单位员工迟到检讨书3篇(迟到检讨：追求卓越，守时为先)

本文是关于单位员工迟到检讨书的简介。迟到不仅会影响工作效率和团队协作，还是一种不负责任的表现。通过撰写迟到检讨书，员工可以认识到迟到的严重性，并且承担相应责任。这篇文章将介绍如何写一份合适的迟到检讨书，以便员工能够提高自身的时间管理能力和责任意识。

第1篇

因为没有按照公司规定准时赶到办事处而迟到的事情，在此我向大家也给自己作一个检查。

通过这件事，我觉得这固然是一件偶尔产生的事件，但同时也是长期以来对自己放松、工作风格散漫的成果。经由多天的反思，我以为这不仅是对自己所犯过错的意识，仍是一次让本人觉悟的要害。

首先，经过这些天我认识到迟到自身就是不器重公司规定的表现，我这种行动在公司能造成及其坏的影响，损坏公司的形象。同事之间本应该互相学习，相互增进，而我的这种行为，却是给同事们带了一个坏头，不利于公司发展。假如访问客户也这样，客户也会认为这是一个没有规章制度的公司，不但影响公司形象，也会影响自己的前程。

再次，抛除诸如家住的太远、轻易堵车等所有所谓的客观起因，我认为这只能解释我的工作立场还不够当真，对工作的义务心不够，不把自己的工作做好，在自己的思维中仍然有着得过且过，混日子的.敷衍思想，这种不良思惟只能阐明我自在涣散，只顾自己，置公司划定的准则于不顾，损人利己。我对我个人犯下的这个错误感到懊悔与遗憾。家里离得远就应该提前出门，把所有能妨碍自己准时达到公司的情形都斟酌到，这样才不会迟到，然而自己还是慢悠悠的，把个人艰苦凌驾于公司规章轨制上，这是很不应当的，我应该以此为戒，尽力做到不再犯这种毛病。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作上，大家都像我一样自由散漫，掉以轻心，那怎么能及时把工作做好呢。同时，如果在咱们这个群体中构成了这种无组织、纪律观点、随心所欲的不良风尚，我们工作的进步将无从谈起。因而，这件事的成果是重大的。当然犯下这种错误也是自己平时不严要求，对公司的文化主旨等没有很好的懂得。

谢谢领导能给我这次改过的机会，我将按照公司规定对自己严格要求。首先上班不迟到，准时到达。其次认真学习公司企业文明，严厉依照公司制度发展工作。最后，盼望广大员工以我做背面教材，检讨自己，在当前的工作中不会在呈现相似的错误。

第2篇

虽然这次会议的时间并不长却因为我迟到的问题变得不太圆满，作为员工却在工作中出现这种基础性的错误无疑是令人感到沮丧的，重要的是面对工作中的重要事项却没能引起相应的重视，直到问题产生以后再来感到后悔着实有些太迟了，这次开会迟到的问题在我看来也是有着同样的性质，而我在分析迟到的原因以后也对自身的问题进行了深刻的检讨。

毋庸置疑迟到的原因主要还是在于自身，由于不重视开会的问题以至于自己没有在规定的时间内参加，直到发现身边的同事都去开会以后才开始重视这类问题，对我而言这种后知后觉的做法很容易对自己今后的工作造成影响，而且面对领导的批评也让我明白迟到的做法终究是不利于自身发展的，回顾工作中的历程也应当明白严格遵从领导指示的重要性，明明领导实现便讲过要开会的事情并强调了开会的具体时间，但也许是我没有注意到时间的流逝以至于这次开会出现了迟到的状况。

对待开会的态度不够谨慎的做法很容易影响到自己今后的工作，至少通过这次教训让我明白自己对待开会等事项的做法是存在问题的，我得考虑到工作中存在这种状况的可能性并保持谨慎的态度，毕竟对自身的发展而言即便是些许的瑕疵都有可能造成不好的影响，更不用说这次领导的批评也是希望自己能够重视开会的问题，若是面对集体性的活动却没有及时参加的话很容易导致自己在工作中落后于人，而且我也应该通过会议上的讨论及时认识到公司的发展方针以及自身存在的不足。

