岗位竞聘演讲稿锦集3篇(“闪耀岗位竞聘演讲稿集锦：展现自我、赢得信任”)

本文为岗位竞聘演讲稿锦集，收录了各行各业的求职者们精彩的演讲稿。无论是在表达能力、自我介绍还是职业规划方面，这些演讲稿都具有较高的借鉴价值。希望这些精彩的演讲稿能够为您竞聘职位提供帮助。

第1篇

通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华。与大家交思想，我相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的工作，展现一个良好的开端。

竞聘客服中心这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。

我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。我在为人上，胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，始终认为：“沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。”在个人修养上，我认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生个俱来的，而是经过不断学习修练培训出来的。我具有较好文字综合能力，同时已通过全国计算机中级水平。

如果这次各位领导信任我，到任后我将认真做好工作。 详细为以下几点：

1、全面可靠地保障客服中心的畅通无阻，为客户搞好效劳。客服中心的天职是效劳，本质是效劳，表达的价值也是效劳，主要任务就是抓好话务、效劳大厅和窗口效劳质量和水平。

2、不断开拓客服中心的生存空间和开展空间。“开展是硬道理”，客服中心只有开展了，所做的奉献大了，才能更好表达客服中心的价值。

3、利用一切手段、渠道、时机加大培训力度、提升人才培养层次，全面提高全体人员的综合素质，以适应不断更新的环境，开展中所需的人才。

4、拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满足不断增长的物质文化、

5、建立和标准一系列规章制度，通过对考勤、执勤、设备维护等一系列规章制度使工作标准有序，做事有章可循。

6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而是使我站人人有岗位，机构健全，人岗适宜，定们准确。

作为副手，一切都有要以主要负责人的工作思路和目标为中心开展做自己的工作。

副职的主要职责，对中心里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供主要负责人参考，向主要负责人提供各种建议和主张，帮助站长顺顺利做出决策。要有统筹兼顾的.思想，当好中心里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。

只有团结，工作才形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和摩擦。所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见。兼听那么明，偏听那么暗，做领导和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境。既高度民主，又有高度集中，又有个心心情舒畅的工作气氛。

第2篇

我的优势：一是工作经历丰富。参加工作17年来，我长期奋战在一线，先后担任过诸蓄员、内勤主任、主任、会计主管等职，积累了丰富的实践经历。二是改革面前有股“闯劲”。“爱岗敬业、开拓进取”是我的，一门心思扑到事业上，精研业务，勇挑重担。多年来，领导和同事们的支持帮助，造就了我坚持原则，秉公办事，求真务实，胸怀宽广的品格。面对改革我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的金融工作中，我干过年的内勤主任，干过年的会计主管,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，干中学学中干，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问。年，我考上了石油大学的在职研究生，对银行管理、经济管理、计算机网络和英语等方面的`知识有了系统地学习。长期的工作和学习使我在业务和管理中有了自己的见解和方法。

一是提升效劳层次，丰富效劳内涵。进一步完善内控制度，强化内部管理。根据新版科技工作标准要求进一步标准各系统工作流程和应急实施细节。梳理相关工作流程和应急预案，提高制度流程的实用性。树立“执行力就是生命力”的理念，不折不扣地把制度执行好。

二是强化运维管理，确保信息系统平安稳定运行。严格按照操作手册完成系统监测、设备监控、批量处理等工作。强化设备巡检，加强设备管理。组织应急演练，提高突发事件处置能力。为我行信息系统平安稳定运行提供坚实的技术保障。

三、学好相关知识，打牢理论根底。就本人来说，重要的是与同志们一起加强学习培训，注重对相关法律法规和业务知识的学习,特别是对相关制度标准的学习,知其所以然，掌握工作主动权。

如果我竞职成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取合行领导对科技部的重视和支持，使科技部工作管理制度化，效劳优质化，参谋有效化。为我行效益再上新台阶提供坚实的技术保障。

