培训工作汇报发言共4篇(「激发创新潜能，精益求精」培训工作汇报)

本文将就培训工作汇报发言的重要性及共享经验展开探讨。以提升汇报技巧和交流沟通能力为目标，致力于帮助广大读者在工作中更加流畅地汇报讲话，以及分享一些相关的实用经验和技巧。请随文继续了解更多内容。

第1篇

大家好!首先感谢领导给我这次发言的机会。下面我就xx年的工作向大家汇报一下,不对的地方敬请批评指正。

xx年是极不平凡的一年,在办事处,社区的坚强领导下,我村顺利完成了两委班子换届,各项惠农政策的落实,创先争优活动的开展,具体如下:

1、两委班子顺利换届。自3月份开始,严格按照办事处的统一安排,依次推选成立了选举委员会,进行了选民登记,召开了选举动员大会。首先通过“两推一选”的方式选出了我村的党支部班子,其后通过海选的方式产生了村委会班子。选举过程中,严格遵循“公平、公正、公开”的原则,充分实现民意。现今,两委班子和谐稳定,工作效率明显提升。

2、基层党建工作和创先争优活动的开展。自新班子上任以来,坚持每月开展民主议政日活动,村里的大事,开支收入都拿到会议上去公开,做到了财务、政务和党务公开透明,赢得了群众的信任,树立了村干部清正廉洁的光辉形象,树立了良好的村风。全村党员积极学习关于“创先争优”的文件和材料,树立了“争创先进党支部,争当优秀共产党员”的目标,激发了全体党员和班子的工作热情,全力以赴的为群众办实事,办好事。

3、各项惠农政策的落实。7月份,完成了玉米棉花直补面积的丈量;9月份,完成了小麦良种的发放;12月份,完成了小麦直补面积的落实,新型农村合作医疗款的收取,新型农村养老保险的宣传发动,农村治安保险的落实。在广大党员群众的监督下,采取了得力的措施,各项惠农政策顺利实施,未出现虚报,漏报现象。

4、计划生育等工作。计划生育是我国的基本国策,也是一票否决的工作,我村积极配合办事处专职干部搞好计划生育政策的宣传,改变群众生育观念,树立婚育新风,督促本村育龄妇女到站查体,从源头上杜绝计划外生育现象发生,xx年,我村未发生计划外生育现象。

以上4点,是我村两委班子在办事处、社区的坚强领导下,完成的几项重点工作。

第2篇

2008年，我们以“牢记安全为天，责任重于泰山”为总体思路，坚持“保师生平安，促学校稳定；保学校安全，促教育发展”的要求，把创建“安全文明校园”作为主题，实施综合治理，实现了全年安全责任“0”事故和学校师生“0”犯罪的重大目标，为维护系统安定和社会和谐作出了积极贡献。

我们主要从以下几个方面扎实抓牢了教育系统的综治工作：

一是加强教育和宣传，强化终治责任意识。师生安全、校园安宁是教育事业发展的一个最根本的前提条件。我们从维护社会稳定和对全县人民负责的高度，把安全教育作为学校重要的常规工作，抓好落实。去年，教育系统扎实开展了“综治工作集中教育宣传月”、“法制教育进校园”等活动，通过街头咨询、媒体宣传、专题讲座、专栏墙报、课堂渗透等丰富的形式，让安全知识、法制教育进教材、进课堂、进家庭，学生入脑入心。同时，学校根据自身情况，开展应急演练，切实提高学生逃生自救和自我防范能力。我们把综治工作纳入了工作要点，对全体教育工作者提出了新要求，让他们牢固树立“隐患显于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的意识，人人重视，人人抓好，人人管好，形成氛围，疏而不漏，从而提高安全工作综合治理的效能。

二是明确职权和责任，规范综治过程管理。我们建立机构，细化职责，召开专题会，签订责任书。在已有管理制度的基础上，进一步建立健全了安全工作目标责任制、应急预案、责任追究、安全设施保障等制度，编印了《潼南县教育系统突发事故处置预案工作手册》。对重要的安全制度，如《学校安全事故应急处理办法》《学校安全工作领导责任制》《学校门卫制度》，制成挂牌，墙挂校内。学校实行了守护制度，坚持24小时值班，确保信息畅通。设立了维护校园及周边治安秩序“两公示一监督”专栏，与公安、派出所建立了警校联系制度。学校按照《潼南县中小学管理常规》，实施了一日常规检查及上报制度。全县学校实行做班制，强化师德师风建设，严格执行“五令十规”和“十五条要求”，教师依法治教，真正做到职责明确、管理规范、措施有力、工作到位。

