房产员工辞职报告4篇(闻波而行：房产员工的告别旅程)

本文以“房产员工辞职报告”为主题，向读者提供了一份简洁明了的介绍。房地产行业中员工辞职报告既常见又重要，本文将探讨辞职报告的重要性以及如何撰写一份有效的报告。无论是从个人发展角度，还是从企业管理角度，辞职报告都具有重要意义。

第1篇

不得不在这里跟您说抱歉了，我的辞职是辜负了您的希望的一个决定，可是如果不这么做的话，我自己的压力会把我吞没了。

我承认我的辞职是我的个人问题导致的。我从一个您认为最有希望拿销售冠军的员工到现在我不得不跟您说再见，这期间没有别的其他原因，有的只是我承受压力的能力不足这一个原因。最开始来这里做房产销售，也是我自己想要克服自己容易压力大的毛病，想要通过做房产销售来改善自己的承受能力，没想到一年下来，我还是没办法克服，甚至于我的压力已经通过的头发明显的表现出来了。这让我一年努力下来，发现也许人生中很多问题是解决不了的，很多东西都是我们生下来就配备的属性，有的人就是天生抗压，有的人就是天生聪明伶俐，这些或许不是我们通过努力就可以改变的。

这一年来我的业绩还算可以的吧？虽然没有获得您认为我可以拿到的.销售冠军，但是也已经只比销售冠军少一丁点儿了。可是不同的是，销售冠军的冠军位置不是他用秃顶的代价换来的，我的亚军却是我用秃顶的代价换来的。这就是差距。是天赋的差别。经过我的反复思考，我决定还是要跟您辞职说再见了。我认为人生几十年，事业是重要，但没有重要到我要用生命去换取我的事业上的成功，我不是那一类愿意为事业牺牲生命的人，我更看重我的生命，哪怕我的生命存在在这个世界上并没有创造出惊人的价值，我的生命也有存在的必要。我不想继续为卖房子的压力牺牲自己的生命了，我也不想我的生命笼罩在房子卖不出去的阴影下了，我不想我晚上做噩梦都是业绩倒数第一，我也不想我剩下的几十年没有头发还没有大脑。那太委屈了！

我知道您肯定会觉得我就这么辞职走了很可惜，您会觉得我再努把力就可以爬到顶端。可是我不想爬了。太累了，太辛苦了。一想到自己活着是如此的辛苦，我就觉得我的人生太可悲了。虽然我不是追求游戏人生，但我也不想把自己过得如此苦逼。每天生活在压力中，整个人都会状态不好，久了是会生病的。与其在生病了之后再后悔自己没有早点放弃压力大的工作，还不如现在正视自己的内心所要。

第2篇

您好!感谢您能在百忙之中抽看我的辞职报告，很遗憾，我在这个选择辞职。

我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名建筑师。在这里的工作也让我增长了实践经验，受益良多。然而随着时间的流转，我逐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。同时从个人方面，我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的.考虑，我决定提出辞职。

这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来葛洲坝房产公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这近两年来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持，感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

尽管我不能继续为公司服务，但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大，相信一定会有更多更好的人才加入公司，新厦设计一定会取得更大的成功。

在此，我特别向公司的董事，总工黄老师，于工，肖工以及各位工程主持人表示感谢，感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。

第3篇

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx房地产公司的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，xxxx的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;房产的供应链体系也已经大体建立，为公司持续发展打下了一定的基础。

我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是xx等领导在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!

由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的'房产产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持我们的销售团队。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为xxxx应该可以接替我的工作。

第4篇

来到万达已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢黄总和各位万达的同仁。在万达我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。万达简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。

万达是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入20xx年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的.能力已经不能肩负起带领惠山的销售团队继续完成年度的销售任务。

愧对集团领导对我的信任，也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1—2月住宅即将清盘的推广，到2—3月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到4月改soho为mini公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。

我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。

能为万达效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在万达工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利！