酒店销售岗位职责2篇(酒店销售：引领市场，实现业绩)

酒店销售岗位职责着重于策划和实施酒店的销售战略，以提高酒店的收入和市场份额。这些职责包括开拓新客户，维护现有客户关系，制定销售计划和目标，参与市场推广活动，协助团队达成销售业绩等。酒店销售人员扮演着重要的角色，为酒店的发展和成功做出贡献。

第1篇

1、全面负责销售部的日常管理工作，制定并负责执行销售部经营管理方面的各项规章制度；

2、根据市场预测、市场信息，制定酒店年度销售计划并报销售部总监审查；

3、协同销售总监制定酒店销售计划与预算，负责制定好销售部的工作计与预算，定期向销售总监汇报工作，并出席酒店组织的每日例会。

4、随时注意了解国内外酒店管理（特别是销售部）的最新动态，以及国内外的有关活动信息。组织实施酒店对内、对外的各种广告活动，制定短期和长期的.宣传推广计划，报销售部中间审阅；

5、建立健全客户档案并开展客户回访及意见征询、落实、反馈工作。组织销售代表定期走访客户，收集掌握周边酒店出租率、平均房价情况，做好每月销售分析，及时调整酒店销售策略，适应市场竞争的需要；

1、执行酒店各项政策，完成酒店下达的销售目标，建设一支有战斗力的销售队伍，建设一个高效率的销售网络；

3、组织业务人员定期培训，熟悉酒店相关活动与政策，督导业务人员工作；

4、制定并执行区域销售计划，做好相关产品的推广和售后服务工作；

6、学习并掌握酒店动态，随时与客户沟通并保持紧密联系；

7、掌握市场、客户、竞争对手的信息并及时推出相应销售计划；

第2篇

1、了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况。

2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序，报总经理批准后执行。

3、制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施。

17、指导、监督、检查下级工作，掌握工作情况及相关数据。

20、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并评定其工作。