小学教师工作心得体会3篇(小学教师工作探秘:洞察学生需要的精彩课堂!)

本文主题为“小学教师工作心得体会”。小学教师是一个充满挑战又富有成就感的职业。在长期教学实践中,教师们积累了丰富的工作经验和心得体会。本文将从实践中总结出一些宝贵的经验,分享给广大教师,帮助他们更好地开展教育工作。

小学教师工作心得体会3篇

第1篇

来到xx小学已经两周多了,工作和生活也渐渐步入正轨,刚到这个学校时,校长对我们很热情,还咨询了我们的意见,问我们想教哪个年级,由于我当初在维明路小学见习的时候带的是一年级,于是我说我比较倾向于一年级,到后来,校长说还有其他学校也有实习生要来,先让我们教副科,熟悉一下学生,等其他岗友来了就让我们教主科。

第一周,我教的是一年级的品德与生活,因为是副科,所以课比较少,相对来说比较轻松,第一堂课给我留下了深刻的印象,班里的孩子们大多都是跟着爷爷奶奶在家,他们大多都自卑,害羞,不敢大声说话,但又纯朴善良,让他们做自我介绍的时候,有一个失去父母的小女孩跟着她爷爷奶奶一起生活,当我问到她的愿望时,她低声说到:我希望我的爷爷奶奶可以变的年轻一点。听完以后差点在课上哭了,多懂事的孩子,我当时在心里暗暗下定决心,一定要做一名有爱心的老师。

第二周,新的课表已经出来了;我开始转变为教一年级的语文,学生们这时也大概是摸清了我的脾气,课堂秩序开始有些混乱,有的学生上课不认真听讲,一节课四十五分钟基本有20分钟都要花在维持纪律上,我开始想办法改变现状,后来我给他们分组,表现好的组就加分,加够分以后有一定的奖励,果然,课堂纪律比以前有所改善,好景不长,学生们似乎厌烦了这种规定,对奖励和加分又表现的不以为然,于是,新政策应运而生,我交给他们一段顺口溜,上课只要她们不听话,我就开个头,一起读口诀,她们又会坐的端端正正。

教学就好像学生和老师在斗智斗勇,教学相长,只有学生给你的考验越多,你才会有更多的机会成长。

小学教师工作心得体会4篇

第2篇

这周我们进行了几件大事,首先是周四上午的时候,我们师大的顶岗办专门派了老师来听课、评课。因为我和另一位老师在通安小学实习教书,指导的老师来我们学校来听课时间会来不及,但是康老师还是想到了我们两个人,让我们两个人在周四昌盛街小学进行听评课的时候赶回去,进行听课,参与评课,一起跟着学习。我们两个因为能跟着一起学习也非常乐意。

周四的时候我们先来通安小学上了前两节课,利用第二节课大课间的时间赶回昌盛街小学。因为我们六个人在一起的时候,我也看到了她们为了这次听评课下了多少的功夫,也很为他们感到紧张,希望她们能够顺利进行每一堂课。因为时间的原因,老师们选择听课只能利用上午三、四两节课的时间听完四位实习老师的课,所以一位老师只能听半节课。因为学校的领导也很重视这次听评课,所以在听课的时候学校的领导也都来进行听课,任校长全程都跟着我们一起听课,其他的指导老师和校长也都听了她们的课。在第四节课的时候,八中的几名实习老师也来一起听课,等着第四节课听课结束,一起进行评课。

两节课的时间,几名实习老师“各显神通”,不论是语文还是数学,都上的十分有趣、新颖,我也是钦佩不已。

八中来的几名实习老师都是教初中的老师,和我们的教课方式应该是有很大不同之处的。老师在进行评课的时候,肯定了我们小学的新课导入环节。她认为,新课导入这个环节是不管哪一个年级都必须要有的,这样才能给一节课开一个好头,让学生能够明白这节课的内容,可以专注跟着老师的思路,才能够方便进行课堂的教学。在一些细节方面老师也提出了一些很有帮助的建议,对我们都非常的有帮助,我也在一旁很认真地听着,记录下来老师的建议,为今后的教学留下一些有用的建议。老师给八中的几名老师提建议的时候我们也在旁边跟着听着,停下来之后发现我们小学和初中的教学真的是有很大的不同,但又是不尽相同。初中的学生也不是完全的像成年人那样在上课的时候就按部就班地进行讲课就可以,也是需要设计各种环节,激发兴趣才能更好地进行教学。

第二件是就是“河北师范大学石家庄藁城区教育局教育协同发展基地授牌仪式”。这次的活动让师大和藁城区教育局的教育合作加深了,以后在进行一系列的教育活动也会更加方便。

这一周的活动也很丰富,周末的时候我们进行了读书活动,还进行了记录。这一周的工作生活非常的丰富。

第3篇

通过学习《中小学教师职业道德规范》和教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等条例法规,本人逐一对照,寻找差距,认真剖析,概括起来,存在下列一些不足之处:

首先,爱岗敬业上做得不够突出。近年来,狭隘地认为自身素质还可以,考试考核我都能应付,逐渐放松了对专业的钻研。其次,工作皮沓,主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着保持原有的态度,不愿深入,存在求稳怕乱思想,不愿接受新的思想、新的方法,遇事不愿多想,心想反正上有领导,领导咋说我咋办,肯定错不了。

第三,工作协调性差。总认为自己能做好的事情不必劳驾他人,一人受累一人顶,到头来吃得苦多,犯的错多,弄得自己受屈,他人埋怨。

第四,要求学生过于严厉。偶尔对学生小施惩戒,还认为是对学生的关爱,有歧视后进生的言行。

第五,关心、帮助他人做得不够,与他人的谈心交流、沟通较少,做了许多自认为是不错却得不到别人理解的事。

第六,情绪易激动,言行有时过激,自控能力不强。以上不足之处,恳请各位领导、同事多多批评指正。

因此,在今后的工作中我们一定要以致富思源、富而思进为动力,加强学习,振奋精神,努力完成本职工作。一是加强学习,切实提高

思想和工作水平,首先是加强理论学习,其次要广泛学习经济、政治、法律、科技、历史、文化等方面的知识;二是从严治教,加强自身建设,进行教学上的改革,努力教育好我们的学生;三是振奋精神,以百倍的干劲投身于社会主义教育事业。

1、更新教育观念,彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想,改变对学生居高临下的态度,主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系,尊重学生人格,热爱学生,尤其要热爱差生和后进生。

(1)牢固树立育人先做人,正人先正己的意识,要求别人做到,自己坚决要做到。

(2)牢固树立学校无小事,事事都育人;教师无小节,处处作表率的意识,以教书育人为本职,作学生、教师的表率。

(3)牢固树立宁守清贫,不损师德的意识,发扬教师高风亮节、红烛精神,廉洁从教,维护自身爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新的美好形象。

(5)牢固树立服务意识,忧患意识,竞争意识,增强使命感、紧迫感和危机感。

3、积极调整心态,正确对待当前人事制度、工资制度改革,明确自身的责、权、义,正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。

4、发扬人梯精神,指导、带动青年教师,争做一名师德优秀、业务优秀的人民教师。

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