评议委员工作职责5篇(评委工作职责:解析选拔标准)

评议委员是负责开展内部员工互评并提供反馈意见的专职职务。他们需要了解员工工作情况,评估员工绩效,制定发展计划,促进员工成长。评议委员在公司管理中扮演重要的角色,能够提高企业内部管理水平和员工工作质量。

评议委员工作职责5篇

第1篇

1.办公室护士由副护士长、护师或具有高度责任感的高年资护士承担,护士工作职责

2.负责接待新入院病人、安排床位,保持办公室整齐、清洁。

3.执行医嘱及时、准确,签名字迹清楚,如有疑问及时提出,负责抄写治疗单、护理单、服药单等。

4.组织查对医嘱、严格执行三查七对,避免差错事故的发生。

5.负责各种办公用品、表格文件、医疗器械的准备补充。

8.全面掌握病人情况、了解诊断、熟悉治疗护理要点,熟练掌握基础护理和专科护理操作,各级护士进行业务指导。

9.护士长不在时,负责安排检查各班工作、处理科内事务。

10.对实习生、进修护士及低年资护士实行“三基”、“三严”训练,努力提高教学质量。

1、在病房护士长领导下及主管护师、医师业务指导下进行工作。

2、对自己所分管的病人,进行系统的全面的评估,制定护理计划,负责实施与评估。

3、按病人的护理级别及时巡视病房,了解病人病情、饮食、卫生及心理状态。

4、做好基础护理,坚持晨、晚间护理及出院护理。严密观察与记录危重病人的病情变化,发现异常及时报告,积极配合抢救治疗工作。

5、认真执行规章制度和技术操作规程,正确地执行医嘱,按时完成治疗、护理工作,做好查对和交接班工作,不断提高护理质量,严防差错事故。

6、随医生查房,了解病人的'心理、精神、社会、文化状态并进行护理,做好病人的健康教育、咨询、病人术前、术后教育、功能锻炼、饮食管理及出院指导等。

7、维持病房环境清洁、整齐,安静、工作秩序良好,做好陪人管理、宣传卫生和防病知识,鼓励病人增强对治疗的信心,及时向病人及家属介绍住院须知。

8、参加晨交班,听取夜班报告,危重病人床头交接班。

9、参加指定的护理教学及科研工作,指导下一级护士、实习护士和健康助理员工作,与配膳员及时沟通,、做好饮食管理。

1、负责治疗工作的护士,操作前应着装整齐、洗手、修剪指甲、操作时戴口罩。

2、备齐各种治疗用品、药品,并有标志,做好分类存放,保证无过期失效,每日清点,认真交接班。

3、负责长期、临时的静脉输液、输血、肌肉注射等治疗的准备工作。操作中要严格遵守无菌操作规程。

5、及时、正确执行医嘱,做到三查七对。长期医嘱要按时执行,临时医嘱要及时执行,抢救病人时,执行医嘱要迅速、及时。

6、用过的输液器:注射器等,需经初步消毒后方可送供应室,岗位职责

9、保持治疗室的清洁、卫生、整洁并做好保洁工作。

1、提前10—15分钟接班,接好护理用品,如:八大盘器械、中心供氧、氧气表、吸痰器及毒麻药品、注射器及氧气的使用情况。

2、协助小组护士工作,如:普查体温、测血压、测血糖、做理疗、巡回液体等。

3、负责午间全病区病人的治疗、护理工作,做好与责任护士的交接工作。

4、负责到相关部门联系维修出故障的各种医疗器械。

6、保持办公室的清洁、卫生、整齐,随时清扫,下班前必须彻底打扫卫生。

1、提前10~15分钟接班,接清一切物品、药品,与小组护士床头交接,了解该组病人情况、需继续观察处理的护理问题及治疗情况。

2、负责全病区病员的一切治疗,护理及安全工作,配合重危病人的抢救工作。

3、接收急诊入院病人,做好入院宣教,适时进行健康教育。

5、查对医嘱,查8pm甲温并绘制。负责紫外线照射消毒。

6、及时巡回病房,对病人的情况进行评估,提出护理诊断,采取护理措施、效果评价,并做好记录,同时进行必要的健康教育。

7、督促协助护理员进行晚间护理,照顾病人就寝,做好陪人管理,与值班医生进行晚间查房。

9、保持办公室及治疗室的清洁整齐,下班前须彻底打扫干净。

1、提前10—15分钟接班,接清一切物品、药品,与中班护士床头交接,了解全病区病人情况、需继续观察处理的问题及治疗情况。查对医嘱。

2、负责全病区病员的一切治疗、护理及安全工作,配合、危重病人的抢救工作。

3、接受急诊入院病人,及时发现护理问题,采取护理措施。

5、对病人的情况进行评估,提出护理诊断,采取护理措施、效果评价,并做好记录,同时进行必要的健康教育。

6、查并绘制甲温,整理办公室、治疗室及抽屉、柜内等物品。

7、督促协助护理员进行晨间护理。指导病人正确留取各种标本。

4、随时巡视病房,协助不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。

5、做好病人入院前的准备工作和出院后的终末处理。

6、负责病室内物体表面、窗户、大厅、走廊大门等的清洁、卫生工作。

1、在护士长领导下、护士指导下进行工作,负责做好本病区的清洁卫生工作。

2、负责病室地面、墙面,卫生间的清洁卫生及保洁工作。

3、负责厕所、走廊、楼梯及水房、污洗间等公共场所的清洁卫生及保洁工作。

评议委员工作职责5篇

第2篇

职位名称:厨师长 所属部门:餐饮部 直接上级:总经理 直接下级:厨师主管 主要职责: 1、贯彻执行“食品卫生法”,监督保证厨房及出品的清洁卫生,制定严密的生产制作流程,合理安排人力,统筹各环节工作。 2、负责菜单的制作及食谱的研究创新,及菜单中各项食品价格的拟定,与相关部门经理联系协商,确定节日及宴会菜单。 3、听取客人意见,了解销售情况,不断改进和提高食品质量。 4、监督各级厨房人员的工作,有效协调,烹制出令顾客满意的好菜。 5、掌握食品货源,制定餐料采购计划,控制原材料进货、领取,检查库存情况, 防止变质短缺。合理使用原材料,把好食品质量关,减少损耗、降低成本、控制毛利,抓好成本核算。 6、定期培训厨师的业务技术,组织厨师学习新技术和先进经验。传授经验,及新来员工菜单知识的培训。 7、加强对厨房设备设施的维护、保养及时报修工作。

