录用通知书3篇(才华激荡，您荣任！)

录用通知书是用于通知应聘者被聘用并签订劳动合同的正式文件。它内容包括被录用者的基本信息、职位、薪资待遇等，并提供公司联系方式和签订日期。作为一份重要的文件，录用通知书既是员工入职的凭证，也是公司与员工权益的保障。我们旨在为用户提供高质量、规范化的录用通知书范本，帮助企业提升招聘效率和形象。

第1篇

鉴于您在面试中的优异表现，xx公司决定录用您为公司员工！为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下：

请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院（校医院及以上级别医院）体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告（盖公章）。

请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》（完成个人部分填写并盖章）以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款：

（2）协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元（20xx元）。收件地址：________________有限公司人力资源部

1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。

2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。

3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电xx有限公司人力资源部xx。

第2篇

感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下：

2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);

5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).

请您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部报到，联系方式电话：0000-00000000。

所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。

在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。

请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。

第3篇

经上海某某人才服务有限公司推荐,浙江某某有限公司正式邀请您加盟本公司。

第一年年薪为人民币税后万元，每月固定发放人民币税后万/月，其余部分年底发放。相关福利按公司规定办理。

3.请您于20xx年07月15日至本公司人力资源部报到。您在本公司的工作日即从当天开始，公司将与您签订年限的劳动合同。

4.如所有上述证明资料齐备并验明有效，报到当天将签订劳动合同，录用通知书未尽事宜，皆以公司《员工手册》为准。

5.请您在入职前亦注意保守本公司的商业机密，勿向他人透露公司的业务内容，否则公司将保留依法追究相关法律责任的权利。

浙江某某有限公司欢迎您的加入，愿我们携手共创成功事业。

我同意接受此录用并将尽快按照公司要求办理上述手续

第三方：中介代表签字盖章（上海某人才服务公司）日期：年月日