污水厂岗位职责制度共3篇("优化管理，精细职责！污水厂岗位职责制度全解析")

污水厂岗位职责制度是为了规范厂内职工的职责和行为，提高工作效率和安全生产水平而制定的一套规定。该制度明确了不同岗位的职责、权限和工作要求，具体规定了岗位职责分工、协作关系和工作流程等内容，旨在确保污水处理工作的科学、有序推进。

第1篇

一、厂长作为全厂的安全第一负责人，负责污水处理厂全面工作。

二、在上级部门行政主管的领导下，负责有关安全生产方针、政策、法律、法规、行业等有关规定，并监督其实施和落实情况。

四、负责全厂员工安全教育及业务知识培训，以提高员工的安全意识和综合业务素质。

五、通过科学管理，促进全厂质量标准化工作，狠抓安全生产，实现增收节支，降低和控制运行成本，完成任务指标，稳定员工思想，确保污水处理厂过程及结果符合国家有关规定。

七、负责全厂各种机电设备、设施材料、配件的安全使用，正常维护及妥善保管。

一、主持党总支的全面工作，制定党务工作的年度计划，并认真组织实施。定期主持召开党支部委员会，讨论研究党支部的日常工作。

二、抓好党员、干部和职工的时政学习，宣传党的各项路线、方针和政策，使大家在思想上、行动上与党中央保持一致。

三、认真贯彻执行党政的各项决议，围绕中心任务，做好职工的思想政治工作，确保各项中心工作的顺利推进。

五、抓好党员干部队伍的组织建设，认真抓好发展党员工作，根据组织部门的要求，做好后备干部的推荐和考察培养工作。

六、抓好党员和干部队伍的作风建设，制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度，加强廉政勤政教育，提高党员干部队伍素质，增强拒腐防变的能力。

七、加强对群团组织的领导和指导，发挥群团组织的作用，加强本厂文化建设，努力构建和谐厂区。

八、在厂长的领导下，负责污水处理厂的安全、治安保卫、消防以及信访、民调、计生等方面的工作。

一、认真执行党和国家的方针、政策、法律、法规及相关制度。

二、在厂长的领导下，负责污水处理厂的日常生产工作。

五、负责生产过程中各项考核指标的完成、总结工作。

六、积极开展班组学习训练劳动竞赛，及时做好总结上报工作。

八、维护职工合法权益，关心困难群体，根据上级工会相关规定，做好困难职工帮扶工作。

九、深入基层，做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活，及时向上级工会反映职工的诉求及合理要求。

