工作总结议程半年工作总结议程安排3篇(“半年总结：砥砺前行，再创辉煌”)

本文介绍了半年来本网站的工作总结和下半年工作安排，包括内容更新、技术优化、用户体验等方面的成果和问题，并提出了解决方案和优化建议，以期更好地服务广大用户。

第1篇

顺庆区和平路街道办事处 2010年度工作总结表彰大会议程

伍志凡、何小平、罗正春、唐凯、欧国富、赵朝勇、邓德明 议程安排：

一、街道党工委副书记、办事处主任何小平同志作工作总结，安排部署2011年度工作；

二、街道党工委委员、政协工委罗正春主任宣读党工委关于表彰先进集体和先进个人的决定；

主持人：同志们，今天我们在这里隆重集会，召开2010年度工作总结表彰大会，目的在于总结过去一年工作的经验和教训，褒扬先进、激励士气、增强团结，为2011年度各项工作的顺利推进奠定坚实的思想和组织基础。首先进行会议第一个议程：请街道党工委副书记、办事处主任何小平同志代表街道党工委和办事处总结街道2010年度工作和安排部署2011年度工作，大家欢迎！

主持人：同志们，刚才街道党工委副书记、办事处主任何小平同志代表街道党工委和办事处就2010年度工作作了很好的总结，就2011年度工作作了周密细致的安排部署，希望同志们在新年度的工作中切实抓好落实，为有效推进城

1 区建设作出更大贡献。下面进行会议第二项议程：请街道党工委委员、政协联络工委主任罗正春同志宣读2009年度社区工作先进集体和先进个人的表彰决定。

1、请获得2010年度目标考核一、二、三等奖的花园坝社区等五个社区代表上台领奖，请台上领导为他们颁奖。

2、请获得2010年度城乡环境综合治理工作先进集体和一、二、三等奖的城管执法大队和北湖路社区、铁欣路社区、花园坝社区三个社区代表上台领奖，请台上领导为他们颁奖。

3、请获得2010年度安全生产工作先进集体的北湖路社区、驻春路社区代表，获得“创先争优”学习活动先进集体的花园坝社区代表，获得信访维稳工作先进集体的花园坝社区、舞凤山社区代表，获得2010年度城镇居民医保工作先进集体的花园坝社区、驻春路社区代表，获得2010年度民政工作先进集体的花园坝社区代表上台领奖，请台上领导为他们颁奖。

4、请获得2010年度社区党建工作先进党支部的花园坝社区等五个社区党支部代表上台领奖，请台上领导为他们颁奖。

请获奖先进个人：冉小平、张小玲、何丹、罗莉、张建成、罗大瑛、许安德上台领奖；

请获奖先进个人：王永智、张大用、孙荔、罗成秀、郑玉华、伍志英、梁福万上台领奖；

请获奖先进个人：党瑞国、陈祖政、冉萍、何艳、卢光

请获奖先进个人：张乾宝、粟亚、王帮成、何才满、何春山、王兆辉、胡丽明上台领奖；

请获奖先进个人：陈光虎、张能凤、金大明、仲海昌、向裕山、王和远、薛永孝上台领奖；

请获奖先进个人：王正荣、蒲张波上台领奖； 主持人：下面进行会议第三项议程：请获奖先进个人代表发言。

主持人：刚才三位先进个人代表的发言非常朴实，充分体现了我们广大社区工作者为了社区的建设所付出的辛劳。同志们，下面进行会议第四项议程：请用热烈的掌声欢迎街道党工委书记伍志凡同志作重要讲话。

主持人：同志们，刚才伍书记结合街道工作实际，结合社区工作实际，从

等方面作了一次非常重要的讲话，请大家会后结合本社区、本部门的实际，切实抓好伍书记讲话精神的贯彻落实，切实推动城区工作稳步前进。下面我就学习领会伍书记讲话精神谈几点意见。

