的总控、突发时间的'应急处理、配合现场营造气氛)

签到墙:大堂右侧,参与嘉宾签到处,让嘉宾通过此仪式,进入活动参与的状态,嘉宾也会倍感荣耀,体现西安巴威商贸对客户的尊重和重视。物料:(签到墙、签名笔三支、宣传资料手提袋、抽奖箱等)。

礼仪佳丽:此处通过礼仪佳丽的引导,参会客户非常顺利的完成签到仪式环节。宣传展板:至展架6个,摆放签到墙两侧,主题内容加红酒及西安巴威商贸理念。

礼仪佳丽:形象展示作用,实用功能为嘉宾做动态的指引。

音响设备:3只无线麦克风。高质量音质音响2对、调音台、调音师。礼仪佳丽:此处礼仪佳丽会场引导。

宣传展板:至展架6个,摆放签到大厅两侧,主题内容加红酒及西安巴威商贸理念。

第7篇

增进客户对望洲财富的了解,培养客户的理财观念,邀请客户来公司看看,增进客户与业务员之间的感情,为客户做单打下伏笔。

1、以讲座、沙龙活动、礼品为诱饵,邀请一直不肯上门公司的客户来公司参观,以便业务员跟进业务。

2、专业讲师讲解,培养客户的理财观念,坚定客户的理财方向。

3、经过详细、系统的.公司讲解,视频观看,让客户了解望洲财富,打消对公司安全性的顾虑

1、会场布置:客户每人一瓶水,一份单页,横幅,易拉宝,电脑、投影仪、ppt笔,提前30分钟完成。

2、业务员在楼下接客户,要求业务员事先联系好客户,不能迟到。接到客户后领导会议室就坐。

3、在沙龙开始前,部分人员在会议室内调节气氛,做到不冷场,不冷落客户。

5、2点会议准时开始,经理发言(能够是业绩分享,喜讯报道,业务员介绍等)。

8、发放礼品(望洲围裙,望洲保温杯,望洲暖手宝,望洲指甲钳,望洲纸巾,望洲钥匙扣)。

1、理财顾问经过一段时间的努力,总有一些有意向,可是因为种种原因而迟迟不肯来公司或者有顾虑的客户,故而邀请客户不会有太大的问题。

2、活动经费不高,可是对开发新客户的帮助不小,活动难度低,可控性大。

3、兄弟公司有类似活动经验,能够说是站在巨人的肩膀上搞这个活动。

1、客户迟到:业务员务必联系好客户,别迟到,有问题的能够自己开车去接。

2、在与客户沟通是最好和客户说好,在听讲师讲解时劲量静音,如果看到客户要接电话,业务员吧客户接到会议室外。

第8篇

凝聚深圳市各商协会精英欢聚一堂,在沙龙主席的引导下,针对商协会可能(或已经)遇到的.新闻公关危机开展相应的讨论和商议对策。提供一个精英互动的交流平台,做到合作互助、资源整合,优势互补。

2.轻松交友(以自我介绍的方式互换名片,结交朋友放松心情)

3.发布会之初体验(模拟xx企业的新闻发布会整个过程,并邀约专业人士进行现场责难)

4.嘉宾点评(由特邀嘉宾专业媒体人点评参与人员的优劣之处,并对重点注意事项详细讲解)

5.高人支招(所有人对出现的问题进行讨论,并商议对策)

6.自由茶话(讨论收获及感想,并对一些最新的资讯互相交流,互通有无)

第9篇

使家长理解“孩子问题”的重要性,在现实生活中能够积极主动的开动脑筋进行教育的思考,实现对孩子的正确教育与引导。

谈话导入:孩子对周围的.任何事物充满了好奇,为什么天上会下雨?为什么小鸟会飞?为什么电话里会传来声音?相信在日常生活中家长们已经领教了孩子们的为什么。也许,这些为什么正是家长对孩子启蒙教育的开始。而正确的引导教育会对孩子带来深远的影响,乃至终生受益无穷。今天我们将借两个案例来探讨如何对待孩子的问题。

2、谈从教材史密斯先生和他孩子们的故事中受到的启发。

总之,提问是孩子智力向高层次发展的标志,重视和正确对待孩子的提问,不仅能使孩子获得新的知识,还能培养他们形成良好的学习习惯,为其创造能力的发展奠定基础。

家长作业:家长阅读教育活动部分,总结如何给孩子留下一片“创造的天空”。

★其他类似内容

1演讲比赛方案4篇

演讲比赛方案4篇

本次演讲比赛旨在提高员工的演讲能力和表达能力,激发员工的创新思维和自信心。比赛分为初赛、复赛和决赛三个环节,参赛选手需准...

查看剩余 85% 演讲比赛方案4篇

2人力资源规划方案6篇

人力资源规划方案6篇

本文将探讨人力资源规划方案的重要性和实施步骤,为企业管理提供科学依据和方法论。通过有效的人力资源规划,企业可优化资源配置...

查看剩余 89% 人力资源规划方案6篇

3建筑企业年度培训方案3篇

建筑企业年度培训方案3篇

建筑企业年度培训方案是提高企业业务水平和员工职业素养的重要途径,也是建立企业发展战略的有效手段。通过周密计划和有针对性的...

查看剩余 73% 建筑企业年度培训方案3篇

4物业管理服务方案11篇

物业管理服务方案11篇

本文将探讨物业管理的服务方案,从社区安全管理、环境卫生、设备维护等方面提出具体的解决方案和建议。该方案旨在提高物业服务质...

查看剩余 75% 物业管理服务方案11篇

5人力资源规划方案5篇

人力资源规划方案5篇

人力资源规划方案是企业发展的重要组成部分,它涉及到企业人力资源的预测、配置、培养和激励等各个方面。一个科学合理的人力资源...

查看剩余 75% 人力资源规划方案5篇