劳动合同证明书7篇(《劳动合同证明书：证明你的劳动者身份和权益》)
劳动合同证明书是企业或单位为证明职工与公司间的劳动合同关系而出具的一种证明文件，通常包括职工姓名、职务、合同签订时间、试用期时间、薪酬、福利、工作内容等信息。该证明书对于职员的工作推荐和个人信用记录具有重要意义。
第1篇
你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本单位工作，本期劳动合同自＿＿＿＿年
＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，现因劳动合同期限已届满（□＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿），根据《劳动合同法》第四十四条第＿＿款之规定，
决定与你终止劳动合同。请你于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日前来本单位办理有关手续。
如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第2篇
同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
第3篇
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的`劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
第4篇
本单位与xxxxxxx先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：xxxxxxx)签订的xxxx期限劳动合同，由于xxxxxxx原因于xxxx年xx月xx日解除，其档案及社会保险关系移转至xxxxxxx。该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
2.该职工在本单位的所从事的.工作内容或工作岗位为：xxxxxxxxxxx。
第5篇
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：
本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
该职工在本单位的所从事的.工作内容或工作岗位为：_____________________。
第6篇
xxx 同志与 xxxxxxxxxxxxxx（单位）于20xx年 x月x日签订的 x年 期限劳动合同（合同期限为自20xx年x月x日起至20xx年x月 x 日止），现因下列第 4 条原因：
合同一方如果对终止或解除劳动合同不服的'，可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1、此证明书一式七份，用人单位、劳动者本人、人力资源和社会保障局 劳动工资科、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案 各一份。
2、解除或终止合同时，由用人单位将劳动者档案交失业职工管理处。
第7篇
兹有本单位职工xxxxxx，性别xxx，年龄xxx，身份证号xxx，住址xxx。劳动合同期限为xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xxx年xxx月份，特此证明。
