公司主管辞职报告8篇(“主管辞职:告别公司,追寻新的使命!”)

本文主题为“公司主管辞职报告”,报告内容包括主管的辞职原因、感谢与道歉,并对未来工作进行展望。通过这份报告,主管向公司以及同事们表达了自己的决心与真诚,也为公司的未来发展提供了参考与建议。

公司主管辞职报告8篇

第1篇

可能我天生不是做管理者的料,我必须承认,在公司的这一年半里,我做的很失败,我对自己很失望!有人说,在哪跌倒的,就应该从哪爬起来。可是,我没有这个勇气了,我想放弃了。我的离开,对公司来讲,应该算件好事,一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。

我很感谢公司给我提供的大舞台,感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个,无法担当领舞的角色,既然如此,为了不拖累公司,不成为公司成长的瓶颈,也为了减少我对自己的失望,我想,我还是离开吧,把这个财务主管的位置空出来给能够为公司的成长起到推动作用的人才吧。

当初选择来到公司,是正确的。我不会忘记领导对我的信任,同事对我的帮助,更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福,这些将成为我无法磨灭的记忆!现在,虽然我是流着泪写下的辞职信,可我依然不会后悔——离开,并不代表厌恶,并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望公司能过成长壮大,希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真,希望有一天,我可以骄傲的别人说“公司集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!

我愧对公司给我提供的机会,愧对领导对我的信任!所以,我选择离去,一方面,减少对自己的失望,减少痛苦,另一方面,不要成为公司成长的瓶颈!

公司主管辞职报告8篇

第2篇

行政工作繁琐却不容忽视,我在岗位上坚持操守,做好自己,一步步走上到了行政主管。时间转眼就已经过了五六年时间,在外工作多年,一直漂泊在外,心中难免有些思念家乡,思念亲人,虽然在公司发展不错,但是却总感到如同无根浮萍一般,漂泊不定。

我们总是说要落叶归根,照顾父母。养育家庭。我离家遥远,为了工作也为了锻炼实力,远走他乡,来到我们公司开始了多年奋斗生涯,现在已经过去五六年时间,对家思念更甚,想要回去,但是公司又没有分公司,虽然待遇优厚,工作轻松,却不是我所求。思量多次,我还是决定离职。

或许有人觉得这样做并不理智,得不偿失。能够有一份稳定的工作已经是巨大的福气,却不珍惜轻易抛弃。或许每个人的追求不同吧,我更期待去家乡发展,毕竟,从小在家乡长大,家乡留给我太多的回忆,更是寄托了我的童年青年,我想在自己有能力的时候去为家乡贡献一份力量。在家乡工作,不管做什么只要做的好,做的有结果就可以。

选择的原因有家人的原因,从我毕业之后就在也没有怎么回家一直都在外面发展,忘记了太多的记忆,也与父母常年没见,感觉自己非常不孝,爸妈抚养我大学毕业,我却不能照顾他们陪伴在他们身边。算算时间也都有十多年了,漂泊的感觉很累,当自己疲惫时,没有一个可以安慰的人,当自己孤独时也之后自己独自品尝。

父母妻儿因为工作原因都在家乡发展,之后自己一个人在外,以前家人就劝我在家乡发展,但是因为一些原因,没有选择,经过了多年工作变迁,已经累了也疲了,想要回到家乡。哪怕是成为一个简单的程序员,一个普通员工,也无所谓,毕竟一直漂泊在为太累了。

家人都在另一边,我想要和家人团聚都非常困难,就算是过年,放假我大多数都没有什么时间回家,家人也在忙碌,总是在外忙碌,操劳了很多,却也失去了很多,失去了与家人陪伴,失去了继续奋斗的动力,我们上边最终的目的还不是为了养家糊口,为了让家人相聚过的好一些。想来想去自己来开更好。

