法院竞职演讲稿10篇(竞聘演讲:法院中的领导者)

法院竞职演讲稿是法院干部选拔过程中必不可少的一环,通过候选人的演讲,展示其对法律、法规以及司法实践的深刻理解和应用能力。在竞职演讲中,候选人需要表现出自信、才华和领导才能,也需要通过观众的支持获得最终的胜利。

法院竞职演讲稿10篇

第1篇

人人都有居安思危、不进则退的危机感“人人都有奋发图强、以为争位的原动力”人人都有展示自我寻找位置的大舞台“首先非常感谢院党组搭起了竞争的平台”给了一次“推销自已”机会。这次竞争其实是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。通过竞争。

xx年7月中师毕业参加工作。先后从事过教育、党务,xx年生人。及至现在法院工作。期间,取得省教育管理干部学院教育管理专业专科、东北师范大学中文专业本科、法院业大法律专科等毕业文凭。

怀着对司法事业的满腔热情,法院工作的九个春秋里。不断接受挑战和完善自我政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。xx年初通过竞争上岗担任政研室副主任,xx年初任主任。连续八年荣立个人三等功;连续五年被评为“全市法院思想宣传工作先进个人”一次被评为全市法院“十佳信息调研员”

因为本人具有以下三个优势:一是具有比较扎实的理论功底。工作中,之所以竞争中层正岗位。善于把握大的发展趋势,能够准确领会领导意图,及时而创造性地完成领导交给的工作任务。二是经过中层正职岗位的实践锻炼。任中层负责人四年来,深知中层负责人所必备的素质和要求,悟出了一些履行自身职责的工作方法和策略,工作决策、日常管理、沟通协调等方面做了大量工作,取得了一定的实绩。任主任以来,政研室荣立集体三体功一次,被中院授予先进单位一次。三是积累了一些管理经验。工作中,注意把握轻、重、缓、急,既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。以制度管人外,还把人性融入管理中,严于律己、宽以待人,使全室人员精诚团结,友善合作。

体会最深的有二点:一是个人的进步离不开组织的培养和同志们支持。二是要做好法院工作必须有强烈的工作责任心和献身精神。多年的工作历程。

同志们支持,假如组织信任。让我担任中层正职,将摆正位置,协调好关系,按照院党组的工作布署,围绕“以位促为”工作思路,结合所在庭室的实际情况,锐意进取、乐于创新,广纳良策,倾听忠言,突出做好三点:一是加强自身修养。内圣方能外王。世无止境,认知无穷“要不断在认认真真学习上有新进步,堂堂正正做人上有新境界,踏踏实实做事上有新成效,清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报,搞好与兄弟庭室的协作配合。要经常向主管领导请示,解领导要求,琢磨领导思路,把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟庭室学习,多交流,多协调,互相帮助,共同提高。三是加强队伍管理,搞好内部团结。要通过有效的政治思想工作使其”不为“通过落实日常管理制度使其”不能“通过落实院规院纪使其”不敢“同时,生活上多关心同志,让同志有一种温暖感;工作上帮助同志多出成绩,让同志有一种成就感;利益和荣誉面前,不争不抢,多让同志,让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾,坚原则的前提下,多做思想工作,求同存异,让大家一起朝着共同的目标迈进。就如何干好新职位工作的问题,谈得再具体,终究也只是纸上谈兵,为此,今后我更多地体现在行动上,而非仅停留在嘴上。

由于它无所不能覆盖;地以广着称,天以高闻名。因为它无所不能负载。想,这次竞岗无论结果如何,都会以端正的态度容纳和承受,因为从某种意义上讲,参加竞争本身就是一个历练,就意味着一种成功。如果能竞争到这个职位,一定不辱使命,切实履行好自己的职责;如果不成,也将在普通的岗位上不断超越自我相信,有领导和同志们支持,再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任中层正职岗位的。

法院竞职演讲稿11篇

第2篇

我于xx年xx司法学校毕业后,分配到xxx市司法局工作,1992年到法院工作,1999年5月到办公室任副主任,20xx年8月到xxx法庭代理庭长。期间参加了全国法院业余法律大学及中心党校法律本科班的学习,现均已毕业。中共党员。我竞争的岗位是法院办公室主任。

