线下运营岗位职责2篇(线下运营岗位：策划、执行与创新)

线下运营岗位职责，是指在公文网站中负责实际落地运营的关键职位。这一岗位的职责包括招募、培训和管理线下运营团队，协调与合作伙伴的合作关系，并制定并执行相关战略计划。线下运营的成功与否直接影响到公文网站的用户体验和增长，因此具备良好的沟通能力、组织能力和创新精神的人员才能胜任。

第1篇

1) 全面负责公司在线下的销售体系的规划与运营管理工作。

2) 负责根据公司中长期发展战略有效制定公司年度经营计划。

3) 负责根据公司业务、产品的特点制订全渠道的具体策略,构建、优化公司的运营体系。

4) 负责选择渠道组合,开发各类渠道,组织实施推广活动。

5) 负责建立全渠道统一的.会员营销管理体系。线上、线下统一会员权益,统一会员服务水平。

6) 负责根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位及制度建设。

7) 负责利用全渠道模式充分提升品牌营销资源的推广效率。

8) 负责品牌形象的管理,打造品牌形象的核心竞争力。

9) 负责全渠道产业链上、下游资源的沟通、协调及整合。

10) 负责提升公司运营体系的自动化、智能化水平,做到全过程数据化。

11) 负责建立品牌全渠道经营模式及运营管理体系,规范网点各岗位工作标准和流程。

12) 负责对线下实体店网点改善服务,激活服务潜力,提高品牌资源的转化能力。

13) 负责组织制定运营体系业务考核和督导工作,不断提高资源使用效率。

第2篇

2.了解产品知识，掌握销售技巧，为顾客提供良好的售前服务。

4.乐观积极、主动向师傅学习销售经验及技巧，有上进心。

1、愿意从事销售行业，市场营销，电子商务，互联网科技等相关专业者优先，有过团购、外卖网站工作经验者优先考虑；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力、交际技巧，市场分析、推广、销售和协调能力良好，具有独立解决问题的'能力和良好的客户服务意识（优秀应届生亦可投递）；

3、敢于挑战高薪，学习能力强。有团队合作意识和独立自由作业的自觉性，吃苦耐劳、抗压能力强，期望在互联网行业有长足发展；