市场部实习总结集锦7篇(《市场部实习:洞察商业,开启职场启程》)

本文汇总了市场部实习生的总结,包括实习期间的学习与实践经验,认识到的问题与提高方向,以及对公司在市场方向上的建议与思考。这些总结不仅凝聚了实习生们的心血,也对公司未来的发展提出了有价值的建议。

市场部实习总结集锦7篇

第1篇

工作内容主要是项目执行,再具体点就是市场调研。根据项目需要,去网上搜集相关信息,然后去打电话约人,约好了之后去拜访,拜访了后写访谈的初级报告。描述起来是不是特别的简单。其实落实起来还是有点难度的:

第一,怎么在没有直接信息的情况下,通过前台电话找到合适的访谈对象:不是说你给前台说转技术部或者设备部或者采购部,人家就会给你转的;即便会转也会问你找哪位。可不要小看了这个前台了,如果她不配合的话,基本是完了。

第二,在找到要访谈的人的时候要约他,那么约人的时候语言怎么组织?就是以什么样的说辞能够让对方接受你的访谈。我们的访谈对象是一些基层和中层管理者,这部分人中素质差别很多,有的人看重技术交流,有的人对你开出的礼品有兴趣,还有的人就是对什么都没兴趣,就以一个字忙,直接拒了。

第三,即使是找个理由约上人了,也不能保证去到地方人家不反悔,放鸽子。其实这样的情况还是有的;再退一步说,人家即使同意访谈了,真正谈的时候是不是会很好的配合。

明白了重点和难点后,经过自己的思考我是这样应对的:

第一,搜索信息我是主要以访谈行业业内人士介绍为主。譬如我们是找某个产品的用户,那么我可以去结识这个产品的销售人员。他们做销售的对市场用户的信息是最全的了。后来事实也证明这个途径是可行的,他们给的我信息里包括了公司名字,产品负责人(也就是我们要访谈的人)以及此人的联系方式,包括固话和手机;不过真正遇到这样一个人还是有些难度的。也可能是一大堆销售人员中,只有一个人愿意给你提供这样的信息,但是我想说的是,有这么一个人,已经足够了。一个出色的销售人员收集的数据足够我们一个项目使用的了。至于如何跟这样一个人处好关系,真诚就显的很重要的了。很多时候我们看到的一句话就是,你希望别人怎样待你,你就去怎样待别人。

除了销售人员介绍外,还可以让接受过访谈的人介绍。就是资源再利用。开始的时候我忽略了这一点,后来偶尔一次尝试了之后觉得效果很好,就记住它了。一般是在访谈后等他收到邮寄的礼品后,再请他推荐周围的朋友同行。

也试过通过前台找访谈的对象,遇到态度好的可以实话实说,不过绝大部分情况下都是另一种说辞,就是以对他们公司有利的身份去说。譬如我们访谈某产品设备,可以说对这个设备回访的,麻烦转接下相关人等。这不是欺骗,是工作需要的一种说辞,我称它是无奈的但是没有恶意的谎言。

第二,约人的时候也分情况。从第一声问好中,基本可以探出这个人的脾气或者说是好说话还是难相处。态度好的`,可以直接说明意图;态度不好的可以换个说法,把对他个人和公司有利的地方阐述清楚。其实开始的时候,一般不是很明白访谈的目的,需要反复的去表达,可能开始的时候那人有不耐烦,等到你耐心说了几次后可能他就同意了。当然,没有拒绝也是很难的。这个也要坦然面对,能够保证大部分人能够接受就可以了。这里特别重要的一点时,讲话的时候一定要自信,要专业,要不温不火。

第三,反悔是会有的。基本上约好了以后就不要再联系了。有的时候反而是联系的越多,结果更不好。约好后,准备去访谈之前再打个电话确认下时间地点。就可以。人和人需要距离,做事的时候也要注意。

就是这样的工作,我做了三个月,实习工作也得到了同事和老板人认同。后来因为自己想能够从事项目执行之外的其他工作,得不到老板的认同,而不得不辞了这份工作。

市场部实习总结集锦8篇

第2篇

为期一个月的练习结束了,要说的话很多,在这里最终要感谢廷亚公司给了我一个可贵的练习机遇,感谢凌总及其扫数员工对我的关心救助包涵和明白。

此次练习成果很多,除了对专业知识以及冷却塔行业更加明白外,也认识进修到了一些职业者必备的本质,比如务实,立异等等。从练习的第一天起,精确的说历来到公司的第一次,就对公司留下了深入的记忆,和谐的氛围,人道化的办理,以及务实的工作风格深深地传染了我。在马一樱,廖泽海,汪磊几位师傅的带领下,我学到了很多东西。从扫描样本,汇集样本,剪报到做标书,搜罗信息料理信息,每一件工作看似大略,本来都是必要拿出务实的立场,当真任的心思才华把它做好。

