周年庆致辞稿集总3篇(“感恩有你，致敬无限——周年庆致辞集锦”)

本次周年庆致辞稿集总，汇集了近期公文网站所发布的一些优秀致辞，包括了企业代表、政府部门和社会组织等多个领域的演讲，涵盖了各类场合和主题，展现了不同领域各方的精神风貌和发展成果。希望这些致辞能够为大家提供一些参考和启示，同时也为公文网站的用户带来更多优质内容。

第1篇

在三峡总公司成立一周年之际，首先请允许我代表南川排水公司全体干部员工对三峡总公司成立一周年表示热烈祝贺和美好祝愿，祝三峡水务总公司事业蒸蒸日上，企业做得更大更强，成为我国排水行业的排头兵，成为我国污水处理产业的领头羊。

从三峡水务公司成立一年来，一直奉行“以人为本，科技为先”的发展理念，用求真务实、开拓创新的拼搏精神，打造一流的现代企业经营管理模式，为库区的排水事业做出了积极贡献，为长江的生态环境保护发挥着积极的作用。下面谈谈对三峡水务公司企业运作一些肤浅的看法，与大家共勉。

(一)总公司党委在企业发挥政治核心作用明显，按现代企业制度要求规范管理。公司党委一班人坚持民主集中制原则，充分听取下级公司的意见和建议，民主氛围浓厚，把下级公司的呼声当作第一信号。面对新形势、新任务和新要求，自加压力，围绕新的工作目标突出重点抓落实，注重提高抓规范，工作水平在较短时间内有很大提升。为企业的改革发展提供坚强的组织保证。在企业重大决策方面能从实际出发，充分考虑全局，思路清晰，操作性强，特别是在涉及生产经营方面的重大问题(企业的经营方针、中长期发展规划、年度计划和财务预决算方案、重大基本建设投资和技术改造、技术引进方案等)、利益分配方面的重大问题(资金利用、工资调整、奖金分配方案等)、人事管理方面的重大问题(中层以上干部的管理培养、选拔、任用、奖惩等)、体制改革方面的重大问题(如企业内部重大改革措施和涉及企业资本运营、企业内部管理机构的设置和调整、重要规章制度的制定、修改等，都有自身的独到之处。

(二)把科学管理、安全运行、达标排放作为生产运行的中心工作。根据库区污水处理厂高度分散和点多、线长的具体实际，加之各个污水处理厂的生产工艺不一，管理的难度相对较大，但三峡水务总公司能够做到科学、规范化管理，把贯彻执行生产运行规章制度放在工作的重中之重，总公司领导和生产技术部门经常深入污水处理厂检查指导和调查研究，做了大量细致的工作，成绩我们是有目共睹的。

(一)充分整合人力资源，加大高层次人才的培养与引进，实现公司内部人力与资源共享。企业要发展，人才是关键，我认为只要拥有高素质的人才队伍，拥有一批政治素质好、组织能力强、懂经营管理的人，我们的企业才会有希望，才会在我国水务市场上立于不败之地。以北京城市排水企业集团为例，助理工程师、技术员级以上占到了集团人数27%以上，高级工程师、教授级高级工程师也占相当比例。所以，我认为加大人才的培养与引进是我们企业发展壮大的必由之路。

(二)调整污水处理费征收标准是摆在我们面前的迫切需要。目前污水处理费征收标准与污水处理成本相比差距较大，直接影响了污水处理设施的建设和运行。按照现在的污水处理费标准，运行污水处理厂的难度相当大。虽然调整污水处理费的标准只是时间的早迟而已，但我认为宜早不宜迟，要达到保本微利的状况，我们的工作还很多。首先是从自身入手，严格控制管理成本和生产运行费用，要在节能降耗上狠下功夫。以我们南川污水处理厂为例，要实现保本微利的经营目标，根据测算，污水处理费应不低于0.6～0.8元/立方米，加上管网至少应在0.8～1.2元/立方米。其次还要积极向政府和行业主管部门提案，寻求他们的支持，以早日实现提高污水处理费标准和完善收费体系，寻求落实优惠政策，鉴于污水处理有公益性属性，建议政府制定剩减免政策，特别是在增值税和所得税方面，实行全面的税收优惠。

(三)吸收民间资金或自筹资金实现污水处理厂的综合利用主要是中水回用和污泥的综合利用。中水回用主要是考虑用于农田灌溉、市政绿地浇灌、冲洗道路、洗刷车辆、景观用水和洗厕所、工业冷却用水、洗涤水、消防用水、工艺用水、锅炉补给水等，经过浓度处理后的污泥考虑用于建材材料、农林用肥等。这样既不造成二次污染，也有利于企业增效和国有资产的增值。

