工厂送货司机岗位职责共3篇(精准快递,工厂司机岗位职责全解析)

工厂送货司机是企业中不可或缺的一份子。他们负责将产品准时送达目的地,确保顺畅的物流运作。这项职责包括安全驾驶车辆、检查货物准确性和完整性、与客户沟通交货时间等。工厂送货司机的责任重大,需要具备出色的驾驶技术、良好的沟通能力和高度责任感。

工厂送货司机岗位职责共3篇

第1篇

1、出车前检查汽车水箱水、汽油、机油、轮胎状况。

2、检查车辆所载商品是否完好,并保证商品在途的安全、完好是否完整

出车前先到公司文员处领送货单,领送货单时,要合理安排好送货路线,并在领单本上及送货单送货员处签名,最后把送货单存根联交给文员。

司机凭送货单提货,提货时,要遵循“先进先出”的原则,安排好客户货物的摆放顺序,要和仓管员点清货物数量,规格,并把仓管联交给仓管员,如果某种产品缺货时,仓管员要划单签名,是急送客户 ,没有送货单的,要在仓管员签领本上写清楚提货产品数量,规格并签名,过后再补单。运送产品要小心轻放,不得乱丢重摔,造成损坏的由违纪者负全部责任。

(四)、送货到客户地址后,要有礼貌的和客户打招呼,如:你好,老板,我们是金州批发部(亮博公司)的送货员,我们送xx产品过来了,你看安排放在哪个位置。码好货后,要和老板当面点清货物数量﹑规格并收货款(黄联给客户,红联给公司财

务做账)不是现金客户,要求老板在送货单上写清楚已收货,未付款,签名﹑日期﹑(有公章的要加盖公章),离开时也要礼貌的和老板打招呼,如:老板,好生意,我们走了。

(五)、遇到客户不收货的,要查明原因,协调不行的,主动联系业务员,由业务员协调,有退换货的,联系相关部门主管,同意后方可退换货,退货商品,由文员打退单,商品交给仓库入库。

(六)、找不到客户地址的,把货物退货仓库,仓管签字确认,最后把单交到文员做作废单。

(七)、当天送完货后,要回公司把当天的货款及未付款的单据交给财务,货款及未付款的单据要和财务当面点清楚,双方对好后方可离开,否则出错由当事人承担;因送货时间太晚,财务下班,货款金额超过2000元时,要把货款交给陆总或门面,低于2000元的,自己保管好,第二天早上交给财务;下班时,司机要把汽车停在指定的位置,并且要锁好大锁,锁好车门,拿上行使证和钥匙交给公司。

1、停车时不能影响正常交通,下车要锁好车门 2、按时到岗,及时送货,不松懈出车

3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶,损坏货物,按进 货价赔偿。

定期对车体内外完全清洁,禁止脏乱有异味,违者严正考核

2、车身干净、清洁,无污渍 3、对订货客户送货要及时

4、途中耽误不能及时送货,要和公司取得联系,方便公司另行派车

1、对顾客的抱怨要有耐心倾听,做好解释工作 2、做好客情,按规定及时调换货

3、要保证终端定单的及时准确送达,端正服务态度,提高服务质量。 4、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为,如因乱赊欠行为而被投诉者,每次考核20元。情节严重并造成影响或后果的,数倍考核。

2、对车辆行驶状况做好记录,及时检查,保证车辆行驶安 全

顾客对本公司提出的意见和建议做好记录,回库后交专职领导

1、不得无故拖延送货时间或拒不送货 2、上班时间不得私自无故外出送货 3、对领导安排的工作有异议,要在工作完成后向上级汇报

4、公司每月给予物流手机补贴10元。任何时候,司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。当月三次以上通讯联系不上,取消该月手机使用补贴费,并加倍考核。

(一)、出车前车况检查。 1、出车前检查水、油状况;

2、检查车辆所载商品是否完好,并保证商品在途的安全、完整。

出车前认真核对商品与出货单,收货人电话地址等是否正确一致。

不得疲劳驾车、酒后驾车,不违反交通规则。因驾驶原因造成物品遗失、车辆损毁后果自负并予以处罚。 (四)、停车要安全。

1、停车时不能影响正常交通,不得违规停车,下车要关好车窗、锁好车门;

3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶,损坏货物,按价赔偿。

定期对车体内外完全清洁,禁止脏乱有异味,违者严正考核。

2、车身干净、清洁,无污渍; 3、对订货客户送货要及时;

4、途中耽误不能及时送货,要和公司取得联系,方便公司另行派车。

1、对顾客的抱怨要有耐心倾听,做好解释工作。如未做到,因此造成投诉的每次考核20元;

