疫情期捐物品致员工一封信2篇(“疫情之下,感恩有你——捐物致信员工”)
近期疫情严峻,为关心员工的身心健康,本公司决定为每位员工捐赠一份物品,以表达对他们的关怀和支持。这封信通过感恩之情向员工致谢,同时提醒大家时刻注意个人防护措施,并鼓励大家相互携手共度难关。我们希望通过这份小小的表达,能够给员工带来更多安心与温暖。
第1篇
新冠肺炎疫情开始爆发到现在两年多来,在全体员工及家属的不懈努力和默默支持下,锦州石化公司不仅在抗疫工作中取得了零感染的良好成绩,而且超额完成了生产经营任务,在高质量发展的.征程上取得了新的进展。然而,顽固的新冠病毒并没有远离我们。近期,全国本土聚集性疫情呈现点多、面广、频发的特点,疫情防控形势异常严峻,给企业生产经营的有序开展、员工和家属的安全健康带来了极大威胁。
3月18日下午,锦州石化公司召开疫情防控工作专题会议,对近期公司疫情防控工作做出了周密安排。要求公司上下切实提高对疫情防控工作重要性的认识,克服麻痹思想、侥幸心理和懈怠情绪,时刻保持“晴天带伞”的紧张状态,从严从紧防控疫情,保证特殊情况下生产、生活有序推进。
在这场疫情防控持久战中,每一个人都是战斗主体,每一个人都应付出努力。请全体员工不折不扣地落实公司的疫情防控部署,请广大家属一如既往地支持和理解公司的各项工作安排,万众一心、群策群力,筑牢疫情防控堤坝,为保证每一名员工和家属的生命安全和身体健康,为确保企业战胜疫情、保持生产经营有序开展而不懈奋斗。
一是要尽好岗位之责。企业与员工是命运共同体,员工是公司落实各项防控措施、保持生产经营有序开展的重要依靠。每一名员工都应坚守岗位,各负其责。坚决做好安全生产平稳操作,加强巡检和陪检,及时发现隐患,确保生产和设备安全运行。要采取最严厉的手段,明确责任,精准防控,做到“非必要不外出”,汇聚起全员防控的磅礴力量。要加强与政府部门沟通,保证公司正常生产、产品输出畅通。要加强工作现场人员管控,按照“属地管理、网格化管理”要求,落实好七类人群、四类场所的防控措施,保证安全,控制疫情。要严格疫情检查考核,对违反国家和公司疫情防控有关规定的行为,按照国家法律法规和公司党政纪律处分条例予以严肃考核。要推进加强免疫接种,进一步提高疫苗接种率,将疫苗接种精确到每个单位、每个人及具体时间,筑牢群防群控防线。要加强组织领导,发挥党员先锋模范作用,把工作一线当作防疫的最前线。要广泛宣传,正面引导。制定科学管控方案,把住门、看好人。靠前监督,站在政治角度对待疫情防控工作。细化、完善、整合疫情防控应急预案,开展预案模拟演练,进一步检验和提高公司应急处置能力。
二是负好个人之责。个人的安全防控连接着家庭的幸福、他人的健康、企业的安危。企业是员工共同的家,只有维护好这个“大家”的利益,员工“小家”的利益才不会受损。加强自身防护,有效隔离病源体,既是保护自已,也是保护家人、保护他人,更是保护企业。每一名员工和家属都应主动落实“像管员工一样管家属”的理念,严格遵守疫情防控相关规定,自觉做好个人防护,做到非必要不外出。积极配合开展核酸检测、积极完成疫苗全程接种。出现发热、咳嗽、咳痰等症状时,主动自我隔离,及时科学就医,如实告知活动轨迹及接触史。坚决落实联防联控各项措施,增强警惕意识,避免侥幸心理。