第2篇

时间：2015年2月4日下午3:00 地点：巴东光明中学会议室 与会人员：全体光明中学教职员工 主持人：任泽双

2、由师训室宣读表彰文件（朱主任）颁奖（赵校长）

巴东光明中学，在县委、政府和教育局的正确领导下，在社会各界朋友的大力支持下，在我们齐心协力的共同努力下，各项工作全面开展，今天我们召开2014年秋季学期工作总结会，回顾过去的工作，我们凭借科学规范的管理，强化学校内部机制的畅通；我们依靠求真务实、任劳任怨的工作态度，全面提升学校的服务水平；我们抢抓机遇，扩大规模，逐渐优化了教育教学环境，作为光明中学的一员，作为光明人，我们铭记校训：以智慧启迪智慧，用思想激活思想，落实了课堂的多元与自主，在课改的指引下全面提升学生的综合素养，作为光明人我们不忘耕织理念（立德树人，育人为本）、固化模式（成功教育+自主学习、自主发展），让学生走进来，留下来，并考出去，使学生在我们这都有最大化的提升和发展。作为光明人我们诠释了校长寄语，丰富寄语内涵，逐步实现学校的愿景（让每一个学子都有平等的深造机会）、切实完成学校的使命（让每一个学子都成为社会有用之才）;时时体现学校的价值（让每一个学子都能找到自信和勇气），以改革促发展，以发展求生存；逐步形成蓬勃向上的良好局面，过去的一学期是团结奋斗的学期，发展壮大的一学期，脱致突变的一学期，也是硕果累累的一学期，在此我感谢大家对过去工作的努力与付出，感谢大家对学校工作的理解和奉献，感谢大家对我工作的支持与包容，谢谢大家！

今天的会议有四个议程学习文件、表彰先进、述职测评、校长讲话，现在我们依次进行，首先有请办公室的宋主任学习放假文件，······

希望大家记住几个时间，做好自己分内的工作，站好最后一班岗，接受赵校长的检阅与考验，第二项我们有请师训室的朱主任宣读听评课的表彰文件，并请赵校长为我们的优秀选手颁发荣誉证书和奖金······首先我们用热烈的掌声对以上获得表彰的选手表示祝贺！同时在这次活动中我们全体教师都认真学习，虚心借鉴，我们每个人的业务水平和专业素养都有很大的提高，为我们的这份付出与收获也送上热烈的掌声表示欣慰和祝贺！以上获奖的只是优秀中的代表！我们中间还有许多优秀的老师，只是因为组别的不同、名额的限定，我相信他们会一如既往的优秀下去，做我们的标杆和榜样，我也相信在本次活动中表现欠佳的老师们，会不断学习，不断完善，不断提高，在今后的工作中一定会脱颖而出，本次活动教务处的向主任做了详实的总结，肯定了五大优点，指出了两点不足，提出了七点建议，我希望大家发扬优点，弥补不足，参照建议，结合自身，形成特有的教学风格，做一个有底气、有思想、有特色的大气硬朗的专业化的优秀教师。

第三项领导干部民主测评，办公室分发测评表，这是开学工作上的安排，这是民主管理化的需求，这是领导干部自身提高的需求，这更是学校整体工作的需求，要求各个处室负责人按照测评表上的顺序，从部门业绩、服务态度、工作能力和创新意识等方面做一个5分钟以内的述职发言，大家根据负责人的发言和部门平时的工作，在你评定的等次后打钩，把你对学校工作的建议和意见写在测评表的反面。大家不要有任何后顾之忧，是不记名测评，大家一定要公正的评定，不搞打击报复，大家一定要大胆的评定，这关系到大家今后的工作和生活，这关系到学校和大家今后的发展，在此要求大家认真对待，我们依次进行······办公室回收上交，感谢大家！

