有关员工的辞职申请书范文4篇(用心写出的“再见”,这是一份员工辞职申请书样本)

员工的辞职申请书是一份很重要的离职证明,写得好不仅能够保证员工的福利待遇,还能证明离职原因和离职意向。在编写辞职申请书时,要注意措辞得当、真实客观、合法合规,本文将为大家提供一些有关员工的辞职申请书范文以供参考。

有关员工的辞职申请书范文4篇

第1篇

您好!项目基金申请的工作已经基本结束,我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思考,我决定辞去目前在公司的工作,尽管我非常舍不得。

非常感谢您给予我在xxx公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的帮助和关怀!在xx公司工作的四年多,大量的培训工作,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工作经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

我考虑在此辞呈递交之后的1-2周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。

当然,若您容许的话,我愿意并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

真心祝愿xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上!

有关员工的辞职申请书范文5篇

第2篇

来公司快一年了,在近一年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。

我越来越觉得自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。希望领导能够理解!现我将辞职理由列举如下:

一、 随着时间的推移,我越来越觉得我们这个单位就象一个养老的场所,生活很安逸,活不多(尤其是技术方面的),我很怕,我怕把我自己宠坏了,宠的到时候都不知道怎么干活了,我还很年轻,我需要有挑战性的生活,那样才不会使自己落伍。

二、虽然我们工作强度不大,但是我们的工作时间太长了,长的有点受不了,从上班到下班要连续工作24小时,一个月要多出正常上班时间的120个小时,(每天按八个小时算,而且还不带休息)也许领导认为我们晚上是在睡觉,其实我们没有,我们一直是在很认真的执行公司的各种>规章制度。这样长时间的劳作我有些受不了,怕有一天身体跨掉。

三、 也许是我花钱太大手大脚了吧!总觉得工资不够花,还不到月底我兜里就没钱了。单位其他人都是本地的,大概他们感觉不到这种生活吧!想想自己以后要结婚、要买房,我都担心到时候我能不能存够钱。记得去年刚来时,于总说过我们转正后按岗位不同工资从1xxxx~1600不等,现在……

本着对公司负责的态度,我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的10天内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的不到一年的时间里我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

第3篇

首先,非常衷心地感谢您这四年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这四年来的工作情况,觉得来xx公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这四年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的四年多的时间中,我学到了很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予我这样一个难得的工作和锻炼机会,但因个人发展需要,经我认真思考后决定辞职,请杨经理根据我的个人实际情况给予理解并支持!

请你们谅解我作出这样的决定,也请你们原谅我采取的暂别方式,我觉得我们日后还会有共事的机会。

在上交辞职申请后,我将会在x月x日正式离职,以便完成工作的交接。

在短短的四年时间里,我们公司发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量,我只有衷心的祝愿公司业绩一路飙升!公司领导及各位同事身体健康,工作顺利!

第4篇

鼓起很大的勇气,我才写了这篇辞职申请。作出这个决定也很不容易,犹豫了很久。但是最近真的是压力非常大。我只能作出一个选择。

学生会给了我很多,我也很喜欢这个集体。我自己也认为我在校会的将近三年时间做到了自己的本分,开会很少请假,所有的活动基本都亲自带队。从大一开始我参与了几乎所有的舞台背景制作只是因为实在有事漏了一两场。所以我对这个集体有很深的感情。我这个人也比较拿得起放不下。我也知道主任这个位子不是可以说退就退的。肩上的责任很重,不是说放就放的下的。校会生活是我大学的一个很重要的组成部分。

我这个人其实很乐天派,什么时候都嘻嘻哈哈的,很看得开。这次这么大的压力是很多方面压下来的,压得我喘不过气。我必须要做出决定了。我的成绩在班里面还算靠前,二等奖学金,专业靠前。但是英语一直在拉我的后腿。我们这个专业每年可以保研2~3个。我一直在努力。直至有一次英语挂课,希望就直接破灭了。不然还是很有竞争力的。比考研出国都走得轻松的一条路,眼看着机会就这样溜走了,丝毫没有挽回的余力。其实家里面一直就说我还是放弃校会吧。可是在升大三的时候,图文大二的已经退的只有我一个人。我们主任就说继续干下去吧。确实没有接班人,这么一放手图文不就全乱了。必须要有一个人去让他们了解图文是干什么的,校会又有什么制度责任。我就继续留下带下一代接班人。