十、抓好职工的文化体育活动，积极参加上级工会组织的各项文体活动。

一、协助厂长具体负责全厂的物资供给工作，严格管理，控制各车间用料情况。

二、负责具体部署全厂安全生产工作，对班组的日常工作负监督管理职责。

三、优化生产系统运行工艺，提高工作效率，降低运行成本，确保安全生产。

四、监督管理各种设备、设施的正常运行，维护、检修以及化验指标的控制。

五、协助厂长完成上级部门下达的各项任务指标，实现全厂运行成本的总体的控制。

一、按规定填报员工出勤报表、奖金表及其它有关报表，经单位领导审核签字后准确上报。

二、负责单位印章的管理工作，确保出具的一切手续符合要求。

四、负责上级行政部门来文、来电、来函的信息传递处理工作。

六、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不做与工作无关的事情，按时上下班。

一、负责汇总各车间用料计划，编制厂内用料、配件计划。

三、负责员工劳保用品，个人工具的领取及统计工作。

三、负责全厂各种设备、设施、系统的图纸，资料的整理归类。

四、负责全厂固定资产台账、低值易耗品台账的管理，更新工作。

五、负责机电设备、各种保护装置整定、仪表校验工作。

六、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不做与工作无关的事情，按时上下班。

一、负责材料配件物验收入库与发放，定期向领导汇报当月库存收支情况。

二、严把“三关”：物资入库关、仓贮保存关和出库支领关，做到各种相关手续齐全、准确、及时。

三、做好库存物资的防盗、保养及质量标准化工作，按规定实现帐、卡、物一致。

四、强化节支降耗意识，努力学习业务知识，熟悉材料性能及使用的有关常识。

六、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不做与工作无关的事情，按时上下班。

一、负责本班组生产系统的日常运行及维护工作，对班组工作全面负责，确保安全生产。

二、分配工作任务，组织设备、设施的巡检工作，发现问题，及时处理，并向厂值班干部汇报。

五、负责本班组人员技术业务学习，做好安全教育工作，不断提高人员的技术业务素质和实际操作水平。

六、确保设备各种保护装置齐全、有效，促进文明生产，抓好消防工作。

七、搞好班组间配合，及时将员工的思想动态以及规程、制度的执行情况反馈给厂里。

八、代表本班组参加各类安全事故追查及分析工作，组织制定防范措施，预防事故发生。

一、遵守劳动纪律，按规定着装、持证上岗，上岗期间，不做任何与工作无关的事情。

二、负责污水处理设备的正常运行，不得出现误操作，确保污水处理达标。

三、严格执行岗位操作规程、注意了解设备运行情况，出现异常情况及时向值班干部汇报。

四、按规程进行配药、加药，按规程对处理后的水进行消毒。

六、上岗人员要熟悉本厂消防系统的整体布局和消防器材的配备情况，并会熟练使用消防器材。

八、严格执行交接班制度、设备操作规程以及巡回检查制度，各种记录的填写要认真、仔细，不得出现涂改记录现象。

一、维修工负责全厂各种机电设备、设施的日常维护、检修保养和故障的处理，以保证生产系统的正常运行。

二、加强设备、设施的日常巡检工作，要求每班至少全面巡检一次，检查设备、设施的使用状况，跑、冒、滴、漏情况，转动部位润滑情况，按照本厂巡检制度要求，进行认真检查，并做好巡检记录。

三、做好现场机电设备的标准化工作和整定工作，做好设备、设施的保养和防腐工作。

四、刻苦钻研电气、机械等专业知识，掌握设备工作原理，系统工艺流程，做好使用设备与备用设备的调整工作，规范设备、设施标识牌、甩包机牌、完好牌的悬挂工作。

五、经常与污水处理工、水质检验工沟通，及时了解他们所反映的问题异常情况和故障，尽快加以处理。

六、搞好设备、设施的卫生工作，定期打扫和擦洗，以延长设备、设施的使用寿命，提高使用效率。

七、做好全厂消防系统的日常维护工作，确保消防系统可随时投入正常使用。

一、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不做与工作无关的事情，按规定时间交接班。

三、根据操作规程，认真做好水质化验工作，及时、正确、完整地填写化验记录，字迹要清晰，严禁伪造数据，发现化验数据异常时，及时向值班干部汇报。

四、化验操作完毕，及时清洗器具，保持化验室清洁卫生，并做好安全检查工作。

五、爱护化验仪器和设备，节约材料、注意安全操作。

六、做好各种化学试剂特别是易燃、易爆、剧毒等危险化学试剂的保存、使用以及使用后废液的正确处置工作，杜绝各类安全事故的发生。

第2篇

一、化验员的主要任务是完成厂部规定的化验项目，及时正确地反映水质具体数据，为水处理工艺提供污水处理的准确依据。

二、应熟悉本厂的污水处理的工艺流程、工艺参数，精通各项化验技术操作。

四、加强化学基础知识学习和化验基本技术的训练。做到“四懂、四会”：即懂污水处理的基本原理；懂化学基础知识及相关化学试剂的理化特性；懂化验项目的含义；懂一般电器使用知识。会正确使用各种化验设备；会熟练正确地化验污水处理厂需要的各种测试项目；会正确使用药品，配制标准溶液；会排除干扰物质的影响。