2、做好客情,按规定及时调换货; 3、收集竞品终端信息并及时上报; 4、要保证终端定单的及时准确送达,端正服务态度,提高服务质量,能够做到主动帮忙卸货并摆放到客户指定的位置,表现优秀者,公司将予以奖励。

6、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为,如因乱赊欠行为而被投诉者,每次考核20元。情节严重并造成影响或后果的,数倍考核;

2、对车辆行驶状况做好记录,及时检查,保证车辆行驶安全;

顾客对本公司提出的意见和建议做好记录,回库后交给相关负责人,对有价值的提议予以奖励。

1、不得无故拖延送货时间或拒不送货; 2、上班时间不私自无故外出送货;

3、对领导安排的工作有异议,需在接受安排前向领导说明情况,切忌带着坏情绪工作;

4、任何时候,司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。当月三次以上通讯联系不上,将予以责罚。

1.日常考勤:上下班勿忘打卡,工作日清表按时填写……

2.申请车辆外出:必须填写车辆外出登记台账,如发现未登记现象,按每次-10元处罚;若造成事故者,由当事人自行承担。 3.行车费用报??

(1)汽油费在行政处申请使用加油卡,配合填写相关数据,使用完及时将卡片归还并递交中国石油交易凭证及发票。临时加油情况下,在行政人员审核之后,凭据到财务处审核报销。

(2)其他费用为减轻司机人员的工作量,行车费用统计表(包括修理保养费、违章罚款费、保险费及其他费用)由行政人员填写并交财务处备份存档,司机人员只需及时如实提供数据及票据。 4.装卸货、搬运及快递提成标准:

司机人员自己写清每日送货详单,公司将根据所提供数据核算提成及月度奖励。 编制: 审核:

工厂送货司机岗位职责共3篇

第2篇

送货司机在工作的过程中都是责任重大,从出车前到送货安全到达,作为送货司机都有哪些具体的岗位职责,以下整理了详细的送货司机岗位职责:

3、检查车辆所载商品是否完好,并保证商品在途的安全、完好是否完整。

1、出车前认真核对商品与出货单,回货单是否一致;

3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶,损坏货物,按价赔偿。

1、定期对车体内外完全清洁,禁止脏乱有异味,违者严正考核。

4、途中耽误不能及时送货,要和公司取得联系,方便公司另行派车。

4、要保证终端定单的及时准确送达,端正服务态度,提高服务质量;

5、对终端店已下架产品要及时按调货单调回,并及时与终端店交接补充新货,未能及时按单调货的,除要承担临期产品个人购买的责任外,加倍考核;

6、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为,如因乱赊欠行为而被投诉者,每次考核50元。情节严重并造成影响或后果的,数倍考核;

7、要保证促销政策及公司对终端店的补偿事宜准确及时落实,严禁发生模糊价格行为,如因以上原因被提报或投诉的,每次考核50元。情节严重并造成影响或后果的,数倍考核。

2、对车辆行驶状况做好记录,及时检查,保证车辆行驶安全;

1、顾客对本公司提出的意见和建议做好记录,回库后交专职领导。

3、对领导安排的工作有异议,要在工作完成后向上级汇报;

4、公司每月给予物流手机补贴10元。任何时候,司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。当月三次以上通讯联系不上,取消该月手机使用补贴费,并加倍考核。

第3篇

送货司机在工作的过程中都是责任重大,从出车前到送货安全到达,作为送货司机都有哪些具体的岗位职责,以下整理了详细的送货司机岗位职责:

3、检查车辆所载商品是否完好,并保证商品在途的安全、完好是否完整。

1、出车前认真核对商品与出货单,回货单是否一致;

3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶,损坏货物,按价赔偿。

1、定期对车体内外完全清洁,禁止脏乱有异味,违者严正考核。

4、途中耽误不能及时送货,要和公司取得联系,方便公司另行派车。

4、要保证终端定单的及时准确送达,端正服务态度,提高服务质量;

5、对终端店已下架产品要及时按调货单调回,并及时与终端店交接补充新货,未能及时按单调货的,除要承担临期产品个人购买的责任外,加倍考核;

6、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为,如因乱赊欠行为而被投诉者,每次考核50元。情节严重并造成影响或后果的,数倍考核;

7、要保证促销政策及公司对终端店的补偿事宜准确及时落实,严禁发生模糊价格行为,如因以上原因被提报或投诉的,每次考核50元。情节严重并造成影响或后果的,数倍考核。

2、对车辆行驶状况做好记录,及时检查,保证车辆行驶安全;

1、顾客对本公司提出的意见和建议做好记录,回库后交专职领导。

3、对领导安排的工作有异议,要在工作完成后向上级汇报;

4、公司每月给予物流手机补贴10元。任何时候,司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。当月三次以上通讯联系不上,取消该月手机使用补贴费,并加倍考核。

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