1999年5月份通过竞争上岗,我担任办公室付主任,在担任付主任2年时间内,我从中体会到法院的后勤治理工作在整个领导活动中,在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个复杂的工程,与其他行政部门的后勤治理工作相比较,有其独特的特性,除了核心是法院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障,为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外,每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益,即具体又实在。但最主要的是法院后勤工作的复杂性,既有人际关系,又有人与物的关系,比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障,以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑,精心安排,稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情绪。既要处理好法院内部各庭室之间的关系,又要处理好法院与外部的诸多方面的关系,我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述,现不再一一赘述。

假如我能竞争成办公室主任,随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成,我认为后勤治理应该以搞好服务保障为基础,以科学治理为手段,大胆引进外地经验,以提高效益为目的。

(一)后勤治理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深入,光靠行政手段来搞好后勤治理我觉得已经不行了,必须运用行政和经济相结合的手段,也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤治理体制,不但不利于提高工作效率,而且造成人力、物力、财力的极大浪费,与法院审判工作的需要也不相适应。实行后勤治理社会化和企业化,将服务职能从现在的行政职能中剥离出来,成为经济实体的服务中心,为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制,节约经费,而且还可以提高工作效率,加强竞争,创造经济效益。

(二)资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产治理、车辆治理、财务治理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等,包揽了许多管不了也管不好的事物,形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局,造成了人才、资源的浪费。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强治理结合起来,在物业治理、汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中,尽可能地发挥其职能,盘活现有存量,以产生其经济效益。

(三)服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈,树立服务出效益的观念,把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来,使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。

(四)用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工办法,引入用人竞争机制,根据后勤服务工作的不同岗位,不同劳动强度,不同业务要求和现有职工结构状况,实行全员劳动合同制,按劳取酬,对某些岗位的缺额和新建单位所需人员,实行“公开招考,择优录用”的办法招用合同工。实行定岗定员,必要时实行后勤治理人员聘用制。

总而言之,法院后勤工作,要真正实现为审判工作提供全面高效的服务。

第3篇

我叫xxx,今年xx岁,中共党员。20xx年xx月毕业于xx大学法律系,大学本科学历,获法学学士学位。毕业后分配到xx市人民法院xx法庭工作,20xx年x月调研究室工作。20xx年被评为法院先进个人;20xx年被评为优秀公务员;石家庄市法院系统调研先进个人,所在的研究室荣立集体三等功一次。

本人政治素质过硬,平时严格要求自己,注意加强自身修养,有良好的政治业务素质,忠实地执行宪法和法律,全心全意为人民服务。耐心细致地给当事人做工作,尊重当事人的人格,从不大声呵斥,不耍态度,不办“人情案、金钱案、关系案”,忠于职守,秉公办案,不徇私情,审理案件做到程序合法、实体公正。传唤当事人到庭,自己首先到庭,从不让当事人等候。审理案件给当事人充分表达自己意思的权利,让当事人把话说完,使当事人感到法院是讲理的地方,即使自己败诉了,把话说了,把理讲清了,也不至于无理缠诉,让当事人服判息诉,不致四处上访,给领导找麻烦。

在基层从事审判工作8年,对工作认真负责,勤勉敬业,办案从不拖拉,审结的案件没有超审限案件,每年都超额完成任务,没有出现过错案。城西法庭受理的案件多在农村,有的离法庭二、三十里地,在诉讼中我积极为当事人着想,能一次解决的问题不让当事人跑第二趟,节省当事人的时间,节约诉讼成本,提高了审判效率。

20xx年调研究室工作后,我利用研究室的法律书籍、法规数据库、上网查询的方便条件,学到了不少知识,热心为同志们查阅资料,特别是同院领导及各庭共同探讨疑难案件,更是一个学习和提高的机会。负责审委会的记录增长了阅历,疑难复杂大案的主办人员思路独劈溪径,审委会委员的意见见仁见智,开阔了我的办案思路。和兄弟庭室的同志们一起组成合议庭,使我得以接触到民事、经济、行政、刑事各类案件,给了我一个向同志们学习的好机会,丰富了自己的法律知识和审判经验。多年的审判使我能够更好的搞好审判工作。

研究室的工作比较琐碎。我在研究室担任审委会记录工作。做到了收发报案材料及时,记录完整准确,注意保守秘密,及时归档。负责法院的统计报表工作认真细心,数字准确,报送及时。