五、必须正确及时有代表性地取样，取样瓶每天清洗，每周用洗液或洗衣粉清洗一次。

六、必须准确无误地记录各项化验数据，认真做好岗位运行记录及各种填报表，为生产运行管理提供科学依据。

七、负责化验数据的归纳、整理、分析工作。按时填写技术报告，妥善保管化验室的生产技术资料。

八、及时发现化验中存在的问题，并提出解决方法和建议。

九、熟悉各种测试方法，掌握各种仪器的操作规程，能熟悉使用各种仪器，熟悉各种工艺参数。

十、严格执行有关标准规范，确保检测数据的可靠准确。 十

一、遵守劳动纪律，严守工作岗位，不擅自离岗，不窜岗。 十

二、做好化验室的清洁工作，仪器要放整齐，玻璃器具清洁无油污，室内卫生天天做，一周一次大扫除。

十三、化验室的药品、仪器要有人专门负责整理，贵重仪器与剧毒药品要专人管理，建立专门领用和使用制度。

四、人员离开，应关好电源、水源，把室内全面检查一遍后，方可离开。

第3篇

一、服从总经理的指挥，执行其工作指令，一切管理向总经理负责；

四、负责设备维修计划编制及组织实施、检查，维护检修计量器具；

六、完成公司下达的生产计划，确保订、定产品合同的履行；

七、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，确保安全生产；

八、负责组织生产现场管理工作，抓好劳动防护管理、措施和计划；

九、建立质量管理体系，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化；

十、做好生产统计核算基础管理工作，原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；

十一、负责做好生产调度管理工作平衡用电、节约能源；

十二、抓好物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。 十

三、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 厂长助理职责

一、协助厂长贯彻执行公司各项规章制度，参与制定并实施公司的制度制定，并对制度有效性向公司负责。

二、主持厂内各项会议召开制作孔明灯的原材料，安排作好会议记录。

三、负责处理生产过程中与质量有关的问题，对最终质量负责；

四、有权对厂内与生产、安全、现场管理、人员等有关的问题提出解决方案，对违反制度的行为视情况作出相应处罚决定。

五、对不合格品控制及纠正和预防措施的落实情况时行监督。

六、负责厂内人员考勤、人员招聘，厂内后勤等管理工作；

八、切实执行厂长提出的与生产有关的所有工作的完成； 车间主任岗位职责

二、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行；

三、组织编写车间各岗位操作程序，设计制订生产记录及各种表格；

五、规范车间内部所有有关生产管理、安全生产规定的行为；

八、负责督查车间内部安全生产，防范安全隐患、进行安全教育。

九、对不服从管理的员工，及时向领导汇报，提出罚款或开除建议。

三、参与解决生产过程中的技术问题和生产工艺改进；

四、依照产品检验标准，对各工序半成品、成品进行质量检验及追踪；

五、对生产过程中出现的质量问题及时向上级领导汇报，提出解决方案；

七、负责检查生产过程中的违规操作。 设备操作工职责

一、严格按操作规程操作，满足生产需要，严禁违规操作；

二、每天班前对设备进行一次全面巡视，发现隐患及时排除，自己解决不了的找技术人员协助解决维修，并做好记录；

三、及时检查设备的运行情况，做好维护保养工作，提高设备完好率；

一、熟悉各种设备结构、技术性能和完好标准，能够熟练地拆卸和组装；

二、随时掌握各种设备的运转情况，指导操作工合理维修和保养设备，制止违规操作，搞好设备的完好率；

四、在维修工作中要坚持修旧利废，节约挖潜，妥善保管维修工具；

五、对于关键设备要重点维护、保养，每天例行巡检，检查运行及时处理。 门卫岗位职责

一、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；

三、严格执行接待和会客制度。外来人员来厂，门卫与办公室联系登记后，方可进入；

四、上班时不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把门卫室当作娱乐场所。

五、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司办公室。

六、车辆出公司同样凭放行证明，属于公司的车辆要加强巡查。

七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告厂办公室处理。

八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告厂办公室纠正。

九、熟悉公司环境，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。

