最新员工辞职报告的写法2篇(精通员工辞职报告的写法)

一份好的员工辞职报告可以清晰地表达出员工辞职的原因,并给予雇主有建设性的反馈。如何撰写一份完美的员工辞职报告?以下是值得注意的一些方面。

最新员工辞职报告的写法2篇

第1篇

来本店上班差不多小半年了,在各位领导和同事的关心和帮助下,我已经有一个不谙世事的孩子,长大成熟了。在上班的这些日子里,谢谢你们让我学到很多,无论是技能方便还是和同事相处,深深地融入了这个像家一样温暖的大家庭。也是这样一个温暖和谐的环境,才使我取得了这么大的进步。

人说:食君之禄,为君分忧。但是我慢慢地发现,现在的我,已经没有了当初的工作激情,工作状态也大不如以前。虽然我用了很多办法来调整自己的工作状态和心态。但是都没有达到预期的效果。在这里向公司的领导说一声对不起,我辜负了你们对我的栽培,对不起。本着对公司负责的态度,不让我的工作态度影响公司的业绩,我郑重向公司提出辞职,虽然有太多无奈......但是,长痛不如短痛,或许这对公司、对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把手上的工作交接好,完成领导交给我的任务。离开这个单位,我也很舍不得,舍不得同甘共苦的同事,舍不得领导对我的孜孜教诲。

我非常重视在公司上班的这段经历,也很荣幸自己成为过公司的一员,我确信我在公司的这段工作经历,将对我以后的人生产生巨大的影响。借此对领导给我提供了这样的工作机会表示衷心的感谢......但是我还是要决定离开了,恳请领导能批准我离开。

最新员工辞职报告的写法3篇

第2篇

您好!还是昨天那句话,对于公司来说,我觉得很是惭愧!我也知道,在重庆的所有的__公司中,我们__的待遇是很不错的,而且公司对我这样的刚毕业的学生也很是照顾,这些我都感激在心!

可是,我为公司做的却让我自己非常失望,我不想成为公司的负资产!每次你问我签单了没有的时候,我心里是非常紧张的,但还是要说“我没签”,因为那是事实。您也可以说,你应该努力提高业绩而不应该没有信心。但是在×总带我们期间,越到后来越感到没有生气,没有激情,当然我并不在说×总的不好,我认为×总是一个非常有能力的人。这不是我期望的工作状态,我也认为这样的工作状态对哪一方都不好!

我想说,我走并不是因为×总的离开,在他没走前,我就在想这个问题了。虽然×总是一个很出色的人,但他的许多东西我是学不来的。

以前在培训的时候,我是非常有感于你们的成长故事的:成长不是一帆风顺的,需要你去尝试许多!我自认我现在不是一个好的员工,但还是一个比较诚实的人,也可以说出我心中真实的想法:因为做得失败,所以要离开。当然__也许可以带领我们越走越好,但从现在来看的话还是一个未知。我也并不怕未知,因为离开后将会是一个更大的未知!人说年青人很幼稚,那是因为缺少历练,当这个年青人变成老年人时,他还是会说:“年青人真幼稚!”不去历练的话,他怎么知道他是适合当 __还是适合搞__?所以,就算这是个将要后悔的决定,我也应该去尝试更多的东西。

我很庆幸在一开始就能遇到这样的老板,加入这样的公司,就像在晚餐我敬您酒时说的,我对您只有“感谢”二字!

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