酒店前台工作人员辞职报告3篇(“踏过前台 尽情航行”)

这是一则关于酒店前台工作人员辞职报告的文章。其中，辞职人员将详细描述他们离开酒店前台工作的原因，以及对于该岗位和企业的感受。通过这篇报告，我们可以了解到酒店前台工作的挑战和压力，以及员工在工作环境中的体验和反思。

第1篇

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。今天我正式向公司提出辞职申请。

两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。

为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的.辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于20xx年4月20日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!

最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。

第2篇

在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。

我经过再三考虑，决定辞职，公司的.环境对于前台很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在x月x日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！

第3篇

我在前台服务的岗位上所做的一举一动都代表着酒店，但在这一年里，我并没有在思想认识和实际工作中履行这一责任。非常感谢您今年对我的关心和照顾，让我学到了很多，体会到了很多。由于我能力有限，你可以容忍我，不断教我前进，这让我由衷地感激。今天，我正式向公司申请辞职。

两年多来，有欢笑、收获和痛苦。酒店新鲜的工作环境和和和谐的同事关系可以让我在这里安心工作，快乐学习。然而，随着时间的推移，一切都发生了微妙的变化。工作中的不成熟感、面对琐事的无聊感、生活中的压迫感、未来的犹豫感开始让我焦虑不安。

作为一名xx员工，虽然我已经半百多岁了，但我仍然非常认真和负责任地做好每一项工作，每天工作超过10个小时，每个星期天从不休息，有意识地发挥了一个老同志应该有的模范和领导作用。然而，工资收入和我的辛勤工作并没有完全反映出来。对不起，我只能提出辞职。请在20xx年4月20日前安排合适的'人员接受我的工作，并批准我当天离开。

在这个时候提出这样的申请，我知道领导很尴尬，我想深表歉意。为了酒店的形象和利益，我选择了离开，希望领导能批准！

最后，祝你和你的家人身体健康，工作顺利！衷心祝愿xx酒店北京三大分号客户盈利，生意兴隆。