我和大家讲几点感受和想法：想当初面对眼前的挑战和责任我是诚惶诚恐，因为我非常担心自己做不好，辜负大家对我的信任和期望，和大家相处六七个月以来，是大家的支持和包容给了我自信，是大家的积极投入和通力协作给了我从容。在今后的工作中我会在人文修养、决策能力、服务精神等方面不断地向大家学习，不断地提高，达到能胜任这份工作的高度和要求，回想我当初说的几句话，本学期做的很不够，我会始终坚持，不断完善，逐步提高，责任心和使命感我没忘，在工作中我时刻在提醒自己、要求自己贯穿在工作的方方面面；团结和创新做的不够，尤其是创新，许多东西没有坚持和进一步完善，比如说班级管理的小组建设，探究式的合作学习等等；追求细节做好小事这几个月我的深入不够，对基层的了解不实、不详、不准，为了更深入的了解还参与了一些本不该参与的活动，敬请大家放心今后我会更加努力带领大家把教育教学的各个细节做实，在听课的节次上，在抽查的频次上会有所增加，对自己和大家的要求会更严、更高。发展学生，成就教师我们在尽了最大的努力，我们客服一切困难开展一系列的活动，运动会、演讲赛、晚会等等，给学生提供展示自己舞台，提供发展自己的机会，对教师也是一样我们的听课评课、导学案编写，优质课大赛等等，想必大家都是受益匪浅、收获多多。这四句话就是工作的法宝，工作的方向，工作的抓手，工作的目标，我做得不够，但在大家的努力和帮扶下也取得了一些成绩如：精神风貌、敬业态度、工作作风和价值追求都有明显的改善和提高，创业发展之初对大家没有过高的要求，我希望看见大家一天一天改变和进步，学校要健康快速的发展，不容我们有丝毫的懈怠，个人的发展和提高要走在学校的前面，现状存在三个不足之处，分享给大家有则改之无则加勉，如主人翁意识不够，很多事情听之任之，推诿、认为与己无关，没有把自己作为光明中学的主人；危机意识不够，很多老师是得过且过，没有更高的追求和提升的欲望；创新意识不够，许多领导是按部就班，等靠思想严重，不能独当一面。在新的一年里我们一起改变和提高，面对成绩和不足我们要直面现实，敢于剖析自己，敢于担当、勇于担当，在新的一年里我们想从四个方面努力工作，一是完善领导班子，任人唯贤；二是培养教师队伍，大胆重用；三是精细过程管理，自主创新；四是目标结果管理，优劳优酬，着力抓好十件大事：

1、实现县级最佳文明单位，完成州级文明单位的申报创建工作，加大校园网的建设和管理；

2、年初完成校园朔胶跑道，加强校园文化特色建设；

3、切实做好2015年高考备考和送考工作，力争取得新的突破；

4、完善食堂的经营和管理模式，提高师生的生活服务质量；

5、五月份左右组织教师和管理干部走出去考察学习一次，提升我校的办学整体水平；

6、确保综合楼秋季学期投入使用，教工宿舍楼破土动工，尽最大努力的改善生活和工作环境；

7、完成高中400人，初中100人的招生任务，构建联合办学的模式，学校达到十六个班的班级规模；

8、学校计划招聘语文2人、数学1人、英语1人、政治1人、历史3人、地理3人、生物1人、体育1人、计算计与网络管理1人、文秘1人教师，优化教师的考评和聘任制度,诚请大家大力宣传，欢迎大家极力推荐；

9、十一月份左右请教科院组织一次教学视导，落实教学的各个环节，10、开展一次体现社会主义核心价值观的综合实践活动，让学生走出去或者让专家走进来，丰富校园文化生活，加大学校的宣传力度。我希望各位领导干部和全体同仁们，在新一年的计划和谋划中紧紧围绕四个方面和十件大事，把光明中学的各项工作做得顺风顺意，蒸蒸日上。

赵校长对我们过去的工作给予了肯定，指出了不足，提出了希望，面对今后的工作，伴着新年的到来，我相信、我坚信我们会展现新的姿态、取得新的成绩、达到新的高度、创造新的辉煌！具体事宜：

1、请所有一线教师将本学期的导学案、个性化教案、教学后记、作业、质量分析收集好，放在办公桌上，明天上午9:00学校组织教务处、师训室、年级进行检查；

2、个各办公区、公共区、生活区（包括食堂和教工宿舍）的清洁卫生、安全隐患，清扫、排查、整改到位；明天下午3:00钟由学校组织办公室、总务处、政教处进行检查；

3、今天下午5:00全体光明中学教职员工带家属一起在土家寨吃团年饭，请所有班主任稍后，等第一节课的教师到位后出发。

最后我代表学校和个人祝愿大家一路平安，寒假愉快，新年快乐，万事如意！会议圆满的完成了各项事宜，休会！

第3篇

内蒙古华远建设项目管理有限公司 2013年12月12日篇2：2011年度年终总结大会议程 2011年度年终总结大会议程 准备开会，请大家把手机关掉或调到震动状态。

