公司普通员工辞职报告8篇(不期而遇的挑战与成长)

本文针对公司普通员工辞职报告进行探讨,探讨其书写格式及内容要点。公司普通员工辞职报告作为一种重要的公文形式,旨在传达员工离职的意愿和原因,并给予相关部门的交接和安排工作的时间。通过本文的介绍,读者将对公司普通员工辞职报告有更深入的了解。

公司普通员工辞职报告8篇

第1篇

我是xx,真的很抱歉写下这份辞职报告,此刻的我内心很是难过,但是我还是要写下它。

来到这个公司已经一年多了,在这期间我真的收获了很多很多。还记得刚刚进入公司,我是一名刚从大学毕业的学生,因为所学的专业和我现在这个职位没有什么干系,所以我是一名典型的职场小白,很多时候,都有问题需要去请叫我的同事和部长。

我是一个非常内向而且腼腆的人,最开始的时候,即便有问题,也不好意思去开口问,直到我的`部长发现了我的困窘,及时的来帮助了我,并且告诉我,有任何困难一定要及时的提出来,有问题,他和同事们都会过来帮助我。我点点头,但是好几次想要开口寻求帮助时,话在嘴边又说不出口,这个时候,我的组长刚好又注意到了我,于是又跟我进行了一番谈话。

做我们这一行的,最基本的便是要学会和别人打交道,在理解我的人看来,我确实是属于内向型的女孩子。但是在外人和客户看来就不是这样的了,我是高冷的,矫情的。听到组长这番话,我顿时红通了脸,因为我并不是这样的人,于是我决定要改变自己。很早的时候我就希望改变自己的性格,因为内向的性格,就连我自己都很讨厌,擅长与人沟通是我非常羡慕的一个技巧。

对于天生便是外箱开朗大方的人来说,和人打好交道轻而易举的,但是对于我来说是难如登天的事,如果我改变,就需要很长一段时间。

好在我的同事和组长们都非常包容我,再加上我自己也非常努力改变,因为有这样温暖舒适的环境,我很快便学会了和人打交道,并且收放自如,连组长都惊讶,说我变化好大。

得到他们的肯定,我的内心非常的满足,在日常的工作中越做越好,很多时候都超出了任务目标。在公司工作的这一年里,我收获的不仅仅是自我的提升,还有一段珍贵的回忆和友谊。

但是公司现在还没有一套完整的提拔员工的方案,让我感到很灰心,很多时候,我都想着公司能不能改变一下,但是我坚持了一段时间,并没有发现改变,现在我提出辞职的申请,希望领导批准。

在我辞职的这半个月里,我会做好自己的本职工作,站好在公司的最后一班岗。

公司普通员工辞职报告8篇

第2篇

我是公司的一名普通员工,我在这里已经待了有xx个年头了。在公司做着普通的员工,原本这样稳定的工作应该挺好的,普普通通的工作着。但是由于我个人的原因不得不辞掉这份工作。

在公司待的越长我就越觉得我没有其他前途,因为我是算作为公司一名老员工了,一直希望可以升职,可以多拿点工资,在这座城市里可以生活的更好,但是我一直在这个岗位工作,没有任何可以升职的余地,我越来越觉得我体现不了我的个人价值了。同时我也知道这大部分的原因时候归于我自己的。我在最近的工作期间反复的思考和反省,我知道我自己大概在这里待着,只会找自己的麻烦,耽误自己的时间不说,还耽误公司运营的进度,怎样都说不过去。

我同样也很感激公司给了我一个工作的地方,让我在这几年享受到公司的好,让我有一个基本稳定的工作。也很感谢公司这么多年对我的培养,让我学到很多在其他地方学不到的东西,也在公司里面体现了一部分我的个人价值,至少没有白白浪费了。虽然我为公司做的贡献不多,就是跟众多普通员工一样每天做着一样的工作,普普通通的,但是也是为公司打理着琐碎的事情,省去了一些繁杂工作,让公司做事的进度快一些。我感谢同部门的同事这么多年来对我的照顾,让我得以在公司做这么久,坚持下来了。

对于我此次的离职,因为我是作为一个普通员工的存在,并没有涉及到一些重要的工作,所以并没有对公司造成什么太大的损失,只是离职的`有些突然,很多事情可能对接有点小麻烦,但是又不是特别大,因为我是在xx月底正式的辞职,现在是xx月中旬,还有半个月的时间去做交接的工作,有充足的时间去做交接工作,给下一个交接员工清楚的交代所有事宜。因此,我的离职是不会影响到公司的正常的工作的。另外,我是由于个人原因不能在这里继续工作了,我很希望可以给自己一个空间去想自己以后想做的事情,让自己的个人价值得到体现。

