班组长的岗位职责4篇(班组长：集团中坚力量)

班组长是工作中不可或缺的重要角色，担负着许多重要的岗位职责。作为班组的核心，班组长负责组织和指导班组成员的工作，确保工作按时完成并达到预期目标。他们也是沟通和协调的桥梁，负责与上级和其他部门保持良好的沟通，以确保工作流畅进行。班组长的职责不仅局限于管理，还需要具备组织、协调和解决问题的能力。

第1篇

1、每天早上开早会，确认出勤情况，总结昨天的工作，安排今天的工作，说明注意事项；

2、每天检查机械设备、治工具的状况，填写检查表；变更事项的确认

3、监督、指导员工按照作业标准进行作业，对不合理的`作业提出改进建议；

6、每天上午和下午下班前上上司报告生产状况，提出自己的看法和意见；

安全——跟上司（安全专员）联络，接受指示。品质——首先指示本工序对策，防止向下工序流出不良品，就异常发生的事实迅速联络上司和检查部等。设备——联络设备负责人说明状况，耗时较长时报告上司采取适当的处置。停止时间中——时间可能长达20分钟以上时，组织员工学习、开会、或者对不良品返工处置等，短时间（20分钟以下）的停止时，指示组员进行现场清扫、整理、整顿等活动。

10、下班前检查设备是否关闭、治工具是否摆放到原位，填写检查表

第2篇

1、负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批；

2、监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善；

4、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈；

6、组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点；

7、严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议；

8、协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系；

9、协助各部门筹划和组织企业的重大活动；协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；

1、具备专业的`行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程；

1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历；

2、具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验；

3、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规；

第3篇

1、负责公司食品加工车间的辅料和香辛料的配制、包装、编号工作。

3、做好配方的保密工作,配料人员必须遵守公司的各项保密规定，严禁配方外流或借给无关人员浏览。

4、进岗前按规定着装（工作服、鞋、帽、口罩），进岗后做好配料室、设备清洁卫生并做好操作前的一切准备工作。

5、根据生产通知单和公司配方通知单按规定程序领取物料。

6、严格按工艺流程和称量配料标准操作程序进行配料。

7、操作中要重点控制添加剂用量、混料时间长短，保证混料质量符合标准。

8、配料完毕，按规定进行物料堆放，并认真填写各项记录及批次。

11、协调采购、质检部门进行生产前备料及质量检测。

12、定期进行仓库物资盘存，做到账、物、卡一致，发现问题及时处理和报告上级。

13、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费。

2、重点食品添加剂、色素、亚硝等由专人保管，实行领用登记制。

3、每天所有盐、糖等大料日清日毕，磷酸盐等小料周清周毕。

4、每天辅料质量状况实行日报制。及时制作和上报报表，测算成本。

1、配料房内的所有辅料，必须按iso9000要求摆放，离地、离墙。

3、配料房内出现异常辅料时，必须及时上报。若由于未及时上报造成的损失，则由直接责任人赔偿。

4、所配辅料若出现异常状况，应在第一时间内，上报公司的技术主管，若因未及时上报而造成的损失，责任人承担20%损失。

5、每天检查配料房所有辅料的保质期限，杜绝辅料房出现超出保质期的'辅料。长期闲置的辅料，按规定时间清理出辅料房。

1、配料房内的卫生，每天必须打扫；操作台必须保持清洁。

3、在卫生打扫过程中，不得用水直接冲冼易接触辅料的地方。

4、每天下班前清洁设备及配料工具，烘干待下次使用。

进入配料房人员，由公司授权，所有进入配料房人员，由配料员进行监督，出现异常状况，按相关制度处理。

1、配方是公司绝密性文件，由公司授权，未经授权不得随意查看。

2、若有违返上述规定者，按公司规定进行处罚，情节严重者按保密协议的相关条款和《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第二条、第三条，追究法律责任。

第4篇

1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

2、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；

3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

6、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定；

1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；

2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；

3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；

4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；

5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。