十、做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。 十

一、搞好门卫室周围的环境卫生。 第二章 管理制度 工厂安全管理制度

1、工厂为维护公共安全及避免人员物品之损害特订本制度。

2、工厂安全管理，除依政府法令规定外，悉依本制度办理。

3、安全管理之组织、指挥、监督由工厂设置专人负责。

4、组长以上均应熟悉有关安全管理的制度，并监督训练属下人员确实遵守。

2、易燃及爆炸等危险物品应放于安全地点，除必要之数量外，不得携入工作场所。

3、灭火设备应照规定设置，放在明显容易取用之地点，定期检查，应保持随时可用之状态，要熟练使用方法。

4、使用氧气乙炔焊接时，应注意附近有无易燃物品，使用易燃物品的人员需经严格训练，每次下班前要观查十分钟，无火灾隐患后方可离开。

5、设备采购合同范本电器设备应经常检查有无损害。

6、电器设备发生故障或增接电器设备均应请示上级人员，后通知专门人员办理。

7、发现起火立即停止工作，迅速关闭电源或其他火源。救火时，应特别注意下列事项： a) 油类或电线失火，应用砂或地毯等物扑灭，切勿用水灌救。 b) 衣服着火，立即在地上打滚，较易扑灭。

c) 如火焰封住出路口，应利用绳索或电线等物从窗口逃生。 d) 在火烟中抢救，应用湿手巾掩着口鼻。

1、现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全橱柜中，指定专员负责保管。

2、夜间值勤的人员，应于规定时间在工厂内巡逻。

3、办公室应于夜间加班人员离去后关闭门窗，并确实下锁。

4、窃案发生后，应保护现场，报告公安机关侦察。

2、发生伤害时，应急将受伤者送劳工保险指定医院治疗。

3、工作地点的顶上可能落下伤人物体时，工作人员应戴安全盔帽。

4、使用强烈腐蚀性的浓酸时，应使用安全的工具，避免与身体接触。

6、使用电气器材时，应注意绝缘是否完全及是否有导电物体接近电源。

7、操作起重机时，应注意吊起物体底下及附近是否有人。

8、凡电器修理、更换保险丝检查或其他有触电之危险时必先关闭开关。

9、不得穿着松弛衣裤操作机器或走近操作中之机器。

10、工具应放置于工具箱中，工具箱应尽量放在地面。

11、遇停电时要立刻关闭总开关，送电时在开各开关之前，要先开总开关。

13、汽车、叉车、起重机其驾驶员必须为工厂指定人员，无照人员不得驾车，亦不得练习驾车。

14、特种作业的监督人员应随时告知其属下该项作业的特殊危险。

2、机械的清扫注油应在转动停止后进行，但得特别许可时不在此限。

4、对于压力计、温度计等计器类要特别小心操作，并在其规定的示度范围内使用。 车间管理制度

为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度；

本制度适用范围包括工厂内所有在职、临时用工人员；

2、工作时间只允许穿公司发放的绝缘胶鞋，不允许穿拖鞋、凉鞋、短裤、赤背，违者每次罚款10元。

3、设备操作人员要做到设备班前班后检查清洁，违者罚款10元/人/次；

4、砂浆生产必须严格按照“量要准、材要净”，搅拌要绝对均匀，生产日期要准确无误，砂浆出库要先发前期产成品以免过期，成品堆放要整齐、易出；如发生过期未发出，将处以50-200元罚款。

5、违反厂内规章制度或出现质量问题、安全事故者，免除当月奖金。

7、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，情节严重者予以解雇。

8、外出补口车及补口人员要正确对待每个工地补口方案，做到外观漂亮，质量优良，对甲方工作人员提出的要求尽量配合，无法配合的的友好协商，帮其出谋划策，对自己及工友的人身安全操心。有危险及时找甲方人员给予排除后方可施工。带去的随用工具、原料做好防盗措施，如丢失照价赔偿，如发现在外出施工中有损公司形象和浪费材料对代班组长罚款50元，下班严禁搭乘派出三轮车，严禁虚报出工及现场有意延时加班报工，一经落实罚款200元/人/次。

9、甲方开具整改及罚款通知，由其班组人员共同承担，所用原材料费用由公司从班组人员本月工资中扣除，并处罚款50元/人；当日工作量名单要由当日甲方人员签字，每日领量单时要把实际工作人员的姓名、电话问清楚，并填到的相应空格内。

10、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施，违者每次罚款50元。

11、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款5元。

12、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款30元。

13、员工要在下班前对工作区周围环境进行清扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。违者罚款10元，车间主任罚款20元。