在研究室工作期间,在张院长的指示、张主席的领导下和同志们一起编印了《裁判社会选编》、《调研文集》、《法官常备法律法规手册》。近xxx万字,为了尽快编印成册,经常加班加点,每天跑四次排版单位,进行修订校对5次,这几本书的编辑出版,宣传了法院的工作,让社会了解了法院,让群众了解了法官,丰富了自己的知识,给大家提供了便捷的工具书,受到了大家的好评。为我院的调研工作尽一分微薄之力。另外每半年负责进行一次优秀裁判社会的评选活动,对裁判社会推荐到中院,有的被评为中院、省院的优秀裁判社会。

研究室的另一项重要工作是写调研文章。我所写的《书记员工作中存在的问题与对策》刊登在省院调研成果交流;《再审案件中存在的问题与对策》刊登在《河北审判》,并在省院组织的司法统计分析论文比赛中获一等奖;《司法鉴定中存在的问题探讨》刊登在省院调研成果交流、《石家庄审判》。同时积极推荐同志们的稿件,有些被《石家庄审判》刊登。最近和市委研究室一起在《辛集调研》推出集中展示法院领导部分调研成果的一个专栏,介绍法院及部分庭室的风貌,将大大提高法院的形象。

在完成各项工作的同时,还圆满完成了院领导交办的各项工作。

本人身体健康,团结同志,我认为我已经具备了作一个副职的能力,能够当好一个庭长的得力助手,在工作中勇挑重担,协助庭长搞好各项工作。在工作中,努力做到:大事讲原则,小事讲风格,共事讲效率。以自身行动带动人,以高尚的人格激励人,以真诚的态度感召人。

竞争上岗,有上有下,有进有退。无论上下,一如既往:不管进退,一片清心。最后我真诚地谢谢大家!

第4篇

感谢领导和同志们给我这次展示自我的机会,我愿意为新的人事制度呐喊助威。下面我分三点讲如何面对竞争。

(自我介绍 工作情况概述) 有人说法官不学习,等于国家没有法律,这话一点也不假。因为每部新法规的颁布实施,都要看法官的掌握程度。如果法官不掌握,等于立法机关白忙活。鉴于学习的重要,我工作之余,自学了计算机、英语、法学基础理论知识。xx年我考取了中国政法大学法学本科,系统学习了《合同法》、《国际经济法》等18门课程,完成了题为《论有担保的债权在破产案件中的法律适用》毕业论文,今年七月份领取了法学本科学位证和毕业证书。我还参加了最高法院、省法院、中院组织的《证券法》、《合同法》、《担保法》、《公司法》《票据法》等专项法律审判业务的培训。通过以上学习,使我增长了知识,拓宽了视野,为这次竞争创造了良好的条件。

竞争不是争权夺利,竞争是对自己所学知识的自省,竞争是改变旧的人事制度的催化剂,竞争是我国政治体制与世界接轨的桥梁竞争是一种责任,竞争是一种奉献,竞争是当代青年对社会的承诺。我们有幸处于竞争的年代,应感到无此自豪。想过去,一纸委任状耽误多少人,多少能人志士在旧的人事制度压抑下不能一展雄才,误了人,误了事业,阻止了国家前进的步伐。看现在,我院xx年第一次竞争上岗,就争出了法院一个能者上、庸者下的新气象,就创出了一个规范、高效、公正的新局面。铁的事实告诉我们,岗位不要怕争,就怕争得不当,就怕争得不公平。只要能者上,庸者下,法院的工作还能更上一层。至于我个人,我相信领导,相信同志们,结果并不重要,重在参与,重在我有这种奋发向上的精神。

以上我曾说过,竞争是一种责任,是一种使命,一旦我竞岗成功,我绝不辱使命,我将协助正职,致力于本庭,做到三点:

1、让执法环境纯净化。究以往执法过错,多都因执法环境污染而生。试问一位法官如长期生活在吃喝玩乐的**环境中,很难养成一身正气。所以我向本庭同仁提出的第二条建议就是,为了让自己的职业使命健康长寿,远离那些不义之道吧。

2、让执法主体知识化。未来的时代,是知识的时代,资格、经验在知识面前,将变得微不足道。我们要想得到社会的认可,就必须增长知识。所以我向本庭同仁提出的第一条建议就是,长知识,就能胜任自已的工作;长知识,就能执掌自己的命运。