三是突出重点和难点，切实消除各类隐患。教育综治千头万绪，我们抓住关键，突出重点，专项整治与综合治理相结合，排查隐患，群防群治，破解难题，彻底整改。并对隐患建立台帐，对已整改落实的实行销号。我们争取财政支持，投入100万元彻底改善学校防雷设施，每年投入约70万元解决校方责任险；实施新经费保障机制，执行国家惠民政策，落实上1000万元，对家庭困难的中小学生、中职生、大学生开展了有力的资助；在地震灾害后，我们开展的房屋隐患大排查专项整治，行动迅速，成效明显；在奥运安保专项活动中，我们确保了系统内稳定，万无一失；在川渝两地教师为绩效工资窜谋罢课事件中，我县是全市仅有的没有罢课的三个区县之一。教师们的空前稳定和敬业奉献，得到了市教委和县领导的充分肯定，也得到了社会各界的高度赞扬和人民群众的广泛赞誉。

四是严格督查和指导，加大考核奖惩力度。我们加强监管，随时邀请县纪委、公安、工商、卫生、文化执法等相关部门密切配合，对已发现的重大安全隐患及相关责任人进行督察督办和指导，并敢于揭短亮丑，实行“一票否决”，全县通

报。去年，我们开展了安全文明校园创建活动，经过严格的督查评比，10所学校获县级奖励，3所学校被推荐到市里评先。

主要问题：一是主动性不强。与部门、镇乡、社区、派出所联系少，配合不力，对校园周边的食店、摊点、网吧等清理整治不彻底，部分学校周边秩序混乱，校内有居民出入或居住，难以管理。二是法制教育不够。学生法制意识淡薄，法纪观念很难形成。三是投入不足。教育综治工作没编制，没预算。在人力、财力、物力上很难全力保障，导致一些重大隐患难以及时化解和排出。

今后的工作思路：继续牢记安全为天，众志成城保平安，积极主动联系，实施综合整治，安全文明校园，共创共建共享，全力保持安全责任“0”事故和学校师生“0”犯罪，努力实现综治基础设施有保障，校园周边治理有效果，师生法制教育有提高，进京上市集访无记录的目标。

第3篇

首先我代表深圳湾花园安全文明小区办公室对各位领导的光临指导，表示最热烈的欢迎。

受深圳市居欢颜物业管理有限公司深圳湾安全文明小区办公室的委托，我很荣幸地站在这里向各位做创建安全文明小区的工作汇报。

深圳湾花园隶属沙河街道白石洲社区，于1997年5月1日建成启用。小区占地面积8900平方米，总建筑面积平方米，总户数206户，其中常住户200户；有出租房10套，出租率%；小区建有鹏程阁、鹏翔阁、鹏鸣阁、鹏云阁、鹏升阁和盛德苑

深圳湾花园具有一流的硬件设备和智能化设施系统，小区实行了全封闭式管理，每户都安装有对讲系统，监控中心对小区实行全方位监控，保安员实行24小时巡逻。

深圳湾花园管理处全体工作人员不断创新，努力提高服务质量，提升服务品牌，实行管家式管理，酒店式的服务，各项工作都务求更上一层楼。深圳湾花园在2009年初被沙河街道办确定为深圳市安全文明小区创建单位，全体管理处工作人员更是在南山区、沙河街道办各级部门指导下，在深圳湾安全文明小区办公室的直接领导下，查漏补缺，奋发向上，严格要求自己，狠抓内部管理，各项工作力求精益求精，时时处处为业主着想，视业主为上帝；不断拓展便民服务项目，提高服务档次，使整体工作迈上一个新的台阶。

