2023续写乡村振兴新篇章学习感悟3篇(2023：乡村振兴新篇，学习与感悟)
2023年，乡村振兴战略进入新阶段。在这个历史性时刻，我们需要更加深入地了解乡村振兴的意义、现状和未来发展路径。本文将对乡村振兴新篇章进行思考和总结，为读者提供理性、全面的分析与思考。
第1篇
随着“乡村振兴”战略的提出和稳步实施，乡村发展被摆放到了一个更高的高度，乡村振兴成就美丽中国。作为新时代的青年，我们应该承担起振兴乡村的重担，助力伟大复兴中国梦的实现。
实施乡村振兴战略，是解决新时代社会主要矛盾、实现“两个一百年”的奋斗目标的必然要求，具有重大现实意义和深远历史意义。农业强不强、农村美不美、农民富不富，决定着全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量。“中国，从根本上说，是乡土性的”，一个个兼有文化底蕴和现代文明的美丽乡村才会展现一个最为真实的立体中国。由此看来，乡村兴则国家兴，乡村衰则国家衰。要让中国屹立于世界，乡村振兴刻不容缓。乡村振兴战略是时代的召唤，是建设中国特色社会主义的必然选择。
乡村振兴，关键在人。在这样一个大发展、大繁荣的时代，广大青年应有大作为，大抱负，自觉主动肩负起乡村振兴的重任。领袖曾多次寄语广大青年：“到基层去，到祖国最需要的地方去，扎根人民，奉献国家。”为响应领袖的号召，我国涌现出一批为乡村建设做贡献的积极分子——最美村官秦玥飞放弃了在美国工作的机会，毅然回乡改善村民生活;“骑手”女司机严克美辞去上海工作，在崇山峻岭中骑出一番天地，为乡村振兴献上自己的一份力。
当“青年”遇上“乡村振兴”，可以绕道走，也可以迎难而上。后者的选择让理想有了钙，灵魂有了根，技能有了平台。青年投身大众创业、万众创新的热潮，把理想种到土地上，是最正确的报效祖国的方式。青年强则国家强，身处“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，我们应把人生梦想汇入时代潮流，让蓬勃青春与家国共振，我们应参与乡村建设，为祖国发展无私奉献。
农业乡村如今是大有作为的广阔天地。越来越多的青年志愿者上山下乡，2018年更有280万驻村干部奋战在脱贫一线。参与乡村建设是青年锤炼坚强意志的过程，是回报祖国的重要途径，也是我们建功立业的舞台。我们应把个人理想与国家前途命运紧密联系在一起，在中国特色社会主义实践中放飞青春梦、实现中国梦。
新时代乡村振兴的战鼓已经擂响，乡村振兴、建设美丽中国绝不是一句空口号。作为新时代的青年，我们应肩负起新时代的历史担当，切实为振兴乡村、建设社会主义现代化强国做出自己的贡献。
第2篇
实施乡村振兴战略，是新时代做好“三农”工作的总抓手。各地区各部门要充分认识实施乡村振兴战略的重大意义，把实施乡村振兴战略摆在优先位置，坚持五级书记抓乡村振兴，让乡村振兴成为全党全社会的共同行动。
要坚持乡村全面振兴，抓重点、补短板、强弱项，实现乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。要尊重广大农民意愿，激发广大农民积极性、主动性、创造性，激活乡村振兴内生动力，让广大农民在乡村振兴中有更多获得感、幸福感、安全感。要坚持以实干促振兴，遵循乡村发展规律，规划先行，分类推进，加大投入，扎实苦干，推动乡村振兴不断取得新成效。
实施乡村振兴战略，事关决胜全面建成小康社会和全面建设社会主义现代化强国全局。认真落实党中央、国务院部署，科学实施乡村振兴战略规划，继续加大“三农”投入力度，落实好惠农富农政策，深入推进农业供给侧结构性改革，加快农业科技进步，构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系。创新城乡融合发展体制机制，着力改善农村基础设施和公共服务，扎实推进农村人居环境整治三年行动。依托“互联网+”促进农村一二三产业融合发展，大力培育新型经营主体，拓展农民稳定就业和持续增收渠道。进一步汇聚全社会推动乡村振兴的合力，努力建设亿万农民幸福生活的美丽家园。
全国实施乡村振兴战略工作推进会议5日上午在京举行。中共中央政治局委员、中央农村工作领导小组组长胡春华出席会议并讲话。他表示，按照党中央、国务院决策部署，紧紧扭住乡村振兴战略规划提出的目标任务，健全领导体制，压实工作责任，建立长效投入机制，强化政策制度保障，发挥农民主体作用，保持定力和韧性，持之以恒抓好各项举措落实，不断开创乡村振兴新局面。
第3篇
西部内陆地自然禀赋较差、经济基础薄弱，引进人才缺乏绝对优势，根本还是要大力发掘和培养一支不走的本土人才队伍。这就要求我们牢固树立“有用就是人才，人才就在身边”的理念，注重从本地发现、培养、使用人才，让本土人才香起来。
坚持梯次培养突出系统性。培养乡村人才必须树立系统思维，增强整体意识，着力打造结构合理、梯次配置的人才队伍“金字塔”。这个塔尖，就是高精尖人才，必须聚焦产业领军人才、科技创新人才和高技能人才，打造乡村振兴排头兵。这个塔身，就是实用人才，必须立足农业现代化、集约化、标准化等发展趋势，大力培养善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”。这个塔基，就是新型职业农民，必须紧贴产业发展需要、农民知识短板，不断增强其生产水平、发展能力、致富本领。
坚持重点培养突出针对性。本土人才结构性紧缺，是乡村振兴中的瓶颈问题。根据张掖实际，一是缺高素质的引路人，二是缺闯市场的经纪人，三是缺搞实体的技艺人。解决这些人才结构性矛盾，要着力建强基层组织“领头雁”，大力选配思想政治素质好、文化素质好、群众威信好、抓发展能力强、协调能力强、年富力强“三好三强型”村党组织带头人队伍;要着力培养生产经营“经理人”，订单式培养一支懂市场、会管理、善经营、有情怀的经营管理人才队伍;要着力打造乡村工匠“生力军”，选拔培养一批特色工匠人才，培育一批特色工匠品牌，引导更多农民加入蓝领大军。
坚持源头培养突出前瞻性。当前，农村留守人口年龄结构老化的趋势不断加剧，70后不愿种地、80后不想进村、90后不提入乡、00后不当农民的现象比较普遍。抓乡村人才培养，不仅要把现有人力资源开发好，还要注意从源头上储备力量。面对乡村振兴对人才的长远需求，必须把发展高质量职业教育作为推进乡村人才发展的必由之路，推进职业教育与科技结合、与产业联合、与企业联盟，着力提升职业教育的吸引力，让更多农村青年接受高质量职业教育，为乡村振兴提供源源不断的人才支撑。