9、与各部门主管沟通和协调,参加例行餐厅会议等。

10、检察菜肴的规格质量以及自助餐食品的装盒和装饰。

11、把好每道菜的质量关,确保每道菜的色,香,味和数量符合规检要求。

职位名称:厨师主管 所属部门:餐饮部 直接上级:厨师长 直接下级:厨师

2. 根据厨师的素质和岗位的要求。实行厨师定岗定位,分别负责汤和汁的制作。

3.看清定单的排号、用餐人数和客人的号位,以及所点的菜肴,减少工作中的失误。

4.检查员工的仪表、仪容及个人卫生。安排工作班次。

5.协助厨师长把好菜肴的质量关,及开展食品促销活动。

7.认真填写当日交接-班日记,及时了解客人对菜肴的特殊要求,为次日工作做准备。

职位名称:厨工 所属部门:餐饮部 直接上级:厨师主管

1. 按要求,每天签到上岗,检查仪容仪表,注意个人卫生。

2. 做好开餐前用的各种配菜,主菜的数量和质量的准备工作。

3. 熟练使用各种烹制菜肴的方法,掌握不同原料烹制的成熟度。

掌握烹制牛扒不同成熟的标准,保证菜肴色,香,味符合规格要求。

4.菜肴装盘时,热菜盘子要热,主菜和配菜的色彩搭配要和-谐。

5.根据成品有量,制定当日生产计划,满足当日销售用量,如缺少及时准备。

7.下班前,认真检查水龙头,电源开关,煤气阀门,锁好门窗。

第3篇

职位名称:酒吧兼酒水经理 所属部门:餐饮部 直接上级:副总经理 直接下级:酒吧主管 主要职责: 1、制定吧台的工作程序及要求,对部门员工工作的班次安排。 2、负责酒水、饮料、原材料的申购、领用及管理工作。 3、检查吧台的设施用品,发现问题及时维护保养。

4、负责管理吧台的物品,监督管理部门员工的工作情况。 5、定期创新餐厅的饮品,餐厅应着重推销酒水饮料。 6、了解行情,听取客人意见,及时推出时令饮品。 7、负责管理吧台的酒水、食品(小吃)物品盘点。8、每月进行对吧台帐目,酒水的彻底盘点,并对不符合账目的一切行为负责。 9、做好每天的酒水售卖账目。 10、酒水调制过程中,严格依照操作规程及卫生标准。 11、熟悉吧台内各种酒水的具体情况,并负责新来员工酒水知识的培训,定期向员工讲解酒水知识。 12、完成上级领导交办的其他工作。 13、负责吧台员及服务员酒水知识培训。

职位名称:酒吧主管 所属部门:餐饮部 直接上级:酒吧兼酒水经理 直接下级:吧台员,酒吧服务员

3. 督导下属员工努力工作,指导下属员工做好各种准备工作。

第4篇

1、总经理受董事长的授权,主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。

2、主持拟订公司的经营发展战略,并提交董事会审议。

3、根据董事会的发展战略决议,主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划,并得奖董事会审议。

4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划,经董事会审定后,将目标和计划进行分解,组织各部门实施,并对实施过程进行监控,确保目标和计划实现。

5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案,经董事会批准后组织实施。

6、负责组织制定、初审,并不断完善公司的各项规章制度,经董事会批准后组织贯彻执行。

7、负责组织审议人力资源规划,及年度人力资源计划,经董事会批准后,检查、监督规划、计划的.执行。

8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关

9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。

11、负责组织审议公司领导层的职位说明书,负责审议部门经理及其

职责四:企业管理人员岗位职责――管理科负责人岗位职责

5、掌握和了解公司内部各方面动态,及时向总经理反映,并提出建议。

主要职责是直接指挥和监督现场作业人员,保证完成上级下达的各项计划和指令。 他们主要关心的是具体任务的完成。

承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神,创造性地结合本部门的工作实际,有效指挥各基层管理者开展工作。 注重的是日常管理事务。

对组织负全责,主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。 注重良好环境的创造和重大决策的正确性。

第5篇

1、负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;

2、组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;

3、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;

4、负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活;

1、领导执行、实施董事会的各项决议,组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。

2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。

5、领导公司各分管部门开展工作,建立、健全公司的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。

6、关心员工,以身作则,使公司具有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

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