追赶超越的个人承诺书范文2篇(超越自我，追寻更高境界)

本文旨在探讨个人向追赶超越的道路作出承诺的重要性。承诺书是明确个人目标并表达努力追求成功的工具。通过阐述追赶超越的个人承诺书范文，我们将了解如何积极地自我激励，迈向技能与成就的新高度，进而实现自身的发展与成长。

第1篇

一是以四个一要求为抓手推动作风建设。莲花街道办围绕一人一状、一部一书、一委一图、一季一督四个一的工作要求，在一人一状方面，机关142名干部对照先进典型，立足岗位，确立比学赶超目标，立下自我超越军令状在一部一书方面，机关每个部门、站所向办事处党委递交一份追赶超越承诺书，承诺书中要写清明确本部门分管工作争先进位、创优拿牌的目标措施及本部门工作在全县年终考核排名位次；在一委一图方面，每名领导结合分管的重点工作、重点项目、重点任务制定具体作战图，明确时限、细化任务、倒排工期，挂图作战，确保各项重点工作快速高效有序推进；在一季一督方面，办事处对各分管领导、各部门站所重点工作及目标任务完成情况实行一季度一督查一点评，并将追赶超越各项任务完成情况做为评优树模、年度考核的重要依据，确保全办各项工作高效推进，排头争先。

二是以查摆问题深挖思想根源为重点提升作风建设。结合四查找四提升工作要求，对照浮躁、虚假、懒惰、扯皮四种病，和僵、散、浮、懒、推、混六个突出问题进行自查，从个人作风纪律、履行岗位职责等方面查找差距，并坚持做到自查自纠不深刻的不放过，原因教训分析不透的不放过，整改措施不得力的不放过，确保每名干部在政治上明显进步，思想上明显提高，作风上明显转变，纪律上明显增强。

三是以强化监督检查为手段保障作风建设。办事处纪委采取现场查岗、明察暗访、一般检查与重点抽查相结合的方式，加强对干部到岗在岗、办事效率、作风纪律、工作纪律、值班纪律以及五项制度七项纪律、办事处各项纪律要求等方面情况的督导检查。并严肃查处反面典型，对违反纪律要求的人员和负有领导责任、主体责任的负责人予以通报批评，严肃追究相关人员的责任，情节严重和影响恶劣的按照相关规定给予相应的党纪和政纪处分。

以上是本支部向党组织作出的`郑重承诺，自觉接受组织和群众监督。

第2篇

“追赶超越”承诺书为响应我校开展的“追赶超越”活动，以提高自身工作主动性、积极性为目标，不断增强责任意识、实干意识、创新意识，结合本人工作，本人郑重承诺：

我承诺，在本学期期末考试中四二班班语文考试力争达到：争取及格率达到95%以上，良好率达到90%以上，优秀率争取达到85%，平均分达到88分。后进生转化率达到80%

同年级的梅杰、王丽两位年轻老师精力充沛，教学有方，我承诺要以她们为目标力争在期末考试中赶上她们，超越她们。

(1)我承诺本学期本研修课时不少于80课时，“国培”培训中争当“优秀学员”。

(2)本学期听课节数不少于15节。同伴互助活动不少于15次并做好每次活动记录。

(3)坚持写读书笔记，争取每周写一、二篇读书笔记。积极参加各级论文、教学设计、征文等活动，争取有一两项获奖。

(1)鼓励学生积极参加校内外各种征文活动，争取有3人次获奖。

(2)说普通话写规范汉字方面我承诺说普通话达标率100%，写规范字达到90%。

我承诺：每周学生背诵4首古诗，读美文7篇，本学期读长篇小说不少于2部。

师德师风我承诺：不体罚和变相体罚学生;不收受学生及家长任何礼物;不在业余时间做有偿家教。

总之，20xx年，我要通过学习先进，学习典型，在工作中“比位次、争上游;比创新、争突破;比工作、争先进;比作风、争一流”是自己有新的进步，自我超越。