统计录入员个人简历个人简历录入系统5篇("优化招聘流程——个人简历录入系统对统计录入员的帮助")
本文主要介绍统计录入员个人简历个人简历录入系统，该系统是一种针对统计局和人力资源部门的专业录入系统，能够方便快捷地录入和管理个人简历信息。该系统具有简单易用、操作便捷、信息准确等特点，是一款值得推荐的实用工具。
第1篇
应聘职位： 电脑操作员/打字员、校对/录入、文秘/文员：
公司名称： 中石化第五建设有限公司 起止年月： 2011-01 ～ -10
工作描述：? 日常工作一般是负责排版及印发公司下发各部门单位的通知文件、复印机日常维护及复印、打印、扫描公司各类资料文件。
公司名称： 广州市荟翠超市有限公司 起止年月： 2010-03 ～ 2010-11
工作描述：? 日常工作主要负责检测商品的质量及对商品的数量严格核对，以便维护数据的真确性及负责数据录入，核对。
公司名称： 广州市点墨文化传媒有限公司 起止年月： -06 ～ 2010-01
工作描述：? 日常工作主要负责文具、办公用品采购及发放； 协助整理并录入、统计相关数据资料；处理日常行政事务，整理客户资料等
公司名称： 广州市轻工高级技工学校? 起止年月： -01 ～ 2008-05
工作描述：? 在儿童图书馆里整理图书位置和儿童院陪小朋友画画、唱歌、聊天及玩游戏。
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
我的特点是专业基础扎实，计算机水平较高，实践能力突出。我在课余时间报读了一些关于会计方面的课程来充实自己，报考过会计从业资格证。
接受过全方位的大学基础教育，受到良好的.专业训练和能力的培养，有扎实的理论基础和实践经验。
会计水平：有制作会计记帐凭证基础及其会计的相关知识。
计算机水平：熟悉dos、windows98、windowsxp操作系统和officexp、internet互联网等的基本操作。
能吃苦耐劳、责任心强、动手能力强、具有较强团体合作意识。
大学期间，我学习了高等数学、公关礼仪、国际贸易、会计基础、会计电算化、财经法规与会计职业道德、市场调查与预测、网络广告学、网络信息制作与发布、office、photoshop、ereamweaver、会展策划、java、visual basic、foxbase、数据库基础与应用、现代物流、计算机网络与应用等专业课程。
我的兴趣爱好稍微广泛有动有静，一般比较喜欢的是读书、听音乐、看电影或者爬山、打羽毛球、篮球等。我的身体素质良好，性格开朗，适应能力强，具有较强的团体合作意识。
第2篇
个人模板目标可以说就是个人简历的整体外观，但是给对方以第一印象地方，它也是个人简历的格式。优化模板要做到适合、得当、美观，在设计好模板之后，还要与自己所写的内容做出调整。
期望从事职业： 文员，录入员，仓管 期望薪水： -3000
教育背景： 学校名称： 龙岩职业技术学院 ( 9月 - 6月 )
所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 中外合营(合资.合作)
公司名称： 龙岩海华医药连锁有限公司 ( 4月 - 至今 )
所属行业： 医卫·保健·美容 公司性质： 私营.民营企业
公司名称： 龙岩杉华机电设备有限公司 ( 205月 - 2月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 私营.民营企业
在求职中过程中写个人简历只是其中一个环节，不过对求职的`结果影响非常大，因此写个人简历的时候也是非常讲究的，例如编写个人简历在语言应用上的讲究，在排版上的讲究、在字体上的讲究。这些讲究也是为了能够将个人简历写好，能够顺利的通过筛选。
关于个人简历的筛选，在编写简历时也需要了解一番，那些用人单位普遍使用的筛选标准有哪些。
用人单位看到个人简历的时候，第一印象不仅仅是其格式，更多的是其文字内容的多少。作为个人简历必然要求简洁，因此个人简历在篇幅上不能太多，不能有太多的长篇大论。另外，在简洁的基础上，还要求个人简历要完整，一些重要的信息，如求职意向缺少会让对方直接淘汰掉。而一些相关重要的教育背景以及工作经历背景的缺少，也会另对方质疑。
在个人简历中可以写的技能有很多方面，这也是衡量个人简历价值的重点要素，尤其是硬技能上。大部分的用人单位都非常重视人才的英语技能、计算机能力，还有招聘所需要的专业技能等等。其技能上的有谁越大，则个人简历被通过的几率就越大。
个人简历的表达上也是筛选个人简历的标准之一，对方会通过写作表达来看出人才更多能力，如果表达不好，也会降低个人简历的阅读性。
第3篇
在个人简历首先要看的，能看的就是应聘者的技能。技能的部分一般体现在教学经历的专业学习上、工作经历上、个人的兴趣爱好上、专业特长上，还有最后的自我评价上。你具备怎样的能力，怎样的技能在个人简历就能全面的体现出来。雇主从个人简历上也能够看出一个人的求职态度，求职的态度基本上就能够体现一个人的工作态度。如果态度不好，目标公司也会非常慎重的考虑能不能录用，而如果职位的竞争非常激烈，那么态度不端正的基本上就可以pass了。
求职不是盲目求职，个人简历也是要有所针对性，因为招聘方所想要招聘的人才，也是有一定的'资质限定。比如说，某大企业招聘部门经理，如果应聘者的个人简历上，没有人格的工作经验，难么显然就不具备录用的资质。从个人简历上也雇主也能很容易的看出一个人资信，所谓资信也就是个人的信用问题，从个人档案以及相关的一些工作经历中就能看出来。