我很感激领导批评的话语让我意识到了开会迟到的原因，为了自己今后的发展着想应该要牢记教训并改正身上的不足，所以我会多想同事学习并重视领导通知我们开会的信息，这次因为自己的疏忽导致开会迟到已经让我感到沮丧，即便是为了不重蹈覆辙也要努力履行好自己的职责并为了公司的发展而努力，也希望领导能够原谅我的过失并在今后的工作中给予信任，我会好好端正态度并在思想方面认识到按时开会的重要性。

我在以后的会议中会严格遵从领导的指示并确保提前到达会议室，毕竟这次开会迟到的事情已经让我感到很惭愧自然不能够重蹈覆辙，而且我也会牢记领导的每次通知并在内心提醒自己应该如何去做，相信在经历这次教训以后能够让我严谨地对待工作并确保不会再出现任何差错。

第3篇

由于上个月的多次迟到，故写此检讨书，以表歉意和检讨，这对我来虽说是件不好的事，但对单位来说是个不好的影响。

准时上下班事情虽小，但却彰显了立身职场的态度，和注意细节。

老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。要成就一番大事业，要有所作为，要获得硕大的胜利果实，就要从身边的小事做起，把一个个小的胜利果实聚集起来，才能获得更大的成功。

我们总是把个人的困难凌驾于公司规章制度上，置广大单位员工的集体利益于不顾，置单位领导的威信尊严于不顾；自我放纵、丢弃原则。这是很不应该的，我应该以此为戒，努力做到不再犯这种错误。

由于晚上玩的太晚，闹钟没调好，至于身体不适、时间不好掌握等等就另当别论。

这件事，虽然是一件不太好的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是工作生活中的细节方面！思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足，就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。根本原因是因为本人对他人尊重不足。

通过此事也说明我的工作态度还不够认真，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。没有把自己的工作做好，只顾自己，置单位规定的原则于不顾，自私自利。我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。我应该把所有能阻碍自己准时到达公司的情况都考虑到，这样才不会迟到。

无论开会上班迟到反应了对于单位规章制度的重视程度表现，对工作的认真负责程度，我这种行为在单位造成及其坏的影响，破坏公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事间接的一种不负责任，不利于公司发展。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议或工作上，大家都迟到一会儿，那怎么能及时把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无组织，纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的。

这种不良习惯会影响到我的积极性，因此会影响自己的前途。

影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高。

如果我们每天都这样，那我们一年的工作也就不要干了。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向！如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人迟到所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。

我决定，从思想上重视单位的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。严格按照单位制度开展工作。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，也希望广大员工以我做反面教材，检查自己，在以后的工作中不要再出现类似的错误，并能来监督我，指正我。

通过这一次迟到，我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反单位规章制度，决不做让领导失望的事，同时提高我的思想认识，强化我的时间观念，我会认真反省，深刻思考。

我现在已经从内心深处深刻认识到：我所犯的错误是巨大的，后果是严重的，教训是深刻的，代价是惨重的！为了严肃法纪，杀一儆百，也为了让单位广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，特地写下这篇上班迟到检讨，唯有如此，才能够真正做到执法公平，同时，也可以达到惩前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望单位全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己、检查自己。倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演，倘能如此，则吾幸甚，单位幸甚！

最后，我想说，我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书，表示我对迟到的不良行为，已经有了深刻认识改正错误的决心！在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误，我感到非常愧疚！这次的事件我真的感到抱歉，希望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，也希望同事也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大。

让我感悟：细节决定成败，态度决定一切。具体到每一件事，具体到与事有关的每一个人，渗入到我们的工作和生活之中。态度来源于个人所具备的素质，是企业文化理念在员工身上的体现。小事成就大事，细节成就完美，态度反映品格与素养。在我们企业进入发展初期，需要我们每一位员工，既要树立远大目标，抓住机遇，又要从工作作风、工作态度上进一步提高，把每一件简单的事情坚持很细致地做到位，把每一件平凡的工作坚持很认真地做到。“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高”，只要我坚持下去，养成良好习惯，一定会大有作为！