教师节表彰大会活动总结3篇(教师节表彰盛典回顾)

本站撰稿人在教师节期间亲眼见证了各大学校举办的表彰大会活动。通过这些庆祝活动，学生们向教师们表达了对他们的感激之情。在这篇文章中，我们将总结这些活动，并分享一些难忘的时刻。

第1篇

20xx年的5月8日和9月9日，对卫校人来说是两个不寻常的日子。5月8日，我校整体划归河南理工大学管理，9月9日下午在我校的大礼堂召开了两校合并以来的教师节表彰大会暨我国的教师节，这意味着我们已经成为了真正的大学人；将要肩负更沉重的担子。理工大学邹友峰校长专程前来参加会议，并做重要讲话，校长韩冬风同志也在会上做了热情洋溢的讲话。

会后，外科教研室对这次教师节表彰大会的讲话内容进行了认真学习，邹友峰校长的讲话让我们对河南理工大学的基本情况有了较为深刻的认识，他为我们讲述了河南理工大学百余年的光辉历史，学校的办学理念和校风校训，以及医学院近五年发展规划设想，邹校长还关切地介绍了学校教师职称转评的有关问题，对教师的转评工作给予高度关切，让我们真正体会到了领导的细心关怀。邹校长站在学校发展的战略高度，要求所有教职工要加强思想道德修养、不断提高师德水平，主动适应新形势、新要求，加快知识更新与学历提升，转变和更新教育观念，不断提高教学水平、业务水平，着力增强科研能力，并扎实做好职称转评和评审工作。正式并入河南理工大学后的教师节具有非常特殊的纪念意义，我们深深感受到了任重而道远的厚重使命感。而邹校长的讲话，使得这种厚重感又增加了沉甸甸的紧迫感和重重压力。

校长韩冬风同志指出，学校划归理工大学管理，不仅实现了焦作卫生医药教育的跨越式发展，还为学校每一位教职工的发展提供了更加宽阔的舞台，合并到理工大学后，学校每个人都首先要明白什么是大学，什么是合格的甚至是优秀的大学人，应当始终秉承“立德树人”的理念，加强学生的人文教育，要有渊博的专业知识和教书育人能力、教科研能力，坚守信仰，追求真理，以高尚师德、人格魅力、学识风范教育感染学生。

怎样才能做一个合格的大学人？我们每个人都要从自身岗位做起，努力提升自己，尽快缩小与“大学人”差距，是我们迫在眉睫的任务和压力。面对差距，唯一的做法就是立即行动起来，按校长讲话的要求，按照大学人的标准，转变自己。立足一个“新”，践行一个“变”，努力提高自身素质，积淀自己的人文素养，拓宽知识的广度，挖掘知识的深度，使自己拥有渊博的专业知识和较强的教书育人能力以及提高教学科研能力，能够结合国家和社会的需求，开展科研活动，创造成果。自觉自律的加强学习，全面提高自己的综合素质，尽快成为一个合格的大学人，早日为大学的创新与发展尽自己的努力。

第2篇

在教师节来临之际，9月9日下午，学校在学术报告厅召开了庆祝大会暨总结表彰大会，党委书记吴光林、院长孙进等全体校领导，全校专兼职教师、全体中层干部参加了大会。

大会由副院长沈士德主持，党委副书记纪委书记张登宏宣读表彰决定。吴光林书记向从教30年的6位教师颁发荣誉证书，院长孙进向18位优秀教师颁发荣誉证书，副院长季翔、任留钦、梁惠分别向11位优秀教育工作者、3位优秀专职辅导员颁发证书。会上，副院长沈士德还宣读了获得今年江苏省优秀教育工作者、徐州市“五一劳动奖章”、徐州市师德先进个人名单。

颁奖仪式结束后，院长孙进发表了重要讲话。他总结了学校上半年和暑期的工作，并安排了本学期重点工作任务。孙院长说，今年庆祝大会增加了总结和布置工作环节，目的是进一步把校党委的决策和意图形成全校教职工的共识。

孙院长说，在教师节来临之际，他首先代表学校党委和行政，向辛勤工作在教学、科研、管理以及服务岗位上的全体教职员工致以节日的问候！向为学校的建设和发展做出积极贡献的老领导、老教师、企业兼职教师致以崇高的敬意！向今天受到表彰的优秀个人表示热烈的祝贺！

在谈到上半年和暑期工作时，孙院长说，上半年我校师资队伍建设取得新进展，教育教学工作取得丰硕成果，科技创新和社会服务能力持续增强，内部管理体制改革继续深化，学生教育管理工作得到巩固加强，招生就业工作迈上新台阶，对外交流合作深入开展，财务资产管理不断完善，学校办学条件持续优化，党建和思想政治建设进一步加强。在总结工作之后，他再一次代表校党委和行政向辛勤工作的全校教职员工表示崇高的敬意和衷心的感谢！

孙院长同时指出，在取得成绩的同时，我们应清醒地看到，在建设全国建筑高职名校的道路上，我们仍面临诸多困难和挑战。他说，学校的工作与其他院校相比，还有比较大的差距，前进道路上还面临不少困难和问题，突出表现在，专业建设水平需要进一步提高，高水平的专业领军人才比较缺乏亟需增强，正高职称、具有博士学位的教师不论在数量上还是在质量上都还不能满足学校发展的需要，不断提高学生综合素质的企业需求令我们感觉压力巨大，面向企业的技术服务能力仍然比较薄弱，校企合作、产学研结合的层次需要进一步提升，服务经济社会发展的渠道、平台需要进一步拓展，国际合作办学需要寻求新的突破，领导班子和干部的队伍主动担当、开拓创新、执行力不强的现状需要进一步转变，师资队伍学校管理的科学化水平亟待进一步提高。这些问题我们在今后的工作中都要认真加以研究、克服。