14、中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭设备电源及总电源。违者每次对责任人罚款30元。

15、因产品质量问题与质检人员争吵，不服从领导处理决定，根据情况予以相应经济处罚。

16、电工由于车间内用电设备较多，应把电线埋地引用。电工应做到每周一次检查漏电保护是否正常。电工应做到随叫随到不得拖延，影响生产；电工平时应在车间做巡回检查，不得到办公室或者其它工区聊天，影响他人工作。

17、电气焊操作时应对工作区内清洁，防火防漏电保护。氧气切割时，氧气、乙炔应分离5m。操作人员不可用带油手套搬移氧气瓶、乙炔瓶。其他工作人员在帮助移动时也一样要做到上述规定，要做到每次开会必须强调，做到每个员工都要掌握。

18、车间主任负责监督落实氧气瓶、乙炔瓶、液化汽瓶的使用，中午、下午及夜班下班时必须放到指定存放位置。

19、对于车间内的所有违章行为，厂内管理人员有权随时做出纠正，屡次不改者，可视情况建议领导做出相应处罚。 考勤管理

一、工作时间：上午8时至12：00时，下午14时至18：00时。

1、因工作原因而不能打卡者，应在下一个工作日内填写书面证明，主管签字，交负责考勤人员。

2、员工逾规定时间到岗时间超过5分钟视同迟到。超过一小时按旷工处理。

3、未到规定时间提前下班视同早退，超过30分钟提前下班视旷工半天。

1、员工因事请假，应提前填写请假单，主管批准，假条交办公室留存；

2、如有紧急事件无法请假的，应事先电话通知主管，报办公室登记，并在上班后1个工作日内办理补假手续；

3、办公室人员不按规定请假无故不上班，以旷工处理。

4、月出勤天数不满25天者不得享受当月奖金； 安全生产奖惩制度

一、根据安全生产管理制度和安全操作规程，制定本制度：

凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予50-200元奖励：

1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；

2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；

3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，经实践考核有效者；

4、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；

违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的单位、个人，公司严格追究其违章、违纪和造成事故的责任。

1、违反生产操作规程操作机器设备，视情节处罚款10-200元/人/次；

2、违反用火、用电和违反设备检修规定的视情节罚：20-50元/人/次；

4、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚10元/人/次；

5、损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50～loo％；

6、各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的，对车间主任扣罚50-200元/项；

7、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚单位领导100元/次；

8、凡因设计、安装、检修、采购质量等其它原因，造成停机、停产的，根据相关情节对责任领导及相关责任人进行相应处罚；

1、事故直接经济损失在3ooo元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的50％，并扣罚厂长直接经济损失的20％；

2、事故直接经济损失在3ooo元（含3ooo元）以上元以下的责任者，赔偿事故直接经济损失的30-40％，并扣罚厂长直接经济损失的20-30％；

3、事故直接经济损失在元（含10ooo元）以上元以下的责任者，赔偿事故直接经济损失的20—30％，并扣罚厂长直接经济损失的15-20％；

4、事故直接经济损失在元（含30ooo元）以上元以下的责任者，赔偿事故直接经济损失的15—20％，并扣罚厂长直接经济损失的10－15％；

5、事故直接经济损失在元（含50ooo元）以上的责任者依据有关法律规定处理；

6、由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元/人/次，并承担因此造成的相关医疗费用，并对厂长扣罚100-500元/人。

