单位军训计划流程方案3篇(精细化军训：单位流程方案再升级)

本篇文章将重点介绍单位军训计划流程方案。军训是大多数单位组织的必修课程，旨在提高员工的纪律性、团队合作能力和身体素质。本文将详细解读军训计划的具体流程，包括前期准备、训练内容、实施方式等，希望能为广大单位提供指导和借鉴。

第1篇

军训是磨练人的意志力、强化纪律性的良好武器，要求通过坚忍和服从等自我约束的方式，来达到训练目的。军训中的拓展训练则可在磨练个人意志的同时，培养大家积极合作的团队精神，并通过积极进取的方式来实现目标。___拓展军训拓展培训方案具体情况如下：

10点到10点30分：站军姿。期间强调说明军训纪律等相关常识。

11点40到12点40分：中餐(中餐保持安静状态，不浪费粮食)

12点40分-13点：复习上午的跨立，稍息，停止间转法。

15点到16点：复习跨立，稍息，停止间转法，起步的行进与立定，正步的行进与立定，敬礼与立定。

此次野外拓展活动，旨在促进员工军训积极性，提高员工的组织纪律观念和自我约束能力树立公司的好形象，促使员工养成“令行禁止，迅速反应”的良好风气。

第一，严肃而不呆板!第二，紧张而不枯燥!!第三，育人、娱人同行!!

第2篇

第一期至第三期时候为：5月13日—5月21日(分三批，每批三个方队，

第四期至第六期时候为：6月6日—6月14日(分三批，每批三个方队，每

本次军训共分六期进行，每期为期三天，其他上班人员由各部分在包管平常工作的.环境下排班。

上午：6：00—11：30 下午：2：00—6：00;别的时候解放操纵。

1、项目包括：站军姿、立正稍息摆布转法、齐步走、跑步走、正步走、队列等，2、履行各项练习“教官打分制”(满分为100分)

3、对付不敷格的员工将履行跟随下一批连续练习的方法。

4、本次军训考核分记入个人档案分，将与本年度扫数评优相挂钩。

2、参加军训员工每天早5：50到超市后院集合，有各班长统计人员，然后报于教官处，确保无误后列队到人民广场，午时及军训结束时一样整队行进。

3、军训人员自带水杯，为整齐起见，不准带一次性纸杯。

5、军训期间，扫数举动同等服从教官及领队的安排，任何人不得擅自举动。

第3篇

话说教育的本质是育才和育德。培训作为一种特殊的教育形式，其本质就是把员工培养成德才兼备的人。而新员工培训是员工培训的第一阶段，是员工步入职场的第一步。颇有一番“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的意味。

9：00-10：00团队建设，破冰起航分队，换装，选出各自的领导，起队名、自创口号、设计队伍标志等

10：00-11：30魔鬼训练抓作风，纪律，执行，以及服从意识，同时教练为后续的培训导入良好的思想基础。

14：30-15：30极速60秒-分析、交流、协作，把竞争转为合作!

15：30-16：40动力绳圈(突破版)-坚持：我们为什么这么如此的坚持;突破：做别人做不到的你才是最优秀的;信念：是什么在背后推动我们这样去做

人才是越来越受各大企业的欢迎了，而企业对人才的掌握主要是通过单位的人力资源部门进行了解的，但是无论是什么岗位上的员工，只要是新员工都要做一个新员工培训，因为这样员工才能对企业有一个好的了解，而且也可以更好的了解到企业的各阶段的发展。

员工为什么要培训?为的是迅速的熟悉自己的工作，更快更有效的产生价值。每一个老板都希望将自己公司的新员工培训成岗位上的能手。由于新员工入职后，经验不足、工作需要一定的适应期。企业通过新员工培训可以有效的缩短员工的适应期，并新员工迅速的融入到一个新的集体。增强团结力、凝聚力和信任感。从而从一群人变成一“家”人。