年终工作总结会通知3篇(盘点工作收获，放眼未来新挑战——年终工作总结会通知)
根据上级通知，为总结今年的工作，经讨论决定召开年终工作总结会。各部门需派代表参加，对于各自所负责的工作进行汇报和总结，以便发现问题并提出改进意见，同时也是对过去一年各项工作的检验和肯定。会议时间和地点将在后续通知中确定。
第1篇
为了认真总结xxxx年教学工作经验，推动我市基础教育均衡、协调、持续发展，定于xxxx年元月21日上午召开年终总结会，现将有关事项通知如下:
省市直属学校校长、分管教学副校长，办有高中的子弟学校和民办学校校长，市教科院、装备处相关负责人。
2、高中教育如何转变观念，在素质教育整体提高的基础上整体提高质量，实现多样化发展?
3、幼儿园、小学、初中和高中不同阶段的教育如何做好衔接和协调，相互促进、相互提高?
4、如何开展教育科研，使之真正成为教育教学改革和教育质量提高的内驱力?
5、高三年级节假日停止补课后，如何安排高三学生的学习和生活?怎样才能减轻学生过重的课业负担?
6、新课程实验实施多年，你校学生综合素质评价是如何实施的?有什么建议?
7、基础教育管理平台从xxxx年开始在学校和区县试用，我们希望建立一个数字化的管理平台，实现学校—区、县(市)—全市网络化监控管理。基础教育管理平台怎样才能得到充分运用?您对基础教育管理平台有哪些建议?
8、如何构建校园文化，促进学校内涵发展，推进学校特色发展，提升全市基础教育品牌?
请所有与会人员根据会议讨论的主要内容认真思考，作好会议发言相关准备，按时参加会议。
第2篇
为认真总结好20xx年度各项工作，明确工作重点和计划，经研究决定于20xx年01月11日召开20xx年终总结会议，现将会议的各项工作安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排号相关人员准时参加会议。
1. 各部门需在公司总结会议前召开本部门的.年度总结会议，会议由各部门负责人主持，参加人员应是本部门所有成员或骨干成员，同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加;
2. 各部门应认真组织及安排会议各项工作，并在20xx年12月25日前提交附件一《部年终会议安排》到人力资源部汇总;
3. 各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料，并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。
4. 参加部门：总经办、业务部(内/外)、财务部、人力资源部、技术部、采购部、erp部、生产部、仓储部、品管部;
第3篇
根据20xx年院工作会议部署和《中国林科院20xx年工作任务分解方案》，请各单位结合年度重点工作计划，认真总结20xx年上半年工作，科学部署下半年重点工作任务。现就有关事宜通知如下：
一、各单位领导要高度重视。要明确一位领导负责本单位的年中总结工作，组织本单位认真按照院工作会议的要求和年初制定的`重点工作计划，认真总结20xx年上半年工作，深入部署下半年工作安排。
二、各单位要紧密结合年度重点工作计划进行总结。上半年工作总结要坚持实事求是、突出重点，主要内容包括在服务全局工作和落实全院重大工作事项及重点工作的情况，以及各项工作取得的重要进展和成绩、存在的主要问题等;下半年工作安排的调整要明确工作思路和目标，尤其要突出重点及工作措施。
三、各单位的20xx年上半年工作总结和下半年工作安排的文字材料，要条理清晰、简练扼要，字数3000字以内。院各部门需另附500-800字的精炼内容，各职能部门同时需提交全院本业务领域内的工作总结。
各单位要严格按照通知要求，按时完成总结工作，并于x月6日前将工作总结材料报院办公室，同时报送电子版。