随着我国人口增长、城市化发展的经济发展的不断深入，加上随着我国在水环境保护方面的意识的不断提高，作为水务产业链下游的污水处理业也将呈现出广阔前景，一方面城市污水排放量将持续增长;另一方面国家对污水处理也越来越重视，污水处理率将迅速提高，从发展趋势上看，污水处理费上涨已成为必然趋势，可以预见污水处理业也将成为一极具潜力的产业，在贯彻科学发展观，建设小康社会过程中，我们相信城市排水工程将获得更大发展，创造新的辉煌。

第2篇

值此中国国际时装周十周年之际，我谨代表中国国际时装周组委会和中国服装设计师协会，向工作在时尚业界的时装设计师、化妆造型师、时装模特和时尚编辑、摄影师、评论家、学者表示崇高的敬意;向推动时尚业发展的纺织服装及相关行业的企业家表示衷心地感谢;向出席中国国际时装周十年庆典活动的各位来宾表示热烈地欢迎。

十年前，在中国服装设计师协会前辈们的倡导和鼓励下，在中国服饰报、服装时报、杉杉集团股份有限公司、三利集团有限公司、益鑫泰麻业服装有限公司以及各有关机构的大力支持下，在中国第一代职业时装设计师的共同努力下，首届中国服装设计博览会于1997年12月5日在北京拉开帷幕。本次博览会共举办4个专场发布会和5场联合发布会，设立并推出中国时装设计“金顶奖”，7所时装高校、122位设计师、80家成衣及面料企业参加了展览。设计师和时装模特的全面参与，以及“动态发布”、“特装展位”概念的推出，终结了中国服饰类展会的“标摊”时代，确立了“t台秀场”在品牌推广和流行发布中的主导地位，迈出了中国时装业国际化进程中的坚实一步。

中国服装设计博览会的成功举办，不仅集中展现了当时中国时装设计师队伍的整体面貌，而且从理论上和形式上，将“设计”带到行业思考的层面上。在“设计与产业结合”的主题引导和舆论推动下，设计师开始从抽象的服饰艺术表现转向具体的成衣设计实践，成衣生产企业也开始意识到在产能扩张、价格大战和广告推销之后品牌竞争时代的即将来临。

为了巩固和扩大设计博览会的成果，切实推进成衣业由加工贸易型向品牌效益型经营升级，中国服装设计师协会决定于1998年4月11日至17日在北京举办“中国名师品牌成衣发布周”。本次成衣发布周是在首届中国服装设计博览会基础上的又一次国际化尝试，得到设计师和企业界的积极响应和广泛支持，共举办了16个品牌及设计师的专场发布会和6场联合发布会。

“设计博览会”和“成衣发布周”的成功举办，加快了时装业与国际接轨的步伐，也为中国时装周的举办奠定了坚实的基础。1998年12月18日“时装周”正式落户中国，她诞生于北京，并将伴随中华民族的复兴而走向世界。

十年间，中国国际时装周经历了“入世”前后的国内外市场变化，经历了粗放经营向集约经营的产业转型，经历了温饱经济迈向全面小康社会的生活变迁。在经济和社会发展的洪流中，中国国际时装周得到了洗礼和陶冶。

1997—1999年是中国国际时装周的创立阶段。这个时期加工主导型的服装业一方面准备面对wto之后的国际一体化竞争，另一方面迅速扩张加工规模以占据快速增长的国内消费市场。针对成衣业寻求国际接轨和品牌经营的主观需求，时装周采取发布和展览动静结合的表现形式吸引业界关注，并依次推出“设计与产业结合”、“时尚与产业升级”、“品牌与设计师”三大主题，积极扩大时装周在服装业的影响，使其迅速成为与中国国际服装服饰博览会并列的专业盛会。

20_—20_年中国国际时装周进入调整期。这一阶段处在“入世”后经济和社会的转型期，也是时装周成长和发展的关键时期。为了避免与中国国际服装服饰博览会“同质化”，时装周放弃了贸易展览，集中精力打造创新发布平台、营造时尚氛围;博览会也剥离了一些文化项目，更加突出商贸功能。有所不为才能更有所为，经过整合和理顺，两者形成流行发布和贸易促进彼此呼应的互动关系。

20_—20_年中国国际时装周在机构变革中走向成熟。随着50多年部门经济管理模式的结束，作为产业创新促进平台的中国国际时装周不仅失去了经济部门的直接支持，而且还要面对更多机构项目复制和本位利益的竞争。这就迫使我们进一步面向社会，更好地服务于政府、企业和消费者，进一步明确中国国际时装周“专业化、市场化、国际化”的经营方向。