第3篇

首先，我非常感谢办事处领导给了我这次竞聘时机，为我们创立了一个公平竞争、施展才华的平台，同时也让我看到了我区人事制度改革、人才公平竞争和xx开展的希望。

作为办事处社保所副所长岗位，主要是协助所长对就业方针政策、劳动和社会保障法律法规进展宣传和咨询，进展辖区就业岗位开发、开展辖区经济实体和非正规就业组织，建立辖区居民的就业和社会保障及下岗失业人员再就业根底台帐、以便于动态管理，负责对《再就业优惠证》申领人员的登记、申报、发放及享受再就业扶持人员的跟踪效劳工作，负责就业和培训信息的收集、和为辖区居民提供职业指导、职业介绍、职业培训效劳，做好辖区各类退休人员的社会化管理效劳、退休人员养老金及遗属生活补助资格认证工作，负责《城镇居民最低生活保障金领取》申领人员的初审、公示和跟踪调查、定期审核工作，协助做好辖区用人单位劳动合同的签订、社会保险基金的征缴执法检查和定期审核，做好各类报表的统计、汇总、分析、上报工作，指导辖区就业和社会保障的业务工作，完成上级部门交办的`其他工作。

社保所工作，是一项政策性、原则性、效劳性较强的工作，它关系到社会稳定和社会和谐问题。社保副所长岗位，处于所长与职员之间的关键岗位，对上要为所长负责，支持所长工作，服从所长安排，完成分管工作;对下要传达上级指示精神，指导、帮助和关心职员业务工作，团结和带着职员共同完本钱所各项工作。所以，作为社保所副所长，既要具备较强的管理、协调能力，又要具备较强的业务素质和实干能力。

我深知：此次竞聘也许不一定成功，但我相信，此次竞聘是一次全面检测我的个人能力和开展潜能的重要时机。成功与否，并不重要。只要我尽力了，就是我最大的收获。因为竞聘的职位只有一个，而是这个职位也应该属于我们应聘中的最优秀的人。也只有这样，才能到达公开招聘的目的。如果我这次名落深山，只能证明我不适合这个职位的工作，并不说明我没有从事其它工作的能力。倘假设我有幸应聘成功，也只能说明我仅仅具备了这个岗位的根本素质，是领导和评委们对我的厚爱和初步肯定，而并证明我是样样精通的全才。我深知，要真正履行副所长这个岗位的职责，还需要付出艰辛的、长期的努力。无论此次招聘何人胜出，我都将给他抱以热烈的掌声。

本人出生于1977年11月，1997年7月毕业于xx农校水产专业，于1997年8月参加工作，从参加工作----xx年8月在xx乡政府任农机站技术员，xx年8月——xx年10月在xx乡政府水利农机站任技术员，xx年10——xx年9月在xx乡政府农服中心任助理工程师，xx年——xx年5月在xx乡政府文化效劳中心任负责人，其中，从xx年9月至今，借调党政办负责档案、文秘、文印工作。先后于xx年6月毕业于xx师范学院计算机专业，xx年12月毕业于xx党校经济管理专业本科。

本人在此次竞聘中主要有3点优势：一是本人有丰富的文化知识。自参加工作xx年来，本人先后学过水产、计算机、经济管理专业，为竞聘此岗位提供了文化理论根底。二是本人有多种业务知识，有从事过农机技术、农业效劳、文化效劳、档案管理、文秘、文印等工作，具有效劳、咨询、根底管理和文秘、档案、计算机业务等实践经历。三是本人有从事效劳咨询工作的热情，由于本人长期从事效劳咨询和办公室工作，养成了较强的责任心和工作激情，社保工作也属于效劳咨询性工作，本人热爱效劳咨询工作，对效劳对象充满耐心和爱心。我自信，凭自己的工作经历、所学知识和业务能力，能胜任今天要竞聘的岗位。