三是担好社会之责。每一个人都是社会的一分子,越是非常时刻,越应为社会担当作为。每一名员工和家属都应积极参与疫情防治知识普及,积极传播社会正能量,主动向身边同事、亲友、邻居进行宣传普及,引导大家正确理解、积极配合、科学参与疫情防控。疫情防控关乎社会稳定大局,国家对各类网上有害信息和制造传播谣言的违法行为依法严肃查处,绝不姑息。每一名员工和家属都应牢固树立底线思维、红线意识,不做违法之事,不行不义之举,不利于稳定的事不做,不利于和谐的言行不为,不信谣、不造谣、不传谣。
疫情防控,人人有责。只要每一个人从我做起,扛起责任,坚定信心,众志成城,就一定能汇聚起疫情防控的磅礴力量,打赢这场群防群治的持久战。
第2篇
首先,感谢全体员工及其家属一直以来对集团公司疫情防控工作的配合、理解与支持。
疫病无情,人间有爱。疫情来势汹汹,牵动着全体雄鹰员工和家属们的心。近期,东营两家工厂所在地发生新冠肺炎疫情,为积极配合当地政府有效控制和降低疫情传播风险,巩固来之不易的疫情防控成果,向全体员工及其家属发出如下倡议:
一、提高思想认识。要清醒认识到当前疫情防控形势的严峻性和复杂性,正确认识国家、省、市、属地政府、集团公司防控疫情的科学决策和有力举措,坚定战胜疫情的信心和决心,自觉做到不信谣、不传谣,持续关注官方媒体权威发布的疫情动态和国内中高风险地区变化,科学参与防控工作。
二、保持良好习惯。坚持戴口罩、勤通风、勤洗手,做到少外出少走动、不聚会不聚餐,不吃来源不明的野味,谨慎接触冷链食品、进口水果,养成良好的个人生活习惯。自觉遵守疫情期间公序良俗,注意保持社交距离;要求足不出户管控的,自觉自律居家不外出。居家期间,号召各位同事珍惜陪护家人、小孩,增进家庭感情的机会,弥补日常忙于工作、疏于家庭的遗憾。
疫情就是命令,坚守就是责任,须臾不可松劲懈怠。逆行者不孤单,集团一直心系大家,现寄此信,以表慰问。希望大家继续保持大局意识,在坚守岗位、履职尽责的同时注重劳逸结合,保持体力,做好自身防护,让家人们放心。请您相信,我们一直都在!在政府和集团的抗疫领导下,集团必定会为广大员工和家属积极争取,解决后勤保障之忧,做实坚强后盾!有您及其他奋战在疫情防控一线的雄鹰集团职工的全力以赴,有全体雄鹰人的上下同心、众志成城,大家无需恐慌、无需急躁,我们必将筑起疫情防控的牢固防线,彻底战胜疫情,取得最终胜利!
最后,衷心祝愿您及家人健康平安、工作顺利、阖家幸福!
1保险公司员工个人工作总结9篇
保险公司员工个人工作总结是对员工个人一段时期内的工作进行回顾、总结和评价,有利于员工发现自身的不足、优点,进一步提升团队...
查看剩余 82% 保险公司员工个人工作总结9篇
2工厂实习总结2篇
这是一篇工厂实习总结,实习期间学员通过学习与实践,深入了解了工厂的管理和运营,掌握了相应的工作技能和知识,为今后的职业发...
查看剩余 80% 工厂实习总结2篇
3演讲比赛活动方案2篇
本次演讲比赛活动旨在激发青年人创新思维,提高语言表达能力和演讲技巧,同时促进知识分享和交流。我们诚挚邀请有志于挑战自我、...
查看剩余 72% 演讲比赛活动方案2篇
4软件维护合同2篇
《软件维护合同》是指软件开发商或供应商与客户双方之间关于软件维护和技术支持工作的约定。合同内容包括服务内容、服务标准、服...
查看剩余 85% 软件维护合同2篇
5建筑企业年度培训方案2篇
该企业年度培训方案是为了提高建筑企业内部员工的专业技能、业务素质和管理能力,促进企业持续发展而设计的。通过不断的学习与提...
查看剩余 74% 建筑企业年度培训方案2篇