学校新学期班会主持稿范文2篇(学校新学期班会主持:引领未来,共筑辉煌)

本篇文章以“学校新学期班会主持稿范文”为主题,旨在分享一份班会主持稿的范文,帮助学生们能够更好地组织和主持班会,开启新学期的学习和生活。通过本篇文章的阅读,希望能够提供一些有价值的内容,让学生们在班会中提升交流能力,激发彼此的学习热情。

学校新学期班会主持稿范文2篇

第1篇

主持人:我们带着好心情、新希望、新目标我们又步入了一个新的学期。今天我们隆重举行新学期开学典礼,在此,我谨代表学校向全体同学表示亲切的问候!我代表全体师生以满腔的热情欢迎同学们回到学校开始新学期的学习生活,向全体教职工致以崇高的敬意!

主持人:全体立正!升国旗,全体少先队员敬队礼!请播放中华人民共和国国歌!礼毕!

主持人:秋天是收获的季节,只有春天播下希望的种子,秋天才会换来丰硕的成果。上学期,我校又取得了优异的成绩,让我们用热烈的掌声祝贺自己。我们甸尾小学之所以能够蓬勃发展,是因为我们有勤奋博学、进取争先、热爱祖国、献身教育的校领导和老师们!新的学期,新的希望,新的机遇,新挑战。下面,我们以热烈的掌声欢迎x副校长为本次开学典礼致辞。

主持人:x副校长的致辞让我们感到振奋和鼓舞,愿我们出国小学全体师生互相鼓励、互相鞭策、共同携手描绘学校美好的未来。让我们再一次用热烈的掌声感谢x副校长。

一个斤斤计较的人,难以发现别人的长处和优点;一个自命清高的人,难以与人合作共处。量小失众友,度大聚群朋。希望同学们在心中播下善良、友爱、责任的种子,做一个大度大方大气的人,生活中分清是非,待人接物大方得体,为人处事大度大气,坦诚布公,相互信任,做一个品格优良的好学生。

学生的首要任务是学习。作为一名学生,没有好的成绩不行,但仅有优秀的成绩还不够。我们在掌握知识的同时,还要掌握获取知识的技能。在学习的过程中,不能把学习当作一个沉重的负担,而要树立对知识的热爱,激起对学习的兴趣,每天都进步一点,享受学习过程的乐趣,与老师、同学和家长分享成功的喜悦,做一个爱学习、会学习、学习好的学习能手。

当前的竞争日趋激烈,能适应时代要求的是全面发展的“复合型”人才。希望同学们珍惜时间,刻苦学习,为在德、智、体、美、劳等方面全面发展奠定坚实的基础。

4、做一个相处和谐的人:融四岁,能让梨。这是我们都非常熟悉的三字古训。谦让、友爱是我们中华民族流传几千年的优良传统。同学们在日常生活和学习中要和谐相处,相互谦让,团结友爱,互相帮助,共同促进。让我们携手共创美好的未来而努力,今天的开学典礼到此结束。

学校新学期班会主持稿范文3篇

第2篇

刘:我们迎来了新的`学期。我们欢聚一堂,隆重举行开学典礼。亲爱的同学们,请大家“抬头、挺胸、微笑”,你们准备好了吗?现在我宣布:渔箭小学20xx年秋季开学典礼

潘:请全体起立,升国旗,奏国歌。少先队员行队礼。礼毕,请坐!

刘:回首20xx年,我们渔箭小学人以坚实的步履,换来了丰硕的成果。渔箭小学之所以能够蓬勃发展,享誉四方,是因为有一位勤奋博学、敢想敢干、创优争先、献身教育的好校长!下面,让我们以热烈的掌声欢迎杨校长为我们讲话。

潘:谢谢杨校长热情洋溢的致辞,希望大家在新的学期里努力拼搏,不负校长的期望和嘱托。

合:尊敬的老师、亲爱的同学们:新学期,迎接我们的是新的任务、新的使命、新的挑战。“千里之行,始于足下”,请睁大你们求知的眼睛,打开你们探索的心灵,张开你们飞翔的翅膀,在知识的海洋里遨游,在少先队的每一次活动中进步,在xx小学这个大家庭中快乐茁壮成长!展望20xx年渔箭小学美好的蓝图,期待20xx年灿烂的未来,我们坚信:成功永远属于智慧、执着的渔箭小学人。让我们共同祝愿:渔箭小学的明天更加美好!

★其他类似内容

1学校财务工作计划11篇

学校财务工作计划11篇

学校财务工作计划是学校财务管理的重要组成部分,也是学校保障财务稳健运作的重要保障。通过对学校财务状况的充分分析和研究,制...

查看剩余 76% 学校财务工作计划11篇

2工厂实习总结2篇

工厂实习总结2篇

这是一篇工厂实习总结,实习期间学员通过学习与实践,深入了解了工厂的管理和运营,掌握了相应的工作技能和知识,为今后的职业发...

查看剩余 88% 工厂实习总结2篇

3演讲比赛活动方案2篇

演讲比赛活动方案2篇

本次演讲比赛活动旨在激发青年人创新思维,提高语言表达能力和演讲技巧,同时促进知识分享和交流。我们诚挚邀请有志于挑战自我、...

查看剩余 75% 演讲比赛活动方案2篇

4软件维护合同2篇

软件维护合同2篇

《软件维护合同》是指软件开发商或供应商与客户双方之间关于软件维护和技术支持工作的约定。合同内容包括服务内容、服务标准、服...

查看剩余 79% 软件维护合同2篇

5建筑企业年度培训方案2篇

建筑企业年度培训方案2篇

该企业年度培训方案是为了提高建筑企业内部员工的专业技能、业务素质和管理能力,促进企业持续发展而设计的。通过不断的学习与提...

查看剩余 74% 建筑企业年度培训方案2篇