在扫描样本的进程中,也呈现了一些题目。最大的题目出在心态上,最初的时候心态不是很好,在这里要感谢肖经理对我的指导和救助。在剪报和汇集信息的进程中,感谢汪磊给我做了榜样。

作为一名市场部的练习生,汇集信息,市场推行是一项大略而紧张的工作。在汇集样本及信息的进程中,我明白到了很多业内的公司及其品牌。明白了从信息汇集,德律风跟踪,建立关联,到建造标书,投标中标的全部进程。每个进程都是大略而不容忽略的,乃至是有点死板的。可是不管多么死板,作为一个工作者都要用毅力和恒心来把它做到更好。这是对一个职业人的考验,也是对职业本身的一种挑衅。只有把大略的做好了,才大略把其他付赞的'事变做好,也才大略做强做大。

1.对付样本汇集,应当更加周全,目标明了。不是萝卜白菜一箩筐扫数要。不是每一家公司都要。应当有分类,有的样本本身并异国多大代价。公司的实体气力不一样,成长模式不一样,产品不一样这就导致了对敌手明白的潜伏上的盲区。要富裕地明白敌手,就对他们进行有效的分类和挑选。

2.对付市场推行,我个人的感悟是用灵活的目光,得当的伎俩,使信息最大化,公告供给信息,开掘潜伏信息,培养代价客户。不但要在博客,贴吧上做,应当有本身的一套推行模式。比如论坛,势力巨子期刊。在到处撒网的同时珍视本色内容的提拔重点目标的冲破:不时候刻保存信息的最新性,而不是一些内容已经陈腐,链接已经过期的东西。

3.对付剪报。都说要有本身的设法,就应当让它成为一个交换平台,鼓励公司每个人都去看,留下本身的感触感悟。作为我本身,经过议定剪报获得的信息是蛮多的。我觉得应当再订阅一些有代表性,行业性更强的报纸。如今的环境是本日这各种报纸,明天将来诰日还是这类报纸,并且就那么几张中另有很多告白性的报纸。以致于一个月下来真正有效的信息其实不多。

此次练习是高兴的,不管在与公司员工还是与练习生相处进程中,都特别的高兴。大家的敬业精神,互助精神,有效地雷同,深深地传染了我。在彼此比拟中,也意想到了本身的不敷,还必要连续地进修和熬炼。此次练习也是意义庞大的,它是我走向社会的第一扇窗户,让我明白到了更加广阔的全国。实际全国的残酷竞争,就业压力,以及个人代价的兑现等等都在驱策着我做一个强者。不抛弃不抛却坚定到底!

练习结束了,人固然离开了公司,可是我的身上已经留下了“廷亚”深深的烙印。不管今后走到那边,廷亚的搏斗精神特别是凌总的创业经历将会永久鼓动着我前行。最终再次感谢廷亚凌总及其扫数员工,祝贺廷亚扬帆远航早日成为全国一流品牌。

第3篇

转眼回首,实习的生活开始两周了。现在的感觉就是身躯的疲惫,当初的兴奋、激情都消失殆尽了。突然发现,现在生活是那样的规律:每天坚持7点起床,然后骑半个小时的单车到公司,接着开始几乎都是一样的工作(跑单子、领库料、检验库料、寄快递),空闲的时间靠着看网页来消磨。晚上回到家的我,不愿说太多的话,可能是疲劳吧。就呆在电脑前,和朋友聊着天,觉得时间过的很快。

开始是向往这样的生活,觉得很独立、很潇洒。可是,慢慢的有了厌倦的情绪。什么事都会是这样,经历不了平淡。而我想成熟的标志就是驾驭了这种情绪,不惊乱、不浮躁、以平常心待之!

