上市公司岗位职责2篇("聚焦上市公司：岗位职责揭秘")

上市公司岗位职责范围广泛，涵盖了多个关键职位，如高管、财务、销售、市场等。这些职位既有管理与决策能力的要求，也需要具备良好的沟通、协调能力，以及专业的背景知识。本文将详细介绍各个岗位的职责要求，助您更好地理解和适应上市公司工作环境。

第1篇

1、全面负责本部门工作,组织并督促部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作;

2、设计、修订会计制度和会计表单,分析财务结构,编制公司内、外会计报表,并根据月度、季度、年度财务状况,进行各项财务分析;

4、监察公司资产管理、往来账目管理以及费用开支管理;

5、负责公司各种费用的审核和报销,进行成本控制管理;

6、协调与税务、银行部门的关系,执行国家税法政策,及时做好纳税申报工作;

8、进行公司成本管理,开展成本预测、控制、核算、分析工作,提高赢利水平;

1.本科及以上学历,财务管理类专业,中级以上会计师职称优先;

2.5年以上财务相关工作经验,部门经理经验两年以上,有贸易行业工作经验者优先;

3.熟悉国家财务制度及税收政策,国地税部门法规制度;

第2篇

1、团队管理：领导团队成员按时保质达成既定工作目标，形成学习型团队，整体业务能力提升；

2、客户管理：提供顾问型专业服务，创造客户价值，建立互信、健康的客户关系；

3、项目管理：审核日常公关活动计划及活动管理方案，提供策略指导；

4、业务成长规划：规划部门成员工作计划，规划组内（现有及潜在）客户的业务方向，开发及深度挖掘业务增长。

1、对公司项目负责，对客户负责，责任心强、管理培训能力强，能够对下属人员进行工作指导，领导力强，自我约束、以身作则能力强；

2、独立承担大型公关活动项目管理，包括策划并撰写年度方案与执行、事件传播策略与执行、市场研究与洞察、年度季度月度的传播策略与执行；

3、具备良好的工作态度和工作热情，为客户提供顾问型专业服务，创造客户价值，建立互信、健康的客户关系；

4、在工作中，具备并发挥优秀的`时间管理能力、人员管理能力、沟通能力、组织能力、协调能力；

5、长期服务于医药、保健类客户且具备业务拓展及深度挖掘的能力；