十年来，先后有10个国家及地区的205家知名品牌和176位优秀时装设计师，在中国国际时装周举办了380场作品发布会;36个国家的4万余名设计新秀，参加了时装周举办的43项专业赛事;每年一度的时装周颁奖典礼，共评选产生了9位“金顶奖”设计师、96位中国十佳设计师，9位中国最佳职业模特、58位中国十佳职业模特，以及一大批优秀化妆造型师、时装摄影师和时尚编辑。如今，中国国际时装周已经成为社会各界和海内外关注的时尚发布中心、文化创意中心和品牌展示中心。中国国际时装周品牌和设计师的创意与个性表现成为中外媒体报道的热点;中国国际时装周会集的时尚信息成为衣着消费的流行导向;中国国际时装周产生的专业人才队伍，不仅为传统衣着产业升级提供了保障，而且成为工业服务业和都市创意产业发展的生力军;中国国际时装周参与创建的“上海时尚园”和“北京时尚设计广场”，为都市产业结构调整和城市建设发挥了积极的作用，得到中央和北京市、上海市领导的肯定与支持。

经过十年的不断努力，无论商品类别、主题表现还是媒体关注度，时装周都开始从产品营销层面向生活文化层面提升和转变。因此，中国国际时装周将以“时尚和生活文化”为主题，以“设计和创意”为手段，以“品牌和竞争力”为目标，进一步促进都市产业发展和北京“时装之都”建设。今天我们在这里举办中国国际时装周十年庆典，不是为了标榜和自我陶醉，而是总结过去的经验和教训，更好地面向未来。因此，我们没有准备载歌载舞的晚会，而是立足从新开始的决心，邀请著名的音乐家、雕塑家、设计家，为中国国际时装周创作主题歌、主题曲、奖杯、奖章和奖牌。我们希望通过这些非物质文化建设，能够传承中国国际时装周的创新精神、专业态度和服务理念，使中国国际时装周成为时尚产业的一面旗帜。

各位来宾、各位代表，中国国际时装周即将开始新的征程，我们衷心希望得到各级领导、社会各界和海内外人士更多地支持与帮助。衷心祝愿我们的国家日益繁荣富强!祝大家身体健康、工作顺利!

第3篇

今天，大家齐聚一堂，欢庆公司成立十周年。今天是公司十周年，也是我入司十虚年。此刻，作为经历公司发展十年历程的老员工，我站在这里，代表大家发言，内心充满了激动和喜悦。

回首这十年的点滴，我感到万分的幸运和荣耀。十年来公司经历了改制、整合，从一个只有十几人的小公司，发展到二百多人的中型软件公司，规模不断的扩大，我有幸见证了公司日新月异的变化。作为可以见证公司成绩的一员，我感到骄傲，感到欣慰，公司的成长也是我的成长，恩普十年，也是我不断学习奋进、成长的十年。是公司赋予我经历了人生的这一段学习进步的机会，从普通工程师到服务总监，从入公司伊始到温州项目组实习，到成立技术支持部门、成立客户服务部门，再到客户服务部门转型，回首这人生最宝贵的十年，甜酸苦辣，内心自知。有过失败时的懊悔、也有成功时的喜悦，但更多的是对未来无限的憧憬。

今天我取得了一点成绩，除了是我坚持努力的结果外，更包含了各位领导和前辈对我的细心栽培和厚爱，以及所有同事对我的关怀和帮助。我十分清楚地记得，我是1999年10月进入恩普，当时的我，历经磨难，中断工作1年半，我跨行业来到了恩普，在全新的行业里从事全新的工作。我特别珍惜恩普的工作，我喜欢这儿，因为我发现这儿的人拼命工作、通力合作、相互帮助。我还记得江总对我的面试;第一次去温州时杨总对我的严格考试;和岐总一起策划全省服务收费方案，组织实施的压力与喜悦，特别是在竞争对手占决对优势的情况下，我们充分分析竞争对手情况，组织应对方案，由市场部给予竞争对手致命一击，最后取得了完胜的兴奋;和所有的同事一起经历公司整合的，由最初的担忧到现在形成团队开展精诚合作;和客户服务部一起经历转型，寻找新的工作方式。这一切，犹如昨天，难以忘怀。今天的成绩属于我，也属于大家。是你们给了我今天站在这里的荣幸。此时此刻，请允许我用一颗感恩的心，向十年来给予我们关心、支持、呵护、培育我的领导、同事和朋友们再一次表示深深的感谢!谢谢你们!

十年，很长，征途漫漫，十年，很短，弹指一挥间，十年是历史的跨越，更是崭新的起点。十年的成绩、荣誉和辉煌永远只属于过去，发展和跨越就在眼前。直面当前，展望未来，让我们共同努力，日益精进自己的职业技能，在自己的岗位上不断的拓新和开发，我们将会以永不满足的精神谋求公司的长远发展，相信在大家的不懈努力下将会创造出公司腾飞的新奇迹。