销售代表岗位职责3篇(激发销售潜能，打造销售代表的职责典范)
销售代表是企业销售团队中至关重要的一员。他们的主要职责是与客户建立联系，了解客户需求并提供解决方案。销售代表需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够推销产品或服务，并实现销售目标。他们通常需要进行客户拜访、销售谈判以及与团队合作等工作。通过不断努力和积极的工作态度，销售代表可以为企业的销售业绩做出重要贡献。
第1篇
1、访销终端，建立客户档案。记录访销客户信息，包括：地址、负责人姓名、联系电话、规模、销售产品、供货商等。通过不断完善，绘制出终端地图。
2、建设产品陈列生动化。察看商品陈列架，检查产品系列是否齐全，抓住机会向店主推荐公司产品；整理货架，保持货架的充满度，陈列位置醒目，集中摆放，所有产品正面向外。更换过期的广告，张贴新广告。
3、检查终端库存，估算出上次拜访以来的实际销售量，对照现有实际库存，拟定每种产品的建议订货数量。终端订单报给经销商，并跟进经销商送货，包括：确定进货种类和数量、确定送货的时间、货款回收情况等。
4、收集和反馈竞品及终端动态，掌握竞品的价格、销售情况、促销政策、生动化、新品推广、客户反映等，调查公司产品的销售情况、顾客反映、有无乱价，窜货现象等。
5、执行和落实各项促销活动，向客户解释正在执行的销售方案、促销政策、活动截止日期，告诉客户公司产品的优势和双方眼下的.利益及潜在的利益。
6、维护终端老板、采购经理、服务员、保管等相关人员的客情关系，协调终端与经销商的关系。
7、规划访销路线，实行循环访销，终端访销间隔期7—10天。在访销老客户的同时，每天必须安排2个小时开发新客户。
8、协助业务经理做好售后工作，例如：处理质量事故，调查违规行为等。
第2篇
1.根据公司提供的资源,负责电话邀约有留学意向的客户;
2.接待来访客户,负责对客户进行留学问题的咨询解答和指导;
3.对客户需求加以了解,对其目前的状况进行分析判断,并给出合理化的留学建议;
5.积极主动促进签约,并为客户量身制定个性化的留学方案;
2.沟通表达能力强,逻辑思维敏捷,有良好的客户服务意识;
3.能够承受较强的压力,有责任心和进取心,能吃苦耐劳;
2.转正后享有绩效考核奖金、目标奖金、优质服务奖金、高绩效奖金及通讯补助;
3.按国家标准为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
9.优秀团队和员工可享受带薪国内外旅游及团队建设活动;
第3篇
(1)在总经理的领导下负责酒店的市场开发、客源组织和酒店客房的销售工作，维系客源的稳定，不断开拓市场，新客源，完成企业客户、旅游团队，散客等目标客群的销售任务和销售指标。
(2)及时掌握国内外旅游市场动态、定期分析市场动向、特点及发展趋势，拟定市场销售计划，以可能提高酒店盈利，并报上级审批后组织实施。
(3)对总经理直接负责，及时制定当月的销售计划，努力完成和超完成预算目标。
(4)做好酒店的'宣传、推广工作，为酒店树立良好的企业形象，使客人深入了解酒店，并赢得客人的信赖和支持，为酒店创造更大的经营效益。
(5)随时关注、收集同行业竞争对手信息，分析市场销售动态，分析酒店及客源市场发展趋势，了解市场供求情况，客户意向和需要，根据市场变化提出改进方案，把握酒店营销政策，提供酒店平均房价和市场占有率。
(6)做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档，迅速、高效、礼貌地解决一切引起宾客不满事件，争取在酒店政策范围内使宾客重新获得满意感。
(7)协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好接待、销售工作;合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平。
