人事财务部门岗位职责表共2篇(同人力资源和财务部门合作,优化员工职责分配:岗位职责表全揭秘)

人事财务部门岗位职责表共,是公司管理中不可或缺的工具之一。它详细列明了不同岗位的职责和责任,有助于明确员工工作范围,提高工作效率和工作质量,更好地完成公司整体管理目标。

人事财务部门岗位职责表共2篇

第1篇

8.岗位要求:中专或以上学历,管理或经济类专业,有会计证,一年以上财务工作

1.负责物业公司现金日记账和银行存款日记账的保管和登记。

2.负责审核现金收付凭证,办理现金的收取、支付业务,负责现金的保管并对

现金实行库存限额管理,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,不得以白条抵现金。

3.负责空白支票、银行单据、银行预留法人印鉴的保管,负责办理支票的签发、

入账、转账及其他银行结算业务。合同付款要审核收款人和合同签署单位是否一致。

4.负责按月与银行核对银行存款余额,编制银行存款余额调节表。

5.负责按月计算、核对并与物业公司共同向住户收取电费、水费、物业管理费

6.负责公司日常报销(非工程、材料)的审核工作,严格执行公司借款报销规

定,认真审核费用报销的合理性及原始凭证是否合规、合法。

岗位要求:中专或以上学历,管理或经济类专业,有会计证,一年以上财务工作

财务部出纳岗位职责负责现金日记账和银行存款日记账的保管和登记。 负责审核现金收付凭证,办理现金的收取、支付业务,负责现金的保管并对现金实行库存限额管理,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,不得以白条抵现金。 负责空白支票、银行单据、银行预留法人印鉴的保管,负责办理支票的签发、入账、转账及其他银行结算业务。合同付款要审核收款人和合同签署单位是否一致。 负责按月与银行核对银行存款余额,编制银行存款余额调节表。 负责员工的薪资计算、发放及个人所得税的计算事项。 负责销售价格、总价款及销售面积的审查工作。 负责每日编制包括楼款收入、购房贷款回笼情况的资金日报表,按时填报销售台账。每周与销售部核对房款收入及欠缴情况。 领导交办的其他临时性工作。

1.在总经理领导下,负责公司的财务管理和会计核算工作,建立健全公司财务

2.主持公司的资产管理和权益管理,拟定公司月、季、年度资金来源及运用计

3.主持公司的财务分析工作;定期检查、分析公司财务情况,利用财务资料进

4.协调税务、银行及有关部门的关系;负责接待银行、税务单位人员,接待税

5.负责办理银行贷款等外部融资及对外借款、担保的审核把关工作和个人住房

6.确定本部门的岗位配置、岗位职责及业绩考评指标;提出对下属人员任用的

7.严格执行国家财经制度、纪律、会计制度及政策、法令并负责收集国家财政、

8.其他由总经理指定或自行发展的工作以及承办公司领导交办的其他工作。

岗位要求:财经类本科或以上学历,会计师职称,八年或以上财会工作经验,其中五年或以上相关主管工作经验,英语基础良好,熟悉经济法、税法,管理和预测能力强。

1.建立、完善会计核算体系,主管公司及股东单位的会计核算工作,做到账务

2.负责公司成本和销售的核算工作。制定和实施成本控制措施,进行成本费用

预测、计划、控制、核算、分析和考核,结算总建筑成本、工程及工地费用、各成本费用项目明细划分。

3.负责各类合同付款的审查与核对工作,工程、设计、采购合同的电脑录入管

4.协助本部经理做好的公司的财务分析工作,及时向主管领导提出合理化建

5.协助本部经理接待财政、税务部门的检查工作,协助会计师事务所做好会计

7.负责对公司发票、收款收据(包括物业)的领用、核查管理。

8.负责定期组织有关部门、人员对公司实物资产进行盘点。定期或不定期对出

岗位要求:财经类专业大专或以上学历,会计师职称,五年以上财会工作经验,

三年以上相关主管工作经验,英语基础良好,有一定的管理和预测

9.财务部会计岗位职责按照行业会计制度的规定正确设置和使用会计科目,编制记账凭证及登记账本,做到摘要清楚、金额正确,要素齐全。 负责审核出纳编制的银行存款余额调节表,并审查“未达账项”的真实性和合理性。 负责财务费用(如利息)的计算收付事项;负责股东单位的会计核算及税务申报、缴纳工作,负责银行、税务证照的办理、变更、年检工作。 出具财务会计报表,保证各种会计报表齐全、完整、数字真实、准确无误; 银行、税务、账册、凭证、报表及其他会计档案资料的保管。 负责往来账款的审核、确认,定期对债权、债务进行核对(包括个人)和清理催收。 负责管理登记公司的总账及除成本、销售、现金、银行以外的明细账。 根据会计电算化制度,严格执行账册管理,负责明细账及总账的打印、装订