说到这两周的工作,就像上面说的,每天都是一样。似乎是显得有些单调、无聊,没有任何的挑战。与我当初的设想:每天充实的接受新的东西,能与学校的`知识相结合,能与同事、老外轻松风趣的交谈,能受到重视努力的工作……可是似乎不是这样。感觉整天一个人都是懒懒散散的,精神没有在学校里那样的饱满,导致了有些心不在焉。我知道原因是理想与现实之间的落差。没有社会经验的我,似乎还是停留在美好的幻想之中。虽然这样的工作,我刚开始是有所准备,可却没有概念要准备到一个怎样的程度。连续两周的反复跑单,让我觉得是过于的简单,不用什么思考与技能。于是,我开始了有些松懈、有些不在乎、有些积极性不再高涨。这些是我自己感觉到的。反映出来就是记忆力的骤减:前天领的料,今天完全没了印象;刚说的产品号,转眼就忘了。有时会把简单的程序弄乱(还好后果没什么严重的)。我察觉到了事情的不对劲,不能这样继续。这和学校里的我可是大不一样的。应该更加的主动、重视。

要说完全没有收获,是不然的。两周的时间,我还是熟悉了公司的各个部门,公司的料品的运行流程,料品进入与流出的手续和程序。我认识到了一个叫erp的系统。其实公司全部料品、产品的管理都是靠它的运行,其中记录了所有料的优与次,入库与退库日期,领用和所剩的数量……所以在领料、退料的过程中是非常的严格的。也弄的我经常多跑冤枉路。其实,换个角度想想,这些都是公司最最基本的结构和框架。如果连这些都没有概念,谈什么了解公司,做更大的发展呢。且不论我是实习生,要是一个新的客户经理就业,她也得从这些了解起来。因为一个客户经理负责着与客户的交流与沟通,满足客户的要求。她需要及时的寄样品、领样单。小事情,反映大成就。细节往往就决定成败。相信这些底层的经历,对以后的帮助会是非常大的。

突然觉得,这可能就是两年以后的生活。每天朝九晚五,重复着有些枯燥乏味的工作。晚上可以和朋友一起唱唱k、泡泡吧或者在家上网、看电影,周末的时候朋友一起聚聚。似乎80后的我们对朋友有着特殊的感情,在朋友中我会感觉特别的轻松、自在,能畅所欲言,能表露快乐和哀愁。只是这样的做梦着,以后的心酸可能现在体会不到,以后许多聚散的未知也是现在无法预知的。发现只有把握好了当前,珍惜着现在,努力的过着每一天,尽量不要有什么等待,等待往往意味着遗憾。能实现的梦想就应该毫不犹豫的去实现,该把握住的应该牢牢握在手里。青春无悔,青春无回!

第4篇

4月5日,带着兴奋和期待,我们踏上了去孝感的大巴。跑了两个多小时,中午11点到达目的地。下午,潘经理带我们到住的地方,我们忐忑的心开始安定下来,因为住宿条件比我们预想的好了很多倍。有热水,电视,网线。

4月6日的第一次晨会,让我觉得精力更充沛了。态度决定一切。一切在于行动,在于市场问题,在于我的责任,在于我的战斗能力,在于我的取胜能力,在于我的销售精英,这不仅涵盖了公司的要求,也体现了我们不断进步的决心。

然后在胡师傅(胡新斌)的指导和带领下,学习和熟悉了公司的423和西部市场业务员的日常工作。这几天主要负责整理面条,清理灰尘,贴价签,奖票。胡哥经常跟我说每个店家的喜好,每个店铺的销售能力。我知道这一切都是他这几年努力的结果。在这里,我发现每一家店铺、每一家餐厅都有我们的产品,在这里我体会到了做一个强势品牌的骄傲。虽然胡哥不在了,但我还是想对他说声谢谢。

4月26日开始换班,开始了农村生涯。我去农村,主要负责搬家和送货。谈论这样的事件是主人的工作。我可以随便看看。毫无疑问,戴实甫(华)是一位优秀的教师。第一天看到他是怎么说服掌柜把我们的产品放在最好的位置上的,他是怎么说服掌柜把520强的白酒从28元调成34元的,他是怎么把我们的枫香卖给掌柜的。在这里我看到了城乡人的差别,城乡物价的差别,城乡产品的差别。和戴师傅在一起,体会到了做弟弟的感觉。

