培训中心培训岗位职责4篇(职责大揭秘:培训中心岗位成就细瞬间)
培训中心是组织和实施培训活动的重要机构,旨在提升员工的专业素养和职业能力。在培训中心中,培训岗位担负着重要职责,包括课程设计、教材编写、培训计划制定等。本文将介绍培训岗位的职责,帮助读者更好地了解培训中心的运作。
第1篇
对长远发展有计划有目的的提出意见,并对重大的决定集体讨论作出决策。
校长是学校的行政负责人,在上级党委和行政部门的领导下,在学校党组织和教代会的监督下,负责学校的全面行政工作。具体职责是
1、掌握科学、先进的理念,全面贯彻党的方、政策、法规,培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人。
2、根据国家的改革发展纲要,结合本校实际,制定学校长期发展规划、近期目标以及各项规章。强化管理,依法治校。形成“求真、求实、求新”的优良校风。
3、遵循规律,坚持以为中心,把质量放在首位,用主要精力组织和领导教育工作。
4、注意加强教师队伍的建设。通过继续教育、报考研究生、骨干等方式培养一支师德高尚、业务过硬、身心建康的'教师队伍。
5、聘任和管理教职工,负责学校人事安排以及教职工的考核、晋级和奖惩。
6、树立新的教育观、人才观、价值观,带头学习现代管理理论,掌握新方法、新技术。带动教职员工跟上时代的步伐。
8、主持工作。制订和组织实施部。会同各中层职能部门制订和组织实施计划并检查执行情况。
9、主管日常行政工作。定期召开工作会议。检查并考核科人员职责完成情况。及时对科人员的工作提出指导性的意见。
10、负责组织对兼职教师业务能力的考核。审核兼职教师工作量,负责聘请每学期的兼职任课教师并确定任务。
3、组织审定教研组计划、学科计划和进度表,指导督促教学、教研、活动,组织管理教师进修培训工作。
4、深入教学第一线通过多种形式及时检查指导教育教学工作,负责教师考核和教学质量的评估。
第2篇
1、遵守国家财经纪律和财务会计各项制度,加强财务管理,提高资金使用效益,协助总务主任做好学校预算并严格执行财务计划。
2、分清资金渠道,严格掌握费用、开支范围和开支标准,认真审核原始作主。对不符合制度规定的收支或手续不全、作主不实者有权拒付,属于明显违反财经纪律的行为,必须坚决抵制。
3、定期分析学校预算的执行情况和财务状况。检查监督经费的使用和作用效果。
4、根据上级财务主管部门规定,认真编造、按期上报各类报表,做到准确无误。
5、熟悉上级财务工作的.有关方针、政策和规定,要带头做好执行、宣传和督促工作。
6、加强学习,不断提高业务水平,练好基本功。按规定认真做好总帐的结算、记帐工作,保证做到帐表准确相符,情况真实可靠,手续严格清楚。
7、经常向学校领导和总务主任请示、汇报工作,如实反映情况,积极提出意见。
8、上级主管部门和财政、税务部门来了解、检查财务会计工作时,应主动提供有关资料,如实反映情况。
9、妥善保管会计凭证、帐册、报表等档案资料,并定期立卷归档。
10、认真参加业务会议,做好记录,及时向有关领导汇报。
11、与出纳团结协作,密切配合,共同做好财务工作。
第3篇
1、接受总经理的领导,做好xx大厦、教学五楼、教学六楼的劳动用工的管理工作。
2、学习和熟悉相关法律法规,认真贯彻执行新《劳动合同法》,《工资支付条例》等国家方针、政策和培训中心《员工手册》。依照学校人事分配制度改革方案,制定培训中心人力资源岗位配置方案。
3、做好日常的人事管理工作,经常深入基层,发现问题、发现人才及时提出调整意见,做好总经理的好帮手。
4、建立健全人事、劳动工资、员工福利、劳动纪律管理、员工培训等方面的规章制度,并组织实施。
5、与人力资源公司协调办理员工劳动合同的签订与终止工作,办理员工的社会保险。
6、规范劳动用工管理,科学合理地调配员工的工作岗位。
7、负责员工考勤的.统计管理,按时准确编报劳动工资、津贴、保险费、加班费、夜班费及其他费用。
8、负责检查各部门的劳动纪律、仪容仪表,发现问题,及时纠正。不定期到教五楼、教六楼巡视检查,并做好记录。
9、负责员工档案材料管理,做好人事工作材料的整理及归档工作。
11、负责员工辞职、辞退手续的办理与审核,认真做好工资结算。
12、根据用工计划组织招聘工作,做好新进人员的安全审查、试用期工资的审定工作。
13、加强员工宿舍的安全、卫生与管理,做好后勤保障工作。
第4篇
1、熟悉煤矿安全生产方针、政策与法律法规,提高自己的安全意识,增强法制观念,明确安全培训工作的重要意义。
2、熟悉煤矿安全生产、安全管理及安全监察等基本知识,提高安全培训的教学水平。
3、严格按照《煤矿安全规程教学大纲》的要求培训内容,并结合本矿的实际情况,对各工种进行安全培训,提高职工的安全生产技术水平,增强职工的安全意识。
4、对凡来本矿的井下采、掘、机、运、通的新老员工及地面的一些工种人员都必须坚持“劳务先训”的'原则,并经考核、考试合格发证后方可上岗作业。
5、汇同调度室、现场管理办公室搞好协调,严禁未培训人员上岗作业工作。
6、培训工作做到来一个培训一个,绝不敷衍了事,必须认真讲解该学习的教课内容并严格对培训人员进行考核。
7、在矿每月的《全矿职工安全例会》上,要有针对性的选学安全生产方面的一些资料,增强全矿员工的安全意识和自我保安能力。
8、对职工的教育培训和考核成绩做好记录,存档备查。
1、组长是本岗位第一安全责任人,对本岗位安全生产负全面领导责任,并负有督促、教育责任。
2、每年年初制定出本岗位安全生产工作目标,年底应有检查、落实和总结。
3、每星期组织“二五”安全会,每日组织班前、班后会,并对本岗位人员进行考勤。
4、按要求每日组织本岗位人员做好机房内事故预想并进行讨论学习。
5、模范带头,自觉遵章守纪、从严查处和考核违章违纪行为。
6、必须熟悉通风机的工作原理,结构特征,掌握通风机供电系统的原理。
7、必须掌握通风机的倒机操作程序和反风操作程序,并能在10min内完成各项操作任务。
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