3、让执法责任具体化。一个庭就是一个家庭,没有高低贵贱之分。人与人之间只能因分工不同而得到不同行为的认可,不能因职务不同而允许歪风邪气的放肆。同志们之间遇事不推,遇利不抢,让每一位同志在不同的岗位上各尽其责,各司其职,这是我向本庭同仁说的第三点。

各位领导、全体同志们,我今天站在这里,就是为了接受你们高标准的衡量。我愿意通过这次体验,发现自己更多的不足。不论你们对我做出什么结论,都是对我的一种关心与帮助。我将在你们的建议下,不断完善自我,更好地干好自己的工作。

第5篇

非常感谢院党组搭起了这个竞争的“平台”,给了我在全员干警面前展示才能”的机会。同时,我也十分荣幸参加这次竞职演讲。

首先介绍一下我自己,我叫魏珉,xx年3月生,中共党员,20xx年通过省公务员招录进入法院。五年来,先后在院办公室、法庭工作。自xx年进入法院以来,我怀着对司法事业的满腔热情投入到工作中,不断地接受挑战和完善自我,政治思想觉悟和业务水平有了较快的提高。

我竞选的岗位是中层副职,我的任职优势是:首先,我有较强的文字功底,在院办公室工作的一年时间里使我积累了扎实的文字基础,能够在工作中把握事件整体的发展趋势,准确领会领导的意图,及时、准确、高效的做好信息宣传工作,先后在中国法院网、河南法院网、平顶山中级人民法院网、公民与法、河南法制报、平顶山晚报等媒体上发表文章70余篇。

其次,我有吃苦耐劳、踏实勤奋的干劲,在法庭工作的几年时间里,让我从温室的花朵练就成了能够吃苦耐劳的干练法官。最初的法庭,没有空调,冬天屋内比外面冷,夏天屋内比外面热,电风扇变成电吹风,在条件艰苦、人员短缺的情况下,我凭着对工作的热爱,在庭长的领导下深入到广大的人民群众中,高效的完成了各项工作,并取得了良好的成效。

再次,我具有较强的协调沟通能力和良好的合作精神。20xx年全市法院审判工作会议在叶县法院召开期间,担任主持协助技术人员进行讲解,为全市法院审判工作会议的顺利召开贡献了自己的力量。也多次参加中院组织的演讲活动,在团队合作中愿意与队友进行沟通,甘于奉献。

我认为,成功的机会总是给予那些有准备的人。我相信自己多年的实践积累让我能够胜任自己竞争的岗位。

1、加强自身的建设,严格律己,不断的补充理论知识,总结经验,吸取教训,耐得住寂寞,守得住清贫,堂堂正正做人,踏踏实实工作,甘于奉献。凡事多向领导汇报,把工作的主动性与针对性、实效性统一起来,虚心向兄弟庭室学习,多交流、多协调、互相帮助,共同提高。

2、摆正自己副职的位置,做好庭长的助手。注意协调关系,协助庭长搞好法庭的规范化、制度化建设。协助庭长采取有效措施,提高审判效率。由于我入院时间不长,同志们可能对我还不是很了解,但我会用我的实际行动去诠释我是个能办案、办好案的实干型法官。假如同志们信任我,组织上任用我,我将不负组织及同志们的期望,发挥年轻人的积极性、主动性、创造性,在新的岗位上创造新的成绩。如果我竞争失败了,我将正视自己的不足,以一颗平常心,坦然面对,以自己的实际行动证明自己。谢谢大家。

第6篇

我竞争的岗位是民一庭副庭长,同时我也是参加这次竞职演讲的人员当中唯一的80后法官,下面我首先谈一谈作为80后法官的一些体会和感想。

我是xx年大学毕业,xx年进入法院工作,在法院的工作的5年中,我经历了三次重要的角色转变。

第一次转变,是从一个多年的学生转变成为一名法院工作人员,真正的开始学以致用,并确立了从事法律职业的方向。

第二次转变,是从一个意志不太坚定的法院工作人员,转变成一个意志坚定的法院法官。我在xx年通过国家司法考试后,考虑到法官收入低、压力大,曾一度对这一职业望而却步,但在xx年参加全省预备法官培训时,我的同桌介绍我看了一本法律著作叫《法律帝国》,在书中我看到这么一句话,它说“在法律铸造的帝国里,法院是法律帝国的首都,法官是帝国的王侯”,当看到这句话以后便萌生了成为一名正式的法官念头,而当我真正的披上法袍坐在高高的审判席上,主控审判程序、依法裁量案件时,我感到自己的法律尊严得到了前所未有的满足。虽然法官比检察官的工作要繁忙,比律师的收入要低,同时还需要拥有比他们更多的沉稳和睿智,但现在回头想一想这些只不过是法官权利与义务对等 的表现罢了。