一、宣布大会开始 光阴似箭，日月如梭。我们胜利的走过了2011年，又迎来了新的2012年。在这新春佳节即将来临之际，我们衢州市有限公司召开年终总结大会，全体员工欢聚一堂，共度这美好的时刻，我现在宣布大会开始。

二、大会进行第一项，全体起立，高喊我们公司口号“我是衢州人，衢州好我才好”，请大家坐下。

三、四、五、大会进行第二项，请管道事业部总经理发言； 大会进行第三项，请瓷砖事业部总经理发言。大会进行第四项，各部门负责人上台发言，首先我把我的年终总结在这里汇报一下，张三作准备，李

六、七、各部门员工代表发言： 俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”；“群雁高飞头雁领”。我们的董事长就是我们的“火车头”“领头雁”，他为公司的成立与发展倾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢为，有开拓精神，是一位名符其实的企业家，是企业界的一位强人。没有董事长，就不会有今天的衢州公司。大会进行第五项，请大家和我一起用最热烈掌声欢迎公司董事长为我们作重要讲话。

八、大会进行第六项，抽取三等奖，有请卫浴部主管抽取三名，请念到名字的人上台来站在后面一排，并请主管为她们颁奖。（配放颁奖音乐）

九、大会进行第七项，宣布作文名题大赛 “老板的故事”获奖人员及颁发奖金，首先颁发的是鼓励奖：张

四、王二，有请卫浴部主管为获奖人 员颁奖；获得三等奖：小明、大明、李明、王明，有请瓷砖事业部总经理为获奖人员颁奖；获得二等奖：高

二、叶三，有请管道事业部总经理为获奖人员颁奖，并发表获奖感言；获得一等奖：王美丽，有请公司老板娘为获奖人员颁奖，并发表获奖感言。（配放颁奖音乐）

十、大会进行第九项，2011年由浙江省总工会、浙江省工商联合会、浙江省

企业联合会，举办的浙江省热爱企业优秀员工评选活动，我公司余丽同志荣获这一殊荣。请余丽上台，有请公司董事长为余丽颁奖，请余丽平发表获奖感言，接下来颁发今年部门先进员工，原本董事长要求每个部门都要评选，2011年度的优秀员工，但管道事业部、卫浴事业部自动放弃这一评选，董事长尊重各部门的决定，公司其它部门今年获得部门先进员工的有：江路，何小华，请获奖人员上台领奖，有请公司董事长为部门先进员工颁奖，获奖发表获奖感言。

一、大会进行第十项，今年各部门为了增添大会气氛特地作准备了一些节

目，请卫浴部＊＊＊为我们演唱一首＊＊＊＊＊歌曲??（看节目而定）十

二、大会进行第十一项：抽取大会二等奖，有请瓷砖部经理上台来抽取二名，请念到名字人员上台领奖，并发表获奖感言。

四、大会进行第十二项，取大会一等奖，有请公司董事长上台来抽取一名，请念到名字人员上台领奖，并发表获奖感言。

今天的大会开得非常好，大会的发言热情洋溢，会场气氛热烈高涨，令人精神鼓舞，群情振奋。这是一个团结的大会，催人奋进的大会，也是一个把压力变成动力的大会。我们充分肯定了2011年的成绩，也看到了2012年新的曙光。

我们充分相信，2012年，我们在公司董事长的领导下，全体员工同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出衢州辉煌绚丽的新篇章。让我们挥毫泼墨，浓墨重彩，描绘衢州最新最美的画卷。