工作。办理财务软件的升级、维护工作,保证财务软件的正常运行和账务处理工作顺利进行。

岗位要求:财经类专科或以上学历,助理会计师以上职称,三年以上财会工作经

1.完成财务管理体系的建设,建立健全公司财务管理制度。

2.牵头编制公司年度计划,拟定公司月度、季度资金来源及运用计划,对各

3.牵头定期对公司各项资产进行盘点和提出处理意见。

4.定期检查、分析公司财务计划的执行情况,利用财务资料进行经济活动分

5.负责办理银行贷款等外部融资及对外借款、担保的审核把关工作和个人住

7.银行、税务有关证照的新办、变更办理及年检工作。

1.依据会计法、会计制度对地产公司、物业公司、实业公司及学校的经营活

2.制定和实施成本控制措施,结算总建筑成本、工程及工地费用、各成本费

3.对业务的合法性、合理性、合规性进行审查、监督,督促本公司有关部门

4.按要求出具会计报表和对外报送会计报表、纳税申报表。

6.会计资料、文件、凭证、报表的整理归档、销毁及购房合同管理。

1.严格执行国家财经制度、纪律、会计制度及政策、法令。

2.负责收集国家及地方财政、税收、银行及外汇管理的最新政策、信息,

1.负责协调税务工作及接待税务部门的各项税收征管、检查工作。

2.对销售部售房的销售价格、面积的审查工作;销售统计数据的核对工作及

3.开发部及时提供有关工程决算书及财务需要的预算数据。

4.对工程部支付工程款、材料款及其他部门付款的审查、核对工作。

5.销售部、开发部、工程部按要求及时提供资金计划。

6.公司其他部门所需要财务数据的审核、提供及建议。

人事财务部门岗位职责表共3篇

第2篇

1.负责现金日记账和银行存款日记账、原始凭证、记账凭证的保管和登记。

2.负责审核现金收付凭证,办理现金的收取、支付业务,负责现金的保管并对现金实行库存限额管理,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,不得以白条抵现金。

3.负责空白支票、银行单据、银行预留法人印鉴的保管,负责办理支票的签发、入账、转账及其他银行结算业务。合同付款要审核收款人和合同签署单位是否一致。

4.负责按月与银行核对银行存款余额,编制银行存款余额调节表。 5.负责员工的薪资计算、发放及个人所得税的计算事项。

6.主持公司的资产管理和权益管理,拟定公司月、季、年度资金来源及运用计划,编制公司年度计划。

7.主持公司的财务分析工作;定期检查、分析公司财务情况,利用财务资料进行经济活动分析。

8.协调税务、银行及有关部门的关系;负责接待银行、税务单位人员,接待税务部门的税收检查工作。

9.严格执行国家财经制度、纪律、会计制度及政策、法令并负责收集国家财政、税收、银行及外汇管理的最新政策、信息。

10.建立、完善会计核算体系,做到账务核算准确,对内、对外的各种报表出具、上报及时。

11.负责公司成本和销售的核算工作。制定和实施成本控制措施,进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核;

12.负责各类合同付款的审查与核对工作,各种合同的电脑录入管理,并对结算情况、付款情况进行逐笔、顺序登记。

13.负责公司财务专用章的保管工作,银行、税务、账册、凭证、报.

14.负责定期组织有关部门、人员对公司实物资产进行盘点。定期或不定期对出纳的货币资金进行核对、清查。

15.照行业会计制度的规定正确设置和使用会计科目,编制记账凭证及登记账本,做到摘要清楚、金额正确,要素齐全。

16.负责单位的会计核算及税务申报、缴纳工作,负责银行、税务证照的办理、变更、年检工作。

17.负责往来账款的审核、确认,定期对债权、债务进行核对和清理催收。

18.根据会计电算化制度,严格执行账册管理,负责明细账及总账的打印、装订工作。办理财务软件的升级、维护工作,保证财务软件的正常运行和账务处理工作顺利进行。

19.牵头编制公司年度计划,拟定公司月度、季度资金来源及运用计划,对各项目资金进行调度管理。

20.牵头定期对公司各项资产进行盘点和提出处理意见。

21.对业务的合法性、合理性、合规性进行审查、监督,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。

22.按要求出具会计报表和对外报送会计报表、纳税申报表。 23.负责收集国家及地方财政、税收、银行及外汇管理的最新政策、信息,用以指导工作。

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