实用的业务员的辞职报告2篇(商海折服 | 极富实用的业务员辞职报告)

本文以“实用的业务员的辞职报告”为主题，针对业务员辞职过程中需要注意的事项和技巧，提供一些实用的建议和指导。通过详细的辞职报告书写步骤和示例，帮助业务员更好地表达自己的决定并保持良好的职业形象，为辞职过程落地带来便利和顺利。

第1篇

最近自己在处理业务的时候似乎很难将精力全部投入到工作中去，虽然说我始终相信自己能够伴随着时间的积累使得现状得以改善，但是在发现造成这种现象的原因还是自身所导致的以后难免感到有些愧疚，因此我打算辞去当前业务员的工作来调整一下自身的状态。

我在以往进行工作的时候感觉当时的状况似乎并没有眼前这般糟糕，或许这与当时对待工作还算积极的心态存在着一定的关系，实际上若是能够打开局面的话又有谁会愿意轻易辞去一份稳定的工作呢？即便领导并没有对这件事情进行批评也不代表我能够无动于衷。从过去的一无所有到现在这般盛况可以说每个人都付出了自身的努力，虽然说偶尔业绩不好在大家看来也算是可以接受的事情，因为不管再怎么优秀的业务员也难以做到每个季度都能够取得不错的成绩，只不过有些时候被不甘心的情绪充斥内心的感觉实在是有些不好受，因此我希望能够拥有一段比较空闲的时间来梳理自身并找出问题所在。

现如今出现此刻的状况实在是令人感到有些羞愧，毕竟当初我在进行保证的时候并为考虑过未完成工作任务的情况，从此刻的现状来看的确是因为自己对待工作不如以往那么认真的缘故，每当看到其他人为公司创造优秀业绩的时候令我感到十分惭愧，因为自己取得的成果与他们比较起来实在是有些微不足道，只不过由于自己进入公司的时间比较长才不至于招来一些议论，但是放在眼前的机会却难以抓取实在是让我在接下来的工作中感到十分窘迫。

静下心来的时候还是能够感受到过去和大家一起在工作中奋斗的样子多么令人缅怀，也许是这样的原因才让我不允许在业务员工作中碌碌无为，经过这段时间的反思以后才让我明白眼前问题的产生都是个人原因造成的，如果当初自己能够认清自身的工作能力并尽快做出部署也不会出现这样的状况，尤其是作为一名业务员更应该明白自身能力的提升才是在职场中得以成长的关键，想到这么多年的时间都没能让自己看清这样的问题实在是让人感到羞愧。

经过仔细的分析以后或许自己的确不适合业务员工作吧，否则的话又怎么不能够保持对工作的热爱来尽力做好每个月的业绩呢？即便有着一些不舍也不应该继续在这个岗位上浪费公司用以栽培员工的资源了，只不过对于自己想要辞去业务员工作的请求还希望领导能够理解并批准这份辞职报告。

第2篇

首先感谢蒋总、经理给予我的机会和信任，让我在市场部内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。但一年多以来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。

虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的市场业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。

可是非常遗憾的是，特别是下半年，尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，机会是留给做好准备的人。我想把握住我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，我想在我年轻，精神充沛，依旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太清楚，但是对于我自己，我充满信心。

至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。离开这个团队，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请营销部和领导们原谅我的离开。

最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！祝主管及各位同仁工作顺利！