辞退通知书8篇(解雇通知:告别公司!)

辞退通知书是企业向员工发出的一种通知书,用于解除雇佣关系。通常包括解雇原因、生效日期、解除办法、补偿金以及可能的诉讼后果等内容。辞退通知书是正式的文件,其内容需经过仔细考虑和审核。

辞退通知书8篇

第1篇

鉴于您在本公司工作期间,未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求,不能按照公司管理条例服从公司管理,与此同此利用市场部工作权限之便,以请客户吃饭的名义,报销假账,经财务部发现问题,行政部调查,状况属实,触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度,严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的.相关规定,现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。

请您于20xx年xx月xx日之前到人力资源部办公室办理离职手续。

辞退通知书8篇

第2篇

依据公司与你的'劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20xxx年11月20日至20xxx年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20xxx年月日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。

第3篇

您与公司于 年 月 日签订了劳动合同,但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第 项规定及公司规章制度中的第 项规定,现公司通知您,自 年 月日起,公司与您正式解除劳动合同,请您于 年 月 日之前办理离职手续,并转移有关社会保险及档案,根据国家的'有关规定,公司将不支付您经济补偿金。

逾期未办理的,公司将把您的劳动手册,退工单,辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址,请注意查收。

第4篇

我公司与你于20__年__月__日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的'劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

第5篇

我公司与你于20xxx年xxx月xxx日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的'劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20xxx年xxx月xxx日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

第6篇

因为本公司的经营方针和业务发生重大的`调整和变化,您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求,故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。

第7篇

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的`xx规定和劳动合同的约定处理。

第8篇

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

您的`一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。

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