应聘职位：行政专员/助理：商务助理，行政经理/主管/办公室主任：，其它类：
工作描述：负责标书制作，能独立完成一份标书;负责文员日常工作、展会资料的派发，有一定的出差经验。
工作描述：负责标书商务部分的制作、产品外购的报价、文具管理、考勤管理、档案整理和一些后勤工作。
公司性质：政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体
工作描述：主要负责档案著录工作和档案质检工作，熟悉档案分类和报建档案整理，对档案有一定的认识。
起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号
-01 2003-03 广州市电子信息学校 计算机 全国公共英语等级考试-
2003-05 2003-06 广州市电子信息学校 英语 全国计算机等级考试一级证书-
在校时取得全国计算机等级考试一级证书、中级电子商务员证书和全国公共英语二级证书。英语能力方面具有一定的书写和听力能力。在工作能力方面，有5年半的工作经验，曾经代表电子信息学校到市财厅进行资料录入与管理的工作。认真负责，刻苦耐劳，动手能力强，不怕吃亏，做事有很强的时间观念，有很强的团队精神，能积极工作，承受较大的工作压力，善于与其他同事和睦相处和合作。此外本人还具有一定的综合管理能力，能在工作中独当一面。虽然学历不高，但我相信自己能够通过一边学习和一边实践来更好地完成工作，百分百地服从和完成公司安排的工作，希望贵公司能给我一个表现自我能力的机会，让我为贵公司贡献一份力量!
第4篇
公司名称： 广州市广菱机电工程有限公司 起止年月： 2006-07 ～ 2007-05
公司名称： 广州市菱风制冷设备有限公司 起止年月： -04 ～ 2005-12
公司名称： 广州市靖靖清洁服务有限公司 起止年月： 2004-03 ～ 2004-12
公司名称： 广东大通市场研究有限公司 起止年月： -08 ～ 2003-08
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
-09 2001-07 广州市轻工技工学校 计算机办公自动化 计算机操作员证
2005-03 2007-12 广州城市职业学院 物流管理(成人夜大) 大专毕业证
在这几年的文职工作中，让我积累了一定的工作经验，对办公室的工作流程有了一定的了解。而我所从事的文职工作内容包括：文件打印、文件资料的归档，以及一些办公室日常事务的处理。熟悉掌握一般微机硬件、软件基本知识。能够熟练的运用microsoft office（word,excel）等办公软件进行办公室的`日常工作，以及懂得办公设备的使用。中英文录入速度每分钟达70字左右。我希望能以我所学的专业知识和现有的工作经验为贵公司服务。
本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，且具有良好的学习心态，积极上进。
本人是广州本地人，至今一直是全职妈妈，现小孩已上幼儿园，诚心找一份比较稳定的文职类工作，办公室文员或资料录入员均可，(要求有 双休，购买社保的正规公司，工作地点广州市内，海珠区优先考虑)，不符合条件及保险、销售类勿扰勿电，谢谢！
第5篇
细节决定成败，一份好的个人简历不管在内容还是细节上都要做到让招聘官看着舒服，这样个人简历才能为求职者赢得面试机会。
期望从事职业： 文员，录入员，仓管 期望薪水： -3000
所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 中外合营(合资.合作)
公司名称： 龙岩海华医药连锁有限公司 ( 4月 - 至今 )
所属行业： 医卫·保健·美容 公司性质： 私营.民营企业
公司名称： 龙岩杉华机电设备有限公司 ( 205月 - 2月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 私营.民营企业
目前社会由于求职者越来越多，竞争压力也越来越大，很对用人单位抱着宁缺毋滥的态度来从个人简历中来筛选求职者。求职者的个人简历就直接决定了求职的成败。一份好的个人简历能使求职者战胜求职中的千军万马为自己赢得面试的机会。求职者如果想要为自己编写一份有“战斗力”的.个人简历，首先要填写个人简历真实信息才能展现求职诚信度，从而更得到用人单位的认可。
不管是日常生活中还是求职路上，人与人之间最重要的都是诚信。因此求职者在编写个人简历最基本也要做到真实可信，只有真实的求职信息才能展现求职者的求职诚信度。设想下，如果求职者在个人简历中将自己的工作经验包括学术修养通通过分润色后，这份个人简历在招聘官眼中是漏洞百出的，是没有任何浏览的价值的。因此在个人简历中不要为赢得招聘官青睐做过分润色。没有任何意义，只会让你的简历石沉大海。
部分求职者并不会在个人简历其余的部分做润色，而是在个人简历中的自我优势。自我优势本来应该是求职者的加分项，不管是什么年代人们对有一技之长的人都会加以赏识，当然在求职路上也不例外。可是有些求职者为了为自己争取面试机会而胡编乱造一些自我优势，这种方式不仅不能赢得招聘官的青睐，还会使招聘官厌恶。