第三个转变,是我在刑庭从事两年多的刑事审判过程中,从一个不太懂政治的法官转变成一个讲政治的法官。法官既要做法学家也要做政治家,是最高院张军副院长在xx年讲话中提出的,他同时还提到“对于争议较大的案件,有必要跳出单纯的法律理论的藩篱,运用政治智慧,来思考和解决问题。”通过这些年的司法实践,我认识到法官的确要讲政治,要在司法实务中,对法律作出符合社会发展要求的解释,并加以正确的加以适用。

下面我来介绍一下,自己竞争民一庭副庭长这个岗位的一些优势:

第一,本人具有较好的法学理论修养,平时热爱学习,注重理论与实践的结合,能够快速的胜任民一庭副庭长这个岗位。

第二,本人拥有一定的民事审判和执行经验。在进入法院后,我先后曾在小尖法庭和执行局担任过书记员、执行员,在进入刑庭后也一直在处理附带民事诉讼案件,所承办的附带民事诉讼案件的调解率达到了80%以上,标的到位率达到了100%,无一件调解案件流入执行程序,同时我还参加了xx年全市法院重点调研课题的写作,是关于刑事附带民事诉讼调解工作若干问题研究,目前形成的调研报告已获得了市中院的肯定;

第三,本人性格随和、工作认真负责,易于和同事们进行沟通交流,也能够配合好一把手庭长的工作。

最后,不管这次竞选是否成功,我都会在以后的工作中继续做到政治坚定,业务精通,服从组织的领导和安排。

第7篇

我叫,今年岁,于年司法学校毕业后,分配到市司法局工作,年到法院工作,年5月到办公室任副主任,年8月到法庭代理庭长。期间参加了全国法院业余法律大学及中央党校法律本科班的学习,现均已毕业。中共党员。我竞争的岗位是法院办公室主任。

年5月份通过竞争上岗,我担任办公室付主任,在担任付主任2年时间内,我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中,在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个复杂的工程,与其他行政部门的后勤管理工作相比较,有其独特的特,除了核心是法院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障,为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外,每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益,即具体又实在。但最主要的是法院后勤工作的复杂,既有人际关系,又有人与物的关系,比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障,以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑,精心安排,稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情绪。既要处理好法院内部各庭室之间的关系,又要处理好法院与外部的诸多方面的关系,我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述,现不再一一赘述。

如果我能竞争成办公室主任,随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成,我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础,以科学管理为手段,大胆引进外地经验,以提高效益为目的。

(一)后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深入,光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了,必须运用行政和经济相结合的手段,也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤管理体制,不但不利于提高工作效率,而且造力、物力、财力的极大浪费,与法院审判工作的需要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化,将服务职能从现在的行政职能中剥离出来,成为经济实体的服务中心,为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制,节约经费,而且还可以提高工作效率,加强竞争,创造经济效益。

(二)资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等,包揽了许多管不了也管不好的事物,形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局,造成了人才、资源的浪费。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来,在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中,尽可能地发挥其职能,盘活现有存量,以产生其经济效益。

(三)服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈,树立服务出效益的观念,把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来,使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。

(四)用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工办法,引入用人竞争机制,根据后勤服务工作的不同岗位,不同劳动强度,不同业务要求和现有职工结构状况,实行全员劳动合同制,按劳取酬,对某些岗位的缺额和新建单位所需人员,实行“公开招考,择优录用”的办法招用合同工。实行定岗定员,必要时实行后勤管理人员聘用制。

总而言之,法院后勤工作,要真正实现为审判工作提供全面高效的服务。

第8篇

大家好,很高兴能参加今天的竞职演讲,感谢院领导和同事们给了我这次机会。

时下春意浓浓,即将迎来百花盛开,今年,是我院实现整体工作目标大发展、大提高的关键一年,人心齐、泰山移,众人划桨开大船,在院党组的正确领导下,在全院干警的共同努力下,法院这条大船必将驶向胜利的彼岸。

