读《致加西亚的信》心得体会3篇(跨越时空的情感，致加西亚的启示)
《致加西亚的信》是美国作家海明威的一封写给好友加西亚的信件。这封信不仅是一篇文学作品，更是一篇富有哲理、智慧、人文情怀的人生励志篇章。通过读这封信我们可以领略到海明威对于人生、艺术、友谊的独到见解，也能够启发我们在生活中追求真善美的人生信仰和智慧。
第1篇
在我的书桌上，十多年来一直摆放着一本薄薄的书——《致加西亚的信》，讲述的是一个叫罗文的人送信的故事。
在美西战争爆发期间，美国需要与西班牙的起义军联合起来，所以必须与起义军的首领加西亚将军取得联系。然而此时的加西亚将军隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭中，没有人知道确切的地点，想与他取得联系几无可能。情报局长阿瑟向总统推荐了罗文，并说道：“如果有人能找到加西亚将军，那个人一定就是罗文。” 于是罗文奉命接受了送信的任务，历经千辛万苦，冲破重重险阻，终于将信交到了加西亚将军的手上。
结局当然是美好的，当然，这也不是这个故事的重点。重点是罗文接到这封信后，明知任务异常艰巨，却并没有推诿，也没有询问“加西亚在哪里”、“怎么送信”等诸如此类的话，而是很坚定地转身就踏上了前往古巴的征程，最终圆满地完成了任务。
这个故事虽短，但影响却很深远，它以一种足以让人信服的表达方式，传达了一种“罗文精神”：主动、担当、责任、敬业……
当今社会，各行各业都需要“罗文”这样的人，不问缘由，明确目标后坚定的执行，想方设法克服困难，利用各种条件并自我创造条件去达成目标。在我看来，“罗文精神”强调的就是执行力。
在管理学领域流传着这样的一句话：三分战略，七分执行。可见执行力是何等的重要。计划订得再好，如果不去具体有效的执行，最终的结果要不与目标相去甚远，要不根本就无法实现。
那么如何提高个人的执行力呢?我认为可以从以下几个方面来把握。
一、加强学习，转变观念。中国有句俗语：“活到老，学到老。”知识无止境，我们不能固步自封，要主动学习，接受新知识、新思维、新方法，要以发展的眼光看待问题，弥补自身的不足，不断提升自身能力，才能与时俱进。
二、肩负责任，勇于担当。二战时间，美国总统杜鲁门的办公室门上贴着这样的一个标语：bukets stop here，其意为麻烦到此为止，彰显的就是一种担当和责任的态度。在日常工作中，我们经常会遇到各种各样的问题，而对待这些问题又会有两种选择，一是不怕问题，主动亮剑，迎难而上。另一种则是一味回避，不思进取，强调困难。很显然，这两种态度会导致两个截然不同的结果。我们经常听到“打造狼性团队”的口号，如果一个人都不敢去担当，又如何谈狼性?
三、制定计划，先谋后动。古人早有云：凡事预则立，不预则废。可见计划的重要性是不言自明的。当然，计划一定要务实，具有可行性，不可过于“高瞻远瞩”而脱离实际。每一步需要做什么、可以做什么都要考虑清楚，稳扎稳打，步步为营，这样才能有效的完成预定目标。
四、坚定信念，交流沟通。做事情只有三分钟热度是不行的，遇到一点困难便想着打退堂鼓，那是不可取的。困难不可怕，可怕的是不敢面对。我们必须要坚定信念并持之以恒，要有一种“兵来将挡，水来土淹”的气势，积极、主动，不达目的绝不罢休。除此之外，良好的沟通也是必不可少的，无论是前期制定计划还是在执行过程中，沟通始终是常态，多与领导、同事沟通交流，充分听取他们的意见，往往能让你获益匪浅。
五、利用条件，事半功倍。个人的能力毕竟是有限的，对此我们也要有清醒的认识，切莫狂妄自大。遇到自己不能单独解决的问题，不妨虚心一点进行“场外求助”，利用一切可以利用的条件。罗文能将信安全的送给加西亚将军，同样也是得到了很多人的帮助。
执行力强的人在哪里都会受到欢迎，是金子总会发光的，机会只留给有准备的人。正如当初那位情报局长在推荐罗文时的那么高度肯定：“如果有人能找到加西亚将军，那个人一定就是罗文。”习近平总书记也在十九大报告中明确指出：“年轻一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”我们在立志中要有决心，实干中要有担当，务实中要有创新，提升综合执行能力，为实现中华民族的伟大复兴做出贡献。
属于你的舞台，终究会是你的舞台。你，准备好了吗?
