挂靠合同协议书3篇(合作协议：巧妙挂靠，共创辉煌)

本文以“挂靠合同协议书”为主题。挂靠合同协议书是一种双方达成的法律文件，用于明确挂靠关系和双方权益。本文将详细介绍挂靠合同协议书的定义、必备条款以及撰写要点，帮助读者了解和正确处理相关事宜。

第1篇

乙方与挂靠人是关系，乙方因个人原因，申请挂靠甲方公司代为办理社保事宜，甲、乙双方及挂靠人，就代办社保事宜，经友好协商，达成如下共识：

2、 甲方与挂靠人为代办社保关系，与挂靠人不存在劳动关系。

1、 乙方及挂靠人按甲方及社保部门的要求，提供就代办社保的的相关的.材料。

2、 挂靠人的社保费需按季付或半年支付的方式，将该款项打入甲方指定的账户或以现金的形式支付。

3、 支付时间：每月的 日前。否则甲方将暂停或办停挂靠人社保，其法律后果均由挂靠人承担。

4、 乙方如需终止甲方代办社保关系，需提前一个月通知甲方。如未及时通知甲方，甲方之损失将由乙方承担。

5、 甲方代办社保期间，挂靠人一切劳务纠纷，如工伤、意外等等，均与甲方无关。

6、 甲方因履行本协议产生的一切法律风险和费用,全部乙方和挂靠人由直接支付和全额承担。

四、 本协议如有未尽事宜，需甲方、乙方和挂靠人共同书面签订补充协议。

五、 协议一式三份，各执一份，并从签订之日起成立，甲方实际履行之日生效，乙方停止支付社保费时，甲方可提前解除终止本协议。甲方：(盖章)乙方：(签字)

第2篇

乙方与乙方担保人是关系，乙方因需在北京市享受医疗保险等待遇，特向甲方申请挂靠社会保险关系。经友好协商，甲、乙双方自愿达成如下协议：

一、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社保费用，标准为：元/月，该费用全部由乙方个人负担，乙方需在每月15号之前将需缴纳的社保费用汇入甲方银行账号。

二、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，甲乙双方不存在劳动关系，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。

三、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。

四、乙方的联系地址、电话及手机如有变化，应在十日内书面通知甲方。

五、乙方应严格履行本协议，乙方担保人自愿承担乙方不履行本协议所造成的一切后果。

六、本协议书签署后生效，一式两份，甲乙双方各持有一份。

第3篇

一、乙方以“注册工程师执业资格证书”在甲方单位进行注册，“执业资格证书”由甲方保存。注册工程师印章应交由乙方保存。

二、甲方保证乙方的各项证书、证件在使用期间的安全与完整。甲方应保证乙方不承担监理责任，如任何证书、证件丢失，甲方将负责承担由此造成的一切损失。乙方只按甲方要求提供相关证书，业绩等其它一切注册事宜由甲方负责处理，乙方不承担其它连带责任，注册完成后，除“执业资格证书”外，其他证件交给乙方保存，甲方有投标或其他原因确实需要证件，乙方应配合提供。

三、甲方按照注册期限支付工资，标准：年费：按人民币每年3000元执行，甲方给乙方交纳社保。

四、乙方在甲方单位注册成功之日起10日内，甲方应向乙方支付全年工资，即3000元人民币;以后甲方每年首月10日内向乙方支付未来一年的工资，待双方关系解除时应结清工资。

如甲方违约不按时支付工资，延时超过30天后，甲方即构成违约，乙方有权随时撤出证书;甲方应出具相关手续且不影响乙方续期注册的顺利进行;且甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为应付工资的两倍。工资的支付方式由双方协商解决。

五、乙方在甲方单位注册期内的继续教育费用由甲方负担，如需到异地教育，应按规定为乙方报销住宿及差旅费。

六、乙方应配合甲方进行“执业资格证书”的注册工作，提供有关证件及个人资料。

七、乙方“执业资格证书”在甲方注册期限为两年，期满后乙方拥有选择注册单位的自由，甲方协助办理相关手续，不应影响乙方续期注册的顺利进行;如使用该证书在甲方单位续期注册，双方另行商定。

八、本协议自乙方提供“执业资格证书”之日起生效，未尽事宜双方协商解决，协商不成，诉讼解决。