7、对造成重伤及以上事故的责任者处以5oo-1000元罚款，扣罚厂长500-2000元罚款。

四、凡下列情况之一者，视情节处以50-100元罚款，承担相关损失，造成重大损失者追究相关法律责任；

1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；

2、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；

3、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者；

4、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；

5、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者

6、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；

7、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。 检验管理制度

1、质检员负责产品检验工作，独立行使检验职权，对产品各项进行检验，禁止不合格产品或产品不经检验出厂。

2、每道工序半成品必须由质检人员出具书面检验合格后方可进入下道工序，成品出厂须开据合格检验报告方可出厂。

3、出厂检验指标如有一项不符合规定要求，不准出厂，应重新对此批产品抽取两倍数量样品进行复验，以复验结果为准，若仍存在不合格，则制定该批产品为不合格。

4、检验包装物是否完好无损，不得有脏污和破损现象，有按不合格拒绝出厂。 仓库管理制度 目的与范围

为使公司的仓库运作更加规范，保证公司资产的安全，特制定本制度。

本制度适用于本公司办公用品库、原材料库、半成品库、成品库的管理。 货品入库

1、货品到厂时应及时通知检验人员到仓库办理检验手续。

2、仓库管理人员凭品质检验合格办理入库手续，凡经检验不合格，应通知供应商及主管领导办理退货。

3、由仓库管理人员填写“入库单”，并在入库单上签名，办理入库手续。

4、货品验收后一段时间内若发现问题，保管员应立即通知采购员与供货单位交涉，办理退货或索赔手续。 货品保管与保养

1、根据不同类别、形状、特点、用途分库分区；保管要做到“三清”，“二齐”，“四定位”摆放。三清：材料清、数量清、规格清；二齐：摆放整齐、库容整齐；四定位：按区、按排、按架、按位定位。

2、保管货品应做到“十不”，即不锈、不潮、不冻、不霉、不腐、不变质、不挥发、不漏、不爆、不混。

3、特别注意化工用料的化学反应。固化剂和促进剂直接距离不得少于15米；仓库内的聚氨酯原料要做到密封严密，不使用不开封；仓库内的氧气、乙炔、液化气要做到远离易燃易爆的物品。

4、保温管原料进厂要按规格、不同用户等区分堆放，不同用户的原料、成品要划分明确，标牌准确，不同用户产品不能相互混放；

1、仓管员发料时一律实行先进先出，先进库的先发。

2、凭单印签不符不全，批准手续不符、凭单字据不清或被涂改、未验收入库货品不准出库。

1、保管员应坚持实地盘点法，每月进行一次全面盘点；

2、盘点时发现盘盈或盘亏应重复一次，重新核实，并分析原因，提出改进意见或措施，做好记录。

3、检查安全防火设施和措施器材等，发现问题及时向部门负责人汇报并采取防范措施。

4、盘点清查出的盘盈、盘亏物品，由报领导批准后，及时进行帐务处理。

5、保管员应建立账册，并按规定“会计制度”的要求做好账务处理工作。

6、仓库存货要确保帐、卡、物三相符，货品收支与结存要保持平衡。 工具管理制度 总则

1、目的：为规范公司各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的浪费、超标领用及调任无交接等现象，特制定本制度。

2、适用范围：我公司员工所使用的办公家具、操作工具、办公用具、资讯工具的领用、退库、交接、报废等事项的管理。 工具使用及管理制度

1、工具的保管应该责任到人，确定工具保管责任人。责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。

2、领用人领用工具时，仓库人员应登记填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字。

3、操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内；换领必须以旧换新。

4、以旧换新领用时，使用人用原旧工具到仓库换领。仓库人员在其工具卡上注销旧工具并签名确认，同时登记新工具并由领用人签字确认。

5、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，使用人赔偿后方可再重新领用。

6、离职退还。人员离职，在其填写“离职单”的同时，由办公室负责发给其“工具移交表”一份，部门负责人确定其工具是移交给接任人员还是退还仓库并签名。

7、仓库保管员负责借出工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。 工具的检查与赔偿

1、仓库人员收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。

2、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定时间内补齐工具。工具损坏或丢失，由责任人原价赔偿。

3、仓库每半年整理一次库房工具的清单，经仓库负责人核实与厂长批准后，对缺损工具进行申请采购补齐。 门卫管理制度

一、凡出入本单位人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内；来宾离开时，填写离开时间；

二、人员携带物品出门，须凭办公室出具的出门证才予放行；

三、厂内车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间；

六、门卫仔细盘查欲进入工厂的可疑人员，将其劝退；

七、对于拉运出厂的产品、半成品、及厂内人员外出携带的工具、物料等物品，需向门卫出具办公室出门证，并仔细核对出厂物品清单或产品出库