我这样做可能给公司带来一定麻烦,我清楚,所以我会留在岗位一段时间先完成工作交接,等到岗位工作完成之后在离开。

第3篇

我是xx公司的财务主管,我叫xx。对于上周我在工作中所出现了错误而带来的影响,我正式向公司领导提出我的辞职申请。我在公司已经工作了16年的时间,虽然这个16年里,我一直努力上进,一直积极进取,但是如果没有领导的关照和器重,我不会做到今天的这个位置,也不会有今天的成就。所以我已经很知足了,而对于今天我辞职的事情,也希望领导不要太过为难,这是我自己做出的决定。我自己所犯的错误需要我自己去承担。也只有我辞职,我才能够感到安心,我才会对公司少一丝愧疚。

在来到公司的16年里,我做过不少蠢事,犯过很多错误。但是之前的错误都是小毛病的错误,没有太大的影响。而我这次所犯的错误,不是扣工资和检讨书可以解决的。 这次的错误是因为我个人的原因,跑到我们公司的合作伙伴那里,和他们的主要负责人大吵了一架,并且还打伤了他们的负责人。尽管这时候,我进行了深刻的反思,并向对方公司表示了真诚的道歉。但是他们并没有原谅我的打算。

我这次的错误已经影响到了公司与合作伙伴的关系,已经影响到了公司的后续发展。如果我不辞职,xx公司不仅会解除与我们公司的项目合作关系,我们公司也还会收到,财产和声誉上的重要损失。因为xx公司不仅是我们的合作伙伴,还是我们公司的一个重要客户资源,如果我们失去了它,我们就失去了一笔很大的财政收入。而且之前准备了很久的xx项目也将无法进行下去。

我能走到今天这一步,除了靠我自己努力之外还是靠公司提拔,所以我不是一个不懂理的人,也不是一个不知感恩的人。看到公司的这种现况都是我所导致的,我会感到非常的难过和内疚。而我所能做的,所能弥补的就是我辞职。如果我的辞职,能够让xx公司原谅我所做的一切,不再对公司有所意见。我将10分的愿意,也将一定会做到。这既是对对方公司的一个交代,也是给我们公司所有员工的一个交代。所以我辞职是一个最好的选择。希望领导能够以大局为重,通过我的辞职报告。

第4篇

经过慎重而长时间的考虑,我最终决定向公司提出辞职申请,辞去我现在的工作,对此本人深表歉意,望领导能够理解。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入公司之后,由于领导对我的关心和培养,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。对此我满含着愧疚、遗憾,我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护,遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌。不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来,就将结束我的第一份工作。

由于我自身经验和专业知识的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,本人由于个人原因,对现在的工作缺乏热情,对当前工作难以适应,同时对个人未来发展充满迷惘,加之其它原因,心力不及,缺乏安全感,难以平衡种种关系,致使不能胜任目前工作,无法为公司做出更多的贡献,故申请辞职。

非常感谢各位领导在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

最后,衷心祝愿公司健康成长,蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事健康快乐,平安幸福!在工作中取得更大的成绩!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

第5篇

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

第6篇

我是销售部的主管xxx,现下是来跟您请辞工作的,销售主管的这个职业,我以后将没有办法在继续做下去了,还希望您对此次离职能够谅解,也希望您会批准。

我从20xx年xx月xx日升上销售主管,现在在公司已经做了x年的主管了,一直分管着销售部门的事情,我原本也以为我可以做到退休的年龄的,但是我对此还是妄想了。近些年来,我其实有发觉自己的在销售这方面的能力在逐渐的下降,我已经无法再去管理整个部门的事情了。虽然是个主管,也有很多年的销售经验,但是现在的我已经不能在教部门的员工什么了。很多时候我都觉得自己还不如公司新来的员工那么有能力。如今我工作起来也很吃力,上班总是感觉到疲累,根本找不到以前那种工作的精气神了,这对于我的工作来说是很大的一个弊端的。随着时间的变化,我深感工作无力,也感觉到自己当前是越来越不适应这个工作了,我也无奈。

