男方陪产假的请假条8篇(男方共享陪产假 | 责任与幸福同行)

本文主题为"男方陪产假的请假条",旨在向读者介绍如何撰写一份请假条,以便男性雇员能够获得陪产假。文章将详细说明请假条的格式、内容和表达方式,以便男性员工能够合理地请假并享受陪产假的权益。通过本文,让读者了解如何有效地为职场中的男性员工提供相应的请假服务。

男方陪产假的请假条8篇

第1篇

由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 (从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)。请领导批准为盼。

男方陪产假的请假条8篇

第2篇

由于本人的'妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。

特此请求陪产假×天 (从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)。请领导批准为盼。

第3篇

因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日起向部办公室请产假。 特此请假,恳请批准!

根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条:女职工生育享受不少于14周(98天)的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。

?贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,在享受以上规定假期间的`工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

第4篇

本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受15个工作日的.看护假。

为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自___年5月22日到___年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。特此申请!

第5篇

本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受15个工作日的.看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自x年5月22日到x年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。 特此申请!

第6篇

本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假x天和事假x天),时间从x年xx月xx日到x年xx月xx日,共计x天。 请领导批准。

第7篇

由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。

特此请求陪产假×天 (从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)。请领导批准为盼。

第8篇

因本人即将临产,根据国家产假相关规定——单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天;已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天;难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的'平产手术者)增加产假15天;实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。总共为158天(未含难产假15天)。拟请假的具体时间为20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾!

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