最后，祝全体员工新年愉快，身体健康，合家欢乐，新年发财。

晚上公司在万豪大酒店准备了分岁酒，请全体员工共进晚宴，度一个欢乐、祥和、美好的夜晚。

规则：由六个人上场比拼，两人1组，分三组，1个人提示1个人猜，提示者不准说出成语内的字语，违规答对不计数量内，每组共十个成语，由三个字、四个字的成语组成，猜中最多组获胜。

第一组：齐心协力、目瞪口呆、白日梦、狼吞虎咽、对牛弹琴、东倒西歪、鸟语花香、刻舟求剑、不倒翁、恭喜发财

第二组滚雪球、盲人摸象、口是心非、及时雨、头重脚轻、眉开眼笑、挤牙膏、愁眉苦脸、坐井观天、万事如意

第三组：左顾右盼、守株待兔、美人计、三顾茅庐、一箭双雕、压岁钱、九牛一毛、挥汗如雨、心急如焚、四季发财

规则：由四个人上场比拼，两人一组，将两个人的左右脚绑在一起，其中一个人脚上绑3-5个小气球，那一组人先将对方组气球踩破完为胜，奖励小礼物一份每人，失败组表演个节目（气球、绳子）

规则：由六人协作完成，3个人喝酒，3个人猜3个一样的杯子里只有1个杯子里装有白酒，其余2个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒，最后猜中者获胜，喝酒者不得提示。（雪碧，杯子）

4、另准备16-20份小奖品。篇3：2013年公司年终总结表彰大会议程

周文德书记主持会议、田晓鹏副总做2013年度总结报告,赵文勇总经理做新年祝词讲话,公司领导给先进大队、红旗岗、中队、分队、个人、颁奖。

二、参会领导：赵文勇、陈斌、周文德、田晓鹏、薛军唐、孙文义。

2、由薛军唐副总宣读先进大队、红旗岗、中队、分队、个人获奖

3、公司主要领导给获奖大队、红旗岗、中队、分队、个人颁奖。

6、先进中队代表做先进经验交流发言。杨宝仁、刘建国

10、由周文德书记小结宣布会议结束。 2013年度先进个人名单

一大队： 7人 郭力玮、武英杰、梁泽军、张缠飞、杨高磊、刘一飞、荣建凯

二大队：4人 梁忠孝、李亚军、耿少泽、赵斌、三大队：3人 任建明、王建华、韩儒俗、四大队：2人

李绳勤、郝栓堂、刘建国、刘兴亮、董胜利、王飞、杨宝仁、关力强、李建宁、张龙、王海红、张聚生、李阳 段保奎、刘虎、蔡石柱、王占斌、张虎、郑宏、杨健、李二军、姚晋虎、武燕杰、张东俊、成勇、史昧栓、闫鹏军、张良学、王祺斌、戚加胜、徐河润、王志伟 2013年先进大队中队分队红旗岗

3.二大队、山西第肿瘤医院 4.三大队、山西省艺校 5.九大队、山西省工商银行 6.五大队、柳林寨崖底煤矿 7.直属一大队、山西中阳福裕焦化

2.直属二大队 太原许东岗 3.六大队 省电力专科学院 4.八大队 新大洋大众汽车销售 5.直属四 王府井

6.七大队 省邮局北区 7.四大队 柳林联盛中学篇4：公司2011年度工作总结大会主持词

今天我们在这里召开公司2011年度工作总结大会，本次会议的目的主要是全面总结过去一年的工作成绩，认真查找分析存在的问题和面临的形势，安排部署新一年的工作任务。

过去的一年，面对复杂多变的市场环境，在公司决策层的正确领导和广大职工的共同努力下，我们克服了生产经营中的诸多困难，比较圆满的完成了全年的奋斗目标，为全面完成2012年的各项工作打下了较好的基础。但是，在工作中出现的一些问题，也要引起大家的高度重视，特别是基础管理工作还有待加强，干部职工的思想观念、工作作风和进取精神与企业发展要求相比，还有较大差距，需要在新的一年里不断改进和加以解决。董事长将在今天的会议上进行深入剖析，并分析探讨今后的解决思路，希望大家认真听取王董的工作报告，并切实加以落实。

下面请公司董事长、党委书记*******同志为大家作公司《 2011年度工作总结暨2012年度工作动员报告》，大家欢迎??