5月16日到5月17日,是我实习最辛苦的两天,不是因为辛苦,而是因为聊的最多,做的最久,被拒绝的最多。这两天,我和向经理、潘经理一起去了小昌县市场,宣传茅浦纯谷酒和人参,营造市场氛围。11点到达小昌后,我们一直在为简单田园村的参茸烈性酒推广做准备。虽然我们关起门来吃了很多,两个小时只卖了一瓶248ml的参茸浓酒,但至少我在每一桌都尽力推广我们的产品。下午在县城布置纯谷酒和林峰,晚上在摊位上做毛普纯谷酒的免费品酒活动。虽然这里人多,即使给了饮料,工作还是没有很好的开展,有欢乐也有泪水。第二天6点,我们去了市场,还在做纯谷酒的推广,搭建舞台。我和我姐和田,很早就开始用酒经营每一家店铺,一家一家给人品尝。让我们开心的是大家对我们的纯谷酒还是有很高的认同感的。中午我们组开始布置气氛,kt板,海报,架子鼓,每一个都不要浪费,一切都要放在最合适的位置,用行动告诉我的经理。试想一下,当我们在城市里设置氛围的时候,突然觉得自己在做的是把一切都贴上去。不考虑成本和回报,不考虑广告的持久性。

在为期两个月的实习期间,我和刘姐姐(刘洪武饰)合作过两次,布置柬埔寨和模范街的氛围。因为这些时候中国结以挂为主,又因为美观大气,所以整体布置的很好。还有五次和杨勇、陈建生、彭冲一起宣传林峰的香味。因为有他们的陪伴,我不觉得孤独。

除小金酒外,其他品种的市场份额仍然不高,尤其是林峰青香

无论是在市区还是城镇,小金酒的覆盖率都达到了100%,但258、520、500单瓶和礼盒、纯谷酒、人参金鸡酒的覆盖率明显不足。未来公司以高端产品为主,今后要进一步提高各种品种的覆盖率。

我们在店里招米花和枝江都做的很好。零售餐饮方面可以向王老吉学习,他们的'氛围挺好的。如今,广告效果对人们的理解有很大的影响,这一点我们不能低估。而且我们还有kt板,海报,滚筒图,中国结,牙签架,酒标。可以利用断货或淡季销售,集中精力布置市场氛围,宣传产品,为旺季销售做铺垫。

茂普纯谷葡萄酒瓶盖获奖意识有待提高,瓶盖设计亟待改进

纯谷酒的瓶子在颁奖的问题上没有给出任何解释,无形中增加了我们的工作量和难度。虽然我们市场上做的回赎贴在一定程度上可以提高消费者的认知度,但是我们还是需要我们的业务员给终端讲解,五个瓶盖换六瓶酒,避免终端老板因为回赎的麻烦而不知道不做。另外,开瓶之前,可以从外面看到瓶内的字,从而知道赢不赢。公司有必要改进瓶体和瓶盖的设计。

新产品必然会遇到很大阻力。虽然通过几次林峰香水的营销和推广,林峰的销量得到了一定程度的提升,但仍然远远不够。我们应该继续开展各种宣传活动,让更多的消费者了解、接受和热爱林峰。

在小昌市场的那两天,我发现茂普纯谷酒的市场份额远不如市区,销量也不如市区。但是通过我们的送酒活动,消费者对他的价格和质量反应良好,所以纯谷酒在县级市场仍然有很大的发展空间,作为一种成熟的产品,宣传推广起来也不会太难。

在县级营销高管的会议和市场实习中,我明显感觉到县级营销高管懒散随意,县级销售人员业务能力不强。这需要公司加强管理和培训,以提高整个团队的效率。

第5篇

工作内容主要是项目实施,更具体的说是市场调研。根据项目需要,在网上搜集相关资料,然后电话预约,预约后再去拜访,拜访后写一份面试的初步报告。是不是描述的特别简单?其实还是有点难实现:

第一、如何在没有直接信息的情况下通过前台电话找到合适的面试者:不是你告诉前台转技术部门或设备部门或采购部,别人会转给你;就算能转过去,也会问找谁。不要小看前台。如果她不合作,基本就结束了。

第二,找个人面试的时候,约他出来。当你约某人出去时,你是如何组织你的语言的?是什么样的说辞才能让对方接受你的采访。我们的受访者是一些基层和中层管理者。这些人的素质差异很大。有的人看重技术交流,有的人对你的礼物感兴趣,有的`人对什么都不感兴趣,就忙着一句话,直接拒绝。

第三,就算你找个理由约了人,也不能保证人家不会反悔,不会站出来。其实还是有这样的情况;退一步说,就算人家同意面试,真的谈起来会不会配合的很好?