我现在要跟您提出辞职,其实心里还是有很多的不舍,特别的难过,这是我付出了很多心力的事业,如今说断就要断了,不管是谁都是会觉得不甘心的,可是也倍感到无奈。虽然我知道自己在公司做不长了,但是我还是对公司怀有很大的感激,很感恩公司多年来对我的关照及栽培。我从一个小职员做到销售主管,学到很多的销售的知识,也跟着以前的前辈积累了很多的实践经验,这才让支撑我的工作到现在,不然我是怎么都不可能做好这份工作的,也不可能会有这样的发展。我还想起自己刚来时的样子,一个在销售领域完全是个半吊子的人,现在却成为了能够去培训他人和带领销售部门的主管,都是有公司的馈赠,所以我的地位才会上升的。所以我特别的感谢公司,感谢这份工作带给我的所有。

如今我因为自己个人的原因,将不能继续在公司做销售主管的工作,我非常的抱歉,尤其是现在又到新的一季度,公司事情本来就很多,我的离职实际上是会给公司带去比较多的不便的。可是我本身也深感无奈,我工作能力在下降,就算是坚持下来,工作也不会有太好的起色,如此我还不如把工作辞了,让能力更强的人来接手这主管一职。所以我是非辞不可,但是在正式离职前,会把我的所有工作都交接好的,尽量不因为自己的辞职给公司造成更大的损失。在此道声抱歉,还望领导体谅。

第7篇

从20xx年1月份至今,进入公司已有三年多的时间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事.

在过去的三年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就像一个大家庭一样,大家相处融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何协调各方关系等方面的知识.在公司的日子里,我不仅学到了一些新知识,同时也积累了很多宝贵的人生经验,对于公司三年来的培养表示衷心的感谢!

随着公司的快速的发展,无论是在业务拓展方面,还是在行政管理方面,均对公司每位员工提出了更高的要求.就我自身而言,我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个公司销售方面事务的办公室主任,深深感觉到个人能力的不足,综合管理水平已与公司的要求相差甚远了,自己深感有愧公司三年来的培养。

由于我个感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意,感觉愧对公司的期望,同时也感觉自己在过去的三年里没有给公司做过重大贡献,主要是和自身能力不高有关,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现特向公司提出辞职,望公司给予批准。

第8篇

首先想对您说声谢谢,在工作上您多年来给予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这几年的工作情况,我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的关怀和帮助,一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里,我受益良多:无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。

我很希望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退,目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职,请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意,请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司,把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。

以前开展工作,总是围绕着公司的一些问题考虑,认为公司很多需要完善和改变的,但是,处理很多问题的结果,让自己认识到,应该从另一个方面考虑,我开展这项工作是否胜任?这个岗位,是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等,这些工作的开展都是以细致和静态为前提,开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成,但是,部门主管这个岗位要的是远见、头脑和魄力,这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。

公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量,我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大,业绩不断地提升,也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

再次感谢领导对我的知遇之恩,感谢xx的栽培,感谢xx对我的器重,感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。

★其他类似内容

1信用社柜员个人总结报告3篇

信用社柜员个人总结报告3篇

该篇文章主要介绍信用社柜员的个人总结报告,该报告通常会对柜员本人的工作收获和成长进行详细总结,同时也会对自身工作中存在的...

查看剩余 87% 信用社柜员个人总结报告3篇

2渠道经理述职报告5篇

渠道经理述职报告5篇

渠道经理是现代企业中的一个重要职位,负责管理和拓展公司的销售渠道。他们需要通过规划合适的销售策略,合理配置资源,把握市场...

查看剩余 74% 渠道经理述职报告5篇

3信用社柜员个人总结报告2篇

信用社柜员个人总结报告2篇

本文重点介绍信用社柜员个人总结报告,该报告旨在总结柜员个人工作的亮点、不足和提升空间,为信用社的业务发展提供参考。通过该...

查看剩余 74% 信用社柜员个人总结报告2篇

4房地产经理述职报告5篇

房地产经理述职报告5篇

本文将从房地产经理的角度,详细阐述过去一年工作的收获和成就,同时总结经验教训,为今后的工作提供参考。为更好地推动公司的发...

查看剩余 76% 房地产经理述职报告5篇

5人力资源部门年终总结报告7篇

人力资源部门年终总结报告7篇

该篇文章是人力资源部门年终总结报告的简介。人力资源部门在全年的工作中承担了招聘、员工培训、薪资福利管理等重要职责。通过对...

查看剩余 78% 人力资源部门年终总结报告7篇