在谈到下半年学校重点时，孙院长说，当前及今后一个时期，高职教育正在经历深层次的体制机制和价值观念变革，竞争格局也面临着深刻调整，我们必须以一种强烈的责任担当，以只争朝夕的精神状态，以真抓实干的工作作风，抢抓那些对江苏建院发展至关重要的战略机遇，切实推动学校走以质量提升为核心的内涵式发展道路，不断谱写学校事业发展的新篇章。除了要认真贯彻开学初所确定的26条工作要点外，他突出强调了以下六个方面的重点工作：

第一要切实加强教师队伍建设。一是要高度重视师德建设，二是要千方百计把优秀人才吸引进来，三是要切实把人才活力激发出来，四是要不断优化人才队伍结构。

第二要着力提高教育教学质量。一是要加强教学指导委员会和专业指导委员会建设，二是要结合行业产业转型升级，完善专业群建设，优化专业结构和布局，三是要启动新一轮课程建设工程，四是要推进实施“项目工程师培养工程”综合改革项目，五是要拓展与本科院校实施“3+2”分段培养工作，六是要在加强教学日常管理，全面实施教学质量监控。

第三要全面提升科技服务能力。一是要精心准备高质量召开科技工作大会，二是要加强科研平台建设，三是要积极推进大学科技园和建筑工程共享型实训基地相关平台建设，四是要完善科研经费管理制度，五是要起草校办企业、科研机构、研究院所工作绩效评价办法。

第四要不断深化开放合作办学。一是要深化校企合作内涵，探索创新校企合作的实现形式，通过校企合作拓展服务功能。二是要扎实推进校地合作，着力促成重大项目。三是要拓展对外合作交流，放开眼界、敞开胸怀、迈出更大的步子。

第五要始终坚持为学生提供优质服务。一是要切实加强学生教育管理，抓好校风学风建设，营造良好的育人环境。二是要不断强化学生职业生涯教育，切实帮助和引导学生研究就业、行业和社会发展的需求和走向，培养学生的爱好和兴趣，帮助和引导更好地实现人生的.价值和个人的理想。

第六要努力为教职工办实事办好事。一是要努力提升服务师生的意识和能力，二是要不断畅通民主办学渠道，三是要大力解决教职工反映强烈的重点难点问题。

孙院长最后说，江苏建院是每一位师生的建院，学校的发展凝聚着每一位干部、教师的心血，让我们携起手来，勤奋务实，锐意进取，共创学校发展的新的辉煌。

第3篇

在教师节到来之际，我校以教师节作为向学生进行尊师教育的重要契机，组织学生开展了一系列的庆祝教育活动。让学生获得为人师表的感受，体验教师工作的辛劳，明白尊敬师长的道理，学会自主学习的自我管理。

一、开展为老师写一封慰问信、为老师办一期手抄报和画一幅画等形式的庆祝活动。

在教师节到来之际，我校杨校长以“为教师喝彩”为主题做了教师会讲话。会上，杨校长向辛勤工作在教育战线上的教师，表示热烈的祝贺和节日的问候!对我校获得的成绩和荣誉及全体教师的努力工作做出了充分的肯定，并向教师提出了新的要求，要为人师表，做一名多能型教师。

上课、批改作业、组织活动、辅导学生等等，了解教师职业的特点和主要工作内容。学生说：过去总认为老师既轻松又威风，往讲台上一站，说说写写就行了，而我们太累了。经过这几天的观察才知道，老师真不容易。别看短短的40分钟，老师们光为此做的准备就远远超过40分钟，还有课下的批改作业、辅导学生??再长的时间也代表不了老师为我们所付出的心血，况且老师的工作并不仅仅是单纯的上课。我想真诚的对老师们说一句：老师，您辛苦了!

为杜绝以往为老师购买教师节日礼物的旧习，我校号召学生能够自己动手、自己动脑，为老师做一份小礼物，卡片上写上自己最想和老师说的话，以此表达对老师的敬爱之情。活动培养了学生动手能力，同时也杜绝了购买教师节日礼物的旧习。

9月9日下午，我校6年级2班召开了“老师，谢谢您的爱”主题班队会，班会上，同学们朗诵诗歌，为老师献上一首歌，还为老师献上一束鲜花，美丽的诗句，动听的歌曲都表达了学生对老师的爱。通过班队会活动让学生们与老师的心更近了。

教师节庆祝这天，每位从教室里走出来的教师脸上都洋溢着幸福的微笑：有的班学生给老师送上了节日祝福语，有的班学生给老师献上了庄严的队礼，有的班学生为老师制作了精美的图片??尽管只是一个小小的行动，可带给老师的是欣慰无限。通过此次活动，少先队员们走近了老师，了解了老师，理解了老师，体验教师工作的辛劳，缩短了师生之间的距离，融洽了师生关系。不仅如此，相信"尊师"已经在学生心中生根、发芽，它将伴随学生走过以后的每一个教师节、生活中的每一天。