我是xx年经公务员考试录入到法院工作的,当我第一次参加法庭记录,第一次穿上制服、戴上头顶国徽的大沿帽时,一种荣誉感和责任感油然而生。毕竟法律工作对我来说是陌生的,要想确实对得起自己穿的这一身制服,认真履行好法律赋予我们的职责,准确把握好人民赋予我们的权力,必须要掌握为人民服务的技能,必须要对法律知识进行全面系统的学习,因此在考上法院的第一年,我参加了中国政法大学的函授学习,并于第三年取得了该政法大学法律专业本科学士学位及毕业证书,通过这几年的学习,使自己很快适应了本身工作岗位的需要。

在经济庭工作之后,10月,根据院党组的安排,我被安排到民事审判一庭工作,到这工作之前,就曾听民一庭的同事们说在民庭工作很忙很累,而且有时还要被当事人辱骂,当时还没有切身感受,直到真的到民一庭工作之后,才知道他们说并不是危言耸听,才感受到他们以前工作的辛苦和劳累。

民事审判工作面临的压力是众所周知的,除了要办好每一起案件之外,还要考虑到案件的调解率、上诉率、更审改判率、息诉服判率和上访率,考虑每个案件在社会上会引起什么样的不良影响。因此在工作中始终能坚持秉公执法、不徇私情,严格按法律规定办案,努力化解当事人矛盾。在我处理的数起父母因儿女不履行赡养义务而诉讼的案件过程中,双方常常因家庭琐事发生矛盾并大打出手,夫妻反目,兄弟成仇,儿女们各成一派,双方剑拔弩张。考虑到这样的矛盾,虽系家庭内部矛盾,但如果处理不好,不仅影响到当事人家庭今后的和谐,也影响到社会的稳定,因此,我们从案件事实出发,将双方争议的焦点问题及法律适用向当事人做详细的讲解,一次一次的劝说,一次一次的奔波,换来了当事人对我们工作的理解和支持,功夫不负有心人,最后双方化干戈为玉帛,尽释前嫌,抱头痛哭,此情此景,让我们感动得落泪。通过案件的圆满解决,使我真真切切体会到了人间亲情的重要和温暖,体会到了我们法院工作对于社会稳定的积极作用,体会到了我们法院工作的无上神圣和光荣。

民事审判的工作量总体来说不小,很多案件因当事人的矛盾激化而不易调解,而且如果处理不好,还容易加深当事人的矛盾,甚至有的案件在审结之后,造成双方当事人的不理解,这需要我们要经常耐心细致地做当事人的工作,有时一个案件一次两次调解不了,我们就三次四次调解,在法庭调解不了,我们就到他们家中调解,虽然我们没有说破嘴跑断腿,虽然有些案件在做了大量的工作之后,最后还是不得不依法做出判决,但是在判决之后,绝大多数人都对法院的工作予以了理解和支持,并表示服判息诉。

辛勤流淌的汗水,换来了百姓对法院的认可,认真负责的态度,赢利了领导对工作的肯定,我们民一庭的一句话代表的我的心声:累并快乐着。

第9篇

在通过竞职演讲的基础上,我十分兴奋参加这次竞岗演讲,也十分珍惜这次展现睿智才华,畅谈工作思路的机会。我xx年9月出生,中国共产党党员,大学文化,法学学士学位,四级法官;xx年进入法院,先后从事经济审判和基层民事审判工作;xx年在赵县任合议庭庭长,xx年调xxx法庭,xx年5月任副庭长,20xx年11月任兴xxx法庭副庭长。

xxx法庭是基层法庭中地域位置非凡,审判任务较重的一个基层庭室。通过近两年的工作,我充分感受到,xxx法庭是一个团结的集体,是一个有活力的集体,更是一个能战斗的集体。我作为其中的一员为之付出了心血,并为此感到骄傲和自豪。这是我竞争这一岗位的首要原因。此外,xxx法庭受理案件类型较多,案件数量较大,辖区群众法律意识相对较强,我想我能靠自己长期从事经济和民事审判的工作经验,靠2年来与我朝夕相处的全庭同志们的帮助而担负起这项工作;同时,从赵县法院到我院担任庭长、副庭长的经历,培养和锻炼了我冷静思考、积极谋划、扎实工作、组织协调等独立处事的能力,练就了适应新环境、研究新情况、解决新问题的一些本领。庭室正职虽然对我是一个全新的领域,但我有院领导一如既往的支持,有同志们热情的指导,我有决心也有信心做好各项工作。