首先,我主要通过采访行业内的人来搜索信息。例如,如果我们在寻找某个产品的用户,那么我可以了解这个产品的销售人员。他们卖给市场用户的信息是最完整的。后来的事实也证明这种做法是可行的。他们给我的信息包括公司名称、产品负责人(也就是我们要面试的人)和这个人的联系方式,包括固话和手机;但是,很难遇到这样的人。也可能是大量销售人员中只有一个愿意给你提供这样的信息,但我想说的是,有这样的人就够了。一个优秀的销售人员收集的数据对于我们的项目来说已经足够了。至于怎么和这样的人相处,真诚很重要。很多时候,我们看到你可以像你希望别人对你那样对待别人。

除了销售人员的介绍,还可以让面试过的人介绍。就是资源的再利用。一开始我忽略了这一点。后来偶尔试了一下,觉得效果很好,就记住了。一般面试结束后,会让他推荐身边的朋友一起去。我也尝试过通过前台找到受访者,遇到态度好的人可以说实话,但大多数情况下是另一种说辞,就是说对他们公司有利。比如我们面试某个产品和设备的时候,可以说如果我们回访这个设备的话,请调相关人员。不是作弊,是工作需要的一种说辞。我称之为无奈却没有恶意的谎言。

第二,预约的时候也要把情况说出来。从第一次打招呼,基本就能看出这个人的脾气是好说话还是不好相处。态度好,可以直接说明意图;如果态度不好,可以换个说法,明确说明什么对他个人和公司有利。其实一开始面试的目的一般都没有很好的理解,需要反复表达。可能这个人一开始就不耐烦了,你耐心说了几次他可能就同意了。当然,很难不拒绝。我们要冷静面对这一点,保证大多数人都能接受。说话的时候一定要自信,专业,不温不火。

第三,会有自责。基本上,约好之后,就不要再联系了。有时候,接触越多,结果越差。约会结束后,打电话确认时间地点,再准备面试。可以。人是需要距离的,做事要注意。

就是这种工作。做了三个月,实习得到了同事和老板的认可。后来因为想能做项目执行之外的其他工作,得不到老板的认可,只好辞掉这份工作。

第6篇

回想一个月来,思考成熟很多,感慨万千,收获亦多。“忙的很充实并收获也很多,累但是很快乐。对我来讲这个月的工作是难忘、印记最深的一个月。工作地点、环境的转换,还有工作思想、方法等一系列的适应与调整,压力却带给了我前进的号角,累中也融进了收获的快乐。在公司领导的'支持下,在同事之间的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,我们都较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的各项工作。我将自己一个月来的表现、细想和行动总结如下:

每天外出见客户时强化自身形象,提高自身素质,对自己坚持严格要求,不要因为自己一个人一片天地就懒惰,忘记工作,忘记自己的工作职责和工作任务。我们对工作要心中有度,有责任。对待客户一定要以诚相待,办事处的工作最大的规律就是“无规律”,因此,我要正确认识自身的工作和价值,正确处理工作中的苦与乐,得与失、坚持甘于奉献、诚实敬业,特别在业务锤炼过程中一定要有总结和反省,当日工作当日毕,业务讲效率,公司可能养闲人,但是不希望闲人是我。所以一定要努力,一定要学习,争取早日突破有成绩,经过这么长时间的学习和锻炼,我在工作上已经取得一定的进步。

工作态度要严于律已,不断加强自己作风建设。到公司以来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则。作风是公司一个形象问题,不能因为个人原因让客户说广源的作风有问题,把广源当成是自己的家,荣辱与共。在工作中要用自己的行动规范自己的一切言行。努力强化自己专业知识,做好各项客户服务工作。坚持跟踪的原则,对每个客户都要跟踪有结果,努力提高沟通水平。在这一个月里,虽然遇到不少的困难,但是只要积极想办法去解决,思想乐观,还是可以学到很多知识。