第2篇
世界上有些书短到令人吃惊的程度而它所发挥的作用却并不小。美国作家阿尔伯特·哈伯雷的《致加西亚的信》就是这样一本书。
什么东西使这本书充满了魅力呢?一看之下情节简单到了极点：19世纪美西战争中美方有一封具有战略意义的书信急需送到古巴盟军将领加西亚的手中可是加西亚正在丛林作战没人知道他在什么地方。此时挺身而出的一名军人——罗文不讲任何条件历尽艰险徒步三周后走过危机四伏的国家把那封信交给了加西亚。
罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神完成了把信送给加西亚的任务也正像许多公司的那些孜孜不倦、埋头苦干的领导人和员工一样他们的敬业精神有力地推动了公司事业的进步。企业需要能“将信送给加西亚”的人那些积极主动、坚忍不拔积极和坚决完成任务的人那些值得信赖、具有崇高使命感可以被委以重任的人并不一定要像罗文一样具备军事知识但一定要具备罗文一样的道德品质这些道德品质正是国家、企业和一个人事业成功的有力支柱。罗文般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准对于工作任务不计得失、不怕困难、忠于职守、爱岗敬业、积极采取行动全心全意地工作高效地完成任务。
我想这本书之所以能畅销不衰风靡世界正是它倡导了这种理念：对工作的忠诚与信念。现在有这样一个普遍的现象很多人对于自己目前的工作都不满意所谓的”这山望着那山高”总觉得别人的工作比自己好而等自己真的失去目前的工作时才发觉自己原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点没有绝对的好坏之别而且一份付出一份收获收获总是和付出成正比的我为什么说“收获”而没用“收入”?因为“收入”仅仅是“收获”当中的一部分正如书中所说：“不要为薪水而工作因为薪水只是工作的一种报偿方式虽然是最直接的一种但也是最短视的。。。。。。。。面对微薄的薪水你应当懂得雇主支付给你的工作报酬固然是金钱但你在工作中给予自己的报酬乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比其价值要高出千万倍。”这段话对我的心灵有很大的触动在当今这个快餐时代人们越来越急功近利而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲哀。
书中还提到了一种观点：“每天多做一点”。现在很多人工作时往往是抱着应付的态度即把老板或领导规定必须做的事情做完就行了。这样的话只会使自己永远处在被动的局面换句话说这样无法为自己赢得更多的机会。书中给出了这样一个例子艾伦在一个周六的下午放弃了自己喜欢的球赛多做了点事情结果不仅为自己增加了1000美元的现金收入而且为自己带来了一个比以前更重要、收入更高的职务。艾伦并不是速记员他也没有义务留下来帮那个律师做速记可他还是留下来帮了律师的忙。他能这么做反映出他具有助人为乐的内在品质正是这种良好的品质使他获得了现金收入和更好的职务。每天多做一点并不会占用自己太多的时间却可以让自己赢得更多的机会何乐而不为?
当然罗文的优秀是不言而喻的而麦金莱的举重若轻瓦格纳的知人善任格瓦西奥、里奥等人的团结协作以及双方的共同价值目标也同样给我们以深刻的启迪这些优秀的品质和精神都是一个企业、一个领导、一个员工必不可少的。
第3篇
通过阅读《致加西亚的信》使我深刻体会到了什么是敬业，什么是忠诚，什么是责任;它在流传一种忠于职守，一种承诺，服务和荣誉的象征，一种想从自身找到文中主人公罗文的影子的反思。
读完这本小册子后，心中的疑虑可以说是慢慢地消失了。文中最让我敬佩的就是书中的主人公罗文——一个送信者，之所以敬佩他，就是因为他具有忠诚、自信、责任心和主动性等优秀品格，他完成了一项不可能完成的任务，造就了自己的英雄事迹，成为无数的政府、军队、企业及其他各种社会机构梦寐以求的标志化人才。正如本书作者所言：“文明，就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段漫长过程。”
中国从古至今，就讲究“为臣者忠”的思想，而在当今社会中，这种思想似乎正被我们这些现代人所遗忘。不断的要求更好的物质生活，不断的去尝试薪水或报酬较高的行业，频繁的跳槽，成为一种普遍现象。虽说人往高处走，但也不可如此。在我看来，要想领导重用，除了有过硬的专业知识外，也要有对工作的忠诚，通过忠诚、敬业的工作，从而得到领导者对你的信任，被单位重用。就像书中主人公罗文一样，怀着对自己国家和军队的无比忠诚去做送信之事，历尽艰辛而不改初“忠”，才最终完成任务。所以忠诚也是成功的必要条件之一。以忠而专，以专而精，精才才能有所做为。
责任心对工作的重要，是众所周知的。本书主人公——罗文，在送信的过程中，不知经历了多少危险，可他最终坚持了下来，不仅如此，他送去的信也并没有丝毫的损伤。为什么呢?因为他在送信之前，做了一个动作，“罗文，拿了信，用油纸包装好、打封、放在胸口藏好”，从这些细小的动作中可以看得出，他做这件看似简单事情时的责任心，正因为如此，他才得以漂亮的完成这次任务。而在我们的现代社会，有责任心的人，似乎变得越来越少了。“made in china”的标示在国际商品交易中似乎成了廉价、劣质的代名词，这种现象在一个侧面反映出了我国在生产制造各个环节工作质量之乱，反映出了产品生产者缺乏责任心的问题。在我们的日常工作中，面对类似问题，应以罗文为榜样，把工作任务是同于生命一样重要，并细致、认真地完成它。
通过看罗文，不禁让我想到了很多很多。是啊，责任心对于我们教师来说，更有它重要的意义，只有有责任心的教师，才能尽心尽力地去爱护自己的学生，才能在自己的工作岗位孜孜不倦地去工作，同时，作为教师的我们，只有拥有了忠诚、自信、责任心和主动性等优秀品格，才称得上是一位好教师，才是一个让家长放心，社会满意的教师，让我们共同努力，做一个像罗文那样具有优秀品质的人，无愧与人类工程师这个光荣的称号。