借此机会,结合我在xxx法庭两年来的工作实践,对进一步推动该庭工作再上新台阶谈自己的一些想法。假如我能得到领导和同志们的认可,在任职期间内,我的工作目标是:

以强化素质为基础,以公正执法为己任,团结和依靠每一位同志,建立健全办事高效、运转协调、行为规范的职能治理体系,推动审判工作实现新跨越。具体来讲,就是做到“五抓”。

坚持夯实基础,应对司法改革的挑战,顺应法官职业化的潮流,把提高政治觉悟和业务能力放在首位,狠抓理想信念教育,宗旨教育,职业道德教育,廉洁勤政教育,知识更新教育,增强队伍凝聚力和战斗力。

坚持“从严治庭,从严治警”,建立健全激励机制,充分调动工作积极性,建立健全质量保障机制,确保案件无两错;建立健全内部监督机制,从我作起,从点滴抓起,再塑xxx新形象。

坚持“领先半步,务求实效”,围绕“公正与效率”的世纪主题,主动推行审判方式、司法文书等项改革,积极适用简易程序,提高审判效率,增强办案透明度。四是抓难点,强化措施促执行。

坚持“审执分离,程序公正”,将执行工作与教育整顿相结合,与队伍建设相结合,与制度创新相结合,严厉执行纪律,维护社会公平。

坚持“密切配合,争取支持”,立足于全庭工作再创新局面,加强与辖区四周党政机关、企事业单位的情况沟通,强化组织协调,更好地服务全市工作大局。

毋庸讳言,我是现任中层中年龄比较小的同志,无论谁到xxx,都是我的朋友,更是我的师长。我相信,我们将协调一致,密切配合,共同做好庭内每一项工作。

参加竞岗的二十位同事,都是热爱生活、热爱工作的。无论竞岗是否成功,请同志们相信,只要走上演讲台,我们都是胜者。

第10篇

大家好!我叫xx。今年的春天注定与往年不同,对于我们这个团结奋进的集体来说,必然是春意盎然、百花竟放。感谢xx院长、院党组给我提供了这个公平竞争的舞台、展示自我的机会。

我是05年学校毕业,06年统考招录到我院,先后在立案庭、xx法庭、xx法庭、办公室工作。期间,通过了司法考试,被任命为审判员。十年的磨练,提升了我专业技能,积累了我社会经验,增强了我解决实际问题的能力。

09年,组织调我到办公室工作,我犹豫了,以前只是干审判业务,办公室工作对我而言是个全新的课题,敢不敢去,能不能干好,我心里没底,顾虑很多。一向自信的我这才意识到自己在困难面前也有不敢面对,不敢担当的一面。

“顺境逆境看襟怀,大事难事看担当”。有责任才有担当,有担当才会激发力量。凭着一定要把工作干好、不能让领导失望这份信念,我从零开始,从零起步。面对无知的领域,虚心学习,面对千头万绪的事务,积极主动应对。一路走来,任凭所有的节假日没有痛快休息过,无数的彻夜灯光陪伴着我度过了加班再加班苦甜交加的难忘岁月,我总感觉我是一个小轴承,细心而默默地润滑着我院这个高速运转的大机器。面对一个个电话、一次次会议、一个接一个工作报告、汇报、总结,我从未退缩和懈怠,先后荣立“三等功”一次,获得xx市级以上荣誉7项,xx市级荣誉9项,年年被评为院级先进工作者,近五年年度考核连续被评为“优秀”等次。

竞争中层正职,意味着更重的担当、更大的责任。对此,我做好了一切准备,迎接新的挑战。“凡是预则立,不预则废”。如果竞职成功,我将做好以下几点:一是将院党组精神坚决贯彻到位,敢于担当,勇于作为,全面落实绩效考核任务,争先创优。二是在抓好工作常态的同时,培植亮点,以点带面,促进庭室各项工作全面开花。三是积极主动学习,科学决策,抓好庭务管理,激发团队活力。四是以身作则,带头做有良知的人。

最后,我用一副对联来结束我的演讲:上联是:胜固可喜,再接再厉做贡献,下联是:败亦无悔,完善自我更努力,横批:都是责任!

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