十月秋高气爽，环境怡人，十月硕果累累，是收获的季节。

我们认为深圳湾花园具备了深圳市安全文明小区的一切的条件，请各位领导验收！

第4篇

2011年新市镇党建工作紧紧围绕“强化基层党建、健全科学机制、深化干部作风”的思路，全面强化基层党建工作，为移民迁建提供坚强的政治保证。

一、两项活动，切实强化基层党建。一是认真开展“三分类三升级”星级创评活动”，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用。全镇两个社区、27个村党支部按照“团结协作星、队伍建设星、高效运行星、推动发展星（助推迁建星）、促进和谐星（移民村、非移民村）、群众满意星”六星考核标准对自身进行量化打分，由村（社区）党组织申报，镇党委审查核定的程序，评出先进党组织5个、一般党组织19个、后进党组织5个。本着“一类组织上水平、二类组织上台阶、三类组织”换面貌的工作要求，各村（社区）党组织量身制定出《星级创评升级转化方案》，将工作细化、量化、硬化，明确目标任务，突出班子建设和党员干部队伍建设重点，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。现时，镇领导分别联系3-4个党支部，对一般党支部和后进党支部分别落实一名党委委员和一名中层干部帮扶，促进各基层党组织提档升级。二是奋力推进“创先争优”活动，切实发挥党员干部先锋模范作用。积极引导全镇党员干部围绕中心创先争优，通过开展重温入党誓词、再学中国党史、亮身份、唱红歌、写征文、选树典型等大活动，全力营造立足岗位创先进、履职尽责争优秀的良好氛围。在今年创先争优征文中，我镇两名同志也分别取得了一等奖、二等奖的荣誉。在“七一”前夕，集中表彰宣传了一批先进基层党组织、优秀共产党员，进一步激发基层党组织和党

员创先进、争优秀的巨大热情。同时，各窗口和服务行业开展了创先争优活动，努力把创先争优活动办成群众满意工程。

二、以“文建明工作法”学习推广为重点，建立健全科学机制。紧扣加强镇党委科学化建设主题，进一步完善镇工作运行、干部管理、服务群众、全员教育和公共服务五大机制，锻造一支“文建明式”的优秀基层干部队伍。严格按照《新市镇党委政府机关规章制度》开展工作，有力促进全镇工作效率提质增效。将“三二”工作法切实融入工作，结合本镇实际，科学划分工作部门，打破事业、公务员身份，统筹安排。为“六大办三中心”，即：党政办、移民办、经济发展办、综治维稳信访办（移民信访接待中心）、群众工作办、安全城管办、农村经济技术服务中心、社会事务服务中心、计划生育服务中心。 根据干部各有所长的特点，打破公务员、事业编制，把干部放在了最为合适的位置，切实发挥她们的才能。目前，全镇公务员、事业干部、大学生村官、顶岗干部、移民抽调干部110名，其中95岗名同志被安排在移民办，余下的15名同志相应地分到各个办公室及服务中心，承担着全镇各个版块工作。每一名同志一岗多责，工作量的增长却没有磨灭每一位干部昂扬的斗志，依然以饱满的热情努力工作。

三、以学习型党组织建设为抓手，在实际行动中深化干部作风。一是以开展建立学习型党组织为抓手，提高干部思想意识。采取集中培训、主题教育、专家辅导、领导讲学等多种形式，定

期自与不定期相结合、集中学与自学相结合，利用远程教育、网络平台、手机、专栏等形式，开展党性教育、反 腐倡廉教育、“十二五”规划等理论知识，以及公务礼仪修养、思想解压等课程的学习，使全镇干部在面对移民迁建纷繁复杂、困难重重、压力空前巨大的面前，能像雄鹰一样，有着坚毅、超凡的消化力、敏锐的洞察力、超强的适应力、负重前行，攻坚克难，迎接新机遇，接受新挑战，促进新发展。二是以开展“四个一线”为抓手，切实转变作风。与“挂、包、帮”活动相结合，将问题解决在一线、感情融合在一线、干部考评在一线、形象树立在一线。同时，切实贯彻落实各项强农惠农政策。坚持经常性检查与专项检查相结合，把对农民的补贴资金、农田水利等农业农村基础设施建设投入、农村社会事业投入作为检查重点，切实将各项强农惠农政策落到实处。

2011年，我镇圆满完成了党委换届选举工作。以换届为契机建选好配强乡镇党委班子，以文建明工作法为重点，建立健全了镇党委科学运行机制。加强大学生村干部选育管理，切实让大学生村干部得到多岗锻炼。加强了干部培训力度，全镇29名党支部书记、以及4名大学生村官等到市、县培训中心参加培训。积极开展党内帮扶活动，在暴雨灾害以及近期旱灾严重的时期，对贫困党员、老党员开展进行了走访慰问，发放慰问金2万余元，进一步增强党员的归宿感、自豪感、成就感和幸福感。

在下一步的工作中，我们将重点以学习推广文建明工作法为重点，进一步完善科学机制，促进各项工作提速增效；以“三分类三升级”星级创评活动为抓手，切实发挥基层党组织的战斗堡

垒作用；以创先争优活动为契机，建立的模范带头干部队伍，切实推进全镇各项工作的开展。