对于此次辞职,希望领导您批准。愿公司的事业越来越成功,愿老板、同事们事业有成、阖家欢喜。

第3篇

首先想对您说声谢谢,在工作上您多年来给予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这几年的工作情况,我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的关怀和帮助,一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里,我受益良多:无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。

我很希望自己能够发挥的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退,目前的状况下要xx完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职,请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意,请您谅解我做出的.决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司,把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。

公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量,我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大,业绩不断地提升,也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

第4篇

您好!经过深思熟虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮,而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈,每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”,事实就是这样,我在工作生活中都遇到了很大的问题,我需要换一个环境,换一种心情继续工作下去。

说我站得低也好,说我高度不够也罢,但是我仍然要坚持我的观点,经商最重要的一点是“信”,这是我们中华民族的传统美德,无论在什么时候都不能够鄙弃,任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理,因为只有这样,事业才能够一步一步脚踏实地的发展,才能够建立起百年基业!借用电影里的一句话“21世纪人才最贵”,公司的文化理念当以人为本,因为毕竟为公司创造财富的是每一个辛勤付出的员工,而不是一个个的“报告”!节省成本应当是把好钢用在刃上,装潢漂亮的办公楼并不代表着成本的节约和资源的利用,而是浪费!

人还未走,却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?

我非常重视在公司半年多的.工作经历,也很荣幸自己曾是过公司的一员,我深信我这段经历,将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对x总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢。

现在的情况是我已经决定离开公司了,希望领导不要挽留,我在公司中并不是举足轻重的人物,也没有很强的工作能力,所以我坚信公司领导会放过我,我在以后的工作中,一定会更好的工作下去,牢记我在公司工作的情景,我相信我会做到的,继续不断的努力下去,相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力,今后我也将会继续不断的努力下去!

请坚信:那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了,请拿走各自需要的那一份!愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!

第5篇

很抱歉,跟您提出了这样的想法,在您看在我这就是退缩的表现,这点我不会反驳您,但是辞职真的就是对我当下最好的决定。这跟我个人对工作的看法有很大的关系,从而延伸出很多我想辞职的原因,我反正是没办法说服自己继续留在您这工作了,可能我以后会后悔吧,同事们也都劝我别走,但是我觉得,工作这种大事,还是要遵从自己的内心,不能被别人的意见左右,我最终还是写下了这份辞职报告。

之前因为我所待的公司xx被贵公司给收购了,我也顺理成章的成为了贵公司技术部门的一员,我知道从职业发展的道理上的来说,我能从一家小公司一下子成为一个大公司的一员,工资也是比我之前的公司多了不少,按理说我应该好好的珍惜,努力的工作,以后就安心的在这发展就行了。但是很抱歉,我有趁着自己放假的时间,在家好好的审视自己自己的一番,从工作能力、人际关系、以及对工作的上进心,我觉得我都不适合在继续继续留在公司工作下去了,不仅对我没好处,我也不会有任何的利益带给公司的,我这种人就适合在一个安逸的环境下工作,而不是去做自己是并不想做的事情,那样的我工作起来也是没办法做到让公司满意的。

1、之前我待的那个公司,在经过合并过程中,大部分的员工都选择了辞职,或者是被公司裁员开除了,我现在在公司真的就是一个熟人都没有,让我非常没有安全感。

2、这里的压力太大,大公司就是大公司,全部都是用实力说话的,我之前还觉得自己挺不错的',但是来到这之后,我才知道自己的这个想法是有多么的错误,我简直就是普通的而不能再普通的存在了,我对自己的未来非常的担忧,我怕自己也跟那些员工一样,毫无征兆的就被辞退,还不如我辞职。

3、公司目前的工作量我是真的完成起来感到特别的吃力,我好想每天有忙不完的事,我已经很久没有按时下过班了,就这么长时间的煎熬,让我直接有了辞职的想法。

我真的不适合留在您这样的大公司工作,我的工作能力可能是勉强的跟跟上公司的脚部的,但是那又有什么用呢。我没办法去进步,没办法看到自己的未来,我思考了很多,我还是决定先在小公司发展。很抱歉,没能达到您对这批新员工的期望,我们好聚好散,祝您的公司能越来越好。

第6篇

我是技术开发部的xx,首先感谢您对我在公司这么多年的帮助和支持,感谢您对我们的照顾,这么多年,我们都看在心里。但是,很抱歉,我今天向您提交我的辞职报告,我要离开这个我工作了十多年的公司,做了好几年的工作,我要离开it这个行业了,我要转行了。

虽然已经过去了快几十年了,当我依稀还记得我曾经上大学的时候,我的第一趟课,我的导师就跟我们说,计算机这个行业别看女生少,但是大家真要找对象还是不太难的,女孩子可能不喜欢程序员,但是丈母娘喜欢啊,程序员人傻钱多时间少,当时大家都是笑着当玩笑听的,但是一、二十年过去的,根据我的自身感受,这说的确实是实话啊,一点不假……