这一个月来,我做了大量的工作,虽然暂时还没有取得成绩,但是我会一直努力,相信自己的成绩会好起来,由于公司对我们福建市场的重视,还特意派汽车协作办事处的工作,让我们在工作上,业务上自信了很多,汽车到目前为止跟我跑了四天业务,一路从莆田到福清到福州的路线走的,路线也是我一路计划好的,基本没有多绕路,跑了大概十九家公司,可能路线和地址都不是很熟悉,所以在计划当中还有部分客户没有拜访,但是效果很不错,达到预期效果,有三家既然与张经理撞车,有七家现在是我的意向客户。我将继续努力跟踪和进行沟通,争取在下个月出成绩,对自己,对公司也是一种微妙的回报。现在也有两家基本上在口头上答应下个月左右定货。此时我不能松懈,越是关键时刻越是决定得失的时候。所以货没有出去还不是笑的时候,也许只是才开始。

下一步工作我将继续跟踪目前的意向客户,直到跟到有结果为止,要对有针对性厂家进行攻克,多去拜访,多沟通。然后根据资料联系新客户找到主事人,慢慢伸张,在自己能够把握局势的情况下进行扩张,稳步求进求发展。

以上是我个人体会和设想,我将全身心的投入到市场工作中。

第7篇

时光飞逝。转眼间,一个月的实习就结束了。以下是我实习的总结。我想说很多。首先,我要感谢廷亚公司给我一个难得的实习机会,感谢凌琮和他的所有员工的关心、帮助、宽容和理解。

这次实习收获很大。除了更好的了解专业知识和冷却塔行业外,还学到了一些专业人士必备的素质,比如务实、创新。从实习的第一天,准确的说,从第一次来公司,就被和谐的氛围,人性化的管理,务实的工作作风深深打动。在马一英、廖海泽、王磊的带领下,我学到了很多。从扫描样本、采集样本、剪报、制作标书、搜索信息、整理信息,每一项工作看似简单,但实际上需要务实的态度和负责任的心态才能做好。

在扫描样本的过程中,也出现了一些问题。最大的问题在于心态。一开始心态不是很好。感谢肖经理的指导和帮助。在剪报和收集信息的过程中,感谢王磊为我树立了榜样。

作为市场部的实习生,收集信息和营销是一项简单而重要的工作。在收集样本和信息的过程中,我了解了很多行业内的公司和他们的品牌。从信息收集、电话跟踪、建立联系、招标、中标,了解全过程。每个过程都很简单,不可忽视,甚至有点无聊。但是不管多无聊,作为一个工作者,一定要用毅力和毅力让它变得更好。这是对专业人士的考验,也是对专业本身的`挑战。只有做好简单,才能做好其他致敬的事情,变得更强更大。

1、对于样品的采集,应更加全面,目标明确。不是萝卜白菜,都在一个篮子里。不是每个公司都需要。应该有分类,有些样本价值不大。公司的物理实力不同,开发模式不同,产品也不同,导致对对手的理解存在潜在的盲点。要充分了解对手,就要对对手进行有效的分类和筛选。

2、对于营销来说,我个人的感受是,以敏锐的眼光和恰当的手段,最大化信息,发布供给信息,挖掘潜在信息,培养价值客户。不仅要在博客和贴吧上做,还要有自己的推广模式。比如论坛,权威期刊。在到处撒网的同时,要注意实质性内容的改进和关键目标的突破:始终保持信息的更新,而不是内容过时、链接过时的东西。

3、剪报。都说想要有自己的想法,就要把它做成一个交流的平台,鼓励公司的每个人都去,留下自己的感受和感受。作为我自己,我通过剪报获得了很多信息。我认为我们应该订阅一些更有代表性和更专业的报纸。现在的情况是,今天的报纸会和明天一样,短短几年就有很多广告报纸。以至于一个月后没有太多有用的信息。

这次实习很开心,和员工和实习生相处都很愉快。大家的敬业、合作、有效沟通深深感染了我。在相互比较中,我也认识到了自己的不足,还需要不断的学习和锻炼。这次实习也很有意义。是我走向社会的第一个窗口,让我认识了更广阔的世界。现实世界的残酷竞争,就业压力,个人价值的实现,都在驱使我成为一个强者。不抛弃,不放弃,坚持下去!

实习结束后,虽然离开了公司,但已经在婷亚身上留下了深深的烙印。无论我未来走向何方,婷雅的奋斗精神,尤其是凌的创业经历,永远激励着我前进。最后,再次感谢婷亚凌及其全体员工,祝愿婷亚早日扬帆远航,成为世界级品牌。

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