刚才董事长对公司2011年度的工作做了全面详细的总结，实事求是，客观公正。对过去一年工作中存在的问题也进行了有力的剖析，针对性强，切中要害。根据当前形势提出的2012年度公司的奋斗目标和具体打算，符合当前企业实际，指导性强。

1、会后，各单位要深入学习、领会这次会议的精神，以2012年度企业的工作思路和指导方针为依据，团结一心，共同努力、不断创新、狠抓落实，确保完成公司2012年度的各项工作任务。

2、对过去一年中存在问题，各单位要认真总结，切实吸取教训，把新一年的工作抓紧抓好抓出成效，争取各项工作迈上一个新台阶，3、对2012年的工作安排，各单位要及早行动，统筹规划，按照会议要求，把各项工作做实做细，开好头，起好步。

2011年度工作总结大会到此结束。篇5：2004年年度总结大会会议议程 2004年年度总结大会会议议程（主持人专用）时间:2009-07-17 13:37来源:未知 作者:草原风 点击: 30次

2004 年年度总结大会会议议程（主持人专用）现在我们开始开会 尊敬的各位领导、各位同仁，大家新年好！我是建江物业总裁办的赵文。今天，我们建江团组在这里隆重集会，回顾 2004的辉煌篇章，展望2005的美好蓝图。出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄 2004年年度总结大会会议议程（主持人专用）现在我们开始开会 尊敬的各位领导、各位同仁，大家新年好！我是建江物业总裁办的赵文。今天，我们建江团组在这里隆重集会，回顾2004的辉煌篇章，展望2005的美好蓝图。出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士，建江团组各公司中层以上干部，建江物业的全体员工，在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意！今天的大会共有4项议程： 第一项议程是请团组董事局主席黄国元先生做“建江团组2004年的工作回顾和2005年的工作展望报告”； 第二项议程是请团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”； 第三项议程是由我来做“建江物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”；

第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保情况。首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席黄国元先生做“2004年建江团组的工作回顾和2005年工作展望的报告”； 黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组2004年度振奋人心的大事和2005年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体建江员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为建江的物业壮大做出自己应有的贡献；下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们建江团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”； 郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核政策，是关于建江物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。

受大会委托，下面由我来向大家介绍一下建江物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工的请假加以了规范，里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月病、事假累计1日以上（不含1日），按天计扣当日岗位津贴。也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。其次是关于绩效考核管理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次；月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办根据上一个月的工作情况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力（例如遵

守员工手册的执行情况，由总裁办每月随机检查）、部门工作的配合力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批，80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：采购用品费用超过300元的，由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。第四是增加了电脑管理制度，该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容，要求实行“定机、定岗、定部门”的管理，不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。对于电脑的维修，制度是这样规定的：为了保证电脑的正常使用，普通配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期（厂家特别声明保修年限的除外），2-3年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用，也就是说，公司将给予每台电脑每年200元的维修费用；4-5年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用；品牌电脑的使用寿命为7年，其中保修期为1年（厂家特别声明保修年限的除外），2-4年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用；5-7年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用。但是该制度中也特别强调了责任，如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将不承担任何维修费用。另外，按照公司领导要求，制度建设必须着力于实用，力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括：行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。以上是我对《员工手册》修改部分所做的说明，下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。该制度主要包括以下三部分内容：档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用，不属于开放范围；使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续，填写《档案借阅登记簿》，凡属密级文件材料，必须严格遵守有关规定，经有关部门领导批准后方可查阅，绝密资料的借阅须经董事长批准。调用档案原则不出档案室，借阅档案须经有关领导批准，在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥善保管，不得转借、损坏、涂改和丢失；凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案室批准后方可进行。以上是我对建江物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明，下面由总裁办王强女士介绍一下建江物业关于员工医保的情况，大家欢迎。以上就是今天的会议内容，感谢黄总、郑总和建江物业的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作专心，事业称心，家庭开心！谢谢大家！现在我宣布：建江物业2004年年度总结大会到此结束。今天晚上5：30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢，地点在金銮大酒店，请大家准时出席。