我在程序员这个岗位做了有小二十年了,从当年的青葱少年变成了今天的秃头大叔,唯一没变的就是我这程序员三件套:格子衫、双肩包,头上戴个鸭舌帽。上次上班的路上,碰到几个中学生,他们在后面小声地讨论,说着肯定是个程序员,程序员标配一件都不拉……哈哈,网络太发达了,这都快成为一个梗了。

做了这么多年,头上的头发加外面一圈了,掉的都快差不多了,在家我女儿都嘲笑我是地中海光明顶,之前去给女儿开家长会时,女儿都让我必须带着帽子,全班家长里面,五、六十岁的大爷头发都不我茂密……我也羞愧了。

再加上常年的.加班熬夜,身体最近是越来越差,经常坐在座位上不运动,肚子上的肉都快胖成游泳圈了,经常跑不到一千米就喘气,老了啊……我这四十岁的年纪可能都还不过别人五、六十岁的身体健康硬朗。常年都是保温杯泡枸杞、菊花茶,活脱脱一个晚年生活。

所以,最后与家里的老婆商量了许久,工作了这么多年,也有一点的积蓄,加上女儿还小,也不用考虑房子的事,对钱暂时还没有太大的急迫,所以综合考虑了一番,我决定辞掉程序员的工作。加上有个做教育的朋友,他们那边学校有在招it的老师,我前段时间就去考试应聘了,没想到就过了,可能也是工作了这么多年也算是有点经验的原因吧,校方那边还是比较满意的,所以我最终选择了离开it行业,转向教育行业。

最后,希望公司的业绩更上一层楼,祝全体同仁身体健康!

第7篇

在公司工作这x年中,学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。虽然在公司里本职工作已经基本掌握,但俗话说学无止境,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,鉴于我的性格,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。你们也有经常提醒我这一点。其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的'发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作,请领导尽管分配,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。另外,希望领导不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。交接工作可能需要一个时期,我希望在这个月内完成工作交接,我希望领导理解。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!各位同仁工作顺利!

第8篇

首先,我要感谢你对我的培养,几位领导和同事给我的帮助,给我的舞台,各位领导们对我的信任更是难以计数。

在我工作的这段时间内,我深深感谢你对我的支持和爱护,由于我的工作失误给你带来什么不方便的,在这只有请你原谅了。今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激你对我的培养,在我困难的时候,犯错的时候给我的帮助和宽容。

我离开的原因简单和你说一下吧:我从这离开,是因为我认为我自己在这感觉是一个闲人一样。整天生活在不必要的压力下,而对你的托付我无法实现深深感到自责,对我自己的专业知识无用武之地而恐惶,对自己的能力有限深表痛恨,现在的我,已经不再适应公司的要求,精神上的压力和外界的干扰使我完全崩溃。所以,如同我以前说过的,当我认为自己不再胜任,不再适合的时候,我是不能容忍自己赖在这个神圣的'岗位上的。于公于私我都不会。海涛是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。

可以说什么,只能忠心对您说对不起与谢谢您,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

在结束的时候,我想我同样要给公司以我当初刚到公司的那份憧憬和愿望,祝愿公司不断发展。

★其他类似内容

1信用社柜员个人总结报告3篇

信用社柜员个人总结报告3篇

该篇文章主要介绍信用社柜员的个人总结报告,该报告通常会对柜员本人的工作收获和成长进行详细总结,同时也会对自身工作中存在的...

查看剩余 74% 信用社柜员个人总结报告3篇

2渠道经理述职报告5篇

渠道经理述职报告5篇

渠道经理是现代企业中的一个重要职位,负责管理和拓展公司的销售渠道。他们需要通过规划合适的销售策略,合理配置资源,把握市场...

查看剩余 71% 渠道经理述职报告5篇

3信用社柜员个人总结报告2篇

信用社柜员个人总结报告2篇

本文重点介绍信用社柜员个人总结报告,该报告旨在总结柜员个人工作的亮点、不足和提升空间,为信用社的业务发展提供参考。通过该...

查看剩余 75% 信用社柜员个人总结报告2篇

4房地产经理述职报告5篇

房地产经理述职报告5篇

本文将从房地产经理的角度,详细阐述过去一年工作的收获和成就,同时总结经验教训,为今后的工作提供参考。为更好地推动公司的发...

查看剩余 81% 房地产经理述职报告5篇

5人力资源部门年终总结报告7篇

人力资源部门年终总结报告7篇

该篇文章是人力资源部门年终总结报告的简介。人力资源部门在全年的工作中承担了招聘、员工培训、薪资福利管理等重要职责。通过对...

查看剩余 76% 人力资源部门年终总结报告7篇