单位婚育证明7篇(婚育证明:缔结幸福、启迪未来)

《单位婚育证明》简介:作为一项重要的证明材料,单位婚育证明对于职工的婚姻和生育状况起着关键的证实作用。它不仅为单位提供了了解员工基本情况的依据,也为职工享受相关权益提供了必要的支持。通过该证明,单位和员工之间的关系也更加亲密,相互信任得到进一步加强。

单位婚育证明7篇

第1篇

兹有兹xxxx,性别xxxxxx,民族,xxxxxx出生日期xxxxx,身份证号码xxxxxx,与xxxxx,性别xxxxxx,民族,xxxxxx出生日期xxxxx,身份证号码xxxxxxxx,于xx年xx月xx日依法登记结婚。双方均为初婚,现无子女,望给予办理一胎生育登记卡。

单位婚育证明8篇

第2篇

兹证明________(为我公司职员),女,民族_______,系________省________市人,身份证号码:________________于20___年___月___日与________依法结婚,________(男方)为_______省_______市_______区居民,身份证号码:________________。双方均为初婚,婚前无违法生育行为,望给予办理一胎生育登记卡。

第3篇

姓名:xxx,出生年月:xxxx 年xx 月xx 日,身份证号xxxxxxxxxx,于xxx年xx 月xx日登记结婚,系初育。

第4篇

兹有_________地区_________人,性别_________,民族_________,出生日期_________,身份证号码_________,与_________地区_________人,性别_________,民族,出生年月_________,身份证号码_________,于_________年_________月_________日依法登记结婚,双方均为初婚,于_________年_________月_________日政策内生育第一胎男孩(女孩),看看男方婚育证明格式。现采取避孕节育措施为宫内避孕节育器(或工具或药具),情况属实,特此证明。

第5篇

兹有我单位职工xx ,性别 x ,身份证号码xxxxxx ,与姓名 xx,性别女,身份证号码xxx ,于20xx年04月30日依法登记结婚。系初婚,无生育(抱养)过,情况属实。

婚育证明是指计生部门开具的证明当事人婚育状态的证明文件,不仅有已婚已育的证明,还有未婚未孕的证明哦。婚育证明主要是给当事人婚育状态出证明的本子,可别小看这样的.一个本子,如果你是外来媳妇,想要在夫家生娃,那么准生证的办理,一定要出示你自己的婚育证明,然后才能生娃。

另外,外来务工人员在办理了流动人口婚育证明,交居住地计划生育部门后,当地计划生育部门便将我们纳入了计划生育管理服务的对象,这就意味着我们就可以在当地享受计划生育/生殖健康服务,而不用再花费时间、路费回原户籍地接受避孕节育情况的检查。遇到什么困难还可以得到当地计划生育部门的帮助哟,是不是非常有用呢?

另外按规定有关部门在审批流动人口暂住证、营业执照、务工许可证等证件时,要查验《流动人口婚育证明》,没有《流动人口婚育证明》的,不予批准。对拒不按规定办理、交验《流动人口婚育证明》的,当地可依照有关规定予以罚款。

第6篇

兹有__地区__人,性别____,民族____,出生日期____,身份证号码____,__地区__人,性别____,民族____,出生年月______,身份证号码______,于__年____月____日依法登记结婚,双方均为初婚,现无子女,望给予办理一胎生育登记卡。

第7篇

现有我单位关__,女,身份证号码____,政治面貌:群众,工作单位:北京市首钢集团;丈夫张__,男,身份证____;政治面貌:___,工作单位:___。二人于__年___月___日结婚,现已怀孕,属初婚第一胎,前去贵处领取孩子《生育服务证》,特此证明。

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