终止劳动合同关于终止劳动合同的决定4篇("职场解脱：如何明智终止劳动合同？")

终止劳动合同是企业管理中一项重要的人事决定，在遵守法律法规的基础上，既可保障企业的生产经营，也保护员工的劳动权益。但在实际情况中，也存在一定的争议和风险。因此，我们需要掌握终止劳动合同的相关知识和流程，避免造成不必要的纠纷和损失。

第1篇

一、根据甲乙双方签定的劳动合同， 方按以下原因决定终止与________方签定的劳动合同。

二、甲乙双方经协商，一致同意终止劳动合同，日期为_______年______月_______日。

三、甲乙双方按劳动合同法有关规定，就终止劳动合同的经济补偿金、员工培训费赔偿等事项，按以下第 条达成协议：

2、甲方不向乙方支付经济补偿金，不向乙方索赔员工培训费。

四、甲方在本协议生效后，按劳动合同法有关规定为乙方办理社会保险关系转移等手续，乙方须予配合。

五、本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：________投资有限公司 乙方(签字)：______________________

法人代表：______________________ 身份证号：________________________

日期：______年_______月_______日 日期：_______年_______月_________日

第2篇

甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因 __________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___ 年___月____日予以终止，不再履行，且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。

本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。

一、甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同甲方合同条款之项原因决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效；

5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正；

8、劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议；终止劳动合同协议书

9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任；

10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作；

二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：

三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书

第3篇

甲乙双方现就终止劳动关系的相关事宜确认如下：_______________

1， 经甲乙双方协商同意。双方于 ________年 ________月 日(下称"离职日")解除劳动关系。乙方保证自离职之日起，不得再以甲方及/或甲方关联公司的名义对外从事任何活动，并将任何可以表明乙方曾经为甲方员工的文件、资料、证明(包括但不限于授权委托书、胸卡、门卡、钥匙、名片、盖有甲方公章的文件或空白合同等)全部交还甲方。

2， 乙方确认，甲方已经足额、按时向其支付工资、奖金、经济补偿金及各项保险福利，且乙方均已收到并对该金额无任何异议。

3， 乙方应在离职一个月内将其个人档案及保险关系从甲方转出。自离职日起，甲方停止为乙方交纳社会保险和住房公积金。

4， 截止到离职日，双方未结清的全部财物内容为：_______________

(1)甲方应向乙方支付的税前离职工资 ￥ 元 ， (社保、公积金及个税代扣代缴，以实际为准)，以银行转账方式于 ________年 ________月 日前支付。

(2)双方应在约定的日期之前结清及/或归还上述财物。除上述财物外，双方不存在任何其他的财物纠纷。至此，双方对劳动关系的解除不存在任何争议。

5， 乙方保证不对甲方及/或甲方关联公司提出任何劳动相关仲裁、诉讼或举报(除非甲方未及时履行以上规定)。

6， 乙方确认，在劳动合同解除之后，乙方在劳动合同中的保密义务并不随之终止，乙方仍需履行其所承诺的保密义务及本确认书第一条保证义务，直到甲方书面同意其解除此项义务，或事实上不会因违反本合同的保密条款而给甲方造成任何形式的.损害时为止。乙方违反此规定，应承担离职前 12个月工资总额的违约金，如造成甲方经济损失的，乙方还应当承担全额的赔偿责任。

7， 本确认书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第4篇

（1）甲方和乙方于 年 月 日签署了《劳动合同》（详见附件）。

（2）经乙方要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。

1。1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。

1。2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。

1。3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。

2。1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担；

2。2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序；不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。

3。2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4。1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双方各持一（壹）份。