我的英语四级没过,不过就没有学位证。考了这么多次,我也真有点受不了了。英语真的是很折磨人。也许我是校会里为数不多的没过四级的人。只有一次机会了,我不能放弃。必须要坚持着看英语,把英语功出来。考不过还是自己没有努力,以前也复习但都是临时抱佛脚。英语哪是看一下就可以的。马上要大四了,四级又要改革机考,我不能再拖了。

这学期事情也是很多,我是班里面团支书。什么考试考证报名交钱这都是小事。但是这学期有次为毕业创作作准备的为期近一个月的省外写生。班里面要统一意见。统一了之后就要查路线查交通查食宿查费用。我们定下了去新疆还要跟老师申请上报院里面。院里面批不批又是一个问题。就要常跑老师那去询问申请。但是不管去那里都要一个月,写生采风回来,还要后期创作。在外面能画的时间很少。所以学生会这边在最忙得4`5月份,我盯不上。

老师同学都很了解我的情况也劝我,要为以后想想了。不是大一大二,有一大把时间一大把青春可以不管不顾。我不是很有能力的人,不能像校会的其他成员一样把每件事处理好,处理好学习和工作两者的关系。我记得董主席说她基本的学习时间都在晚上十点以后。真的我跟校会的其他成员比真是差很远。一开始学习拖拉着也行。但是现在我要对付我最不在行的英语,我就很头疼,坚持着每天有时间就在自习室看书。不像以前只有考前一个月我才去抱抱佛脚。这次四级必须要过了,不然以后的路会更加难走。我自己选择了一条在别人看来是天真不切实际天方夜谭的路。我的朋友都不理解我放着容易的路不走,干嘛挑那条最难的。很受打击,但是我有自己的理想,也没有退路了。不放手一搏,拼一拼哪知道行不行。家里面爸妈对我的专业不懂,所以要我自己决定好就不能回头了。一切都要我自己承担,看我自己的。有苦也没人讲,只能让家长担心。所以

一个人压力很大。我也就一门心思了,没有别的意念了。所以留下对校会也只是一种不负责任。要做就做好,不能做就退出。

关于图文的问题我会交待好。副主任在做事上面很稳当。可以让人把事情放心的交给她。但是毕竟要自己独立的处理问题跟只听从命令做事情又不是一回事,在很多程序上的问题还不懂。我会一点点都告诉她,遇到什么问题我会帮助解决。直到她可以独立。图文的事情我会帮着引导着处理,不会扔下立马走人。图文这学期的事情不多,我的退出不会影响大局。主席请相信下一代的能力。我希望校会能一直很好的运作下去。

我知道校会的成员很累,主席什么都要盯上,各方面都要顾及更累。我在这个节骨眼上退出实在很对不起大家,希望大家能够谅解我原谅我。

★其他类似内容

1酒店员工工作总结6篇

酒店员工工作总结6篇

本文主要围绕酒店员工的工作总结展开讨论,旨在总结酒店员工在工作中的表现和经验,为提升服务质量、提高客户满意度提供一些启示...

查看剩余 75% 酒店员工工作总结6篇

2新员工年终工作总结16篇

新员工年终工作总结16篇

本篇文章主题为“新员工年终工作总结”,将会分享一些新入职员工的工作总结和感悟,探讨如何提高工作效率并适应新岗位环境。希望...

查看剩余 78% 新员工年终工作总结16篇

3酒店员工年终总结21篇

酒店员工年终总结21篇

酒店员工年终总结是一年一度的工作大事,旨在回顾过去一年的工作成果和不足之处,并制定未来的工作计划。这不仅是对员工工作的肯...

查看剩余 88% 酒店员工年终总结21篇

4新员工月工作总结17篇

新员工月工作总结17篇

新员工的第一个月是适应和学习的阶段,经历了不少的挑战和收获。本文将以“新员工月工作总结”为主题,分享新员工们在这一月中的...

查看剩余 90% 新员工月工作总结17篇

5建筑行业员工年度总结3篇

建筑行业员工年度总结3篇

建筑行业一直是国民经济重要支柱之一,其发展与建设离不开广大员工的辛勤付出。为了总结员工们一年来的工作成果以及展望未来的目...

查看剩余 82% 建筑行业员工年度总结3篇