劳务内部承包协议书2篇("精密管理下的劳务内部承包：协议书细节解读")
本文介绍劳务内部承包协议书的相关内容，该协议书是企业内部委托部分员工或团队承担某项工作或服务的一种形式。本文将介绍其定义、范围、要求等方面，以便读者更好地了解和操作该协议书。
第1篇
一、依照《中华人国共和国建筑劳动法》和相关法律法规，现将怀化市中方广富新城项目单项劳务承包给乙方。
整个工程的小工砖、灰、倒混泥土楼面，清扫楼面，基础正负零以下1.5米，清槽灰桶锄头铲子屋顶吊瓦盖瓦小工开吊机。超过1.5米由甲方负责。
本工程从正负零以上计算平方柴棚算全面积坡屋面未一半面积，楼梯算全面积。
本工程从正负零以上二层盖板付已建面积的80%，主体完工付足90%，余下10%等到内外粉刷完之后一个月内付清，如在中途不愿作或要求甲方加工费的话，甲方有权将其班组开除，工资一分不付，不得在工地上闹事。
本班组在施工过程中必须做到安全第一，不准喝酒后上工地，如甲方发现一次罚100元/人。
七、如甲方因资金出现停工，付每人每天生活费100元每天。 本合同一式两份，甲乙双方各一份，签字生效。
第2篇
依据《合同法》及劳动合同相关规定，结合本公司及工程部要求和实际情况，本着“平等自愿、协调一致”工作原则，特制定本合同。
一、应聘原则：根据公司要求，应聘人员应思想端正，身体健康、听从指挥服从领导，按时完成本职工作和领导交办的各项临时性生产任务。
二、应聘岗位：工程项目园林绿化员工，主要从事绿化树木养护工作，并负责绿化区域卫生及其绿化工程后期灌木，草本植物栽植和临时性绿化任务。
三、应聘时间：自应聘时间起三个月内为试用期，试用期满后由劳动期间表现优势劣汰，同时视工程进展及劳动项目而定。
四、劳动报酬：试用期实行按日考核，按月开支。日工资标准为______元/天，出勤补贴按出勤天数每日______元，本人如有特殊事由请假两天（含两天）扣发______%的出勤补贴，超过三天以上取消出勤补贴。
五、生产安全：应聘人员必须严格执行《安全生产操作规程》相关规定，上班时必须佩戴安全帽。严禁酒后上岗。
六、工作考核：严格遵守本工地相关规定，按时上下班，爱护公物，妥善保管好工具，团结友爱。按时保质保量完成任务。
